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2022年调研报告：党建调研报告 实施县处级领导、直属科局、领导干部联系帮扶基层制度，强化领导干部为基层群众办实事实力，通过落实日常跟踪考核，建立实绩登记簿制度等，有效促进了干部作风的整体转变。以下是我整理的关于党建调研报告，欢迎大家参阅。 第1篇:XXX关于基层党的建设工作的调研报告 近几年来，在盟委的领导下，XX地区党委坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的指导思想，以机制载体创新抓基层党组织建设，不断提升广阔党员干部实行科学发展观的实力和领导水平，使基层党组织和广阔党员在推动管理经济转型、科学发展的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。 一、XX地区基层党建工作基本状况及发呈现状 (一)基本状况 XXX现有基层党组织66个，其中，基层党委6个，分别为哈拉盖图农牧场党委、乌拉盖牧场党委、贺斯格乌拉牧场党委、巴音胡硕镇党委、公安党委和机关党委，有党总支3个，党支部57个。有党员1079名，其中，农牧民党员85名。 (二)今年以来党建工作总体进展状况 根据全盟基层组织建设创新提升年主题活动的要求，以落实先进性教化四个长效机制文件为载体，深化开展三级联创、双链双推、国有企业五个一、三创一落实等系列活动，不断提高基层党组织的创建力、凝合力和战斗力。 一是以提升党员干部整体素养为核心，全面加强党员干部队伍建设。在干部教化培训上，XX地区党委从中心组学习入手，健全了学习培训、理论探讨、缺席补课等制度，坚持每月支配两个集中学习日，支配专人备课，提高学习质量和效果，为各级领导干部树立了表率。在科级干部及后备干部培育上，出台了XXX干部教化培训方法、XXX后备干部管理方法，建立健全了领导干部教化培训的各项制度，并实行一人一档，引入考学、评学制度。同时，每年支配不少于30万元的专项培训经费，用于对干部进行政治理论、法律法规、专业学问的全方位培训，并主动创建条件让干部走出去，参加招商引资，参与上级组织的培训，多角度提高干部谋发展、抓发展的实力。近两年以来，XX地区先后组织60余人次，分别赴江苏华西、霍林郭勒市进行了学习考察，选派2名年轻科级后备干部到沈阳、温州进行为期一年的驻地招商。培训中，注意发挥党校为主体，组织、宣扬、党校、就业、涉农涉牧部门多方参加的培训资源。年内，投入资金建成了藏书万册、面对全社会公开的图书阅览室和占地200平米的党员教化培训阵地;邀请区内外专家举办专题讲座5期，培训党员干部540人次;组织巡回宣讲15场次，培训1500余人次。 在领导班子和干部队伍建设上，加大了干部人事制度改革实施力度，改进了干部初始提名方式，年初，在XX地区范围内，首次实行不定向全员民主举荐形式提名科级领导干部和后备干部，并通过公开选拔形式选拔科级领导和后备干部，进一步拓宽选人用人视野，做到了多渠道选贤任能。同时，通过实施县处级领导、直属科局、领导干部联系帮扶基层制度，强化领导干部为基层群众办实事实力，通过落实日常跟踪考核，建立实绩登记簿制度等，有效促进了干部作风的整体转变。 二是以机制载体创新为目标，全面加强城镇社区党建工作。接着推行处级领导联系社区机关责任制和党建工作分析通报问责制，加大对城镇党建的帮扶指导力度。年内，将社区的办公经费由原来每年的3000元提高到5000元，将社区人员工资由每人每月450元，提高到每人每月520元，并适当提高了社区人员在计生、就业保障服务方面的补助。为社区全部配备了电视、电脑、VCD等设备，通过推行无职党员设岗定责、党员服务承诺、党员挂牌服务等一系列制度，强化了社区党支部的服务功能。同时，在2004年已实现每个社区200平米活动阵地的基础上，今年又为努日音化社区新建总面积750平方米的三层街面楼房。为具备条件的社区全部开通了远程教化，并利用网络举办远程培训7次，培训党员干部400余人次。