2022关于社团工作计划汇总6篇.docx

2022关于社团工作计划汇总6篇社团工作安排 篇1新的学年又一次来临了，在新学期起先之际，校社联职业启航社团会继承和发扬上学期艰苦奋斗的工作精神，主动热忱的工作看法;争取在新的学期中把社团的各项工作做的更好，顺当开展一系列创业活动，将我社的团体工作再上一个崭新的台阶。一、工作宗旨以在校学生为主体，由校招生就业办指导的社团组织，通过指导帮助广阔毕业生树立正确的职业价值观和职业发展意识，增加学生自我设计、自我规划、自我发展的主观能动性，本着以“完善自我、开发潜能、规划将来、奉献社会”的宗旨，开展各项活动。二、工作主题在校团委的领导下，围绕全校工作的详细支配，以社团发展为核心，以满意广阔会员爱好为目标，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满意学生的精神文化需求，服务校内文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动赐予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团。三、重点工作(一)社团干事竞聘(二)社团会员统计(三)社团招收新会员(四)创业小集市(五)社团迎新年活动(六)各种活动的收取，整理。四、详细工作1、完成各个社团开学会员统计工作，并进行社团干事的竞聘工作。2、完成全部社团新社员招收工作，完成全部社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录3、监督审查社团会员工作状况4、办好创业小集市的一切相关活动5、做好社团活动总结工作。6、做好本学期收尾工作，社团的学期总结，部门的总结。五、部门工作安排依据社团本学期的工作要求，安排如下：1、全部部长、副部长：做好平常的日常监督管理;组织、策划各类社团团体活动;激励每个社员主动参与各个活动;学期末对每个成员做出评价。2、秘书部：以主动的看法、坚韧的毅力、务实的作风，做好积分整理及存档;做好每次例会的会议通知、会议登记;做好每一次的会议记录;帮助指导老师做好社团资料的整理存档;协助其他部门完成社团各个活动。3、项目部：做好日常工作的同时并帮助社长做好社团内部各种活动策划;审核社团上交的文件;完成社团近期的活动的策划和组织。4、宣扬部：做好对社团内部的海报通知;做好每期广播通讯稿。5、创业部：组织办好创业小集市活动;供应学校每个同学创业的平台。6、网络部:更新网络让大家更加了解本社团的文化魅力;协助社团拍摄照片等影像资料。我们这个大团体有信念做到让老师、让同学，让全部人看到一个有活力、有生气的社团部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的高校生活过得快乐欢乐，让每个人都体会到社团的魅力。社团工作安排 篇2新学期我看到许多新生对社团的憧憬，我们更要努力发展社团，让同学们加入社团感受到轻松开心，培育爱好爱好，我们会努力提高社团部在学生中的影响力，主动调动广阔学生的参加热忱，扩大活动的影响力。我们会端正工作心态、创新工作思路，使不足之处得到完善的同时也要不断丰富。加强团队精神，提高合作意识，与各社长做好沟通，随时了解社团训练状况。本学期将严格要求各位社长，每位社长要制定好工作安排，管理社团要有方法，一切不负责任的社长将肃穆处置，重整社团风气，对部员社长社员的出勤状况做好记录。对社团部成员也要严格要求，仪容仪表、言行举止、学习工作都要做好，成为同学的表率。身为社团部成员要清晰每个社团的训练时间，刚好并随时监督抽查，定期检查他们训练的成果，确保每天的训练都有意义。做好历史档案的整理及存档。本学期社团部将举办多次活动，丰富同学们的校内生活，挖掘出更多有才艺的同学，为他们建立展示自我的平台，熬炼自我，提高自信。“十一文艺汇演”我部多个社团会主动报名，刻苦训练，在汇演之日呈现社团魅力，让新生对社团有初步相识，为社团纳新做好铺垫。十月中旬我部将举办“社团纳新”，招募新社员，扩大社团规模，地点初步定于操场，部员分工明确，确保纳新有序进行，前期我们会做足打算宣扬工作，张贴海报，将各社团训练时辰表贴于公告栏，便于大家了解。