2022年景区实习自我总结.docx

2022年景区实习自我总结 多数旅游学院在组织旅游景区生产实习中，存在旅游景区淡旺季明显、稳定性较差，实习单位难找，今日学习啦我给大家整理了景区实习自我总结，感谢大家对我的支持。 景区实习自我总结篇一 一、打算充分，是做好实习工作的前提 这次实习是教学安排的重要内容，学生和老师早就有了思想打算。我们从三月底就着手打算，与实习单位联系，就实习的相关事宜进行商谈。四月中旬，我们又派专人到无锡，详细解决了学生实习过程中的详细问题，包括实习单位的进一步落实、实习生的生活等问题。我们还召开了多次会议进行动员，讲清这次实习的目的、意义、目标、任务、详细要求等，统一了学生的思想，为做好实习工作打下坚实的基础。 二、措施扎实，是做好实习工作的保证 1、做好思想政治工作 做好学生的宣扬思想政治工作非常重要。系部领导对此非常重视，提出明确要求并多次亲临学生中进行思想动员，真正把思想统一到实习工作中来，带队老师能结合自己的实习阅历、实践阅历、社会阅历和学生的专业实际、思想实际，细心打算，细致分析主客观因素，让学生明白这次实习的目的、意义、目标、任务、方法、要求，可能出现的各种冲突、困难及解决方法。把问题讲清、讲深、讲透、讲全，为实习工作的顺当开展打下坚实的思想基础。在详细工作实践中，还结合_提出的以“八荣八耻”为主要内容的新时期社会主义荣辱观进行宣扬教化，把思想教化工作与社会实践相结合，要求学生发扬团队精神，呈现新时期高校生良好的道德风貌，维护学校的良好形象，开展了以“为学校争光，为系部添彩，为社会作贡献，为自己树形象”为内容的“四为”主题教化活动，激发学生的热忱，掀起比、学、赶、帮、超的热潮。与此同时，还要对学生进行平安教化(如：食品卫生的平安、交通的平安、水电火的平安、防盗平安等等)、志向信念教化等。对工作中涌现出的先进典型通过板报等方式进行广泛宣扬，借身边事教化身边人，起到了良好的效果。 2、做好分工协作工作 学生与学生之间、学生与实习单位之间、学生与学校之间、实习单位与学校之间以及与带队老师之间都要保持常常性的联系与沟通，刚好传递有关实习的各种信息、倾听领导的工作指导、实习单位的建议和学生的合理要求，带队老师们做出有利于实习工作的确定，使“三位”真正成为“一体”。由于分工明确、协作有力，带队过程中自然能够做到状况了如指掌、问题紧抓不放、关系保持顺当、学生心情安逸。实习期间，没有发生一起事前担忧的严峻违法违纪违规的现象。 3、做好考勤考核工作 我们制定了04旅游专业学生实习要求和做好实习的八条纪律，每个同学都在04旅游专业学生实习保证书上签了字。依据实习单位和学生的不怜悯况，我们把全班学生分成三个组分别支配在两个景区和一个旅行社，每个组明确一名组长负责考核，带队老师巡查，保证考勤考核的质量与效果。凡是请假的，必需经过实习单位领导、组长和带队老师的批准，缺一不行。病假还须持县以上的医院证明。在实习之前，我们从德、能、勤、绩四个方面制定了实习生百分考核实施细则让学生学习了解，与学分挂钩。考核实行走访、调查、相互测评、实习单位综合评价等多种方法与手段，结合考勤状况以及其他表现与业绩。考核分两次进行，初评和总评，最终进行综合评估。要求每个实习生在做好工作的同时，仔细填写自己的实习手册，撰写心得体会文章和实习论文进行沟通。 4、做好亲情服务工作 学生在学校生活环境很好、学习很有规律，到了实习单位后，出现了一些改变，心理的反差、身体的不适应带来一连串的新状况、新问题。我们带队老师能够刚好驾驭状况，爱护学生，刚好为他们供应服务，解决他们的实际问题。如：我们住在一所高校款待所，房屋陈旧，卫生条件不尽人意，天气燥热，学生下班回来都是一身汗，洗澡成了最基本的要求，而款待所无法供应每天开放，针对这一实际，我们主动与相关单位协商在可能的状况下帮助解决，本着既要为学生省钱，又要改善学生的生活环境的指导思想，最终得到了圆满地解决，为学生创建一个愉悦的生活环境，保证他们有良好的心情投入到实习工作中去。 5、做好实习指导工作 实习期间，我们依据学生的专业性质、年龄特征、技能形成的规律及实习单位的状况，尽可能做到“应知”、“应会”和“应变”相统一，侧重提高应变实力，与实习单位共同制订实习方案。