2022学校劳动合同_4.docx

2022学校劳动合同学校劳动合同1甲方(用人单位)用人单位名称：电话：用人单位居处：栖霞区法定代表人：乙方(劳动者)姓名：_马远贵_性别：-_男_诞生年月：-_年月日文化程度：-_户籍所在地址：-_-_-;-_-_居民身份证号码：-_-_联系电话：-_-_甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限：甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：以完成学校支配的工作任务为劳动合同期限，自_xx_年_9_月_1_日起至_xx年_1月_24_日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日，(即_xx/xx_学年第_一_学期)。二、工作内容及要求1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。(详细工作由乙方所在工作部门规定)2、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定-，平均每周工作四十小时：甲方实行每天_小时工作制。(月工作15天)四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动。1、甲方承诺每月_30_日为发薪日，月工资为_元。2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为_月工资/15天_。五、福利待遇1、甲方同意为乙方供应如下福利待遇：端午、中秋、春节老师福利的一半。2、甲乙双方须要约定的其它事项：六、劳动合同终止的条件(一)经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不刚好，质量不到位;3、不听从学校管理，不遵守相关内部规定。4、其他违规行为。(二)有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：1、劳动合同期满的;2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。7、非全日制劳动合同。七、其他1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于_xx_年_9_月_1日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。部门负责人签名：_乙方签名：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_学校劳动合同2甲 方： 乙 方：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同生效日期 年 月 日，本合同年 月 日终止。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当SIYB创业培训工作。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作须要，经和乙方协商后可以延长工作时间，甲方应根据国家或市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第五条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则。甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资 元/月。第六条 甲方支配乙方加班或延长工作时间甲方另行补助乙方。五、保险福利待遇第七条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。第八条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。六、劳动纪律第九条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容。第十二条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的。第十五条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十六条 乙方有下列情形之一，不得解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；第十七条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。第十八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。第十九条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿其次十条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金；其次十一条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年超过半年的按一年的标准发给经补偿金。其次十二条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作， 也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。其次十三条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。其次十四条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。甲方(盖章) 乙方签字代表人：年 月 日 年 月 日学校劳动合同3敬重的学校领导：XXX，男，生于xx年11月26日，现在学校办公室工作，并兼初三（4）班班主任及初三（3）、（4）班英语任课老师，xx年 9 月与学校签订为期一年的劳动合同，现合同到期。经本人考虑，申请续签劳动合同。在过去的一年里，我在学校领导和同事们的关切、支持下，根据岗位职责要求和学校的规章制度，认仔细真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。鉴于此，我更是不遗余力做好这一份工作，工作中严格要求自己，仔细完成各项工作任务。由于工作阅历不足，在工作中也相对存在许多须要改进的地方，在今后的工作中，我肯定会加强学习，弥补、改正自己的不足。我真诚希望能够接着为十四中服务，恳请学校领导同意续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业学问与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋勉有为的精神状态，努力发挥聪慧才智，仔细完成领导交给的每一份工作，为学校的工作发挥力气。基于以上所述，我申请续签为期一年的劳动合同，并希望得到领导的批准。申请人：XXX学校劳动合同4聘用专任老师劳动合同书甲方：法定代表人：托付代理人：甲方地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：户口所在地地址：在甲方工作起始时间： 年 月 日依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教化促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经同等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为固定期限合同。本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用老师的试用期为 2个月。终止日期为 年 月 日。二、工作内容与工作量其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 工作。 第三条 工作量为每周5个工作日。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教化教学工作任务。三、工作条件与劳动爱护第四条 甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。第五条 甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。第六条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰嘉奖、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。第七条 甲方支配乙方加班补课，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班补*费。四、工作酬劳、保险与福利待遇第八条 甲方确定工作酬劳应遵循按劳安排原则。第九条 甲方于每下个月月 日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。第十条 甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。五、工作纪律、嘉奖与惩处第十一条 乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱惜甲方财产；按甲方的要求完成教化教学任务。第十二条 甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教化教学、培育人才、科学探讨、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成果优异的，甲方予以表彰、嘉奖。乙方违反劳动纪律，完不成教化教学任务给教化教学工作造成损失的；体罚学生，经教化仍不改正的；品德不良、羞辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，赐予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十四条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）有意不完成教化教学任务给教化教学工作造成损失的；体罚学生，经教化仍不改正的；品德不良、羞辱学生影响恶劣的；（4）被撤销老师资格的；（5）被依法追究刑事责任的。