公司现金收支管理制度.docx

公司现金收支管理制度 公司现金收支管理制度 第一条本管理办法所指的收入金额，是指由财务部汇入各单位银行账户内的金额， 支出金额则仅指各单位的费用。各单位应行支付的一切费用，包括可控制费用与不可控制 费用，均应自财务部汇入之金额中支付。 第二条各单位的可控制费用统一于每月月底前由财务部就下月份各单位的费用概算 一次(必要时得分次)汇入各单位的银行账户内备支。 第三条各单位的收入款项除财务部汇入的款项外，一律不得自行挪用单位内收回的 应收账款(包括现金及支票)，其收回的应收账款，应依账款管理办法的规定，悉数寄回总 公司财务部。 第四条现金收支旬报表的填写应一次复写两联，第一联于每旬第1日(即每月1日、11日、21日)中午以前就上旬收支逐项编制妥，连同费用科目的正式收据或凭单呈单位主 管签核后以限时转送寄送财务部;第二联由各单位自行汇订成册作为费用明细账，并凭此 于月底当天填制“费用预算分析表”。 第五条现金收支旬报表中的编号系指费用的笔项而言，采用每月一次连系编号方式，月内的每月编号应相互衔接并连续编至当月月底止，次月1日再行重新编号。 第六条现金收支旬报表上科目栏中类别的填写，系指依所发生的各项费用其分属类别，分别以“营”或“服”或“管”等字表示，其性质的区分如下： 自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来 的方向,最终选择了开始新的工作. 1.营业费用：凡属营业人员(包括营业主任及外务人员)所发生费用; 2.服务费用：凡属服务人员(包括服务主任及服务人员)所发生的费用; 3.管理费用：凡营业费用及服务费用外所发生的一切费用。 第七条现金收支旬报表上科目栏中的“名称”系指各项费用的科目名称，其明细如下： 1.营业费用：即营业人员(包括营业主任及外务员)所发生的下列诸费用： (1)汽车诸费：营业人员汽油、机油、过桥费、寄车费等; (2)旅费：营业人员计程车资及营业员因业务之需所付的差旅费; (3)公共关系：营业人员因业务上应酬所需支付者; 第十八条各单位主管实施教育训练的成果列为平时考绩考核纪录，以作年终考绩的资料，成绩特优的员工，可呈请选派赴国外实习或考察。 (4)薪工津贴：营业人员薪资(包括本薪、机车津贴、交际津贴、成交奖金、各项加给及值班费用); (5)坏账：账款尾数无法收回，或倒账公司损失。 2.服务费用：即服务人员(包括服务主任及服务员)所发生下列诸费用： (1)汽车诸费：服务人员所支之汽油、机油、过桥费、寄车费等; (2)旅费：服务人员所支之计程车资及服务人员因服务的需要所支的差旅费; (3)公共关系：服务人员因服务上的需要所支的交际费; (4)薪工津贴：服务全体同仁的薪资(包括本薪、机车津贴、绩效奖金、加给及值班费等); (5)坏账：账款尾数无法收回者。 3.管理费用：凡营业费用及服务费用外所发生的费用： (1)汽车诸费：营业人员及服务人员外所支付的汽油、机油费; (2)旅费：营业人员及服务人员外所支付的车费或出差旅费; (3)运费：装载货物所支付的费用; (4)文具用品：日常所用的文具纸张等; (5)清洁费用：清洁公司所支的费用; (6)邮票：邮寄函件及包裹的邮资及购邮票等; (7)电话费：业务上的长途电话及市区电话; (8)电报费：业务上的需要而拍的电报; (9)电力费：用电所支付的费用; (10)自来水费：用自来水所支付的费用; (11)修理费：汽车修理及保养等; (12)人事广告费：刊登招员启事等; (13)报章杂志：订阅报章杂志所支付的费用; (14)固定薪资：营业人员及服务人员外的薪资; 分流承办的原则。综合管理部主要是根据基地领导的指示、要求和意图开展工作，既 不能直接处理问题，也不能代替职能部、中心的工作，必须坚持分流承办的原则，对督办 事项及时选行任务分解，下达有关单位具体承办。