2022年机动车维修企业安全生产标准化达标考评细则 .pdf

1 七、机动车维修企业安全生产达标考评细则考评内容考 评 要 点分值评分标准考评评价得分一、安全目标35分制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全考核指标；5 1.未制定安全生产方针、目标的，扣5分；2.低于上级下达的安全考核指标的，扣 5分。制定实现安全工作方针与目标的措施。5 1.未制定实现安全生产目标具体措施的，扣 5 分；2.措施不落实的，扣3 分。制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。5 的，扣 5 分；的，扣 2 分；的，扣 1 分。3 年度计划根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。5 的，扣 5 分；的，扣 2 分；的，扣 1 分。将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；5 的，扣 5 分；的，扣 3 分。制定安全生产目标考核与奖惩方法；5 的，扣 5 分；的，扣 2 分。定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。5 1.未进行考核的，扣5 分；2.未兑现奖惩的，扣2 分。二、管理机构和人员35分1 安全管理机构成立安全生产委员会或领导小组，下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确， 实行主要领导负责制；10 1.未成立安全生产委员会或领导小组的，扣 10 分；2.未明确主要负责人为组长、分管安全生产的领导为副组长、成员组成不全面的，扣 5 分；的，扣 3 分；的，扣 2 分。设置与安全生产相适应的安全生产管理机构；10 的，扣 10 分。定期召开安委会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。5 的，扣 5 分；2.安全生产管理机构及分支机构未按期召开安全工作例会的，扣5 分；的，扣 1 分；4.无签到记录或参加人员不齐的，扣1 分。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 13 页2 考评内容考 评 要 点分值评分标准考评评价得分2 管理人员配备按规定足额配备安全生产和应急管理人员。10 1.未足额配备安全生产和应急管理人员的 ，扣 10 分。三、安全责任体系45分1 健全责任制企业主要负责人、分管领导、全体职工安全职责明确， 制定并落实安全生产责任制， 层层签订安全生产责任书，并落实到位；10 1.未层层签订安全生产责任书的，扣10分；2.落实不到位的，扣10 分。主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人， 按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、 管理责任和法律责任， 并履行安全生产的责任和义务；5 1 安全生产第一责任人不明确的， 扣 5 分；2第一责任人安全生产职责不明确的，扣 3 分。分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人， 统筹协调和综合管理企业的安全生产工作， 对安全生产负重要管理责任；5 1安全生产直接责任人不明确的，扣 5 分；2安全生产直接责任人职责不明确的，扣 3 分。 其它负责人和全体职工实行“一岗双责” ，对业务范围内的安全生产工作负责；5 1未制订 “一岗双责” 制度的， 扣 5 分；2未明确各岗位安全工作职责的，扣 3 分。安全生产管理机构、各职能部门、 生产基层单位的安全职责明确并落实到位。10 1安全管理机构管理职责不明确的，扣10分；的，扣 3 分；的，扣 2 分。2 责任制考核根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。10 的，扣 10 分；2.未进行考核的，扣5 分；3.未公布考核结果的，扣2 分。四、法规和安全管理制度70分1. 资质道路运输经营许可证 、企业法人营业执照合法有效， 经营范围符合要求。10 1.任何一项不符合要求，扣10 分。及时识别、 获取适用的安全生产法律法规、标准标准；5 的，扣 5 分；2.相关制度不符合最新的法律法规、标准标准的，扣3 分。将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度， 贯彻到各项工作中，5 的，扣 10 分；2.未及时修定规章制度的，扣5 分；3.未对从业人员进行宣传和培训的，扣 5分。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 13 页3 考评内容考 评 要 点分值评分标准考评评价得分四、法规和安全管理制度70分3 安全管理制度制定并及时修订安全生产管理制度，包括： 1安全生产责任制；2安全例会制度；3文件和档案管理制度； 4安全生产费用提取和使用管理制度；5设施、设备、安全操作制度； 6安全培训和教育学习制度； 7安全生产监督检查制度； 8事故统计报告制度； 9安全奖惩制度等；10 1.安全管理制度不全的，每缺一项扣2分。组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。5 的，扣 5 分；的，扣 1 分；的，扣 1 分。4 岗位安全生产操作规程制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位职工；10 1.未制定安全生产操作规程的，扣 10 分; 2.发放到岗位职工的，扣5 分。对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。 从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程。5 的，扣 5 分；的，扣 1 分；的，一人次扣1 分。