机关党建工作主要以三创一落实活动为抓手，根据年初有目标、年终有结果的要求，着力提高党员干部的执政实力和领导水平。 非公有制企业党建方面，我们根据属地管理原则，在XX地区范围内开展了大规模组织找党员、党员找组织的双找调查摸底工作，并实行挂、靠、联、派、建的方式，切实加强对流淌党员的教化管理。年内，对短暂不具备建立党组织条件7个经济实体选派了13名党建指导员，并明确9名处级领导为联络员，负责指导、协调党务工作。对在XX地区周边的企业，如大青山肉业有限责任公司，实行与经济局成立联合支部形式进行管理。对党员数量较多的锡林河煤化工有限责任公司，年初进行了摸底排查后，出台了组建党委工作方案。拟通过选举方式在该企业组建一级党委。预料年内，全部符合条件的非公有制企业均可组建党组织。 三是以推动两转双赢为目标，全面推动农村牧区党建工作。结合镇、嘎查村班子换届工作，有安排地配强配齐了基层领导班子。在镇一级领导班子中，大专以上学历达到100%，配备35岁以下年龄干部2名。在嘎查村班子换届中，注意将三向培育对象选入班子，嘎查村党支部班子平均年龄40岁，较上届下降1岁，两委班子中，中学以上文化程度的有13名，占班子总数的72%。实行一村一名高校生工程，公开选拔高校生村官配备率达到100%。注意基层阵地的改善，在资金有限的状况下，今年投入10万元启动了乌兰哈达阵地建设，并通过财政预算10万元用于远程教化的前期投入。同时，不断提高基层干部的工作待遇，将嘎查村干部工资由每月200元提高到400元，办公经费由每年5000元提高到20000元，实行按季度拨付。每年还支配基层干部不少于两次的外出考察学习，极大地调动了基层干部的主动性。今年4月，组织部分嘎查村干部赴通辽、吉林等地就日光温室、暖棚建设等进行了学习考察。在考察过程中，与相关地区签订了5.8万只鹅雏的购买合同，在吉林省伊通满族自治县胜利引进西门塔尔牛196头。至目前，嘎查村农牧民共投资266万元，引进西门塔尔牛458头、大鹅64000只，有力地推动和加快了走结构调整发展特色养殖业的步伐。 注意强化农牧区党建的典型引导作用，将基层党组织建设与XX地区经济转型、社会发展统一规划、管理。今年以来，XX地区围绕服务大项目、黄牛改良、乌羊提纯复壮、生态移民等内容，选树典型示范户46户，捆绑投入扶持资金480万余元，并通过观摩互访、座谈沟通及印发宣扬册的方法，较好地发挥了示范带动作用。在典型的带动下，目前，XX地区已有540名农牧民胜利实现了转移或转产。 (三)党建工作问责制履行状况 深化落实旗县市(区)党委有关领导抓基层组织建设责任目标，实行XX地区党委书记为第一责任人、场镇党委书记为干脆责任人、嘎查村、分场支部书记为详细责任人的三级党组织一把手负责制，制定完善了XX地区、场镇两级基层党委主要领导抓基层组织建设责任目标，将责任目标细化、量化、逐级分解到相关部门，层层签订责任状，落实到详细责任人。建立了处级领导、直属科局联系嘎查村、分场制度。目前，XX地区9名党政领导、32个直属科局及100多名科级领导干部在9个嘎查村和16个牧业支部都建立了帮扶联系点。同时，健全和完善了领导小组例会、问责汇报、分析调研以及联席会议等制度。至目前，XX地区党委书记先后主持召开2次党委会、3次党建工作领导小组会议、1次基层党建汇报会议，专题听取了基层组织建设创新提升年、嘎查村活动阵地利用、基层领导班子教化培训管理、远程教化等方面的汇报。并就提高社区干部待遇和经费等问题，形成了专题纪要，对近期基层组织建设工作进行了支配部署。与此同时，建立完善基层组织建设党委定期问责，组织部常常督查和场镇党委日常督促的逐级督查责任制，每年由XX地区党委组织部牵头，有关部门协作，对基层党组织建设工作督查不少于4次。结合实绩考核和基层组织建设半年汇报，对基层组织建设工作开展状况刚好进行通报、点评。各基层党委结合推动重点工作，对所属嘎查村、分场进行日常督促。通过逐级督查，驾驭实情，找寻差距，督促推动，形成了一级抓一级、一级促一级的领导机制和工作格局。 