2022关于竞聘银行主任演讲稿五篇.docx

2022关于竞聘银行主任演讲稿五篇竞聘银行主任演讲稿 篇1各位领导，各位评委，同事们：大家好！今日我参与竞聘，一是为了以实际行动响应组织通过公开竞聘选拔人才的重大举措；二是为了争取能够在新的岗位上为我行的发展做出更大的贡献，更好地奉献社会。我信任“天生我才必有用”，我会全力以赴，勇攀高峰！下面，我把我的个人状况呈现给大家，使大家对我有一个更加全面的理解：第一，我具有肯定的政治素养和个人素养我坚决的信念，能在具有挑战性的环境中创建性地开展工作，敢于在逆境中挑战自我。参与工作以来，我办事讲原则，立场坚决，勤政廉洁，实事求是，公允公正，严格要求自己，立志献身我所酷爱的金融事业。在思想上和行动上我能够与行党组保持高度一样。并且我从小接受了良好的传统教化，培育造就了我光明正大、乐于助人，勤奋好学、吃苦耐劳的品质。其次，具有丰富的工作阅历和较强的工作实力。我已在金融行业摸爬滚打了十几年，从事过多项工作，不同的工作经验使我积累了丰富的工作阅历。与此同时，我性格稳重、随和，为人热忱大方，在工作中能发挥女同志的优势，起到桥梁和纽带的作用，协调各种关系，提升凝合力，做好各种工作。对上我能与上级领导较好地沟通和协调，刚好汇报工作状况，同事之间能够友好和谐地相处，能协作行长充分发挥团队精神，塑造一支富有竞争力和创建力的团队。xx年被评为“优秀工作者”。第三，具有较强的营销实力和沟通表达实力。特殊是对大客户的营销方面，我具有较好的行销实力，曾被省行评为“最佳营销员”。与此同时，我沟通实力较强，具有主动的、持续不断的学习看法，在学习中变更自我提高自我成长的实力，并具有良好的心态，用爱心做事业，用感恩的心做人。第四，严谨踏实、扎实高效的工作作风。志当存高远，骏马何需鞭。我个人的性格特点是做事追求完备，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，全力以赴争取把本职工作做得最好。我富有剧烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。当然，我也有不足。我的不足就是没有在财宝中心工作过，对财宝中心如何开展工作我还帮助行进步行探究。但请大家放心，我会依据财宝中心地处世贸中心，商贸区和高档住宅区的实际，帮助行长，努力拓展财宝中心业务和风险管理等工作，仔细学习、努力探究不辜负领导和同事对我的期望。我行财宝中心的开业，标记着我银行针对高端零售客户的服务有了质的飞跃，这是在总结阅历的基础上，回应了广阔高端客户深度财宝增值的需求，是为了同时满意高端客户的金融理财需求、业务与合作沟通需求。假如竞聘胜利，我将做到以下几点：第一、摆正位置，当好三种“角色”在今后工作中我将自己定位好，明确自己的责任，扮好“三种角色”。“三种角色”即“助手、领导和挚友”。一是当好行长的助手。做到组织上听从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上敬重领导，帮助领导排忧解难。二是与职工多沟通，熟识财宝中心的工作状况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作安排和目标，有的放矢地开展好工作。三是当好职工的挚友，在工作中和生活上多关切职工，急职工之所急，想职工之所想。其次，提高服务意识，做好服务工作，用我们高质量的服务赢得客户对我们的信任。由于我们财宝中心位于世贸中心，其100万元以上的高级客户对我们的服务提出了更高的要求，假如做好服务以优质的服务来赢得客户，始终是我思索的问题。详细来说，我将主动帮助行长做好人员转变观念工作，要争取更多的客户，就必需打造服务品牌。对客户可以实行电话预约、优先办理，上门服务等方法，增加客户的信任感和忠诚度，并针对客户的投资理财需求，为财宝中心客户和潜在高端客户供应独有的主题式会员沟通活动、行业沙龙、休闲消遣派对等超值服务，为会员扩大商务交际范围、享受尊贵服务供应广袤平台。第三，以强化营销为手段，以重点营销为突破口，主动拓展财宝中心的业务。当前国际和国内经济形势严峻，这给我们金融业带来新的挑战，主动拓展新业务，对各个财宝中心来说，都显得极为重要。而做好这些业务的突破口，我认为在于坚毅营销队伍的建设。因而我将帮助行进步一步加强对营销队伍的培训工作。营销人员是财宝中心向客户全面营销全部金融产品和服务的主力军，营销人员的工作实力和水平和我们的业绩休戚相关。