5 制度执行及档案管理执行国家有关安全生产的方针、 政策、 法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点， 制定企业安全生产管理措施；5 1.未制定企业安全生产管理措施的，扣5分；2.相关人员不了解安全生产管理措施的，扣 2 分；3.档案保存不完整的，扣1 分。每年至少一次对安全生产法律法规、 标准标准、 规章制度、 操作规程的执行情况进行检查；5 1.未按要求总结的，扣5 分；2.无总结文件的，扣2 分。建立和完善各类台帐和档案， 并按要求及时报送有关资料和信息。5 1.未建立台帐和档案的，扣 5 分；2.未报送有关资料和信息的，扣 3 分。五、安全投入50分1 资金投入按规定足额提取安全生产费；10 1.未按要求提取的，扣10 分。安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施；15 1.未按要求使用、管理的，扣 15 分。及时投入满足安全生产条件的所需资金。10 1.未及时投入的，扣10 分。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 13 页4 考评内容考 评 要 点分值评分标准考评评价得分五、安全投入50分跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；10 1.未明确管理部门及职责的，扣5 分；2.安全生产经费使用不标准的，扣5 分。建立安全费用使用台账。5 1.未建立财务明细台账的，扣5 分；2.记录不齐全的，扣2 分。六、装备设施130分具备满足安全生产需要的场地和设施设备；10 1.厂房、停车场布局不合理的，扣5 分；2.设施设备不齐全的，扣5 分；3.计量设备未经检测合格的，每台扣1分。按规定配足有效的安全防护、环境保护、消防设备设施及器材，并按要求进行定期维护保养；15 1.任何一项不符合要求，扣15 分。从事危险货物运输车辆维修必须有与其作业内容相适应的专用维修车间、设备设施，并设置明显的指示标识；10 1.任何一项不符合要求，扣10 分。公司有专人负责安全设施、器材的管理，且管理标准；10 1.未建立设施设备台账的，扣10 分；2.未明确管理人员的，扣5 分；3.设施设备运行不正常的，扣2 分。设有覆盖安全重点部位视频监控设备，并保持实时监控；5 1.未按要求配置监控设备的，扣5 分；2.监控设备运行不正常的，扣2 分；3.未实时监控或没有监控记录的，扣1分。应急通道、安全出口、消防车通道保证畅通。10 1.应急通道、消防车通道不符合要求的，扣 10 分；2.应急通道不畅通的，扣5 分。每天进行例检， 记录点火延迟等现象；5 1.未建立例检制度的，扣5 分；2.例检记录内容不详或例检不及时的，扣 2 分。及时清理汽车喷烤漆房内的杂物， 并定期清理汽车喷烤漆房烟道；5 1.烤漆房内有易燃物品的，扣5 分；2.未定期清理烟道的，扣2 分。按规定指定专人对汽车喷烤漆房进行管理，并在醒目位置安装负责人基本信息及永久性安全操作、 保养文字标志。5 1.无设置安全操作及保养规程的，扣5分；2.无明确管理人员的，扣2 分。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 13 页5 考评内容考 评 要 点分值评分标准考评评价得分六、装备设施130分按要求建立严格的举升机操作规程和操作流程；5 1.未制订举升机安全操作规程的，扣5 分；2.操作规程内容不全或张贴不醒目的，扣2分。定期对举升机进行例检，并按要求进行检查维护，保证技术状态良好。5 1.无检验证书的，扣5 分；2.无检查记录的，扣3 分。应按照特种设备安全监察条例、 特种设备质量监督与安全监察规定 及其特种设备相关的检验规程等，对特种设备及其安全附件进行定期检验和维护保养；10 1.任何一项不符合要求，扣10 分。按规定指定专人对特种设备进行管理；10 1.设备未标示责任人的，扣10 分；2.无责任人管理记录的，扣5 分。按要求标准建立特种设备台账。5 1.未建立台帐的，扣5 分；2.台帐不完整的，扣2 分。按照国家相关法律法规标准电气安全管理；10 1.未制订制度或操作规程的，扣10 分；2.电气设备安装使用不符合标准的，扣 5 分；3.电气设备管理人员未持证上岗的，扣 5分。电气装置周围应留有足够的安全通道和工作空间，应远离易燃、易爆和腐蚀性物品，不得被其他杂物遮盖。10 1.不符合要求的，每项扣2 分。七、科技创新与信息化45分使用先进的、 安全性能可靠的新技术、 新工艺、新设备和新材料，优先选购安全、高效、节能的先进设备；15 1.未按照国家有关规定使用相关新技术、新工艺和新材料的，扣10 分；2.未优先选购安全、高效、节能的先进设备的，扣5 分。组织开展安全生产科技攻关或课题研究。10 1.未开展相关工作的，扣10 分。设有安全生产管理系统或平台；10 1.未建立的，扣10 分。设有其它的安全监管信息系统。10 1.未建立的，扣10 分。八、队伍建设90分1 安全培训制定并实施年度及长期的安全培训计划，明确培训内容和年度培训时间。10 1.未制定培训计划的，扣10 分；2.落实不到位的，扣5 分。2 宣传教育组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。10 1.未开展宣传、教育活动的，扣10 分。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 13 页6 考评内容考 评 要 点分值评分标准考评评价得分八、队伍建设90分3 管理人员企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并经行业主管部门培训合格；10 1.任何一项不符合要求，扣10 分。专兼 职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程， 运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。15 1.