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    2022年述职演讲的注意事项和技巧.docx

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    2022年述职演讲的注意事项和技巧.docx

    2022年述职演讲的注意事项和技巧 述职演讲,就是述职者本着实事求是的原则,就自己任职以来履行职责的成果、问题、阅历、教训以及今后的准备,向本单位领导及同事所进行的演讲。它是随着人事制度改革而盛行的一种工作形式,是每个干部都应驾驭的一门演讲艺术。以下是我为大家整理的述职演讲的留意事项和技巧,供大家参考学习。 如何做好述职演讲 技巧一、语言要朴实、精炼 听众与述职人工作的固定性,使双方基本上处于“相知”、“相融”的关系中。因此,述职人在演讲语言的运用上要力求朴实、通俗、形象,千万别来那套花里胡哨、令人感到虚伪做作的东西。 述职演讲的限定性特征,确定了演讲语言必需精炼。一般的述职演讲时间规定为15-20分钟。播音员的正常播音速度为180字/分钟。参照这两个数字,我们不难得出这样一个数字:即每位述职者的演讲稿不得超过3000字。而要在这极为有限的字数里,把自己任职以来的主要成果、阅历教训等较为完整、系统地表述清晰,语言不精炼是肯定行不通的。即使在“细微环节”的绽开上也肯定不能开无轨电车。因此,精确措辞,具体得当,不罗嗦,不重复,不带口头禅,应当成为述职演讲运用语言的一条重要原则。 技巧二、心情要安静。 发表述职演讲,当然要满怀激情,但过于激烈和兴奋,或者过于懊丧和消沉,都是不行取的。得意忘形的表情,大喊大叫,撸胳膊卷袖子的举止,难免给人留下浅薄、轻浮的印象;没精打采,蔫头低垂脑袋地作蚊蝇之声,也难免在听众为你掉下几滴怜悯的眼泪后,投下一张不信任票。 技巧三、服饰要得体 服饰是一个人气质与涵养的外化。提示您,述职演讲的场合是非常肃穆的,是当事者的一次重要的亮相,使继往开来的重要一步。假如在这样的场合,述职者“鞋儿坡,帽儿破,身上的袈裟破”,是无论如何也引不起人的好感与敬重的。因此,“讲究服饰而不追求奢华”,应当成为述职演讲的行为准则之一。 述职演讲的留意事项 语言要朴实、精炼。 听众与述职人工作的固定性,使双方基本上处于“相知”、“相融”的关系中。因此,述职人在演讲语言的运用上要力求朴实、通俗、形象,千万别来那套花里胡哨、令人感到虚伪做作的东西。 述职演讲的限定性特征,确定了演讲语言必需精炼。一般的述职演讲时间规定为15-20分钟。播音员的正常播音速度为180字/分钟。参照这两个数字,我们不难得出这样一个数字:即每位述职者的演讲稿不得超过3000字。而要在这极为有限的字数里,把自己任职以来的主要成果、阅历教训等较为完整、系统地表述清晰,语言不精炼是肯定行不通的。即使在“细微环节”的绽开上也肯定不能开无轨电车。因此,精确措辞,具体得当,不罗嗦,不重复,不带口头禅,应当成为述职演讲运用语言的一条重要原则。 服饰要得体。 服饰是一个人气质与涵养的外化。述职演讲的场合是非常肃穆的,是当事者的一次重要的亮相,使继往开来的重要一步。假如在这样的场合,述职者“鞋儿坡,帽儿破,身上的袈裟破”,是无论如何也引不起人的好感与敬重的。因此,“讲究服饰而不追求奢华”,应当成为述职演讲的行为准则之一。 心情要安静。 发表述职演讲,当然要满怀激情,但过于激烈和兴奋,或者过于懊丧和消沉,都是不行取的。得意忘形的表情,大喊大叫,撸胳膊卷袖子的举止,难免给人留下浅薄、轻浮的印象;没精打采,蔫头低垂脑袋地作蚊蝇之声,也难免在听众为你掉下几滴怜悯的眼泪后,投下一张不信任票。 述职演讲是演讲的一种,一切演讲的技巧,如语言的正确清晰,清亮圆润,富有改变,;声调和谐;加强态势语言的表现力,以弥补有声语言的不足;正确发挥面部表情、手势动作的功效等等,对述职演讲都是不行少的。基于这些技巧大家都已熟识,这里就不赘述了。 职演讲的特点 1.限定性。 述职演讲中的限定性表现在三个方面:第一,述职演讲的内容、材料必需限定在述职人自己的职责范围内;其次,述职演讲的内容,材料必需限定在述职人肯定的任职期限内;第三,述职演讲的时间是有限定的,一般为15-20分钟。 2.客观性。 由于述职人工作的固定性和听众的固定性,述职者与绝大多数听众是属于同一单位的。双方长时间地在一起工作、生活,彼此基本上是“相知”的。因此,述职者在演讲时,肯定要实事求是,有一说一,有二说二。 3.肃穆性。 一方面,述职演讲场合的庄重性,上级领导的重视,单位干部群众的监督,都要求述职者必需肃穆仔细地对待述职演讲,不能视其为走过场。另一方面,演讲实力是各级领导干部、教研人员的基本功,是一个人德才学识的综合表现,是显示才能,树立自我形象,更进一步地实现自我价值的重要手段。假如不能做一次胜利的演讲,那么,称职与否的答案也就可想而知了。 4.鉴定性。 根据一般的述职程序,当述职人演讲完毕后就回避了。接下来,干部群众要协作上级领导进行分组探讨,民主评议,辨别其述职内容是否正确、客观,对其赐予“鉴定”。之后,把干部群众的“鉴定”和述职人的述职报告一并交上级主管部门作综合评估,以作为升迁、留任、降职、调整等的重要依据之一。 述职演讲的留意事项和技巧第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

    注意事项

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