一是请学问丰富型和阅历丰富型的两类“专家”做实习指导老师，通过辅导和示范，让学生仿照，老师指导;二是让实习学生自成“旅行团”，仔细讲，轮番练，相互听;三是主动为游客义务试讲，让游客评;四是带队老师组织考，相互比，发觉问题刚好纠。五是对进步快、应变实力相对强的同学委以重任“实战演练”。六是进行常常性、多方位、多层次的岗位轮换与沟通。虽然有的岗位与专业关联度不高，但对于从教室、宿舍、食堂“小三维”向学校、家庭、社会“大三维”跨越的高校生来说，一样具有簇新感，能更全面地接触社会、了解社会，更好地服务社会。在学习业务技能的同时，也能获得相关管理方面的技巧，了解实习单位这一大的有机体是如何运作的，上层与下层、部门与部门以及部门内部之间的关系。每个岗位都有其特点，都有学问，熟识这些状况，对于丰富实践阅历、提高适应实力、促进教学相长等大有好处。实习期间，恰逢中国徐霞客国际旅游节在无锡举办，我们抓住这一千载难逢的机会，选派三名比较优秀的学生参与筹委会服务工作，让他们亲身体验一下国际重大节庆活动的浓裂氛围和对服务人才的要求，也丰富了实习经验。 三、仔细总结，是提高实习效果的关键 总结是为了创新，创新是社会发展的原动力，是时代的主旋律。刚好总牢固习工作，为教学改革供应许多有价值的阅历材料，对于探讨教学改革的可行性、科学性，精确引导改革工作的顺当进行，具有非常重要的意义。这次实习，我们认为有以下收获： 1、学生的专业水平得到了提高 感性的相识上升到理性的相识，产生了学习的动机和爱好。 2、学生的实践阅历得到了丰富 对于第一次参与社会实践，时间从4月到6月，时间比较充分，学生在实践中学到了很多东西。 3、学生的意志品德得到了熬炼。 实习面临许多困难，通过努力都能坚持下来。意志力不坚毅的人在大家的带动下也挺了过来。 4、学生的工作实力得到了提高 5、学生的团队精神得到了激发 6、学校的实习改革取得了胜利 景区实习自我总结篇二 龙虎山风景区距离广西南宁市78公里是中国的四大猴山之一，景区内拥有国内猴数量最多的猴群、4种国家一级爱护动物以及700多种珍惜植物，绿水江从景区半穿而过，江边林木青翠，江中游鱼可数，是名副其实的北回来线上的溶岩绿洲。 龙虎山风景区有南宁至大新马路穿过其间，从首府南宁到大新只需一个小时，是自驾车游的好去处，近年龙虎山参与了德天五大景区旅游联盟更为龙虎山的发展供应了契机。 然而，经过实地的考察发觉龙虎山旅游的发展还是存在诸方面的困难的。旅游地形象及企业的体制将是龙虎山面临的重点。 第一，在旅游形象树立方面。龙虎山是典型的观光型旅游景点，要做到脱颖而出原来就很难，加上该景区受德天的旅游形象遮挡，如不重新调整旅游形象龙虎山将成为旅游过境地地而被人遗忘。要调整旅游形象就要从旅游产品方面做起，归根究竟还是要发掘自身旅游资源特性，从根本上调整自己的战略而形成与德天旅游景点的差异性形象定位。 其次，在企业的体制方面。龙虎山景区在九州德堡公司接手之前是国有企业，九州德堡公司的接手使龙虎山景区成了典型的权责分别的企业，虽说权责分别会带来高效益，但是企业转型的过度阶段须要各方面的规章与制度方面的完善，经过实习考证得知龙虎山的制度与管理制度方面都有待改善的地方，首先是在制度方面，该景区的制度细则方面尚不够。另外，制度在落实方面也做的欠缺，尤其是在一般员工身上的表现。在管理方面，分级管理不明确，导致权责归属不明确。龙虎山在着方面的出路在于明确权责制度，从树立具体规章制度方面着手建立企业的有序化的运作。 第三，景区产品策划及销售方面。目前，龙虎山在旅游商品方面基本上是没有树立起来，没有旅游商品的支撑就不能将旅游景区生动化、形象化的表现出来，就会缺少形象商品来为旅游景区做宣扬。另外，没有成型的旅游商品也会干脆导致旅游区收入的干脆下降。从目前的状况来看，龙虎山的商品还是要围绕猴子为主题的，在这个大前提的条件下可以把龙虎山的板栗、及当地的民族风俗、节日有选择的移植进景区，经过富有文化特色的包装作为一个打包的商品销售出去。 第四，在德天五大旅游联盟方面。龙虎山既要借助这个平台作为一个自身发展的契机，又要突出自身独特性。这就要求必需规划好景区的同时做好市场营销工作。 下一页更多精彩的“景区实习自我总结” 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页