2022年发展党员工作总结_最新发展党员工作总结.docx

2022年发展党员工作总结_最新发展党员工作总结 在新形势下发展党员工作,是高校党建工作的一项重要任务。高校发展党员应遵循 坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展 的方针。在发展党员工作中要做到高标准、严把关,择优发展。只有以改革和创新的精神对待和解决存在的新状况、新问题,才能把发展党员工作做好。下面是学习啦我为大家整理的发展党员工作总结，仅供参考。 发展党员工作总结一 时间飞逝，转瞬又到年末岁尾，回首这一年的工作，惊慌而又平淡，在这一个个惊慌平淡的日子里，一步一个脚印脚踏实地的走来。我主动仔细地做好本职工作，完成好各项任务，始终用优秀共产党员的标准严格要求自己。下面我就这一年的思想、学习、工作和生活方面做一简要的总结。 一、思想方面 我深知做为一名共产党员要严格要求自己，在思想觉悟和境界上要高于一般群众，在行动上要时时到处先于一般群众，在工作业绩上要优于一般群众;还应酷爱本职工作，踏实工作，干一行，爱一行，精一行，兢兢业业，恪尽职守，在工作岗位上体现一心一意为人民服务的共产党宗旨。为此，我努力提高自己的思想觉悟，时刻提示自己要有大境界、大胸怀、大眼界，始终以满腔的热忱投入到工作中去。 二、理论学习方面 加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论学问的学习，主要包括接着深化领悟党的精神，特殊是新修订的党章，切实地提高了自己的思想相识;同时注意加强对外界时事政治的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别实力，更加坚决了立场、坚决了信念，在大是大非问题面前，更能够始终保持醒悟的头脑。在矿组织的二、三季度党员集中学习过程中，我仔细学习观看了视频讲座做能说会作的好员工、专题辅导讲座、党的群众路途教化实践活动专题讲座;学习了做最好的共产党员、厉行节约、反对奢侈、论群众路途等几本书，并做了读书笔记;同时，我还阅读其他相关杂志报纸，如党课参考、共产党员、半月谈等。通过学习，丰富了理论体系，增加了学问储备，开拓了眼界，拓展了思维空间。 三、工作方面 思想境界的提高和理论学问的加强，还要体现和用于工作实践，只有知和行的统一，才能学有所得、学有所用，学习才不流于形式。因此，我时刻提示自己留意，()什么是一个党员该做的，什么是不该做的，怎样做才能优于一般群众、优于一般党员;我常常用优秀共产党的标准来衡量自己，找出自己的不足和差距;首先，我深刻而清晰地相识到自己的缺点和不足，并在工作中按部就班地改进，知和行统一还不够，还须要长时间的知行统一磨练意志，达到知、行、意的统一，才能将缺点和不足改正并形成习惯和自觉自发行为。其次，在相识到自己的不足和缺点的同时，也要自信地发觉自己的优点;比照标准，哪些是自己做得好的，要接着发扬;哪些自己做得比别人好，要敢于确定。 今年4月，我起先从事组织员这个新的岗位，生疏而又簇新，新的业务须要学习，新的岗位须要补充学问，须要职能角色的转变，学问体系的更新;为此，除了吃饭睡觉和周末，我把办公室当成家，经过短暂的学习和熟识，自已感觉已不像初来乍到时的惊慌和惶恐; 当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容，只有不断加强业务技能的学习，才能适应企业发展的须要;只有不断的提高自己的理论素养，才能适应社会发展的客观要求。 四、生活方面 在惊慌充溢的工作学习之余，我认为我的生活是很有规律的，没有别的不良嗜好，但缺少体育熬炼，今后我要挤出肯定的时间，熬炼身体，培育一些爱好爱好，有益于身心健康，才能更好地为人民服务，为企业服务。 五、自己的缺点和不足 首先，工作上，一年来虽然勤勉尽力，但工作业绩平平，缺少亮点和特色，更谈不上创新;其次，学习深度不够，面不宽，主动主动性不够强，学习效果不明显，有为学而学、为完成任务的倾向;总之，一年来，工作学习，生活方面虽无错误，但平平淡淡。 发展党员工作总结二 20_年，集团党委以系列重要讲话精神为指导，严格落实管党治党责任，根据中国共产党发展党员工作细则相关规定和“限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，仔细做好党员发展工作。现将20_年发展党员工作状况汇报如下： 一、基本状况 注意在生产经营一线和青年员工中发展新党员，注意把技术和管理骨干培育成为党员，党员结构进一步优化。集团系统全年共发展党员27名。其中男13名，占48%，女14名，占52%;35岁以下的13名，占48%;生产、工作一线的26名，占96%。 二、主要做法 (一)高度重视，加强领导。集团各级党组织坚持把发展党员工作作为加强基层党组织和党员队伍建设的一项常常性基础性工作，切实加强组织领导，仔细抓好工作落实。一是把发展党员工作作为党建工作考核的重要内容，强化责随意识，为发展党员工作创建了良好环境。二是举办基层党组织书记专题培训班，组织权属企业党支部书记仔细学习中国共产党章程、中国共产党发展党员工作细则，明确发展党员的原则、程序及纪律。