二、当前XX地区基层党建工作面临的困难和问题 一是基层党员干部工作创新意识不强，年龄老化，缺乏主动性和主动性，带领农牧民群众致富的本事有待于进一步提高。 二是党建与经济工作不能很好地融合促进，一些党员领导干部思想相识仍有差距，肯定程度上存在一手软、一手硬的现象。 三是国营农牧场党建始终列入城镇党建工作范畴，根据城镇党建模式管理存在不相适应的问题，上级对口资金来源极少。四是随着草牧场双权一制的落实，农牧民居住高度分散，如何提高活动阵地利用率等问题，还须要进一步探讨探究。对此我们在今后工作中，要根据盟委的部署，全面实行此次会议精神，进一步抓好党建责任制的落实，以增加党建工作实效性为目标，强化党建机制载体创新，全面推动XX地区基层党建工作再上一个新台阶，为实现XX地区又好又快发展供应坚毅有力的组织保证。 三、有效推动XX地区基层党建工作的几点建议 一是在抓任务落实上，要进一步健全完善党建工作目标责任机制，根据年初责任状，严格落实目标、分析、问责、通报四项制度，充分发挥基层党建工作例会、联席会议的作用，强化各级党员干部的责随意识，刚好探讨解决人员、经费、场地等基层党组织建设面临的实际问题，确保全面完成各项任务目标。 二是在党员干部队伍建设上，进一步在选好配强领导班子特殊是嘎查领导班子上下功夫，实行走出去、请进来、现场沟通等多种途径开展全方位、多层次的理论政治、好用技术培训，不断提高党员干部的领导水平和执政实力，尤其要注意提升基层党员干部的带富实力。同时，实行公开选聘方式，接着做好高校生村官聘用工作，充溢基层工作力气，切实解决有人办事的问题。 三是在基层党组织建设上，进一步加大基层活动阵地的投入和运用力度。年内，力争高标准完成努日音化社区和乌兰哈达阵地建设，并配备配齐各项设施，解决有场地办事的问题。对国营农牧场党组织，在切实抓好目标任务落实的同时，多方争取筹措资金，着力解决活动阵地缺乏和阵地利用率不高等问题，并逐步理顺所属关系，使其发挥应有的作用。 四是在机关党建方面，要以先进性建设为主线，着力落实四个长效性机制，强化党员干部的党员意识和党建意识，促进党建工作和业务工作的有机融合。 第2篇:机关党建调研报告 直属机关工委下属基层党组织158个，其中机关党委2个，党总支14个，党支部142个;所属党组织党员人数2117人。近年来，在县委的坚毅领导下，县直机关党建工作坚持围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展的思路，实现了机关党建工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。 一、县直机关党建工作现状 从全县来看，机关党建工作呈现出四个新的特点： 一是确立了三级抓的新格局。近年来，县委领导高度重视全县机关党建工作，县委主要领导、分管领导不定期听取机关党建工作状况汇报，重视机关党建工作;县直工委找准位置，履职尽责，扎实工作，保证县委的各项要求和部署落实到基层;县直机关各党组织结合实际，有效开展工作，真正形成了一级抓一级，层层抓落实的三级抓工作格局。 二是创出了抓机制的新路子。建立健全党支部书记负责制、双向述职、目标管理、联系群众、创先争优等制度，完善机关党的工作会议制度和阅历沟通制度，开展了三项创建活动。近年来，通过建立和创新机关党建工作长效机制，激发了党员干部的内在动力。 三是形成了抓特色的新举措。在县直机关广泛开展了双承诺三满足主题活动，深化推动亲民为民，服务群众，作风建设得到进一步强化，建立流淌党员服务网络，增加组织服务功能，不断深化典型示范、党员帮扶等主题实践活动，扎实开展党员干部下访日、创建五型机关等载体活动。县直各单位结合实际，还创建性开展了一系列切实际、有特色、见实效的党建活动，如农业局的党员服务现代农业十个一、检察院落实党建目标抓队伍建设等，党建工作呈现出新的朝气和活力。 四是呈现了抓党建促经济的新局面。