一年一度的“校内吉尼斯”定于十一月初在试验楼大厅进行，提前下发报名表，制作海报，激励同学主动报名参与。十二月初将在多功能大厅举办“社团文化展演”，看到一年来社团的努力和进步，也让各社员能感觉到自己的改变，在社团里学到的东西有多少，此次活动须要其他部门的成员帮助进行，保证展演能圆满结束。新学期我们肯定会仔细学习，踏实工作，树立好形象，做好榜样，提高个人素养，提高自我实力，管理好社团，我们会将上学期好的管理方法接着持续下去，逐步改进不足之处，逐步完善管理措施，在工作中随时发觉问题，解决问题，找到更好的管理方法，主动发展有益社团，扩展社团规模，丰富同学课余生活。社团工作安排 篇3一、部门现状第三十届的外联部有负责人4人，会员34人，我们外联部的主要工作是主动与校兄弟社团、企业以及向外校兄弟社团进行联系，为协会开展活动争取商家或企业的赞助。在一年里，我们部门主动完成每次活动所须要的赞助，也会主动参与协会的各项活动，带领悟员也是尽职尽责，给了会员很大的熬炼平台。但是有一点不足，那就是在会员之间、会员和负责人之间的团队建设不是那么好，尤其是前者。所以，我们三十一届会加强团队建设。二、年度总目标阐述通过一年的努力，我们将主动解决协会的各项活动所需的赞助;加强负责人之间、负责人与会员之间、会员之间的团队建设;完善优秀会员的评比机制;主动激励会员参加协会的活动，为协会培育下一届的人才;跟随协会“走出去”的方针，发挥自己的职能，成为协会走出去的先锋队。三、学期分目标阐述第一个学期，我们将旨在加强团队建设，完善优秀会员的评比机制，主动激励会员参加协会的活动。预料在学期结束时，大家的联系能够更加亲密，而不是渐渐疏远，保证下个学期部门的各个活动的出勤率，还有为协会还有部门的“走出去”做好打算。其次个学期，我们将旨在会员的培训，为协会的发展供应人才，部门内部进行各种活动，全部让会员来策划，负责人只是进行协助。进行“走出去”的活动时，我们将同样激励会员主动参加，由负责人和会员一起策划，为协会的下一步“走出去”培育好人才。四、学期工作安排1上学期工作安排1.1招新工作招新的时候，在传统形式的基础上，听过申请演讲后，设置几个心理题，或者情景题供准干事选择，以此来进一步考察他们的表达实力和见机行事的实力，以便为我部增加更多有利的人才。同时，对他们的表现做出简洁的评价，对他们今后的发展也有肯定好处。1.2拉赞助工作对于协会的举办的每一项活动所须要的经费、礼品之类的一切赞助都会是我们的工作任务。作为外联部，就是要给协会供应足够的支持，让协会的每一项活动都能举办的绘声绘色是我们的动力来源。这项工作是外联部的基本工作，绝不容懈怠忽视，也是我们立部之本。1.3协作其他部门工作做好相应活动的开展，加强与其他部门的联系。促进各部门之间关系与联系，让我们这个大家庭能够更具凝合力，办事效率也能相对提高。1.4走出去我们将加强与校内的兄弟社团的联系，开展各外联部负责人、会员之间的沟通，促进协会之间的沟通。同时，尝试与外校兄弟社团的沟通，推动“走出去”的进程。2下学期工作安排2.1干事培训工作外联部是经协的一个重要部门.是联系经协与社会的重要部门。而作为外联部的成员必备素养有以下几点：良好的沟通实力、沟通实力，应变实力，谈判实力，以及良好的人际关系等。基于以上几点，外联部的干事培训就显得尤为重要。为此，我们各负责人探讨后初步制定培训安排如下：第一阶段：责任心培育责任感是一种看法，是“道德评价最基本的价值尺度”。一个人未必什么都会做，但是，当他做任何事情都很仔细、很负责的时候，他就有可能凭借这种看法战胜困难，发挥自己的最大潜能。因此，责任心是一个人做人的基础。一个没有责任心的人，往往对自己的行为不负责，有的甚至不顾最基本的导则准则，损害他人和社会的利益。我们外联部的工作更加须要责任心，所以这更加须要加强这方面的培训。其次阶段：团队意识培育一个团队里面就须要每个成员都有团队意识。团队意识可以让这个团队发出1加1等于三甚至更大的力气。外联部是一个大部门，自然须要团结，尤其是在新的发展阶段。第三阶段：吸引力法则吸引力法则是指吸引具有类似思想的人，同时又被对方吸引的过程，这是一个相互吸引的过程，而不仅仅是一个思想对另一个思想的影响。这就须要部门内部多些沟通，只有思想的碰撞才能擦出创意的火花。