2022年乡镇干部“五个对照”民主生活会对照检查材料(2).docx

2022年乡镇干部“五个对照”民主生活会对照检查材料(2) （七）在真正用好改革开放这个“关键一招”方面。缺乏工作主动性、创建性。抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、稍微观”的现象，缺乏改革创新一是，难以突破旧的思维定势，存在风险顾虑，不敢创新、有畏难、顾虑心情。不敢大胆地提出改革创新的措施和方法，对问题不能够作深层次的分析、思索不深刻。深化基层调查探讨不够。班子整体虽能够做到下基层调研，但是主观上认为对基层状况相当了解，造成深化基层调查探讨略显不足，没有完全根据从群众中来到群众中去的工作方法。（八）在肃穆监督执纪问责方面。政治纪律规则淡薄。班子成员平常对分管领域工作抓得多，对党风廉政建设抓得少，班子成员对分管部门的同志和相关村两委成员的督导不到位，不能主动去发觉问题，政治纪律规则单薄，对于能看到眼中的问题，有时候碍于情面，指责指正偏软，甚至得过且过。组织纪律执行不严。领导班子对基层组织建设相识不深刻，对基层基础工作只是口头重视、表面重视。对农村存在的不稳定因素排查不到位，侧重于事后扑火，出现上访问题才重视，不惜代价去处理，对预防问题不重视，不能将潜在不稳定因素消退在萌芽中，导致小事拖成信访事务，牵扯精力大，工作处于被动。党风廉政建设不深化。在党风廉政上，详细案件更多依靠纪委同志，没有做到对重要的工作党委部署、重大问题党委过问、重点环节党委协调、重要问题线索党委督办，没有带头探讨镇党风廉政建设和作风建设工作安排，党风廉政建设长效机制还未形成。二、产生问题的缘由分析深刻剖析上述问题产生的根源，是镇领导班子及成员主观方面的缘由造成的，概括起来主要有以下三个方面的缘由：一是志向信念不够坚决。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不紧，对强化理论学习的重要性相识不到位导致志向信念弱化、党性修养不足，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、人生观、价值观上出现了偏差，导致问题滋生。领导班子对理论武装头脑重视不足，大多数的班子同志，认为自己身处在乡镇基层，官职不算太大，只要不违纪、不违规，根据上级要求做好各项工作，就是对共产主义志向信念的坚守；还有的认为服务对象主要是农村群众，上纲上线地去讲一些的政治理论不太现实，因此在思想上放松了对政治理论的学习，只满意于记住几条重要论断和几句讲话，满意于了解一些基本概念观点，对党章党规和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深化研读和理解把握，使理论学习处于片段化、表面化、肤浅化，对政治理论的精髓和实质驾驭的不全不透，没有形成有力的思想武器。其次，班子成员没有与时俱进地加强理论修养，对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击相识不到位，没有主动刚好地加强针对性学习，刚好弥补自己思想和相识的不足，运用科学理论指导实践、解决实际问题的实力不强。缺乏自我批判和思想反思，政治修养不够，不能站在政治的高度来考虑问题，对不正之风和腐朽思想的侵袭缺乏高度警觉和坚决抵制，导致出现政治敏锐性和政治鉴别力不强、参与党内生活不肃穆、执行上级决策有偏差等一系列问题。二是纪律意识有所淡薄。习近平总书记反复告诫全党：要严守政治纪律政治规则，自觉做政治上的“明白人”。严守政治纪律政治规则既是政治上的要求，也是政治上的关切关爱，不仅要仔细地去了解、去驾驭，关键是用自觉的看法去执行、去遵守，从而做政治上的“明白人”。在我镇，领导班子成员多为80后，在生活上没有经验艰苦磨练，对艰苦朴实的相识更多时候是停留在口头上，尤其是随着经济社会的发展，生活条件越来越好，渐渐将“两个务必”渐忘了，甚至有时会片面地认为，只要干好工作、吃点喝点没啥。究其根本还是纪律意识不够，党性熬炼的主动性和自觉性渐渐放松了，没有时刻把艰苦朴实放在心上。同时，党风廉政建设不到位，以为当了领导就有特权，对自己放松要求，不带头遵守规章制度，要求别人做到的自己却做不到，要求别人不能做的自己却做了，办事不讲原则，把不拘小节当成坦荡实在，把说话随意当成性格豪爽，把拼酒劝酒作为表达感情、争取支持、推动工作的手段。纪律管束执行不到位，根源在于领导班子对执行政治纪律的重要性相识不够，对权力来自人民、权力服务人民相识不清，对人民给予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒，对此我们必需高度重视并仔细予以整改。