行政转正申请书(合集15篇).docx

行政转正申请书(合集15篇)行政转正申请书1 敬重的领导： 作为一名前台员工，我时刻知道自己的职责，现在试用期的时间过去，我更加明确，在_的前台工作是一个的稳定的郭成，虽然这几个月的时间不足确定我以后就是什么样的，但是我觉得这次试用期的时间让我更加坚决了自己，作为前台我的工作阅历不是许多，我须要花许多时间去学习，去告知自己肯定要学习肯定要建设自己，就是这几个月来的一个工作我更加看到自己须要补充的地方，还有一些须要学习的地方，三个不是很久，但是足以看到这些，也能够看到今后的许多方面，现就这段时间工作总结一番。 一、初来乍到 作为一名前台我的工作阅历不是许多，这里一系列培训就让我加快了对工作的了解，首先我很感谢_能够给我时间培训，能够给我这个工作的机会，来到这里的时候一切都是很生疏，工作上面我没有很高的'理解，现在也是对工作充溢了信念，这是一个很改变，刚刚来到这里我须要话时间适应，就是热忱的同时让我在这里快速的驾驭了许多，包括工作的技能欧，通过培训我学习了更多的前台学问，作为一名前台我驾驭的技能不是一辈子的，我也不能始终只有这些，这是一个学习的过程，一起先来到这里我就深刻的明白了这一点。 二、工作方面 面对日常的前台工作，第一我当然是摆好心态，我的心态是我始终须要把握的，心态问题是最干脆的，我来到公司之后就始终保持着，现在我已经能够适应下来了，我对前台工作已经能够做到标准化了，这三个月是一个过程，是一个学习与成长共存的过程，只有把这个过程好好的体会才能够看到自身的发光点，现在的我已经很明确工作了，我须要话更多的时间去深化，在日常的工作中我做到了看法仔细，我主动的保持一颗心态，这种主动是肯定会保持下去的，这三个月来我也做到了这一点，每天的前台工作许多，我都是提前来到工作支配一天的工作，主动的做好工作支配，还有日常公司员工的一些问题，我都会保持好的看法回应。 实习期已结束，现在我的工作技能基本驾驭，在此我提出转正申请，希望自己能成为正式老师，恳请领导予以批准。 此致 敬礼！ 申请人：署名 _年_月_日 行政转正申请书2 敬重的领导： 您好，首先很感谢您给我到力达工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和感谢。我肯定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到行政专员的工作中去，为我们力达公司明天的发展，贡献自己全部的力气。 我是20xx年7月25日进入公司，起先工作的，至今已有月余的时间了。这段时间，是我人生的重大转折。特别感谢我的领导和同事们，他们给了我许多无私的帮助和指导，让我能够在行政专员这个岗位快速入手，做好一个自己的本职工作。 我深知做为公司的综合办一员，不仅须要有耐性、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素养和专业素养，力争使工作质量登上一个新的台阶，为力达的发展贡献自己的力气。 我本人工作仔细，极富工作热忱，擅长与他人沟通，注意团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名本公司的正式员工是我始终以来最大的愿望，我爱好行政这一行，所以我自信，并能够把全部的精力都投入到工作中去。主动协作各部门负责人，胜利地完成今后各项工作。今后，我会更主动学习新学问，新技能，注意自身发展和进步，努力提高自己的综合素养，努力成为力达所须要的合格人才。工作中，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作仔细负责、高标准严要求，不懂的问题刚好虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面。 虽然工作时间不算长，但我已经深深被我们公司的企业文化氛围所吸引。公司的领导注意人性化管理，工作环境优质，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更主动的心态投入到每天的工作中。 基于以上所述，我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！ 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 行政转正申请书3 敬重的领导： 您好！ 我于20xx年X月X日成为公司的试用员工，即将满1个月的试用实习期，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。公司宽松融洽的工作氛围、上级领导的指导和同事的热心帮助下，加上自己的不懈努力，使我较快的融入了我们联滔公司。让我很快完成了从学生到职员的转型。现将我在试用期的工作总结汇报如下： 行政工作是繁琐的，每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。通过1个月时间，在部门同事以及领导的帮助下，我基本上保证完成了领导给我支配的部门工作，当然，在此期间我也发觉我还有许多不足之处，比如对行政工作方面的职业学问缺乏，工作效率有待进一步提高；处理问题的阅历方面也有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，以后还须要不断接着学习以提高自己业务实力。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。 通过这段时间的工作，我充分相识到了我们公司的潜力，我信任我们公司肯定能够发展壮大，我也信任我以后肯定能够在我们公司踏实工作，努力学习，将来在公司干出肯定成果。我信任我能够坚持以公司利益为重。在以后的工作中充分展示我们新干的风采，展示我们公司员工良好的素养和面貌，为公司的发展作出自己的一分努力。希望在将来的工作中更加努力，领导也多多提出珍贵看法，我会刚好改正！ 此致 敬礼！ 求职人：XXX 20xx年XX月XX日 行政转正申请书4 敬重的领导： 作为助理，我主要负责的职务是公文的写作、复印、接受、传达、对一些相关客诉的支配处理及经理指示的传达，因此我接触了一些办公用品，如传真机、打印机等驾驭了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本状况，同时也学到了更多有用的东西。