第四阶段：人际沟通与谈判在外联部，人际关系、口才还有等等一些的人际沟通的技能，我们都须要具备也须要得到熬炼。所以，这是我们部门内部必不行少的培训。这些培训方向将会贯穿到我们完全的工作中，因为每次工作就是一次培训。2.2与商家长期合作平常应多留意校内四周的商家和与学生生活相关的商家,并与其保持亲密联系,建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系，在每个节假日给他们送短信祝愿。这是一个任重而道远的工作，它须要日积月累才能有完善的资料。2.3部门及协会活动的工作部门下学期的活动主要有会服、会徽的设计，还有部门出游等，这些活动主要由会员策划，我们也会努力开创出部门的特色活动拉赞助沟通会，还有协会的各项活动，这些活动我们将会激励会员主动参与，赐予会员更多的熬炼平台。2.4走出去走进校内，接着与学校各部门加强联系沟通，如拉赞助沟通会等。走出校内，走入其他高校，和商学院、财大的那两个兄弟社团联谊。借着“走出去”的机会，开创出属于自己部门的特色活动，将协会还有部门名声打出去。各位负责人加强与外校同学联系，从而加大社团联谊的可能。五、部门建设1制度建设完善相关制度在本部门已有制度基础上进行完善，比如例会考勤制度由于工作须要召开例会。外联部的每位负责人，会员都不得无故迟到或缺席。迟到三次做一次缺席处理，缺席将干脆与优秀会员的评比挂钩。如需请假，有部长批准方可。2负责人内部建设：作为整个部门的带头人，我们负责人内部肯定要做好榜样。尤其是今年，负责人有外调的，所以为了更好的合作，负责人内部必需要加强沟通沟通，从心底里把彼此当作一家人。只有这样才能让我们的心聚在一起，力往一处使，才能让我们部门办事效率提高，让会员们看到凝合力，让他们体会到团队的魅力所在。3会员内部建设会员内部建设主要是抓凝合力、抓实力的提高。对于我们的会员培训安排将会实施，一周一次或视状况而定。常常拉他们出来聚聚加深感情，激励会员之间的相互沟通，支持他们私下沟通培育友情。4负责人与会员之间的建设4.1例会例会是我们一个沟通的平台，我们将会变更例会形式，让会员们有热忱、有活力地投入例会当中。并且因为例会形式的多变性，从各个角度去提升他们对某一块学问的了解，也让他们学会思索如何去策划例会，后期我们会给会员机会由他们组织例会，而我们则传递一些上级任务并对他们的表现加以点评就好。4.2集体活动在大家都比较空闲的周末或是假期，我们会视状况组织集体活动。在集体活动中，感情才能得到更好的沟通，也能让会员和我们自己学到许多。4.3主动性作为负责人可能无形之中会给会员一点不行接近性，而这就须要我们负责人主动去与他们沟通，千万别眼巴巴等着会员主动与我们沟通，因为可能在他们眼里我们这样是很没有亲和力，很难接近的那种高冷派了。虽然说要有威信的存在，但切不行让他们没有这种亲切归属感。六、对将来的向往外联部是经济探讨协会的两大部门之一，部门的发展在某种程度上关系了协会的发展。同时，我们部门也是协会“走出去”策略的重要部分。而外联部的工作应当是长期性的、持续性的、敏捷性的，信任在我们部门的努力和其他部门的支持帮助下定能大展身手，为经协贡献出自己的一份力气。只要我们把以上的部门规划尽力做好，我信任，协会能够在三十年的基础上走得更好、更远、更高。同样，我们部门也能发展的更好。同样，我们外联部也准备从三十一届起先，为了推出我们部门的特色活动而努力，为了协会的“走出去”而努力。社团工作安排 篇4一、 指导思想始终以来，学校以创建书香校内为目标，学生通过大量的阅读，扩大了学问面，学校也初步形成了书香氛围。同时为了丰富同学们的课余生活，全面提高学生素养，培育学生实力，为了积累同学们的写作素材，提高同学们的写作水平，增加学生的思维实力、审美实力、创建实力，加强阳光少年文学社的建设，把文学社办成真正培育同学们实力的社团。二、活动目的：1、拓宽学生视野，丰富学生的课余生活，在文学社实践活动中提高语文素养，培育社员留心视察主动探究、团结合作、勇于创新的精神。2、培育学生的写作爱好，提高学生沟通、表达实力和文学鉴赏实力，进一步发挥学生特长，培育文学新苗。3、深化素养教化，通过文学社开展的'阅读沟通、参观采访、投稿发表作品等活动，促进学生全面发展，同时让学生体验合作与胜利的喜悦。