首先，要加大他们的营销学问的培训，以前沿的营销理念和销售方式、方法武装他们的头脑，使他们明确要向谁，以什么样的看法，怎样去营销我们的产品和服务。其次，制定适合营销人员管理和激励特点的考核激励管理体系和规章制度，奖勤罚懒，以最大程度地激励客户经理努力拓展市场，打造一支特殊能战斗的客户经理队伍，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的客户“量体裁衣”，实行*的捆绑式营销，增加我们的赢利实力。与此同时，我们可以依据实际状况，在探究的基础上，为客户供应投资询问、财务规划、在外汇、保险、税务等领域的专业服务以及供应工商信托、共同基金、私募安排等金融超市模式的金融产品投资渠道。第四，主动总结和和学习他人阅历，努力防范金融风险，提高经济效益。我将强化企业意识、经营意识，建立信用评价体系，寻求银企沟通渠道，建立担保机构；要抓住有利时机，主动消化不良资产。做好*、*、*等，消费额度借贷的日常管理，督导工作。一是建立风险识别和评估系统。借鉴国际先进阅历并运用现代科技手段，逐步建立覆盖全部业务风险的监控、评价和预警系统，提高对风险集中度的早期预警，仔细实施重大违约状况登记报告和风险提示制度。同时，加强对风险数据的收集，通过对风险的定性分析与定量测算，正确评价风险的状态与程度，为风险限制与监管供应基本依据。二是健全内部监督机制。促进内部限制建设，建立科学有效、防患于未然的监督防范体系，把加强内控作为防范风险的关键环节。实行内部风险评级制度，逐步提高内部稽核工作的层次和效率。敬重的各位领导，评委，此次竞聘，我为胜利而来，假如我的坦诚、自信与实力能够得到大家的认可，我将倍加珍视这一机遇，倍加努力工作，以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。诚然，竞争就意味着必定有人会被淘汰，我作好了充分的心理打算，胜利的结果当然令人心醉，但追求胜利的过程同样魅力无限，今日，无论结果如何，我都要说“我人生中的这一乐章无比辉煌与精彩！”我的演讲完毕，感谢大家！竞聘银行主任演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事：大家好!今日很荣幸在这个演讲台上竞聘演说，感谢公司领导和同事们给了我一个展示自己的机会和舞台。参与工作八年来，我始终工作在办公室，这是一个人才济济、团结又暖和的集体，她给予我无私奉献的精神品质和淡泊名利的道德情操，更给予我严谨仔细的工作作风。我整理过档案、管理过工资，熟识年度考核和教化培训，对待每一项工作我都兢兢业业、一丝不苟。现在我负责保险统筹工作，这是一个集会计、统计和程序管理于一身的综合性岗位，工作量极大且稍有不慎就会出差错。面对全县信用社干部职工的养老钱和退休职工的养命钱，我丝毫不敢懈怠，以百倍的热忱投入工作，仔细记好每一分钱，维护每一位干部职工的切身利益。这项工作在全市信合系统中始终位居前列，我也曾因此被评为先进个人和巾帼明星。经过八年的锤炼，我的羽翼日渐丰满，我的思想日臻成熟。今日来参与竞聘，我认为自己具备以下担当副主任的素养：第一，有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神;其次，有虚心学习、开拓进取的创新意识;第三，有严于律己、诚信为本的优良品质;第四，有大张旗鼓、求真务实的工作作风。假如我有幸竞聘胜利，我将不负众望，不辱使命。我会做到摆正位置、当好配角;加强学习、提高素养;扎实工作、锐意进取。毋庸置疑，在各位评委面前，我还是一名才疏学浅的学生，但拿破仑那句"不想当将军的士兵不是好士兵"激励着我相应组织号召，主动参加竞争。通过展示，我希望得到大家的认可，以绵薄之力来回报组织和同志们。以这次竟岗为新的工作起点，全力提高自己的政治素养和业务素养，始终保持主动向上的工作姿态，发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和特性中的不足，适应岗位的要求，为我局的工作尽自己一份微薄之力。假如我这次竞岗胜利，这是大家的厚爱、支持和激励，我肯定以踏实的工作作风、求实的工作看法、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言，以自己的实际工作和成果来回报领导同志们的支持和帮助，无愧于领导和同志们的理解和信任。