2022年高校毕业就业协议书范文.docx

2022年高校毕业就业协议书范文 在发展不断提速的社会中，越来越多人会去运用协议书，签订协议书能够保证双方合作开心。我敢确定，大部分人都对拟定协议书很是头疼的，以下是我为大家举荐的关于一些高校毕业就业协议书，希望能帮助到大家! 高校毕业就业协议书1 毕业生：_ 用人单位：_ 培育单位：_ 签订本就业协议应遵守的条款 第一条本就业协议书适用于参与初次就业的一般高校(含探讨生培育单位)毕业探讨生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 其次条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、诚恳信用的原则。 第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况，被了解方应当照实介绍自己的状况，不得弄虚作假。 第四条就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 高校毕业就业协议书2 甲 方： 地 址： 乙 方： 身份证号： 所在学校： 为明的确习人员与实习单位的权利和义务，本着同等自愿的原则，甲、乙双方协商一样，签订本协议。 一、实习期限及工作支配 1、根据甲方的岗位需求，乙方经所在学校毕业生就业服务机构举荐自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定岗位实习。 2、甲方依据本单位详细状况，支配乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践实力。 3、甲方不承诺乙方毕业时肯定录用其为公司员工。假如实习结束，经双方协商情愿达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。 二、实习岗位 4、甲方依据工作须要和乙方所学专业，支配乙方到 部门，从事 工作。实习期间，甲方可以依据其须要和乙方的详细状况对实习岗位进行调整。 三、双方的权利和义务 5、甲方在乙方实习期间，帮助乙方所在高校对乙方进行管理;每月 日前向乙方供应 元/月的基本生活补助;敬重乙方休息权;供应基本的劳动条件和劳动爱护用品，保障乙方在实习岗位的平安;实习结束时协作乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。 6、乙方在协议规定的时间内根据甲方支配的内容参与实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业隐私、技术隐私。 7、实习期间乙方应遵守的规定： (1)乙方应遵守国家的法律法规; (2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定; (3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权依据详细状况确定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告知乙方和说明缘由。 8、实习期间乙方在说明缘由并取得甲方同意的状况下，可以与甲方解除协议。 四、违约责任 9、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应担当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。 10、乙方违反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在学校反映，依据情节轻重赐予教化或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。 11、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。 五、其他规定 12、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。 13、本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 授权代表(签字) 年 月 日 年 月 日 高校毕业就业协议书3 甲 方： 地 址： 乙 方： 身份证号： 所在学校： 为明的确习人员与实习单位的权利和义务，本着同等自愿的原则，甲、乙双方协商一样，签订本协议。 一、实习期限及工作支配 1、根据甲方的岗位需求，乙方经所在学校毕业生就业服务机构举荐自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定岗位实习。 2、甲方依据本单位详细状况，支配乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践实力。 3、甲方不承诺乙方毕业时肯定录用其为公司员工。假如实习结束，经双方协商情愿达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。 二、实习岗位 4、甲方依据工作须要和乙方所学专业，支配乙方到 部门，从事 工作。实习期间，甲方可以依据其须要和乙方的详细状况对实习岗位进行调整。 三、双方的权利和义务 5、甲方在乙方实习期间，帮助乙方所在高校对乙方进行管理;每月 日前向乙方供应 元/月的基本生活补助;敬重乙方休息权;供应基本的劳动条件和劳动爱护用品，保障乙方在实习岗位的平安;实习结束时协作乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。 6、乙方在协议规定的时间内根据甲方支配的内容参与实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业隐私、技术隐私。 7、实习期间乙方应遵守的规定： (1)乙方应遵守国家的法律法规; (2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定; (3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。 对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权依据详细状况确定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告知乙方和说明缘由。 8、实习期间乙方在说明缘由并取得甲方同意的状况下，可以与甲方解除协议。 四、违约责任 9、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应担当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。 10、乙方违反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在学校反映，依据情节轻重赐予教化或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。 11、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。 五、其他规定 12、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。 13、本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 授权代表(签字) 年 月 日 年 月 日 高校毕业就业协议书4 甲方(就业见习基地单位名称)： 乙方(见习人员)： 丙方(派遣用工单位或高校见习实训合作单位)： 依据重庆市高校毕业生就业见习实施方法的有关规定，甲方与乙方就有关就业见习事宜达成以下协议： 1、甲方依据丙方供应的就业见习岗位需求状况，派遣乙方到丙方参与 岗位的就业见习活动，联系协调好丙方支配见习带教人员对乙方进行见习岗位职责带教培训。 2、乙方参与就业见习活动中，应听从丙方带教老师的业务指导和工作管理，遵守丙方规章制度。 3、乙方在丙方的就业见习期自 年 月 日起至 年 月 日止。 4、见习期间，甲方支付乙方基本生活补助标准为 元/月，其中含市财政支付的800元就业见习补贴，最长期限为6个月。 5、甲方为乙方办理见习期间不低于50元的人身意外损害保险。 6、甲方未按本协议约定为乙方落实就业见习岗位、发放基本生活补助、办理人身意外损害保险以及丙方不履行见习带教职责等，乙方有权提前解除协议，并可向市或区县人才沟通服务中心提出维护合法权益的诉求。 7、乙方在就业见习岗位上违反丙方规章制度，或无正值理由脱离就业见习岗位，甲方有权终止协议。 8.见习期满，就业见习协议终止。 9、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商订立补充条款解决。 10、本协议一式四份，由甲、乙、丙三方各执一份，报市人才沟通服务中心备案一份。自三方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 丙方： 签章： 签字： 签章： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 高校毕业就业协议书5 甲方：_高校学生处 乙方(用人单位)_ 丙方(学生)_ 为保证就业实习工作的顺当进行，爱护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认_高校高校生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议： 一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中 1.工作内容：_ 2.工作时间：_ 3.就业实习酬劳和福利待遇：_ 二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习酬劳外应向甲方支付管理费用_元(即按实际聘用人数，每人管理费_元或按学生酬金的_%计)管理费用于为丙方购买人身保险等。 三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动酬劳。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动起先之日至离开之日的全部酬劳。乙方有权依据其用工须要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。 四、乙方在_日以前，将丙方的酬劳付给甲方，统一由甲方发放，乙方不干脆与丙方发生经济关系。 五、丙方就业实习依法享受劳动爱护，乙方不得支配丙方从事易对人体造成损害或危急的特别行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身平安供应保障，不得损害或变相损害丙方在劳动爱护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方供应相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不担当责任。在工作期间，乙方对丙方的有意行为造成的自身人身损害事故不负责任。有关劳动爱护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。 六、甲方是详细负责指导高校生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教化丙方遵纪遵守法律，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不行申请仲裁和诉讼。 七、乙方有权与丙方签定有关学问产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。 八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。 八、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。 甲方(盖章)_ 乙方(盖章)_ 负责人(签字)_ 负责人(签字)_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 丙方(签字)_ 班级：_ 学号：_ _年_月_日 签订地点：_ 高校毕业就业协议书范文第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页