县直机关各单位坚持以抓党建、促业务、创佳绩为抓手，以提高工作质量、服务水平和党员素养为目标，切实转变机关作风，开展各项亲民便民惠民服务，充分发挥机关党组织的战斗堡垒、示范表率和机关党员的先锋模范作用，对全县经济建设和改革开放起到了有力的保证和促进作用。 二、存在的主要问题 根据新时期对机关党建工作提出的新要求,目前机关党建工作还存在一些不容忽视的问题，主要体现在五性： 一是思想相识程度不一，缺乏主动性。从调研的状况来看，有的单位党组织重视了开展党的活动，有效地促进了机关各项工作任务完成;有的则认为抓党建工作影响本职工作，让党组织活动给行政事务让路，机关党建工作当成搭头，习惯于单纯行政管理方法管理机关;有的把党建工作作为软指标，做做样子，理论学习与实际工作脱离，党的工作毫无生气;一些党务干部认为做党务工作无位无为无前途，缺乏搞好机关党建工作的激情和责任，机关党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。 二是不能结合实际开展工作，缺乏实效性。有的单位机关党组织对基层党建工作状况不了解，领导班子也很少专题探讨党建工作，对机关党建工作的现状、存在的问题心中多数，思路不清;有的单位党组织理论学习不深化，没有结合实际制定规划和措施，学习考勤考核等相关制度坚持和落实乏力，运用理论指导实践、推动工作效果不明显。 三是工作制度建设落后，缺乏规范性。有的单位党组织在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强;在制度落实上自觉性不高，工作运行有章不循，执行随意性较大;在考核奖惩上，不少单位党组织没有详细的党建工作考核方法，一些单位党组织没有把考评结果与干部任用、奖惩、评先选优等真正联系起来。 四是活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的机关党组织在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，党支部活动要么业务化要么消遣化，党员教化仅满意于政治说教，党建工作仅是收缴党费等，对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清，方法不多，工作效果不佳，无法创出特色。 五是党员教化方法单一，缺乏敏捷性。从整体状况看，机关党的工作水平不够高，党员教化缺乏既有肯定的理论素养又有实践阅历的骨干力气。在教化方法上有的单位虽然也摸索出一些方法，但继承不够、创新不多。 三、对策与建议 面对新的形势和任务，如何才能更切实有效开展新时期我县的机关党建工作，笔者认为应着重在提高三力上下功夫： (一)加强学习，增加素养，在提升实力上下功夫。 一是提高组织理论学习的实力。加强学习的针对性，注意实效性。一要突出学习重点。要留意区分不同层次、不同类别党员的特点，分类指导、因人施教。对党员领导干部，着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观的教化;对一般党员，着重加强志向信念、宗旨观念和专业技能的教化培训;对离退休党员，着重加强回顾革命历史、永葆革命精神的教化;对流淌党员，着重加强党员意识、纪律观念教化。二要创新学习形式。针对机关党员干部文化层次较高，标准要求高的状况，实行专家讲座、专题研讨、参观考察、考学促学、电化教学等形式，解决好机关党员思想上的信仰危机、价值取向多元化的问题。三要完善学习制度。各单位普遍建立完善了多项行之有效的学习制度，有效地保证了党员的参学率和学习效果。要仔细总结，规范细化一些行之有效的学习制度，形成深厚的学习氛围，使学习教化内有动力，外有压力，逐步走上常常化、制度化、规范化轨道。 二是提高服务经济业务、帮助行政负责人完成任务的实力。应从三个方面努力：一要提高服务的素养和本事。要常常开展经济形势的宣扬教化，使机关党员干部刚好了解经济建设动态，不断提高服务经济建设、做好本职工作的素养和本事，同时加强科技、法律、本职业务的学习，与经济工作关系亲密的部门的党员干部更要成为专家型的人才。