三、活动打算：1、建立健全的文学社管理章程。聘请社会贤达担当文学社顾问。聘请学校优秀语文老师担当写作指导老师。2、加强学习培训，提高社员的综合素养。如：如何进行采访报道、如何搜集整理素材，包括指导社员学会一些常用的应用文及诗歌等一些文体的写作。3、争取在学校支持下，通过文学社顾问及其他热心教化人士的帮助，落实好文学社外出采风、专题讲座、习作研讨等各项活动按安排有序进行。四、文学社活动内容1、开展读书活动，带领学生阅读经典文学作品，学会做读书笔记，写读后感。并沟通观点，绽开探讨，形成“求同存异”的学术风气。2、请校内外专家学者开展系列讲座，拓宽视野，增长见识。（利用网络让学生观看一系列的文学讲座）3、在全校范围内以社团的名义开展写作、辩论、诗歌朗诵等竞赛，陶冶参加者情操，熬炼参加者实力，丰富校内文化生活。4、围绕写作开展一些活动，例如嬉戏、参观等。文学社的社员的习作尽量和平常的周记、日记结合起来，力求不给他们增加额外的负担。5、在学校开展活动的时候，以小记者的身份进行采访，试着撰写新闻报道。6、激励学生勇于竞争，主动参与各级各类的写作竞赛，并主动投稿。五、工作重点1、制订文学社工作安排，选拔文学社会员，并指导其有效地组织开展活动。2、结合学校的书香校内创建活动，开展丰富多样的文学活动。每月文学观赏1次、文学采风1次、文学沟通活动1次。3、加强文学社的宣扬报道工作，把社员创作的作品发表到阳光少年报上，让全部的学生来共享他们创作的欢乐。 并刚好报道文学社开展的各项活动。4、做好文学社社刊征稿及出刊工作。把社员们创作的好作品形成报刊，优秀的作品举荐到校外报刊上发表。四、工作支配九月份：1、制定好安排，完善社团组织工作。2、暑假读书沟通展示活动十月份：1、进行以国庆节为主题的诗歌采风活动2、找寻秋天，感受大自然的美妙。3、校报征稿十一月份：1、实践及体会沟通。2、美文诵读，提高学生的阅读实力。十二月份：1、评出"文学社优秀社员"。2、出版报刊，写好社团活动总结。一月份：1、元旦主题写作竞赛。2、感悟冬天，感受大自然。3、报刊征稿，出版。社团工作安排 篇5新学期伊始，社团联合会将以崭新的面貌，迎接新挑战！社联秉承“旺盛校内文化、提升社团品位、在活动中提高实力、实现教化”的宗旨，在院团委的指导下，新学期的工作即将正式开展。为更好地建设好校内里这一育人平台，营造主动高雅、健康向上的校内文化，使工作开展得更加顺当，现制定本学期的工作安排。第一部分社联内部建设社联作为素养教化的有型载体，在教化、实践的过程中建构具有民主性、教化性、创建性、实践性等学生主体活动形式；通过创设学生主体实践活动，努力促进学生自主性、主动性、创建性的发展，促使学生自我选择、自我指导、独立思索、自我评价等一系列自我教化实力的生成，使学生真正成为具有主体意识和自主实力的人。让高校生在课余生活中提高自身的素养和实力。加强社联内部建设目标在于让社联全体成员更好地成长，提升自身素养，做好校内文化活动的生力军。详细内容如下：1、完善社联组织机构，健全工作制度社团联合会主席团成员本着仔细负责的看法重新审核完善社联干部活动考勤制度、社联干部会议制度、社联社团宣扬工作规范、学生社团纳新的若干要求、社团考核细则、优秀学生社团干部评比细则等十余篇制度文档，并将组织全体社联人员进一步学习社联的工作制度，社团的管理条例，让社联的成员都能更好地熟识社联工作，为社联的后续发展打好基础。此外对社联内部人员定期进行考评，实行优胜劣汰制，依据社团联合会干部考核细则进行。2、优化社联各部门结构，加强各部门间的纵向联系借鉴其他高校社联阅历和参考其组织机构，成立社团联络部，替代财务部，进一步加强了对社团的管理，更好地了解社团动向。财务由秘书处管理。通过让各部门主办面对社联内部的，联谊及消遣趣味活动，进一步加强社联内部的凝合力，提高社联成员的协作实力。3、加强社联成员的思想建设，牢牢跟住学院学生思想建设的步伐在肃穆制度、提高社联工作效率，优化社联整体实力的前提下，社联进一步做好全体社联成员的思想教化工作，定期开展社联全体例会及工作阅历沟通会，重视培育同学的高尚情操，树立正确人生观。使全体成员相互学习，相互提高，发觉问题，分析问题，解决问题，培育一批纪律严谨，思想端正的社团服务队伍，做到社联建设稳中前进。