安全管理人员不熟悉安全生产管理知识的，扣15 分；2.安全管理人员不熟悉企业安全生产管理业务的，扣15 分；3.安全生产管理人员队伍不稳定的，扣 5分。4 从业人员培训从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力， 再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；10 1.未对新职工进行岗前培训或培训时间不足的，扣10 分；2.安全生产管理人员未进行继续教育的，扣 5 分；3、没有对班组长进行培训的，扣2 分。转岗人员及时进行岗前培训；10 1.转岗人员未经培训上岗的，每发现1人扣 1 分。新技术、 新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。10 1.未进行新设备新技术的操作专项培训的，每发现1 项扣 5 分。5 标准档案建立健全安全宣传教育培训档案，详细、准确记录培训考评情况；5 1.无记录的，扣5 分；2.记录不全的，扣3 分；3.保存年限不足的，扣2 分。对培训教育效果进行评估，改良提高培训教育质量。10 1.未进行评估的，扣10 分；2.未提出改良措施的，扣5 分。九、作业管理140分严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、 违章操作、违反劳动纪律， 不得占用道路进行车辆维修作业；10 1.发现严重违章操作、违反纪律的，扣10 分；2.无检查记录的，扣5 分。在下达生产任务的同时，布置安全生产工作要求；10 1.未及时提醒安全注意事项的，扣 10 分。工位划分清楚， 特殊作业场所 饭金、 涂漆等单独设置， 厂区出入口分开设置， 假设场地条件不允许， 应设专人指挥车辆进出；10 1.生产场地区域划分不清晰的，扣 10 分；2.特殊作业场所设置不合理的，扣5 分；3.厂内通道、停车场地无人管理的，扣5 分。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 13 页7 考评内容考 评 要 点分值评分标准考评评价得分九、作业管理140分有符合规定的专业技术人员， 特种作业人员和从事危险作业人员须具备相应资质，并取得相关资格证书；10 1.特种作业和特种设备作业人员不符合要求的，扣10 分；2.专业技术人员及维修作业人员不符合要求的，每人扣2 分。指定专人对危险作业进行现场管理， 严格执行巡回检查制度，严禁无关人员进入作业区域；10 1.对危险作业未实行内部许可管理的，扣 10 分；2.未对作业现场进行管理的，扣5 分。制定至少包括以下危险作业的安全监督管理制度， 明确责任部门、人员、许可范围、审批程序、 许可签发人员等：危险区域动火作业，进入受限空间作业，高处作业， 其他危险生产作业；10 1.未制订相关制度的，扣10 分；2.相关人员不了解制度内容的，扣5 分。设施设备、 生产物料堆放和存储符合相关安全标准和技术要求，易 燃 易 爆 有 毒 物 品如：油漆单独存放。10 1.危险物品存放不符合规定的，扣 10分；2.生产物料堆放和存储不符合安全要求的，扣 5 分；3.设施设备和工具放置不合理的，扣5分。制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。10 1.未制定值班制度和计划的，扣10 分；2.重要时期领导不在岗带班的，扣4 分；3.值班记录不齐全的，扣2 分。两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位；5 1.共用设施设备或场地使用范围、标识不清晰，职责不分明的，扣5 分；2.未签订安全管理协议的，扣5 分。与外来施工作业方签订安全协议， 明确双方各自的安全责任；5 1.未审查外来施工作业方资质的，扣 5 分；2.未签订安全协议的，扣5 分。对短期合同工、 临时用工、 实习人员、 外来参观人员、 客户及其车辆等进入作业现场有相应的安全管理制度和措施。5 1.制度不完善的，扣5 分；2.对外来人员管理不严格的，扣2 分。在室内进行喷涂作业；5 1.不符合要求的，扣5 分。设置独立的调漆间；5 1.不符合要求的，扣5 分。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 13 页8 考评内容考 评 要 点分值评分标准考评评价得分九、作业管理140分涂漆作业区应设有专用的废水排放及处理设施，采用干打磨工艺的，有粉尘收集装置和除尘设备， 并设有通风设备。5 1.未设专用排水沟和废水过滤处理设施的，扣 5 分；2.采用干打磨工艺时无粉尘收集装置和除尘设备的，扣2 分。调试工位应设置汽车尾气收集净化装置。5 1.不符合要求的，扣5 分。动用明火作业时，必须办理动火证， 并做好动火记录；5 动火作业审批制度的，扣5 分；2.动火审批制度不落实的，扣5 分。气瓶不得置于受阳光暴晒、热源辐射及可能受到电击的地方，必须距离实际焊接或切割作业点足够远 一般为 5m 以上；5 1.气瓶放置不符合要求的，扣5 分。乙炔瓶和氧气瓶必须分开存放。5 1.气瓶混合存放的，扣5 分；2.气瓶使用不符合要求的，扣3 分。7 警示标志在存在一定危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志， 相关场所按交通法律要求设置交通安全标志。10 1.危险场所和设备设施无设置安全标志或标志不符合要求的，每起扣1 分。十、危险源辩识与风险控制50分开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；10 1.未制定危险源排查制度的，扣10 分；2.未开展风险评价及识别的，扣5 分。辨识重大危险源，采取有效防护措施， 并按规定报有关部门备案。15 1.未制订重大危险源控制措施及应急预案的，扣10 分；2.重大危险源未报安监部门备案的，扣10 分。及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；10 1.未排查并建立档案的，扣10 分。