凯里市第五幼儿园2016-2017年度第一学期中班组教研工作计划.doc

凯里市第五幼儿园2016-2017年度第一学期中班组教研工作计划一、情况分析：1、组内成员分析：本学期我们年级组的大部分教师是从小班组升入中班组的，但个别教师也作了调动，中一班班主任范老师去学习半年。高级教师有3位，其余的是中级或一级、二级教师。优势：（1）70%是青年教师，充满活力有朝气，学习氛围浓，工作干劲足，对于新理念接受较快。（2）高级教师有着扎实的工作态度，踏实肯干，又有着较为丰富的教育教学经验，因此她们的日常教育教学工作对全园起着引领作用。（3）团队合作意识强，形成了一种"互帮互助"的团队氛围，一人有困难全组老师会积极献计献策。不足：（1）青年教师缺乏课程质量意识，课程实施过程中经验缺乏、能力欠缺，有随意和应付现象，从期末的幼儿发展测试情况来看，新教师与有经验的教师、骨干教师之间存在较大的差异造成孩子发展差异明显。（2）团队研究氛围不浓，在课题研究与专题总结上缺乏经验。（3）教师中安于现状的现象较多，缺乏自信，不善于表现自我。2、背景分析：上学期进行了一课三研的课堂实践模式，老师的课程意识、整合理念等都逐渐增强，但是在具体的教学活动中却还存有很多问题，在基础性课程实施中，教师对师幼互动价值的认同和观念的提升以及行为的跟进，还需要进一步强化。因此本学期我们将以新教材实践为切入口，着重进行游戏活动中关注师幼互动有效性的研究。二、指导思想依据本园园务计划、业务计划的要求以及本教研组的实际情况，从"幼儿发展为本"的理念出发，确立"游戏活动中关注师幼互动性有效性的研究"为重点；以"完善幼儿园课程方案"为抓手，将园本活动课程进行研究、推广；以中班教研组为阵地，开展教学实践与研究，聚焦教师教学实践中的问题进行分析、讨论，进一步提高教师从教育理念到行为转化的能力。三、工作目标1、进一步完善教研组建设，增强组员的主人翁意识，提高组员在各类教研活动中的主动性、积极性，构建和谐的育人环境。2、增强教育教学的研究氛围，内化课程理念，深化课程改革，切实提高组内教师的教育教学水平。3、以师幼互动有效性为研究重点，以游戏活动为载体，进行有效反思与行为跟进，进一步提升教师实施课堂教育教学的能力。四、主要工作内容与措施：1、进一步完善教研组建设，增强组员的主人翁意识：（1）加强学习，对中班幼儿的年龄特点深刻了解、中班活动的设计等进一步加强研究。（2）建立人际关系融洽，相帮相学的组风，大家敞开心扉，真诚以待，切磋交流，全组将在和谐的浓浓人性光辉里达到教书育人的至境。（3）根据教研组共同商定的考核内容，做好每月的自评与考核，完善检查反馈工作，切实提高工作的实效性。（4）发挥组员力量，注意收集、整理各类资料，逐步建立教研组资料库。2、加强教学研究：（1）备课组活动，说孩子的故事，由教师说说孩子的故事，收集整理孩子故事案例集。（2）教研组研究重点：以新教材实践为切入口，开展“实施有效师幼互动的实践研究”。重点进行游戏活动中关注师幼互动有效性的研究。（3）班组活动关注中一班试点班“家长、教师及保育三位一体研究的主题氛围创建”，加强幼儿发展问题式的专题研讨，围绕班级孩子发展水平及年龄特点，商讨每月工作重点，同时对班级孩子的发展每月进行简单自主测评分析。3、重视资料的积累：注重资料的实际运用及操作中问题的罗列。根据中班幼儿的年龄特点，验证实施幼儿园园本教参中的活动方案，选择周边可利用的基地，采用走出去、请进来的形式，开展基地活动，体现我园的整合特色。加强青年教师的培养，针对我组青年教师多的特点，将积极响应园开展的各项活动，开展各类竞赛、评优，为青年教师成长搭建舞台；推荐青年教师参加州级评优活动；通过"帮、扶、压"让青年教师迅速成长、迅速成熟，使他们成为师德高尚、业务精湛、创新力强、富有活力、具有辐射作用的幼儿园中介力量。4、家长工作落到实处：（1）定期召开家长会，通过家园之窗、网站信息、电话访谈等形式，让家长了解幼儿园的主要活动及幼儿的在园表现。（2）主动地向家长宣传育儿知识，并召开专题讲座，使家长树立科学育儿的理念。（3）鼓励家长积极参教，体现我园整合教育的特色。