2022年银行面试技巧和注意事项.docx

2022年银行面试技巧和注意事项 有许多金融专业毕业的高校生都会选择在银行工作，银行的确是金融系专业毕业生的一个好归宿。那我们去银行面试职位时，要提前了解哪些银行面试技巧和留意事项才能使你抓住机会在竞争中取胜。以下是我为大家带来的银行面试技巧和留意事项，欢迎大家参考。 银行面试技巧和留意事项有哪些 1. 专业学问角度。 不论何种面试，虽然侧重点有所不同，但是对专业学问的关注都是一样的，银行面试也不例外。对于应届毕业生来说，面试官往往会询问其在校时专业学问驾驭的程度。这时有两种状况：一种是成果好的毕业生。当面试官提到专业学问这方面时，应试者可以告知面试官自己在校时的专业成果，用优异的成果来证明自己在专业学问的学习上的优势;另一种状况是成果一般的毕业生，当面试官问及这方面时，应当扬长避短，可以突出自己注意的是专业学问在实际生活中的应运，并向面试官说明，由于自己不大会考试，所以成果并不突出，但是这毫不影响自己对专业学问的驾驭。 2. 个人经验的角度。 对于应届毕业生来说，个人经验主要包括担当班干部状况、兼职状况、嘉奖状况等。应试者假如在校担当过学生会干部或者班上干部，可以向面试官简洁介绍一下自己的工作，展示自己的管理和组织实力，而嘉奖状况则是从另一方面对面试官展示应试者的优秀，为其增加取胜的砝码。着重要介绍的应当是兼职状况，且最好是与银行工作有关的。这样，坚实的理论基础加上实践实力又为自己赢得了几分胜算。 3. 性格角度。 作为一位银行职员，应当具备“虚心谨慎、遇事镇静冷静、敢于担当责任、有耐性”等的性格特点。所以求职者在介绍自己的性格特点时，应当突出这几项，让面试官信任求职者能够胜任银行的工作。 其次，与其他行业的面试一样，银行面试时应试者应当留意以下几个方面。 1.忌过长的自我介绍。有些应试者面试自我介绍时滔滔不绝，对自己进行大篇的夸耀，全然不顾面试官不耐烦的脸色。其实，面试自我介绍应当抓住重点，主要突出自己在银行这方面的专业学问和实践经验即可，不须要长篇大论。 2.忌过于自信。在面试时，面试官常常会问应试者对今后工作的安排等类似的问题，有的应试者为了让面试官了解自己远大的理想，将安排订得过高，如：我希望能够在两年内，成为银行的主管。有远大志向当然是好的，但切勿过于自信。 3.忌不注意礼节。无论面试前后，礼节的注意都是非常重要的，有的应试者面试起先时很有礼貌，但是面试结束后，认为自己毫无希望而对面试官冷脸相向，甚至摔门而出，这些都是不行取的。无论结果如何，注意礼节都是最基本的要求。 各个行业的面试侧重点都有所不同，有的须要求职者具有很超群的专业技能，有的须要求职者有良好的应变实力和抗压实力，因此，每个行业的面试有不同面试技巧。 银行面试技巧和留意事项 1、最基本的求职礼仪 面试银行时，无论是从穿着礼仪，还是说话礼仪都应当是很规范的。在银行面试，穿西装打领带并不会显得突兀。有相关银行的聘请人员透漏，他们在校内聘请时，因为毕业生刚起先找工作，在自己的服装上花费了许多，可是那些效果不明显，有些毕业生穿的西装并不得体。所以正规的着装装扮是无可厚非的银行面试技巧和留意事项。 2、对你即将面试的银行进行了解 面试前了解一个银行的运作流程很重要，你必需清晰的知道银行是干什么的，它将来的发展方向。要知道每一个银行都有自己的管理和运作，在中国的竞争力都是不同的，再者银行也有着自己的企业文化。 3、对求职简历的熟识度 银行最忌讳欺瞒。在面试的时候，银行里的面试人员会注意看你的细微环节表现，他们喜爱刨根问底，在看完你的简历后还希望你能对自己的简历进行进一步的解说，这就须要你在简历上的内容是真实可信，假如你在简历上弄虚作假后又忽视了上面的内容，那么你就是有欺瞒的行为。 银行面试时如何回答问题 1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深化探讨的学问领域、特性中最主动的部分、做过的最胜利的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出主动的特性和做事的实力，说得合情合理企业才会信任。企业很重视一个人的礼貌，求职者要敬重考官，在回答每个问题之后都说一句“感谢”，企业喜爱有礼貌的求职者。 2、你觉得你特性上最大的优点是什么? 回答提示：镇静冷静、条理清晰、立场坚决、坚韧向上、乐于助人和关切他人、适应实力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点? 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到干脆回答的缺点是什么等，假如求职者说自己当心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低，企业确定不会录用你。不要自作聪慧地回答“我最大的缺点是过于追求完备”，有的人以为这样回答会显得自己比较精彩，但事实上，他已经奄奄一息了。企业喜爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜爱聪慧的求职者。 4、你对薪资的要求? 回答提示：假如你对薪酬的要求太低，那明显贬低自己的实力;假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你重量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能赐予的最高价钱，他们问你只不过想证明一下这笔钱是否足以引起你对该工作的爱好。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我信任贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注意的是找对工作机会，所以只要条件公允，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不须要进行大量的培训，而且我本人也对编程特殊感爱好。因此，我希望公司能依据我的状况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：假如你必需自己说出详细数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。给出一个详细的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、你对加班的看法? 回答提示：事实上好多公司问这个问题，并不证明肯定要加班，只是想测试你是否情愿为公司奉献。 回答样本：假如工作须要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，削减不必要的加班。 6、假如通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发觉你根本不适合这个职位，你怎么办? 回答提示：一段时间发觉工作不适合我，有两种状况：假如你的确酷爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务学问和处事阅历，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争削减差距;你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发觉适合你的，你酷爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 7、谈谈你对跳槽的看法? 回答提示：正常的“跳槽”能促进人才合理流淌，应当支持。常见的跳槽对单位和个人双方都不利，应当反对。 8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办? 回答提示：我会听从领导的指挥，协作同事的工作。