二要转变机关作风，提高机关效能。通过开展创建活动，努力建设学习型、服务型、效能型、廉洁型、节约型、创新型的六型机关。三是组织机关党员干部干脆投身经济建设主战场。支持和激励机关党员干部在各种经济活动中主动投入、主动参加，建功立业，为加快××发展不断做出新贡献。 三是提高对党员进行管理和监督的实力。要根据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例(以下简称条例)规定，充分发挥机关党组织的职能作用，切实加强对机关党员干部的有效管理、监督和教化，督促机关党员干部仔细履行义务，遵守党纪国法，自觉执行党的路途、方针、政策。 四是提高做好群众工作的实力。机关党组织要了解、反映群众的看法，维护群众的正值权益，帮助群众解决实际困难，对此，一是要建立和完善党员干部联系点制度。通过建立和完善干部联系点，努力把做法完善在点上，把阅历推广到面上，把问题解决在点上，把效应放大到面上，达到联系一个点，抓好一条线，促进一大片的效果。二要坚持和完善领导干部群众接待日制度。每月固定一天作为领导干部群众接待日，主好听取基层和群众的呼声和看法，了解群众疾苦，解决群众困难。三要建立和完善党员联系群众制度。广泛开展情系基层、心系群众等主题实践活动，增进与人民群众的深厚感情。四要督促引导机关各部门进一步转变作风，提高工作效率和服务水平，建立健全服务承诺制、限时办结制、首问责任制、工作督办制等制度，实行一站式办公、一条龙服务。五是机关党组织要常常开展思想政治工作。有针对性地探讨和解决党员、干部、职工存在的突出问题，切实起到统一思想、化解冲突、增进团结、促进工作的效果。 (二)强化创新，在增加活力上下功夫。 一是创新完善党建工作网络。层层建立责任制，实行目标管理，对党务干部进行常常性教化、培训，增加做好党建工作的本事。形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局，不断开拓党建工作阵地，把党建工作纳入业务工作共同部署，让党建工作落实在实际业务实践中，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。 二是创新党建工作的方式方法。由于各单位特殊是经济部门业务工作量大、任务重，在学习方式上，提倡自学、多搞规定动作，如必需撰写笔记、必需按时交心得体会、必需坚持补课制度等。在活动方式上，注意敏捷多样，抓一些看得见、摸得着，党员、群众喜闻乐见且情愿参与、热忱参加的活动。比如演讲竞赛、参观爱国主义教化基地、观看文艺演出，从而使党建工作丰富多彩，既可使大家受到教化，又能陶冶情操、激昂精神，化作经济业务工作的动力。在工作载体上，围绕队伍、作风、思想、制度建设，开展形式多样的主题实践活动。比如，围绕基层组织建设，开展以十佳红旗党支部创建活动;围绕机关作风建设，开展以服务基层，便民惠民为主题的作风建设活动;围绕机关文化建设，开展五型机关创建活动;围绕机关效能建设，开展机关党建工作创新奖评比活动;围绕党员干部素养教化，开展读好一本书、上好一堂课活动;围绕党的先进性建设，开展六个一主题实践活动(每年组织一次争当先锋，永葆先进，促进发展思想大探讨活动;一次党的学问竞赛或演讲竞赛;一次党员义务劳动;一次为困难党员、职工、群众送暖和的关爱行动;一次革命传统教化或警示教化;一次专题(形势)报告会)。 (三)多措并举，在激发张力上下功夫。 一是激发改革志气。用我们每个单位日益发展的业务工作、突出的工作业绩，来激发、激励党员干部职工为改革做出新贡献，保持昂扬向上的工作干劲。 二是激发工作热忱。工作热忱的发挥，来源于树立正确的世界观、人生观、价值观。机关党建工作不仅要激励每位党员干部为本单位、本部门的发展尽心尽职尽力，还要导向本部门本单位的发展为干部职工带来利益的改变，从而使大家心中有坐标、工作有目标、更有利益的风向标。 三是激发创建力。