2022员工通知模板集锦7篇.docx

2022员工通知模板集锦7篇员工通知 篇1公司全体员工：C组员工李XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行指责指正甚至劝退的状况下，仍常常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严峻影响其所在小组的生产支配和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司确定对李广银作以下惩罚：1、对此次擅离职守行为惩罚款XXX元;2、旷工扣款另行计算(旷一天惩罚款XXX元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最终一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发觉，将严惩不怠!特此通告!深圳市XXXXXX有限公司年6月10日员工通知 篇2xxx先生(小姐)：您应聘本公司 职，经复审，确定录用，请于 年 月 日(星期 )上午 时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。居民身份证;个人资料卡;体检表;保证书;二寸半身照片 张留意事项：1、按本公司之规定新进员工必需先行试用 个月，试用期间暂支月薪 ;2、报到后，本公司将在很开心的.气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他留意事项，使您在本公司工作期间，满意、开心，假如您有疑虑或困难，请与本部联系。此致人力资源部年 月 日员工通知 篇3关于端午节企业文化建设方案传统节日，不仅能反映一个民族或国家文化的固有特征，更包含大量的历史信息和古老才智。对企业而言，同样具有深层启迪作用，重要节日里企业对员工的关爱活动，是最能传达企业精神，深刻地表达企业文化的媒介。端午节是我国传统节日，国人历来重视有加。为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝合员工人心，培育企业向心力，进一步激发员工工作的主动性。同时也为了更好的完善我建都的企业文化建设工作，行政人事部在今年端午节来临之际，设计了如下员工关爱事项，合适与否，请领导批示！一、初步阶段建设方案设计如下：方案1：发放端午节传统礼品：粽子一盒、咸鸭蛋一盒，总计每份价值约100元/人或发放现金100元/人。预料费用：按32人算：32人*100元=3200元；按47人算：47人*100元=4700元。方案2：发放端午节传统礼品：粽子一盒、咸鸭蛋一盒，总计每份价值约50元/人或发放现金50元/人。预料费用：按32人算：32人*50元=1600元；按47人算：47人*50元=2350元。发放时间：20xx年x月xx日20xx年x月xx日间发放。二、其次阶段方案：企业文化建设之组织公司员工6月中下旬旅游活动的方案（详见附件资料）。20xx年x月xx日员工通知 篇4时间安排：20xx年8月22日23日(如遇恶劣天气时间顺延);8月24日正常上班，但允许晚到一小时。旅游景区：东海第一岛城蓝色嵊泗渔家风情二日游旅 行 社：常州光大旅行社 全程导游交通工具：53座空调大巴 两辆负责小组：徐 剑(组长1380xx)，韩 栋(副组长、旗手1395xx)，陈 梦(报名工作)，孟青青(食宿工作)，张 花(缴费工作)。细 则：1、报名工作自本通知下发之日起起先，截止至8月16号17：30截止。2、本次旅游活动为公司组织员工享受的福利安排之一，全部正式员工(入职满三个月)均需参与。入职不满三个月的需写申请，经部门经理批准后方可参与。(申请内容：×××保证在力马企业工作至少两年，若不满两年，就在本人薪酬中扣除旅游的全部费用。)报名由员工本人签字确认，不参与活动者不享受任何补贴。3、关于员工家属：凡员工家属需参与本次活动的(每位员工限带1名家属)，需自行负责入团费用，成人：700元/人，儿童：200元/人，其他费用由公司担当。 截止8月16日17：30以实际缴费确认为准。4、大致行程力马干燥旅游安排书拟订中，后期公布：第一天：指定时间公司集合，早餐后汽车上高速前往洋山港码头，凭船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列岛(动身时间依据船票定)上午巡游午餐下午巡游基湖沙滩支配晚餐。篝火晚会其次天：早7：00早餐体验海上活动午餐自由活动适时返回常州相互转告，报名从速。行政部员工通知 篇5各位员工：大家好! 为感谢公司全部员工的辛勤工作，增加团队凝合力，公司确定组织员工旅游，日期定为8月18日(周六)，目的地为抚顺战神CS。各部门组织统计参与人员，明天(8月9日)下班前报到综合部。旅游详细事宜另行通知。特此通知。综合部20xx年8月8日员工通知 篇6各位客户：兹有XXX于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间在我公司担当XXX职务因个人缘由已办理离职，考虑到对原有服务客户的利益平安，市场的健康发展特此做出通告!原业务交接于我司员工XXX联系方式XXXXXXXXXXXX为此给大家带来的不便表示愧疚，沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的热忱服务于我们的挚友!通知人：XXXXXXX年XX月XX日员工通知 篇7*，（性别）X，19*年*月生，（职位名称）XXX，20xx年*月（事情也许状况）后不按期返校，擅自离岗至今。*年*月*日，公司在*日报发布限期返岗通知书，通知*于20xx年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。依据*公司*管理规定和国家有关政策，经探讨，确定对甘峰作自动离职处理（自动离职时间从20xx年*月*日计算），解除劳动人事关系。*公司人事部20xx年*月*日