第十六条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 第十七条 甲方办学效益极差面临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明状况，并向教化、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条 乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。 第十九条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；（3）甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十条 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿其次十一条 甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资酬劳外，还需加发相当工资酬劳25%的经济补偿金。其次十二条 下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：（1）第十四条。（2）第十六条。（3）第十七条。（4）第十九条（2）、（3）款。（5）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。其次十三条 乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。八、劳动争议处理其次十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他其次十五条 甲方以下列规章制度作为本合同的附件：1海阳老师行为规范；2职工守则3.班主任工作条例4.海阳私立学校老师工作纪律及奖惩方法5滦县海阳私立学校教职工考勤制度。6.滦县海阳私立学校工资政策其次十六条 本合同未尽事宜，双方协商解决。其次十七条 本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。甲方： 滦县海阳私立学校（盖章） 乙方： （签字盖章）法定代表人： （签字盖章）托付代理人： （签字盖章）年 月 日学校劳动合同5甲方（用人单位）用人单位名称：电话：用人单位居处：栖霞区法定代表人：乙方（劳动者）姓名：_马远贵_性别：_男_诞生年月：_年月日文化程度：_户籍所在地址：_；_居民身份证号码：_联系电话：_甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限：甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：以完成学校支配的工作任务为劳动合同期限，自_20xx_年_9_月_1_日起至_20xx年_1月_24_日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日，二、工作内容及要求1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。（详细工作由乙方所在工作部门规定）2、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定，平均每周工作四十小时：甲方实行每天_小时工作制。（月工作15天）四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动。1、甲方承诺每月_30_日为发薪日，月工资为_元。2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为_月工资/15天_。五、福利待遇1、甲方同意为乙方供应如下福利待遇：端午、中秋、春节老师福利的一半。2、甲乙双方须要约定的其它事项：六、劳动合同终止的条件（一）经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不刚好，质量不到位；3、不听从学校管理，不遵守相关内部规定。4、其他违规行为。（二）有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：1、劳动合同期满的；2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。7、非全日制劳动合同。七、其他1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于_xxx_年_x_月_x日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。部门负责人签名：_乙方签名：_学校劳动合同6甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月日止。)二、工作内容其次条 双方协商一样，乙方同意从事 (岗位或工种)工作。第三条 乙方应根据甲方的岗位职责要求，按时完成工作任务。三、工作时间和休息休假第四条 甲方支配乙方执行标准工时制度。乙方每日工作时间依据培训学校作息制度执行。甲方由于工作须要，经与乙方协商后可以延长工作时间，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本单位支配的各项休息、休假的权利。四、劳动酬劳第六条 双方确定乙方实行月工资形式：工资标准根据培训学校薪资体系执行。其他奖金、补贴等按甲方依法制定的制度执行。第七条 甲方应以法定货币形式于每月 10 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单备查。第八条 甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。第九条 因甲方缘由或其他不行抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的，若乙方供应了正常劳动，则支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地政府公布的最低工资标准。第十条 乙方依法享受带薪婚假、丧假、安排生育(产)假等假期期间，甲方应按培训学校有关规定的标准，支付乙方工资。五、社会保险第十一条 甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动平安卫生制度。第十三条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十四条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第十五条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。七、劳动合同的变更、解除第十六条 经双方协商一样，可以变更本合同相关内容或解除本合同。(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、 在试用期间被证明不符合录用条件的;2、 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、 严峻失职、假公济私，给甲方利益造成重大损害的;4、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立的或者变更劳动合同的;6、 被依法追究刑事责任的。(二)有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。第十七条 有下列状况之一的，劳动合同终止：(一) 劳动合同期满的;(二) 乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四) 甲方被人民法院依法宣告破产的;(五) 甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方确定提前解散的;(六) 法律、行政法规规定的其他情形。第十八条 甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理手续。第十九条 符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。其次十条 甲方违法解除和终止本合同，乙方要求接着履行合同的，甲方应当接着履行。乙方不要求接着履行劳动合同或者劳动合同已经不能接着履行的，甲方应按劳动合同法规定的经济补偿金标准向乙方支付赔偿金。八、其 他其次十一条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应担当相应责任。其次十一条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。1、培训协议。2、保密协议。3、岗位协议。4、其他协议。其次十三条 双方协商一样约定的其他内容：1、乙方不得无故要求解除本合同。若乙方有正值理由需提前解除本合同的，需提前30日通知甲方。征得甲方同意、办理完毕相关手续后，乙方方能离职。若乙方未提前通知甲便利擅自离职的，乙方需赔偿因此给甲方造成的全部经济损失。2、甲方在合同约定的工作期限内让乙方参与由甲方选定的业务培训，培训费及差旅费由甲方支付。乙方承诺在合同履行期间及本合同解除或终止后的一年时间，乙方在竟业限制期间内不能在甲方的营业机构所在位置周边的30公里内自营或者为他人经营与甲方有竞争的业务。本条款不因本合同终止、解除而失效。3、乙方参与甲方期末各岗位竞聘上岗，如乙方竞聘失败，则听从甲方支配其他工作，若乙方不情愿，则自动解除劳动合同。其次十四条 本合同未尽事宜，双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十五条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日学校劳动合同7甲方(用人单位)：民办学校名称法定代表人或负责人：乙方(劳动者)：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和公民办教化增进法及有关法律、法规的规定，在同等被迫、协商一样的基本上，签订本合同并独特遵守。