假如我竟岗落选，说明我还有差距，决不气馁，我都将一如既往，与各位同志一起，努力工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，不辜负领导和同志们的理解和信任。感谢大家!竞聘银行主任演讲稿 篇3大家好。我是支行中心储蓄所副主任，我竞选的岗位是支行中心所副主任。我于年到支行中心储蓄所担当副主任。两年以来，在这一岗位上，我尽职尽责，努力工作，先后帮助两位所主任顺当地完成了当年的各项工作任务。特殊是年，我所完成人民币存款3200万元，创下历史最高纪录，也是市分行辖内当年净增额最高的储蓄所，各种荣誉正向中心所这个大所老所纷至沓来，做为这个所的一员，我感到无比傲慢，也为自己在实现这一成果的过程中贡献了自己的力气而骄傲。一、做主任的好助手。做为副职，帮助主任做好各项工作是我的职责：我主动担负起传递报表、领取凭证的工作，往往一天几次来回于支行与中心所，我也与主任一起带着职工走街串巷跑宣扬，和主任一起为了拿下一家单位的发工资而数十次地上门，到办公室，到关键人的家里。在内部各种问题的处理上，我都和主任保持一样看法，遇到分歧，就开诚布公地交换看法，决不背后抬杠，正是我所正副职之间的团结合作，给员工树立了榜样，也从一个方面推动了中心所各项业务的发展。二、做职工的好挚友。中心所目前除我以外的13人全是女性，我给自己的定位是要做职工的好挚友，全部的脏活力气活我都一一包揽；在管理上我也不分亲疏，对每个员工都一视同仁，该指责的绝不模糊；业务忙时我主动帮柜员清点现金，业务闲时我多与职工沟通，了解她们的思想，驾驭员工心态。中心所员工都认可了我这个副主任，有事就与我沟通。三、做平安的护卫者。我兼任着营业部中心所两个机构的平安保卫管理工作，为了确保“三防一保”，我每天坚持早来晚走，早晨接款箱入室，晚上送款箱上车，每天早晚都要对全室平安器材进行一次巡检，看录像设备是否运转正常，看大门是否锁紧，习惯成自然，每天不检查两次就觉得不放心，员工们在我“熏陶”下也养成了平安第一的工作习惯，中心所在年被评为保卫工作先进单位。成果再辉煌也已经成为过去时，在新的一年里，我们中心所的目标是确保净增3000万元，争取净增3500万元，同时，我们自己创下了3000万元的高度，还将由我们自己来跨越，对于这一目标，我有信念，中心所的全体干部员工也有信念。不敢说我是中心所最好的副主任，但从两年的工作来看，我是最适合中心所副主任这一岗位的人选，我对自己有足够的信念，也请大家信任我，将你的信任投给我！竞聘银行主任演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同仁：大家好！我是xxx，大专文化，初级理财师职务，现任个人客户经理。首先感谢组织和各位领导给我一个亮相和展示的机会，感谢同事们对我的支持和帮助，感谢各位评委对我的关怀和厚爱！对我而言，每一次竞聘都是一次考验，是人生之路的一个全新的起先！今日竞聘的是分理处主任职务！下面我将分x部分向大家做竞聘汇报。第一部分：竞聘理由及优势。首先，从XX年中专毕业进X行以来，我先后从事过储蓄员，出纳员、储蓄所长、金库副主任等岗位，无论哪一岗位，都做到干一行爱一行，仔细负责，合规操作，具有较高的职业操守。可以说，我具有担当这一岗位的综合素养。其次，通过以上各岗位的熬炼，我主动了丰富的工作阅历，提升了技术水平，因而我有足够的自信担负起这一重任。再次，储蓄所长、金库副主任等岗位使我积累了肯定的管理基础，在与客户沟通、各部门协调与组织管本部门员工主动履行职责方面，都打下了坚实的基础，能够妥当处理各种紧急事务及冲突。最重要的是，我从事了x年个人客户经理岗位，积累了肯定的客户资源，在今后的工作起先中可起到事半功倍的作用。其次部分，对岗位的分析与理解。众所周知，分理处并不是单一的存取款业务，还包括个人理财等一系列产品。因而对于分理处主任的要求就更高更严格。作为带头人，分理处主任不仅是执行者，也是决策者。他要带着执行上级下达的各项任务，作到上传下达，同时要反馈员工心声，做到下情上达。作为决策者，在本分理处内，他要有长远眼光和开拓精神确立正确的目标，以大局为重，考虑问题全面，协调关系顺畅！在内部管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等，以排头兵和领头雁的角色定位，以身作则带领本分理处员工共同为实现目标任务而努力。第三部分，任期内达到的目标。