科学技术局年度工作总结.docx

科学技术局年度工作总结 科学技术局年度工作总结在市科技局好和县委县政府的领导下，有序推动各项工作，努力贯彻中心、省、市、县的科技创新战略，不断推动创新型县建设，以高质量创新引领高质量发展，全力提升工作人员的法治思维实力和法治水平，组织工作人员学习法律法规和国家政策，提高工作人员依法办事实力，提升公职人员的政治法治素养和业务专业水平。引进三区科技人才和科技专家xx名，省科技特派员x名，市科技特派员x名，选配县科技特派员xx名。引导企业组建技术创新团队，帮助组建创新创业平台，扶助我县高新技术产业发展和科技创新研发。一、主要工作措施与成效1重视三区科技人才组织三区科技人才为xx产业发绽开展技术指导、技术培训、技术询问。科技专家服务团的科技专家、科技服务和科技指导对全县贫困村全覆盖。开展农村基层一线柔性引才试点，加大科技副县长、科技特派员、三区科技人才选派力度，推动科技专家服务团向乡镇全覆盖。三区科技人才扶助我县产业领域：农产品加工研发及技术培训，猕猴桃、中药材病虫防控，为产业带动农户脱贫致富供应技术服务和指导，对食用菌优良品种的分别、帅选、鉴别与开发，食用菌栽培方式创新与管理，对红汁入菇、羊肚菌、牛肝菌等新贵好用的新品种研发、保鲜加工，帮助开展全县电商人才培训，对村级便民服务站供应电商指导，扶助建立食用菌加工生产过程中的污染微生物限制工艺标准，莲藕高效栽培及病虫害绿色防控技术服务，开展黄姜皂素提取，推动中药材资源开发，促进中药材产业带动农夫致富。2组织科技特派员举办培训班组织省市县科技特派员举办培训，为农村和企业发展培训专业技术人才，xxxx年省科技特派员x名，市科技特派员x名，县派科技特派员xx名名，其x生xx人，全部派往全县xx个乡镇卫生院。农业类xx人，林业类xx人，畜牧类xx人，派往xx镇xx村等一类村xx个，xx镇xx村等二类县xx个，派往xx镇中华村等xx个三类村，定期举办技术培训x班。3帮助组建创新创业平台组织xxxx年xx县xx有限公司等xx多家入库科技型中小企业的信息抽查工作，举荐xx县xx有限责任公司申报xx众创空间， 举荐xx市xx有限公司申报xx山银花产业技术创新战略联盟等xxxx年度省创新创业服务类科技创新平台。xx县xx厂通过x省xxxx年第六批科技型中小企业认定。x省三区科技人才、x省科技特派员、x省农业高校肖根深教授xx月xx日到龙庄湾乡、xx镇等地，对xx山银花产业技术创新战略联盟进行技术指导和技术培训。大大促进了xx山银花产业高质量发展。4重视高新技术产业xx有限公司、xx有限公司已获xxxx年第一批高新技术企业审批人认定，主动举荐xx有限公司等x家企业申报xxxx年其次批高新技术企业认定。全县共xx多家企业获x省科技中小型企业认定。5举办科技列车xx行xx专场xxxx年x月x日到x日期间，科技部科技列车xx行xx专场在xxxx拉开帷幕，组织国家级、省级科技专家到xxxx食品有限公司、xx有限公司等多家企业，现场为企业的技术创新平台做技术培训和技术指导，企业负责人开展技术沟通与产业发展座谈会。6加强产学研合作、推动产业转移动员我县企业，加强与x中医药高校、x农业高校、x农业科学院、中国科学院等高校科研院所的合作，重视科技特派员和科技扶贫专家服务团，每个边远村有x名科技专家（包括省、市、县科技特派员、三区科技人才等）联系开展技术指导和科技培训等工作。主动推动三区科技人才与我县产业发展深度合作，7科技特派员专项项目x个依据x省创新型省份建设专项项目管理有关要求，经举荐申报、形式审查、专家评审、厅党组会议探讨审议等程序，xxxx年科技特派员创新创业安排项目，xx县拟立项x个，分别是：黄姜皂素高效清洁生产工艺比较探讨、湘产大宗道地药材山银花的种质资源优选及规范化栽培示范、猕猴桃溃疡病发生规律与绿色防控技术探讨。二、存在主要问题1最缺的是人才，最不缺的是人才由于我县整体人才结构不是很好，柔性人才引进的发力质量还很粗放。高层次高素养高学历人人才相当欠缺，低层次低学历低素养人才大把的有，创新型人才欠缺，技能型人才相当欠缺，传统型人才、非技能型人才不乏其人，法治型人才、前沿性相当欠缺，法盲型人才、专制型人才大有人在、这些人才状况不仅存在于企业职工层面，更存在于政府公务人员和工作人员层面。需进一步创新本土人才培育机制，需新一步优化高层次人才引进机制，需进一步改善人才环境。2人才滋养环境需进一步优化培育本土人才的力度不够，例如在xxxx年高考本科招生中，xx县对口培育农业类、养殖类、教化类等各领域人才中，在数量上和配套服务上远远不够。在引进全日制高层次人才的力度上跟不上时代的步伐，例如，在生活补助、安家补助、住房补助、人才公寓等方面与同类县区存在较大的差距。3法治素养和业务水平需进一步提高还需进一步树立尊崇宪法法律、学习宪法法律、维护宪法法律、运用宪法法律的法治理念，还需强化依法办事实力，弱化人情干预办事的观念，需进一步学习宪法法律和行政法规。在想问题、办事情、做决策时，要充分考虑是否于法有据，是否符合法定程序。还需进一步培训工作人员的专业业务学问，提升工作人员的专业业务水平，还需不断学习科技方面的法律法规和中心、省、市的科技政策。三、下步准备1做好三区科技人才给企业的技术帮扶工作，重视科技型中小企业培育。2注意帮助企业技术创新，加大高新技术产业培育和扶助力度3重视科技人才和科技专家对企业的研发工作，重视企业研发奖补和科技创新，加大企业研发财政奖补申报力度。4跟进服务，提高各类人才的发力质量。5注意提高工作人员的业务水平和法治水平。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页