对于涉及几个部门的督办事项，要明确 牵头负责的单位和领导，做好协调工作。 (15)公共关系：营业人员及服务人员外所支付的交际费; (16)租金支出：房屋的租金; (17)税捐：支付营业印花税; (18)其他变动费用：凡未能列入该分类科目的费用。 第八条上述所列项目，会计员应按其性质区分(即营业费用、服务费用、管理费用等)，妥予分类报支，不得相互混淆。 第九条各单位与总公司间如有代收或代支事项发生时一律以“内部联络函”联系之，其作业规定如下： 1.各单位代总公司或其他分公司收款时应于收款的当日以“内部联络函”述明代何单 位收款，代收现金应先换购汇票，若代收票据须注明代收票据内容，并连同票据一起寄送 总公司财务部，由财务部负责通知被代收单位入账的同时将入账情形回复代收单位。 2.总公司代分公司收款时，应于收款的当月，由财务部以“内部联络函”述明代收款 项内容，若为票据应注明票据内容，通知被代收单位，款项则暂代留存，被代收单位于接 获财务部的通知时，应即于当天的“收款及成交奖金明细表”上加入该笔账款，增加其收 款总额，并将入账情形回复财务部。 3.各单位代总公司支付款项时(如押标金、权限内购入的生产器具及服务部汽油或单 价在100元以上的工具、油墨等)不得记入现金收支旬报表，惟应另行备忘登记，应于每 旬寄送“现金收支旬报表”时另以内部往来联络函将所代支的款项明细及总额述明后连同 单据一并寄送总公司财务部，由财务部凭以汇入该笔款项。若为紧急代支事项必须立即处 理时，除以电话通知财务部电汇处理外，仍应填具“内部往来联络函”述明以资凭证。 4.总公司代各单位支付费用款项时，(如预付房租等)应由财务部于每月25日前以联 络函通知被代支单位依虚收虚付方式在其“现金收支旬报表”上的“收入金额”栏内径行 加入该笔款项。同时在“支付金额”栏内，直按登入该笔费用款项以增加账面的收入金额 与费用金额。 第十条各单位全体员工的借支总额在3.1万元以内者得经单位主管核准后由首存现金中先行借支，并限于每月10日发薪时一次扣回，其借支总额超过3.1万元者，应依权责划分逐笔专案报备核准后始得由财务部汇寄支付。 第十一条每月月底当天，各单位会计员应凭留存之当月份该单位“现金收支旬报表”，依费用类别分别统计其当月份各项费用的总额，详填于“费用预算分析表”中呈单位主管就可控制费用中的各项费用，并对其实际与预算的差异详加分析。 第十二条“费用预算分析表”一式两联，各单位应于每月3日前将此表(两联一起)连同“直线单位经营绩效评核表”一并寄送总公司业务部，由业务部据以查核与“直线单位绩效评核表”所填的费用数字无误后，即转送财务部复核并呈具所属副总经理填具总评后第一联由财务部留存，据以分析全公司费用差异，第二联寄回各单位存查。 第十三条“费用预算分析表”上的费用率系指当月份的费用与营业额的百分比，“本月费用预算”一栏之计算公式如下： (1)本月“营业费用”预算=上月营业费用×(1±本月营业收入成长率); (1)加大宣传力度。对于安全稳定工作,我们注重正面引导,加强了信息的公示和披露,效果良好,对于用电、防火、防盗等安全事项,我们利用早操时间对学生进行了持续不断的宣传,毫不松懈。这样,有力确保了安全与稳定工作的顺利开展。 (2)本月“服务费用”预算=上月服务费用×(1±本月服务收入成长率); (3)本月“管理费用”预算=上月管理费用×(1±本月营业及服务总收入成长率) ×20%)。 第十四条本办法由财务部呈总经理核准公布后实施，修订时同。 工地所有员工必须树立安全第一的思想，严格按照各项安全施工要求执行并操作，确保安全施工。坚持预防为主，防消结合的原则，杜绝火种、火源进入施工现场。 床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。