组织机关党员开展好一个党员就是一面旗帜、一个岗位就是一个阵地和争创优秀党员、示范窗口等活动，发挥党员先锋模范作用。在机关党支部、党员队伍中，提倡廉洁、高效、勤政、务实的作风，影响和带动基层党组织，以主动的姿态、扎实的工作，全面落实科学发展观，构建和谐平安新××，让机关党建工作为五新××建设供应强有力的政治保障和组织保障。 第3篇:XX镇党建工作调研报告 农村基层党建工作，是新时期党建工作的重要内容之一，是增加农村基层党组织执政实力的有效途径，是促进农村改革、发展、稳定，巩固党的执政地位的确定性因素。随着执行力建设工作不断深化推动，全镇党员干部的思想政治素养进一步提高，工作作风进一步转变，工作实力和水平进一步增加。但是，在全镇灾后重建全面完成之后，在产业不断复原和发展的新形势下，农村党组织建设仍面临着很多新状况、新问题,在实际工作中，镇党委就XX镇党建工作进行了专题调研。 一、基本状况 XX镇党委下设XX个党支部，其中有农村党支部X个、社区党支部XX个、机关支部XX个、教化支部XX个、企业支部1个。全镇共有党员XXX名，农村党员XXX人，镇政府机关党员XXX人，社区直管党员XXX人，隶属镇党组织的非公有制经济组织党员XXX名。其中妇女党员XXX人。 二、工作阅历 近年来，XX镇党建坚持以三个代表重要思想为指导，深化实行科学发展观，根据加强党的执政实力建设和先进性建设的要求，全面开展执行力建设工作，以改革创新的精神全面推动党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分调动全镇广阔党员干部服务发展大局的主动性和创建性，为XX经济发展和社会进步供应了较好的思想和政治保证。 (一)坚持服务大局，围绕中心抓党建、抓好党建促发展的思路更加突出。全镇各级党组织始终把实践科学发展观，保证和促进全镇各项建设事业发展作为党建工作的动身点和落脚点，紧紧围绕全镇中心任务和重点工作，仔细探讨党建工作的切入点和着力点，刚好调整工作思路，确定工作目标，制定详细措施，努力把创先争优活动落实到服务全镇重建兴镇、产业强镇、和谐稳镇发展战略上，引导全镇广阔党员干部立足本岗做贡献，开展创新奖评比活动等，力求在推动市委市政府的重大决策部署中有所作为。 (二)强化思想政治教化，理论武装工作逐步加强。近年来，XX镇党委始终坚持用党的最新理论成果武装全镇广阔党员干部，根据理论武装头脑、指导实践、推动工作的要求，通过兴起学习三个代表重要思想新高潮、开展保持共产党员先进性教化活动、深化学习实践科学发展观活动和全面开展创先争优活动，不断提高了党员干部思想理论水平，打牢思想政治基础，增加贯彻执行党的路途方针政策和重大决策部署的自觉性、坚决性，努力做到思想相识上有新提高，实行上有新举措，推动工作上有新成效。 在学习教化方面，坚持把党员干部常常性学习培训、集中进行主题教化和创建学习型党委等活动有机结合起来，先后开展了学习杨善洲、李林森、文建明等先进事迹活动、执行力建设年大探讨活动等系列活动。全镇各级党组织根据学习教化活动的总体要求和部署，仔细探讨制定详细方案和措施，注意主题、丰富内容、创新方式、落实责任、力求效果。充分运用网络、板报、专栏、举办培训班、上党课、学问竞赛、演讲等方式方法，开展了形式多样的学习教化活动。 (三)大力推动载体创新，党建工作的实际效果更加明显。在推动党建工作中，XX镇党委坚持在增加工作针对性和实效性上下功夫，选择载体力求贴近全镇发展大局实际，贴近XX发展须要，贴近党员干部愿望实际，努力做到可操作性强，横向有比较，纵向有进展，党建工作达到了虚功实做，虚实并举。一是着眼与中心工作紧密结合。围绕全镇灾后重建全面完成，山区特色产业复原发展的大环境，XX镇党委开展了灾后重建督促活动、 党员志愿者服务行动和创先争优活动。用坚固树立开放意识、大局意识、机遇意识、进取意识统一党员干部的思想，做到与中心工作合拍共振。二是着眼于加强镇党委自身建设。