我会从自身找缘由，细致分析是不是自己工作做得不好让领导不满足，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，假如是这样的话我会努力改正。假如我找不到缘由，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就刚好改正。作为的员工，应当时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我信任，他们会望见我在努力，总有一天会对我微笑的。 9、你对于我们公司了解多少? 回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意变更策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 10、最能概括你自己的三个词是什么? 回答提示：我常常用的三个词是：适应实力强，有责任心和做事有始终，结合详细例子向主考官说明 11、你的业余爱好是什么? 回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被推翻掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢确定他能否适应团体工作。 12、作为被面试者给我打一下分? 回答提示：试着列出四个优点和一个特别特别特别小的缺点(可以埋怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。 13、你为什么要离开原来的公司? 回答提示：回答这个问题时肯定要当心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避开对公司本身主管的指责，避开面试官的负面心情及印象。建议此时的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案是主动正面的。我希望能获得一份更好的工作，假如机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。 14、你观赏哪种性格的人? 回答提示：诚恳、不死板而且简单相处的人、有“实际行动”的人。 15、你通常如何对待别人的指责? 回答提示：沈默是金，不必说什么，否则状况更糟，不过我会接受建设性的指责。我会等大家冷靜下来再探讨。 16、怎样对待自己的失败? 回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我信任我有其次个机会改正我的错误。 17、你为什么情愿到我们公司来工作? 回答提示：对于这个问题，你要特别当心，假如你已经对该单位作了探讨，你可以回答一些具体的缘由，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司诞生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司始终都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我供应一个别出心裁的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的将来有了较为详细的远景规划。 18、对这项工作，你有哪些可预见的困难? 回答提示：不宜干脆说出详细的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的看法工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的打算，任何困难都是可以克服。 19、假如录用了你，你将怎样开展工作? 回答提示： 假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，不要干脆说出自己开展工作的详细方法。可以尝试采纳迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关状况进行了解和熟识，接下来制定一份近期的工作安排并报领导批准，最终依据安排开展工作。”。分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作实力和安排性、条理性，而且重点想要知道细微环节。假如向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，假如引导了几次仍旧是回避的话，此人不会录用了。 20、你希望与什么样的上级共事? 回答提示：通过应聘者对上级的“希望”可以推断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。回避对上级详细的希望，多谈对自己的要求。如“做为刚步入社会的新人，我应当多要求自己尽快熟识环境、适应环境，而不应当对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够马上指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。 21、与上级看法不一时，你将怎么办? 回答提示：一般可以这样回答“我会给上级以必要的说明和提示，在这种状况下，我会听从上级的看法。”假如面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会听从上级的看法，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”分析：这个问题的标准答案是思路，假如用的回答，必死无疑。你没有摸清晰改公司的内部状况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。 22、为什么选择我们公司? 回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成果也是有目共睹的，而且对员工的教化训练、升迁等也都很有制度。分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。 23、谈谈如何适应办公室工作的新环境? 回答提示：办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。依据领导指示和工作支配，制定工作安排，提前预备，并按安排完成。多请示并刚好汇报，遇到不明白的要虚心请教。抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素养和业务水平。 24、除了本公司外，还应聘了哪些公司? 回答提示：很惊奇，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，假如应聘的其他公司是不同业界，简单让人产生无法信任的感觉。 25、你还有什么问题要问吗? 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜爱说“没问题”的人，因为其很注意员工的特性和创新实力。企业不喜爱求职者问个人福利之类的问题，假如有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参与吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热忱和对公司的忠诚度以及你的上进心。 26、假如你被录用，何时可以到职? 回答提示：大多数企业会关切就职时间，是回答“假如被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但假如还未辞去上一个工作、上班时间又太近，好像有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明缘由，录用公司应当会通融的。 银行面试技巧和留意事项第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页