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    2022年无领导小组讨论会主持词.docx

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    2022年无领导小组讨论会主持词.docx

    2022年无领导小组讨论会主持词 如今企业的竞争已成为人才的竞争,企业对于人员的选拔越来越严格。无领导小组探讨作为一种现代的测评技术,也愈受企业组织的重视。下面就是学习啦我给大家整理的无领导小组探讨会主持词,仅供参考。 无领导小组探讨会主持词(一) 欢迎大家参与今日的无领导小组探讨!现在宣读探讨题目„„(宣读无领导小组探讨试题) 下面由工作人员分发理由重要性排序表。 „„(工作人员发放表格) 现在请大家用5分钟时间,仔细阅读手上的试题,思索后,对试题中提出的4个观念按重要程度进行排序。然后,将各个观念的序号从主到次填入理由重要性排序表中,一式两份。现在起先。 „„(工作人员计时。5分钟到,工作人员提示主持人时间到!) 时间到!请将一份理由重要性排序表交给评委。„„下面请你们依据自己对4个观念重要性排序,用10分钟时间拟写阐明自己观点和排序理由的发言提纲。现在起先。 „„(工作人员计时,10分钟到,工作人员提示主持人时间到!) 时间到!下面进入第一轮发言阶段,请大家依据抽签的编号依次,分别用5分钟时间,依次说明你对重要性排序的理由并阐明自己的观点。别人发言时,可以记录。首先请1号应试者发言。 „„(1号应试者发言,工作人员计时,5分钟到,工作人员提示主持人时间到!) 下面请2号应试者发言。 „„(依次发言,6号发言。5分钟到,工作人员提示主持人时间到!) 时间到!六位应试者发言完毕。下面进入自由交叉探讨阶段,时间为40分钟,通过探讨,确定哪些观念对中国入世后的影响最为重要,力求达成共识。探讨中可以插话。希望大家主动发言,但每人每次发言时间不能超过5分钟。现在起先。 „„(工作人员计时, 40分钟到,工作人员提示主持人时间到!) 时间到!下面进入第三阶段。请根据抽签依次依次发言,完善、充溢自己的观点,或提出自己新的看法。每人发言的时间为3分钟。首先,请1号应试者发言。 „„(工作人员计时,3分钟到,工作人员提示主持人时间到!) 下面请2号面试者发言。 „„(依次发言,6号发言。3分钟到,工作人员提示主持人时间到!) 时间到!六位应试者发言完毕,今日的探讨到此结束,请将全部材料留在桌面上,然后离开考场。感谢大家的参加! 请工作人员封装材料。请各位评委为应试者评分。 无领导小组探讨会主持词(二) 大家好!现在我们要依据公司的要求开一个探讨会。各位就是本次专题探讨的成员,探讨中各位地位同等。你们先用5分钟打算时间了解探讨内容,然后每人有3分钟的时间发表自己的看法,之后进行自由探讨,自由探讨时间共35分钟,每人每次发言不能超过4分钟,但可进行多次发言。最终小组须要举荐一名成员就小组探讨的看法作总结陈辞,时间为3分钟。 探讨时可以依据彼此座位号码牌上的数字相互称呼。随题目发下的另一张白纸供你探讨记录用,并填写姓名和编号。但不准在试卷上做任何记号,务必保持试卷整齐,不得乱涂乱画,考试结束后将试卷和草稿纸都留在桌上,不得带出考场。 探讨一旦起先,将不再回答你们的任何提问,也不干预你们的探讨。但是在每位成员发言时间到,或者该进行下一个阶段时会提示大家。  好!现在请大家做探讨前的打算!时间为5分钟。  打算时间到,现在进入个人陈述时间,每人有3分钟的时间发表自己的观点。  好!下面进入自由探讨时间,共35分钟。请起先!  自由探讨时间到,现在请举荐一名成员就小组探讨的看法作总结陈辞,时间为5分钟。  陈述时间到,整个探讨会到此结束,下面请各位成员离开考场  请各位评委进行评分,请回收探讨题目和发言纪录。 (服务评委回收评分表和记录表之后)感谢各位参加今日的探讨,现在可以离开,感谢! 无领导小组探讨会主持词(三) 应试者请留意: 欢迎你们参与今日的面试。今日的面试方式是无领导小组探讨,是一次集风光试,请你们利用这个机会,主动发言,充分地向各位专家展示自己的才华。探讨中不得窃窃私语,不得有对探讨不肃穆的行为。探讨结束后,请对探讨的内容和细微环节保密。 现在请工作人员向各位应试者分发无领导小组探讨题本 好,现在起先探讨。请先用10分钟对问题(或现象)的缘由的重要性进行排序,填写理由重要性排序表(见所给材料二),拟写阐明自己观点的论证提纲。 现在起先按序号依次发言,每人限3分钟阐明自己的观点。 现在起先自由交叉辩论,在时间内,最终达成共识,形成小组统一的排序看法。 今日的探讨就到此结束,请将全部材料留在桌面上,应试者退场。 看过无领导小组探讨会主持词的人还看了: 1.党支部探讨会主持词 2.领导小组会议主持词范文 3.专题探讨会主持词 4.研讨会主持人主持词 5.专题研讨会主持词 6.大型研讨会主持人主持稿 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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