一、合同期限甲乙双方商定按下列种方法断定劳动合同期限：(一)有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固按期限的劳动合同自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以实现_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完本钱项工作义务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核成果，根据合理诚信准则，变动乙方的工作岗位，乙方遵从甲方的支配。(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当合乎甲方依法制订的并已公示的规章轨制。乙方应当依照甲方支配的工作内容及要求履行劳动任务，按时完陈规定的工作数目，到达划定的品质要求。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定_条款，匀称每周工作四十小时：1.甲方实行每天_小时工作制。具体作息时间，甲方支配如下：每周周_至周_工作，上午_，下战书_。每周周_为休息日。2.甲方实行三班制，支配乙方实行_班运行工作制。3.甲方支配乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4.甲方支配乙方的_工作岗位，属于综共计算工时制，双方依法执行综算计算工时工作制规定。(二)甲方严格遵遵法定的工作时间，把持加班加点，保障乙方的休息与身心健康，在工作须要必需支配乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。(三)甲方为乙方部署带薪年休假。四、劳动爱护和劳动条件(一)甲方对可能发生职业病损害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，避开劳动过程中的事变，削减职业迫害。(二)甲方必需为乙方供应吻合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事学校食堂餐饮服务、食物加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检讨。(三)乙方在劳动进程中必需严厉遵照保险操作规程。乙方对甲方治理职员违章指挥、强令冒险功课，有权谢绝执行。(四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特殊维护规定，对乙方供应掩护。(五)乙方患病或非因工挂花的，甲方应当执行国家对于医疗期的相干规定。五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货泉情势支付乙方工资，不得剥削或者无端拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资尺度。(一)甲方许诺每月_日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月_元。(三)经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定_条款：1.乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资调配措施确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。2.甲方对乙方履行基础工资和绩效工资相联合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_元，当前依据内部工资安排方法调剂其工资;绩效工资依据乙方的工作事迹、劳动结果和实际奉献根据内局部配方法考察确定。3.甲方的校办企业照实施计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内可能完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。(四)甲方依据办学效益、当地政府颁布的工资领导线、工资指引价位等，公道进步乙方工资。乙方的工资增加方法根据(工资群体协商协定、内部工资畸形增长方法)确定。(五)乙方加班加点的工资，以双方经由协商确定的工资为基数盘算。(六)乙方事假期间，甲方扣除工资为_。(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、省亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利(一)双方依法加入社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部门，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查问其各项社会保险的缴纳情形，甲方应当供应协助。(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动才能鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。(四)乙方依法享有国度规定的福利待遇，甲方应当履行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当契合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方根据执行。八、协商条款经甲乙双方协商一样，批准取舍_公约定条款。(一)乙方工作波及甲方商业机密的，甲方应当事先与乙方依法协商约定守旧商业隐私或竞业制约的事项，并签署保守贸易隐私协议或竞业限度协议。(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方赞成，并签订协议，明白双方权力责任。(三)甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。(四)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和弥补医疗保险状况，具体标准为_;(五)甲方同意为乙方供应学校福利待遇：(六)甲乙双方须要约定的其它事项：九、违反本合同的义务(一)本合统一经订破，即存在法律束缚力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变革、中断、解除、终止、以及解除劳动合同经济弥补金的规定。(二)当事人一方成心或者差错违反本合同，以致本合同不能履行或者不能完整履行，并给另一方造成经济丢失的，应当依规定或者约定承当抵偿责任。十、劳动争议处置(一)甲乙双方因实行本合同产生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调停委员会申请调剂;调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁恳求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 5日内向国民法院提起诉讼。(二)甲方违反劳动法律、法规跟规章，侵害乙方正值权利的，乙方有权向劳动保障行政部分和教育行政主管部门举报。甲方签字：乙方签字：学校劳动合同8甲方：xx学校乙方：依据本校发展及教学须要，结合实际，经甲乙双方协商一样，达成如下协议：一、甲方在xx年xx学期，聘请乙方担当 层次 专业课程的教学工作。二、甲方职责：1.甲方按 元课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月xx日发放。2.开学前向乙方供应课程教学大纲、教本、授课安排表课程表、上课时辰表、学生点名册。3.对乙方进行教学平常检查、学期(年)考核。确定成果，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平常上课状况。进行听课和教学测评。4.甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未刚好通知乙方，且乙方已到校做好上课打算，则甲方按课酬的50%付给乙方。5.每学期评优一次，对优秀者赐予精神和物质嘉奖。对教学效果差，学生看法大的予以辞退。三、乙方职责：1.全面贯彻党的教化方针，严格根据教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，仔细备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。2.应常常主动与负责人联系，探讨有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，刚好反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出看法或建议。3.维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。4.按时报送学生成果及学习状况。5.学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必需负责人处签字同意后，方可办理。6.如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的老师，一律不补发课酬差额部分。7.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严峻的，甲方可单方解除合同：1.讲课无教案或不根据授课安排进行授课。2.上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。3.不履行手续，擅自调课、停课。4.按正常手续停课两次以上(不含两次)。5.不履行本合同或违反学校规章制度。6.上课期间学生出现违纪现象而未刚好处理。五、乙方单方面解除合同的条件：1.因不行抗力致使不能实现合同目的。2.甲方因未刚好发放课酬或未按约定供应必要的教学设备、设施。3. 法律规定的其它情形。六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职老师必需在上岗之前签订聘用合同，并供应身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起起先结算。甲方：(签章) 乙方：(签字)电话： 电话：学校劳动合同9甲方(用人单位)名称 :临湘市职