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    《口语交际接待》教案.doc

    • 资源ID:2547881       资源大小:22.52KB        全文页数:9页
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    《口语交际接待》教案.doc

    *-口语交际接待教案 在接待前要让对方感到对方受重视、被期待,这是很重要的。 故事分享: 从前,有个人想请四个朋友来吃饭。结果时间到了,只来了三个人,另外一个人还没到。于是他就站在门口一边踱步一边念念叨叨,“怎么该来的还不来?”这话被其中的一个人听到了,他心里犯嘀咕,原来我们不该来,于是他找个借口走掉了。于是这个主人就又说,“你看看他,多多心,我又不是说他,他就走了。”这话被另一个客人听到了,心想,“原来是说我。”于是他也走了。主人又说,“你看不该走的又走了。”剩下的一个客人也坐不住,这次接待工作就不欢而散了。这个故事说明,得体的接待非常重要。接待:非正式接待(1) 有约客人:自我介绍(职位、职责);明确对方姓名、单位、来意;确定接待方式(引见、挡驾、婉拒、等待:奉茶,要求杯具:玻璃杯、小;温杯;酒满茶半;续杯)(2) 无约客人角色演练你是文秘行政人员,客人未经预约,坚持要见你的老板。来访者:(当当当)秘书:请进来:小姐,你好,能不能麻烦你为我引见一下你们的总经理?秘书:请问你有没有预约?来:哦,是这样的,我是他一位很要好的朋友,大家都很熟了,今天有重要的事情要见一下他。秘书:不好意思,麻烦你先告诉我一下您的姓名,我去通传一下好吗?来:你放心好了,我们真的是很多年的老朋友了,我今天真是有点急事要见到他,麻烦你通告一下。秘书:不好意思,你如果没有预约的话,我真的很难帮到你。是这样的,我们老板现在正在开一个很重要的会议,一时走不开,要不你留下您的联系方式,等我老板有空的时候,让他回电话给你。来:这样啊?好吧,是这样的,我是中华公司的业务经理,李平。我们之前有很多年的业务伙伴关系,今天是特地想来拜访一下他的。秘:是这样啊,可是他现在正在开一个很重要的会议,走不开?您看?来:要不这样,麻烦你告诉他一声我已来拜访过他,下次我会主动给他电话,好吧?秘:中华公司李平经理是吧?好的,我记住了。来:谢谢你。秘:不客气。点评:优点1、很有礼貌;2、不明对方来意时,不会随便答应对方引见。3、说明经理很忙,并请对方留下联系方式。缺点:1、要在一开始就询问对方,找哪位总经理?目的是(1)为了探清对方来意,有些时候如果是业务员,并不见得能说清楚总经理的全名;(2)跟经理传达时也好找准人;(3)避免真的是经理的朋友被拒之门外,经理会不高兴。2、询问对方有什么具体的事宜,你是否可以代办。(如果在你的职权范围内,可以帮到他,就不用见经理;如果无法帮到他,你要留下电话号码)3、即使没有达到对方满意,客人走时,仍然要说,“谢谢你的拜访”。(3)不速之客案例二:我的一位朋友去丹尼斯买表,当她看到一款标价为750元的手表时,觉得价格很合适,就毫不犹豫地刷卡付钱要买下了。可是就在我们要出门的时候,这位营业员气喘吁吁地跑过来,说,“对不起,您刚才的那款表应当时780元,那个价格标签是老的,我们没有及时更换,应当再加30元。”我朋友一听,火冒山丈,当时就回应她,“不管你说的是真的还是假的,我是按照价格牌上的标价来付钱的,如果真是没有更换价格牌,那也是你的错,你也应该为此承担30元的损失。”营业员一时不知道该说什么好,我朋友要求店面负责人来处理此事。如果你是店面负责人,你该怎样接待这位客人?店面负责人来了之后,她首先打发该营业员去为我们倒了两杯水。(这个时候,朋友已经义愤填膺,口干舌燥)趁营业员去倒水的时机,她首先认真地听取了我朋友的倾诉。“哦,我听明白了,这件事情主要责任在我们这位店员。我先替她向您赔不是。”说完,她鞠了90度日式躬。(朋友的气又在消减)(水来了,营业员和店长各奉水一杯)“我来解释一下,这位小张,是刚来这里工作的新人,前天刚到岗。换标签牌的事应该是上任营业员没有及时告知她。要不是旁边的人提醒她,她还不知道。这是我们管理层面的疏忽。但是这块表的价格确实应该是780元。您别看这里只有30元的差价,可是我们这里全是电脑对账,如果对不上账的话,小张不只是要补上30元的问题,她还要扣发当月工资的一半。这个损失对一个新人来说,是相当大的。我们都从职场新人过来过,请我们彼此互相理解一下。再次像您表示抱歉。这样吧,您买的这块表本来的保修期是一年,在我的权限范围内给您延长至一年半,您看如何?”话说到这里,我的朋友才把气完全消了,补上了30元。点评:不速之客的接待如:接待投诉客人首先,心态要正确。不打不相识,愿意来投诉,就是他相信要找到你来说明情况。对待投诉者,我们应该想,他能反馈给我们一些平常自己没有注意到的事情。评论:这个负责人的接待有哪些值得学习的?1、 耐心倾听。心理学家讲,抱怨者都是一个倒垃圾的过程,你不让他讲完,他是不能吸收新鲜事物的。所以你一定要耐心倾听。2、 不要让对方的情绪感染到你。“你慢慢讲”、“我非常理解你的感受”3、 以理晓人,以情动人。4、即使是对方的问题,不要埋怨对方,而是要多多归结为是我的错。(大家发现没有,在很多社交场合,主动承认自己的错误看似一个没有面子的事情,却往往起到变被动为主动的效果。)5、本着解决问题的原则与对方相处。6、拒绝语言:(对不起,他正有很重要的会议,现在走不开,您能不能留下您的电话号码,稍后让他联系您? 接待中的小问题介绍:展销会上向客户介绍公司的同事。角色:销售经理、总经理、产品经理、文员。场景一:会议介绍首先感谢大家光临我公司的产品说明会,首先请允许我介绍我公司的三位领导。(先从职位最高的人介绍起。)职位、职称、姓名;介绍完之后,你要带头领掌。场景二:在展销会上遇到一个客户,但你想不起来他的名字。方式一:请问你是?方式二:我们上次用了您公司的产品之后,我觉得非常好用,并把他推荐给我的一位朋友,他说如果我再碰见您的话,麻烦您留一张名片给他,不知可以吗?方式三:你好,我是XX公司的Linda,我们好像在哪里见过面,是吗?(一般来说,对方也会主动介绍)方式四:主动递上一张名片。场景三:我方销售经理、总经理;对方产品经理、文员由销售经理介绍介绍礼仪:先介绍位卑者给位尊者先自我介绍,具体情况具体来看,要看你更想强调哪方的关系。如果是强调我方的地位:先介绍对方文员、产品经理,再介绍我方总经理;如果是强调对方;则先介绍我方总经理,再对方产品经理、文员。

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