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增员早会训练材料如何增增员早会训练材料如何增员小白领员小白领目目 录录1增员对象现状分析增员对象现状分析2增员对象优势分析增员对象优势分析3增员对象促动点增员对象促动点4关键增员话术关键增员话术5队伍优秀人员队伍优秀人员增员对象优势分析据国际志愿者组织负责人介绍，报名的志愿者多为各大公司的白领人士，这些白领以志愿者的身份，通过资助、演讲等形式帮助贫困地区儿童。而在最年来国家发生的重大灾害中，赶往现场援救的志愿者，大多数都为25-28岁左右的小白领。4、社会责任感第三章节增员对象促动点、关键词增员对象三大促动点来自房价、物价的经济压力，小白领面临买房、买车、结婚的压力；行业前景入手，金融行业是钱生钱的行业，永远不会过时；晋升方面，保险行业的晋升体制公平、透明、完善；社会责任方面，保险是传播大爱的行业，加入保险行业是传播爱心。增员对象三大促动点增员关键词买房还贷业务员：小张，你工作也有三年多了，听说你最近开始计划买房了？现在房价确实很高，家里为你出了首付，自己每个月得还好几千吧？以你现在的工作，每个月省吃俭用，还了房贷，也没剩多少钱了。建议你换一份收入更高一点的工作，日子也不用过得这么紧张了。增员对象现状分析行业前景业务员：小李，同一个职位，就算是行政，在金融行业工作的行政人员收入一定比在快消品行业工作的行政人员收入高很多。你要记住，金融行业是钱生钱的行业，利润空间是无法衡量的。而其他的行业，一点市场的波动、税费的调整、甚至自然灾害，就可能让可怜的利润空间被吞没。增员对象现状分析晋升机制业务员：小周，以我的了解，你们公司升职挺难的吧？ 你能力够了、资格够了，职位不一定会有空缺，这个就挺头疼的。关键是还得看你和老板的交情，老板喜欢你了，你就有机会，老板不喜欢你，你永远都没有出头之日。你在这里很难有大的发展，你需要的是一个有着公平、透明、完善的晋升机制的大平台！第四章节队伍优秀人员增员对象现状分析17谢谢！谢谢！