三是健全发展党员规章制度，建立入党申请、入党主动分子联系人、入党主动分子定期考察和谈话制度，制定发展党员工作安排，规范发展党员工作，年初有安排、半年有检查、年终有总结。 (二)严把程序，慎重发展。集团各级党组织依据本单位实际，在选拔入党主动分子、发展党员的过程中，根据党员发展制度规范操作，严把党员发展质量关。一是在预审中坚持做到“五不发展”，即没有经过政治审查的不发展、培育考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查，对培育表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是建立党员发展备案制，要求党员发展对象人选要报上级党委备案，按一人一档组建党员档案，进行集中管理，坚持做到成熟一个，发展一个，克服重发展轻教化的现象，并建立入党申请、入党主动分子联系和谈话制度，确保党员发展的数量和质量。 (三)狠抓培育，保证质量。集团各级党组织始终把发展党员工作着力点放在入党主动分子的培育教化上。一是加强日常教化管理。刚好为入党主动分子订购学习资料，仔细组织学习党的基本理论、基本路途和方针政策。开展入党主动分子联系谈话，考察发展对象对系列重要讲话精神的理解、对党章和报告学习驾驭状况。二是注意活动引导。坚持把党员日常活动作为对入党主动分子进行教化培训的重要载体，举办专题党课、学问测试、演讲竞赛等各种形式的学习活动，帮助发展对象提高政治理论水平。三是定期对入党主动分子学习状况进行考察，各单位党委每半年对入党主动分子的政治觉悟、道德品质、入党动机、工作学习状况和现实表现进行考察，考察结果要有记载，作为衡量入党主动分子是否具备党员条件的重要依据。 20_年，集团较好地完成了发展党员的目标任务，有力地推动了基层党组织和党员队伍建设。但比照中国共产党发展党员工作细则的要求，集团在发展党员工作过程中，也存在一些问题，比如：集团所处的物流业人员流淌性大，党员信息收集及管理比较困难，加之权属企业分部地域广，人员较分散，集中培训比较困难。下一步，集团将严格根据中国共产党发展党员工作细则的规定要求,结合集团党组织和党员队伍建设须要，坚持“高标准、严要求”，进一步做好发展党员工作，不断提升发展党员质量，优化党员队伍结构，确保党员队伍的先进性和纯净性。2022年，集团安排发展党员34名。 发展党员工作总结三： 为进一步推动发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、常常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素养的党员队伍，保持党的先进性和纯净性，对于实行党的十七大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有非常重要的意义。 一、在入党主动分子队伍建设方面，建立健全入党主动分子举荐制度，今年以来，党员以及群团组织主动向各党支部举荐入党主动分子6名，扩大入党主动分子后备人选队伍。明确了入党主动分子培育教化的责任，党支部对每一名入党主动分子都制定切实可行的培育教化安排，并指定两名正式党员做为入党主动分子的培育联系人。同时还建立了入党主动分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委依据入党教材(20_年修订本)为主要培训教材，对确定为发展对象的入党主动分子进行集中培训。 二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行安排管理，增加发展党员工作的安排性。局党委在调查探讨和总结阅历的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，依据须要提动身展党员工作宏观指导看法，逐级传达到基层党组织。基层各党支部依据入党主动分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员安排。局党委对党支部报送的安排进行严格审核，对发展党员工作安排进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。 三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会探讨接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面看法，应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培育考察和政审等工作中不细致，不仔细或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。 四、20_年发展党员状况和20_年发展党员工作安排，20_年党员转正一人，发展预备党员2人，培育入党主动分子6人。20_年安排党员转正2人，发展预备党员2人，培育入党主动分子6-8人。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页