围绕提高党组织的凝合力、创建力和战斗力，深化开展创先争优活动，把围绕中心、服务大局作为主线，贯穿到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设之中，促进了全镇党建整体推动。 三是着眼于构建与基层党组织互帮互助机制。通过拓宽和延长党建工作领域，充分发挥了党组织服务经济和社会建设的作用，进一步亲密党群干群关系。 (四)坚持惩防并重，全镇党风廉政建设全面推动。近年来 ，XX镇党委在建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系方面进行了主动探究，针对党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上存在的突出问题，加强了对党员干部特殊是领导干部的志向信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教化，并把反腐倡廉教化列入干部教化培训规划，同干部培育、选拔、管理、运用等结合起来。不断完善了反腐倡廉宣扬教化工作格局，注意运用正反典型和现代科技手段，增加教化的劝服力和感染力。推行上级纪委负责人同下级领导班子成员日常廉政谈话制度。主动创建以正面示范教化为主的特色廉政文化体系，深化开展廉政文化建设，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。 三、今后工作重点 (一)以提高领导干部思想政治素养为重点，着力加强领导班子和干部队伍建设 加强思想政治教化，努力提高领导班子的政治素养，要把树立正确的世界观、人生观、价值观，提高马克思主义理论水平作为思想政治建设的根本，要在进一步完善学习中心组、民主生活会、上集体党课等制度的同时，结合班子建设的详细状况，大胆进行制度创新，主动探究加强班子思想政治建设，加强常常性思想政治工作的新方法、新制度，努力营造讲学习、讲政治、讲正气的良好风气，增加领导班子通过自身建设提高自身素养、解决自身问题的实力。增加贯彻执行民主集中制的自觉性，提高领导水平和决策水平，提升领导班子的整体合力。 (二)加强村级班子和干部队伍建设 不断增加村级班子的凝合力和战斗力。主动探究村级组织工作运行方法，不断完善村级组织工作规范，制定村两委职责、理顺村两委关系、确立村务管理主体、明确村务管理内容、规定村务管理权限、建立议事决策程序、落实民主管理制度、加强民主监督职能、规范日常工作行为，建立起高效有序、充溢活力的两委运行机制。 (三)以实行什邡市执行力建设年活动为契机，全面提升全镇党员干部执行力 通过深化开展执行力建设年工作，提高我镇党员干部执行力。着力解决影响执行力提升的突出问题，大幅度提高领导班子和党员干部队伍综合素养，提高工作实力和领导水平，强化政治意识、责随意识和发展意识，消退慢、散、软、懒等现象，凝合执行合力，增加工作效能。使全镇干部作风进一步好转，发展环境进一步优化，工作干劲进一步提高。 (四)接着深化创先争优活动，以基层组织建设年为主题，深化开展三分类三升级活动，全力加强基层组织建设 接着深化开展创先争优活动，并在创先争优活动中开展基层组织建设年活动，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增加基层党组织的创建力、凝合力、战斗力，着力完善基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。 (六)管好用好农村党员干部远程教化站点，充分发挥宣扬阵地的作用。 不断完善远程教化站点管理制度，强化远程教化站点管理，切实保证远程教化设备平安、正常运行;充分利用远程教化平台资源，定期按时下载播放相关节目，并仔细做好播放记录，切实发挥远教站点宣扬动员阵地作用。 (本文素材来源于网络，如有侵权，请联系删除。) 第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 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