假如领导们信任我，让我走新的工作岗位，我将在任期内进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处越办越好。详细来说，为了实现以上目标，我将实行以下措施：第一，以绩效考核为动力，充分调动员工的主动性。我将明确每个人的职责和工作目标：一是在科学分析的基础上，将每个员工的责任进行明确分工，以调动每个成员的主动性、主动性和创建性。二是建立科学的绩率考核制度。科学的绩率考核制度能激发每个员工的主动性。我将根据人员责任分工状况，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，在立足本公司实际的基础上建立一套科学、行之有效、操作便利的绩率考核制度，依据考核状况与奖金挂钩。同时还制定一些激励措施，充分发挥他们的主动和创建性。其次，全方位开展揽存增存工作。一是利用我行全新业务系统和先进的硬件设置多渠道，全方位开展揽存增存工作。二是激励员工找关系，拉关系，抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息。三是我本人主动出击，找寻客户源，存款源。挖掘更多优质客户，找寻新的增长点。第四，提升服务意识，加强制度管理，以管理提升团队核心竞争力。服务是银行的生命线。现代银行不能简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。为实现这一目的，我将内抓管理，外树形象，加强员工政治思想理论和业务学问及操作制度的学习，用制度来规范行为，从而提高工作效率，并促进服务的深层次，高水平，全方位发展，增加银行在同业之间的竞争力，各位领导，以上观点是我在长期工作总结出来的一些想法。有不当之处请大家指责指正。假如我能够荣幸的成为分理处主任，我将以求真务实、廉洁奉公的看法，真抓实干、秉公办事。在求真务实中相识自己，在主动进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。假如不能够胜利，我也将以平常心态来面对，更加努力地做好本职工作，勤奋学习，不断进取，早日缩短与优秀者差距，为我单位做出更大的贡献！我的演讲完毕，感谢各位的支持！竞聘银行主任演讲稿 篇5各位领导、各位同事：上午好，首先作一个自我介绍，本人朱 ，现年31岁，在工行营业部工作，中共党员，大专文化，助理睬计师，银行主任竞聘演讲稿。我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我确定来参与此次竞聘，展示自己。一、竞聘优势1、首先我信任自己有信念也有能担负起这一重任。从自我素养方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所高校校的磨练，养成吃苦耐劳、办事坚决、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在如皋日报对营业部进行的宣扬，取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，仔细学习各项业务学问，尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过江苏省英语、计算机等级考试，20xx年通过国家人事部考试，被聘为助理睬计师。2、有着较强工作责任心和进取心，竞聘演讲稿银行主任竞聘演讲稿。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作仔细负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我信任我有实力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。二、目标和任务这次竞聘假如胜利，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。三、详细措施作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的主动性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。激励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息。作为我本人更要主动出击，找寻客户源、存款源。