向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；10 1.未培训或告知的，扣10 分；2.作业人员不了解现场风险情况的，扣 5 分。对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。5 1.未建立档案的，扣5 分。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页，共 13 页9 考评内容考 评 要 点分值评分标准考评评价得分十一、隐患排查与治理70分制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围， 选择合适的排查方法；5 1.未制定排查方案的，扣5 分；2.方案的内容或方法不明确的，扣3 分。每月至少开展一次安全生产自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞， 消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案；10 1.任何一项不符合要求，扣10 分。对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。10 1.未对隐患存在的原因进行分析的，扣10 分；2.未制定控制措施的，扣10 分。制定隐患治理方案，包括目标和任务、 方法和措施、经费和物资、机构和人员、 时限和要求；10 1.未制定隐患治理方案的，扣10 分；2.治理方案缺项的，扣5 分。对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患， 严格落实防范和整改措施， 并组织整改到位；10 1.无明确整改要求的，每起扣10 分；2.未按期完成整改的，每起扣5 分。重大安全隐患报相关部门备案， 做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位” ；10 1.未备案的，扣10 分；“五到位”的，扣10 分。建立隐患治理台帐和档案，有相关记录；5 1.未建立台账的，扣5 分；2.台账记录不标准的，扣2 分。按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表。10 1.未进行统计分析的，扣10 分；2.未报告的，扣5 分。十二、职业健康35分设置或指定职业健康管理机构，配备专兼职管理人员；5 1.未明确部门的，扣5 分；2.未设置管理人员的，扣2 分。按规定对职工进行职业健康检查。5 1.未组织体检的，扣5 分。为从事危险作业人员办理意外伤害险。10 1.未办理的，扣10 分。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页，共 13 页10 考评内容考 评 要 点分值评分标准考评评价得分十二、职业健康35分对从业人员进行职业健康宣传培训。 使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、 防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。5 1.未宣传培训的，扣5 分；2.从业人员不熟悉岗位职业危害及应急处理措施的，每起扣2 分。为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件， 配备与职业健康保护相适应的设施、工具；5 1.作业环境未符合职业健康要求的，扣 5分；2.发放工作服和劳动防护用品无记录的，扣 2 分。对于造成职业危害的岗位实行轮岗制度，或定期安排职工休假、疗养。5 1.不符合要求的，扣5 分。十三、安全文化35分设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等职工安全文化阵地，每月至少更换两次内容；5 1.未开展安全文化活动的，扣5 分。公开安全生产举报号码、通信地址或者电子邮件信箱。 对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。5 1.未公开举报途径的，扣5 分；2.未对投诉作出处理的，扣3 分。开展安全承诺活动；5 1.企业无承诺书的，扣5 分；2.职工无承诺书的，扣2 分。编制安全知识手册，并发放到职工；5 1.未编制的，扣5 分；2.没有发放记录的，扣2 分。组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；5 1.未制定方案的，扣5 分；2.未按要求开展活动并总结的，扣2 分。对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、 奖励， 并与其经济利益挂钩；5 1.未兑现奖惩的，扣5 分；2.收入分配政策未与安全挂钩的，扣3 分。对安全生产进行检查、评比、考核，总结和交流经验， 推广安全生产先进管理方法。5 1.无相关记录的，扣5 分。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页，共 13 页11 考评内容考 评 要 点分值评分标准考评评价得分十四、应急救援85分制定突发事件应急预案有相应的应急保障措施；10 1.任何一项不符合要求，,扣 10 分。结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；5 1.预案不符合标准要求的，扣5 分；2.内容不符合企业实际的，扣2 分。应急预案与当地政府预案保持衔接， 报有关部门备案， 通报有关协作单位；5 1.未备案的，扣5 分；2.未通报的，扣2 分。定期评估应急预案，并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善。10 定期评估的，扣10 分；2.因情况发生变更未及时修订预案的，扣 5 分。开展应急预案的宣传教育，普及安全生产事故预防、 避险、 自救和互救知识；5 1.未开展宣传教育的，扣5 分。