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    2022年园长周计划范文5篇.docx

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    2022年园长周计划范文5篇.docx

    2022年园长周计划范文5篇 有了安排,工作就有了明确的目标和详细的步骤,就可以协调大家的行动,增加工作的主动性,削减盲目性,使工作有条不紊地进行。同时,安排本身又是对工作进度和质量的考核标准,对大家有较强的约束和督促作用。所以安排对工作既有指导作用,又有推动作用,搞好工作安排,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。下面我给大家整理的最新客服工作鉴定,希望大家喜爱! 园长每周工作安排范文1 时间:第十七周 行政事务: 1.公办老师上交新发展规划,园部撰写审核。 2.撰写幼儿评语并发园部审核。 3.做好学期结束工作。(相关资料整理) 4.组长整理教研组相关资料,打算期末上交。 教化教学: 1.做好中心骨干老师考核。 2.中心内行政示范课。 3.参与艺术幼儿园讲座及活动观摩。(周一9:20到达人员:_) 4.教化学会展示课。 5.以教研组为单位开展折纸、弹唱等训练,为基本功竞赛做打算(教研组长) 后勤保育: 1.召开期末膳食会议和家委以及发展委员会会议。 2.做好幼儿龋齿预防的宣扬工作。 3.全园幼儿体格评价表下发到班级。 4.完善本学期保健资料。 5.各班级上交给类总结。 6.进行本学期期末平安演练。 园长每周工作安排范文2 一、以老师成长为本,接着做好师徒结对工作,融合新老师和骨干老师的专业力气,打造有执行力,共同成长的老师队伍。 1、 新入职老师: 新学期新聘老师4名,全部是有7年以上阅历的老师,有两位来自省一级幼儿园,两位有艺术专长。我们须要在8月份让他们尽快熟识我园的管理流程,课程设置特点,熟识同事、幼儿和家长状况,在开学后能够顺当开展工作。 在8月份完成全部入职培训,开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、沟通沟通工作,给新老师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位支配上,依据新聘老师的实力、特性特点、专长配置相关岗位,供应施展才华的舞台。 2、现在职老师:结合园部学年考核和个人的自评,对老师专业水平和班级管理状况进行评估、评比,对优秀老师进行岗位工资调整,提高优秀老师的待遇。管理人员要对骨干老师的短板部分进行评析,制定培训学习安排;对优势部分也要进行总结汇总,形成阅历学习材料,大家取长补短。 3、管理人员:做好总结,分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流淌性预料,制定保教、后勤工作的具体工作安排。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。 要肯定避开老师在穷于应付,以实实在在能帮助、指导老师成长为基点,特殊是教研活动,要克服针对性不强的毛病,削减量次,提高水准。 二、以细心、精细为抓手,让幼儿获得高品质的保教服务。 1、新入学幼儿:做好8月份的亲子班工作,实行分批分时段的方式,加强与幼儿和家长的接触和沟通,消退幼儿分别焦虑,让幼儿尽快适应幼儿园的生活。对新生和插班生要做好幼儿喜好、家庭环境、特性特点的摸查,形成初步档案。有针对性实行措施,做好家园沟通,举办家长讲座和班级家长会,让家长了解班级常规、沟通模式、沟通渠道、老师的专业实力和特性特点,建立家园沟通的基础。各班做好家长手机幼儿园开通工作,让更多家长通过智能手机随时随地能了解孩子在园状况。没有智能手机或不会上网的家长,要做好家园联系栏和通知告知工作,分门别类地做好家长的沟通工作。 2、老生:各班要做好各自班幼儿特性特点、各项实力的评估。新学期幼儿实力培育的重点安排,特殊是幼儿行为习惯方面作为重点,比照上学期各年龄段幼儿的常规以及36岁儿童发展指南,做好班级幼儿实力培育安排,有针对性措施。并要与家长做好沟通,要让家长充安排合幼儿园做好孩子习惯养成培育。在课程支配上严格根据幼儿园制定的教学安排和班级安排执行,做好过程的记录。各班开通手机幼儿园,增加与家长的沟通渠道,打造沟通刚好的校内平台。 三、加强教研的针对性和实效性。这学期重点抓新入职老师和入职2年内的老师。 四、做好环境创设,打造高雅的育人环境。 1、 暑假对操场进行了全面的改造,寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造,创建一个面貌一新的幼儿园。 2、区域环境建设:各班要创建自己的特色,以幼儿参加为主,培育幼儿实力为主,展示幼儿才艺为主。 3、人文环境:重高品质沟通,以互相学习和共享的心态交往,以观赏的眼光看自己的同事,促大家共同进步和成长。公允的、专心地对待每个孩子。对家长友好、有自己的原则,以孩子的长远发展为基础,共同培育幼儿。 五、接着做好后勤服务: 限制好传染病、做好幼儿饮食管理。服务好老师、孩子和家长。