4、进一步维护社联qq群、社联新浪博客及人人网俱乐部，向网络化办公的目标迈进通过加强新浪博客和人人网俱乐部的建设，着力于博客的更新和完善， 刚好上传和更新内容， 提高博客的时效性， 对稿件内容进行严格把关， 确保内容的精确性 。完善日志，相册，视频等内部编排，力求做到结构简洁新奇。做好各学生社团网页的链接工作，使网页不管从形式还是从内容上都能反映出主动向上的校内文化社团文化。争取把社联新浪博客、人人网社联俱乐部建设成为“特点突出、内容健康、形式创新、受师生关注”的校内文化输出窗口。其次部分社团管理扶持1、 努力做到社团管理合理化、人性化目前，社联在工作机制上还不够完善，对各个社团的了解还不够充分，因此本学期将努力探究、实践，在稳定发展的基础上进行一些创新，主要实现两个转变。第一个是使社联从“管理型”向“服务型”转变。其次个是从“以人管事”向“以制度管人”转变。树立起社团干部在全校师生中的良好形象。做到真正地为广阔同学服务，为学校发展、创建良好校风作贡献。2、进一步加强学生社团管理，不断优化社团内部合理的结构比照学生社团管理制度规范学生社团联合会各内设机构，完善各部门之间协调和合作的畅通渠道，并有明确的分工，使学生社团联合会的组织管理进一步规范化、科学化；使社团的运作更加的合理化、制度化。完善学生社团管理制度，尤其是其中的社团评优细则。同时，加大对社团的指导，从而促进社团工作规范有序的进行。3、巩固社团建设成果，保证社团发展方向根据“大力支持理论探讨型社团；热忱激励支持学术科技型社团；正确引导爱好爱好型社团；主动提倡社会公益型社团”的原则优化社团的合理结构。突出重点，分类指导，营造学生社团的特色。目前我校学术科技类社团较少，学术讲座、科技论坛等活动开展的不多，活动层次不够高，学术气氛不够深厚。根据“大力支持理论探讨型社团；热忱激励支持学术科技型社团；正确引导爱好爱好型社团；主动提倡社会公益型社团”的原则优化社团的合理结构。通过拟定成立社团，组建社团，开展新社团的指导工作，突出重点，分类指导，营造一批学生社团的特色。进一步发挥学生社团在校内科技文化活动中的重要作用。社团工作安排 篇6依据本社团发展篮球运动，通过举办各种篮球竞赛，提高竞技水平，熬炼健全体魄，发挥体育精神的宗旨，和为了调动广阔学生参加体育熬炼的热忱，提高广泛性和竞赛的专业性，本社团在此提出本学期工作安排如下：一 、工作目标本学期篮球协会总体目标是高质量地举办各项篮球竞赛，提高球赛的参加度，调动更广阔的同学参加这项体育运动，推动南丁卫校篮球事业的发展。还要提高本社团成员的篮球学问水平和举办球赛的技能，提高本社团的整体素养。二 、工作的重点本学期篮球社团的工作重点仍旧是各项篮球竞赛，其次就是办好社团之间的联谊活动和各期的会员活动。三、学期安排本学期的篮球社团活动主要分三类：第一类为各项篮球竞赛。包括老师友情赛、班级篮球对抗赛和篮球三对三竞赛。其次类为本协会内部的各项活动。包括部门的例会、各项培训活动和各类联谊活动等。第三类为会员活动。包括协会纳新活动、每个月的会员活动和不定期实行的形式多样的小型会员活动。四、本学期活动列表（一）9月1日30日的活动：1、协会纳新。 篮球协会将在九月初起先纳新，向一年级新生宣扬、展示篮球协会的风采，主动招收新成员。2、老师友情赛。 篮球协会将邀请本校老师进行一场友情赛，增进同学们与老师的感情，感受老师身上独有的魅力，同时也向老师们呈现我们南丁学子的风采。（二）10月1日1x年1月30日的活动：1、班级篮球对抗赛。 十一以后，我社团将组织各个班级之间进行篮球对抗赛，以此提高我校的篮球氛围。2、社团联谊活动。 篮球社团将会与其他学生社团共同举办一些联谊活动，让我们相互合作，相互沟通，共同进步。（三）2月1日4月30日的活动：1、篮球三对三竞赛。我协会将会在下学期实行篮球三对三竞赛，为广阔爱好篮球的同学们供应一个展示自我才华的平台。（四）常规活动：1、会员活动。本学期的会员活动主要分两部分。第一，每周日下午会员将在校篮球场集合进行简洁的训练；其次，每月月底实行协会内部会议。2、篮球裁判培训和篮球竞赛工作人员培训。为了提高本社团成员的专业水平，提高篮球竞赛的质量，本协会将会邀请资深的人员对本协会成员进行相关的学问技能培训。