开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容， 熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；5 1.不符合要求的，扣5 分。发生事故后， 及时启动应急预案， 组织有关力量进行救援， 并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。10 1.未启动预案的，扣10 分；2.未按要求向上级报告的，扣5 分。建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；5 1.未建立应急救援队伍的，扣5 分；2.指挥机构不明确的，扣3 分；3.应急队伍人员不了解分工职责的，扣 2 分。组织应急救援人员日常训练。5 1.未组织应急队伍人员训练的，扣5 分。按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；5 1.未足额配备应急救援器材、消防设施等，缺一项扣1 分。建立应急装备使用状况档案， 定期进行检测和维护， 使其处于良好状态。5 1.未建立设施设备台账的，扣5 分；2.未及时维护、更新相关器材设施的，扣 3 分。按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练；10 1.任何一项不符合要求，扣10 分。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页，共 13 页12 考评内容考 评 要 点分值评分标准考评评价得分十四、应急救援85分应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评估， 撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题， 并对应急预案提出修订意见。5 1.未撰写演练评估报告或总结的，扣5 分；2.未及时修订预案或应急处置措施的，扣3 分。十五、事故报告调查处理50分发生事故及时进行事故现场处置， 按相关规定及时、 准确、 如实向有关部门报告， 没有瞒报、谎报、迟报情况；10 1.任何一项不符合要求，扣10 分。跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台帐。5 1.事故发展情况未及时续报的，扣5 分；2.未建立事故档案的，扣3 分。接到事故报告后，迅速采取有效措施， 组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；10 1.措施不力或不当，造成加重事故伤害的，扣 10 分。发生事故后， 按规定成立事故调查组， 积极配合各级人民政府组织的事故调查， 随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况；5 1.未按规定成立事故调查小组的，扣5分；2.不配合各级人民政府的事故调查的，扣 5 分；3.不如实提供有关情况的，扣5 分。按时提交事故调查报告，剖析事故原因，落实整改措施；5 1.未按时提交事故调查报告、分析事故原因的，扣5 分；2.未落实整改措施的，扣2 分。发生事故后， 及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查；5 1.未及时召开事故分析会的，扣5 分。按“四不放过” 原则严肃查处事故， 严肃查处安全生产事故， 严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。10 “四不放过” 原则追究责任的， 扣 10 分；2.未及时上报处理结果的，扣2 分。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页，共 13 页13 考评内容考 评 要 点分值评分标准考评评价得分十六、绩效考核与持续改良35分每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评。5 1.未进行评定的，扣5 分；2.未形成报告并通报的，扣2 分。提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、 管理制度、 操作规程等进行修改完善。10 1.未进行安全标准化系统持续改良的，扣 10 分；2.未制定完善安全标准化工作计划和措施的，扣5 分；3.修订完善的记录与安全生产标准化系统评定结果不一致的，每处扣2 分。3 安全管理体系建设根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系， 标准安全生产管理，形成长效机制。20 1.未根据企业安全生产特点，建立以安全生产“一岗双责”、本质安全建设、“双基”工作、“科学发展安全发展”等为主要内容的安全生产体系，并形成长效机制的，扣20 分。注： 1. “”为一级必备条件；“”为二级必备条件；“”为三级必备条件。必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。2. 评为一级达标企业的考评分数不低于900 分总分值1000 分，下同 且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700 分且完全满足二、三级达标企业必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600 分且完全满足三级达标企业必备条件。3. 考核要严格对照标准，该扣分的要严格扣分，并提出整改要求，以利企业及时整改，并为以后抓提升晋级时改良。属于“”的项目，应责成限期整改；未扣分的项目可视为得分。扣分以该项总分为限，扣完为止；对可量化的指标在抽查和项目考核中均不合格的，应严格按规定全面扣分；有按考评指标实施，属做得不够完善的可酌情扣分。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页，共 13 页