依据新生和老生状况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。组织好年末亲子运动会,在原来的基础上做些创新。 六、做好省级园所评估打算,在资料档案管理上规范化。 注意工作过程资料的整理、活动成效的总结以及幼儿园发展态势的分析。以打造省级幼儿园为标准,黄埔区质幼儿园为目标,建立区域高知名度,为更多的家庭供应优质的学前教化学位。 园长每周工作安排范文3 保教工作: 1、周二晚教研会:王园长对全体教职工进行主题为加强老师队伍建设与提高老师职业道德的培训。 2、各班依据各年级组的课程支配制定周安排,突出班级特色。 3、各班做好老师节幼儿园活动的打算安排工作。 4、各班接着做好班级的学期家访工作,家长和老师应细致、仔细填写家访表,确保学期班级家访工作能起到效应。 5、新生班级幼儿的课间操练习和幼儿的常规训练。 6、中大班做好晨谈时新闻播报工作。 7、各班级幼儿园活动照片、老师视察笔记(图文并茂)、课程刚好上传。 8、已开设的特色班周安排每周一上午整理上交办公室刚好上传幼儿园网站。 行政后勤: 1、保健: 1)做好班级带药幼儿的统计检查工作; 2)检查督促好班级保教、消毒等记录; 3)保健医统计好新生班幼儿的健康幼儿园档案; 2、幼儿保健安排:本周进行新学期幼儿健康指标评估数据采集,包括幼儿身高、体重、头围、胸围、视力等方面。 3、班级幼儿一日生活、消毒等各项保教记录建立完善(班级通风、消毒、幼儿带药、喝水等各项记录),家长可以随时监督检阅; 家长工作: 1、幼儿园接着起先实行家长户外接送制度,请家长遵循幼儿园的接送时间。 2、周五班级反馈幼儿一周生活学习状况,请家长仔细对待,下周一带回您反馈的家园联系册。 园长每周工作安排范文4 一、行政事务 1.老师上交修改和调整好的五年发展规划和老师个人专业发展档案。(周五之前发送业务园长邮箱) 2.完成20_秋季新生摸底上报工作。(各班主任) 二、教化教学 1.各班进一步加强班级常规管理,重点是幼儿学习习惯和卫生习惯的培育。 2.各教研组重点做好第_周的课程审议。 3.大班、小班各上交一份园本教研的方案。 4.行感知网的学习。 5.评优课:星期五。 6.理论学习:艺术教学理论。 四、平安、卫生保健、后勤工作 1.做好太仓市儿童龋齿筛查/填充登记表的检查及发放家长确认书和通知单的后续工作。 2.园内保育员培训一次。 3.邀请南京消防专业人员来园进行消防平安讲座和现场模拟逃命演练活动。(周一12:50) 4.上交平安过程性资料。 园长每周工作安排范文5 成果 (1)3月底4月初,发放家长问卷调查表,当月其次周为家长会周,各班级依据本班家长问卷的实际反馈状况赐予家长答复,会上老师们班级及幼儿园学期工作和家长作沟通沟通,家长会得到了家长挚友们的一样好评。 (2)4月19日幼儿园响应集团公司精神,中班、大班、学前班幼儿园共同开展“绿化大行动”活动。 (3)5月开展其次届“家园杯”气排球赛,活动得到了公司相关部门的支持,同时也得到了公司及家长挚友们的一样好评。 (4)5月30日幼儿园到兴宾区福利院进行文艺汇演,并为那里的孤儿捐助了2341件衣物,此次活动得到了来宾电视台、来宾日报等相关媒体的关注,公司办公室、行政管理科等部门赐予了本次活动的大力支持。 (5)6月1日,幼儿园实行“童心飞扬欢乐无限”的“六一”文艺汇演,各班的演出节目都有亮点,特殊是学前班的节目更是得到了家长们的高度好评。 (6)6月7日,开展植物角活动,增加了孩子的酷爱大自然的情感,培育孩子探究自然科学的爱好,让孩子体会到劳动的欢乐。 (7)6月17日起先了园服的订购工作,除学前班外其他班级幼儿都订购,这对于提升幼儿园的整体形象具有推动作用,放假前大部分幼儿的服装都得以发放。 (8)7月1日,在公司体育馆实行“红歌向党,我为祖国歌颂”的红歌会,歌颂会结束为学前班送上了书包、字典等纪念品。 (9)7月5日起先秋季学期预报名,使幼儿园能够刚好了解下学期的幼儿入园状况,并且对新入园的小小班幼儿发放调查表,使我们刚好了解幼儿的个体状况,以便能够在学期起先能有针对性地对幼儿进行保教活动,使其更快适应幼儿园的生活。 (10)本学期进行了3次班级检查,其中小小班、中班、大班各获得一次嘉奖,学前班获得两次嘉奖。(点评各班的工作状况) (11)厨房工作本学期的特别精彩,我们的孩子和老师们在她们优秀的厨艺下口味好,身体好。 (12)卫生保健工作在没有保洁人员的状况下,各班级在忙完本班的工作后,还打扫幼儿园其他活动场地的卫生,为幼儿创建了一个美丽整齐的环境。 (13)各班级根据教学安排顺当开展保教工作,并且融入了适合本班幼儿的生活课程。 2、须要加强的方面 (1)加强幼儿常规管理,让常规的良好习惯贯穿到每一次课堂、每一次活动、每一次嬉戏。 (2)坚持国学经典诵读、幼儿日常平安防护课程、礼仪教化三个方面教化特色,保教活动紧紧围绕三个方面开展,让幼儿做得学以致用,把在幼儿园学到的应用到社会、家庭、社区等。 (3)教学教案方面须要各位老师加强自查自检。 园长周安排范文5篇第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页

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