同时，我还要帮助行政经理做好公司人事的工作，做好聘请，新员工入职及物品发放工作和各项支配，分类整理公司人员请假，辞职，工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作。此外，办公用品的选购，工作餐的订购，快递邮件的收发，劳保用品的管理都在我的职责范围内。主管说过，在人力行政部，我们的客户就是员工，只有是员工满足，才是对工作是否做好的标准。助理的工作性质杂乱、繁多，工作强度很大，有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着好像恒久打不完的文件直到累得腰酸痛。有时侯会奔波各处，支配面试，入职及简洁的培训，间或还会要去劳保局等相关单位办理一些公司的手续，星期天还会额外加班整理公司的各种文件，由于我的任务比较琐碎繁杂，所以做事情要分主次、有条理。说着简单，做着难，每天要发传真、收信件、复印等，手头有很多事情须要完成。当然这时侯就要将重要的事情放在首位，把全部事情的主次依次排好，这样就不会乱。 1、办公室管理。对办公环境，我们时刻要保持整齐，光明。每天我们到达办公室后，先整理好办公室的报纸文件，离开时候都整理好桌面，把必要的东西整理好，以防阿姨打扫卫生丢失文件。 2、通信管理，对比较重要到重要电话做好记录，简洁写下电话内容，以便以后有须要。接待事务来访接待、支配服务，在接待客人的来访，带领客人参观生产部，给客人简洁介绍单位现状，做到对待当事人要热忱周到，庄重大方，言行得体，不卑不亢，树立良好的企业形象。 3、会议事务，会议支配、会场布置、会议服务、会议文件的处理。我所处的实习单位比较小，在会议支配上，只须要提前预留会议室，保持好会议室的整齐，光明，通知每个须要参与会议的人员，即可。会议文件应当在会议前发放到每个须要参与的人员，做好会议中服务，做好会议记录，留意出席人数会中的临时文件做好处理。把会议记录做好了，放入档案，编排好依次。 实习期已结束，现在我的工作技能基本驾驭，在此我提出转正申请，希望自己能成为正式老师，恳请领导予以批准。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 行政转正申请书5 敬重的领导： 我叫xx，于年月日进入公司，依据公司的须要，目前担当商务行政一职，本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心， 勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之 间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步。在本部门的工作中，我勤奋工作，当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也刚好给我指出，促进了我工作的成熟性。 初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的同事们，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，不辜负领导对我的期望。 在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 xxx 20xx年xx月xx日 行政转正申请书6 敬重的领导： 我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，从事行政专员一职，至今已有3个多月的时间了。依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细、刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初来该公司，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现失误的提示和指正。同时，他们也使我较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。虽然3个月时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注意人性化管理，工作环境宽松，这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更主动的心态投入到每天的工作中。 我深知一名行政工作人员，不仅须要有耐性、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己的工作负起全部责任，并工作中不断进取，努力提高自己的专业素养，力争使博美DM的质量登上一个新的台阶，为博美DM的发展打开一个更加广袤的渠道。我深信我本人肯定能做到这些。我本人工作仔细，极富工作热忱，擅长与他人沟通，注意团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，我酷爱行政工作这一行，所以我自信，并能够把全部的精力都投入到工作中去。主动协作各部门负责人，胜利地完成各项工作。今后，我会更主动学习新学问、新技能，注意自身发展和进步，努力提高自己的综合素养，做好本职工作以后，将主动协作王小姐完善、执行公司相关规章制度，并建立良性的人力资源架构体系，为公司的和谐、向上尽一份力。 当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断学习以提高自己的工作实力。 总结这3个多月以来的工作：劳碌伴随着充溢，汗水伴随着收获。这段时间里我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。此我提出转正申请，希望早日得到领导的认同，以便更主动深化地开展工作。恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值! 申请人： 日期：20xx年XX月XX日 行政转正申请书7 敬重的领导： 您好!我是XXX，xx年8月1日进入XXX公司，成为公司的一位试用员工。 依据公司须要，担当公司的办公室文员一职。在公司工作的这段时间内，我始终严格要求自己，仔细完成领导交待的每一项工作。在领导和同事的努力帮助指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，慢慢摸清了工作中的基本状况，通过一个半月的学习与实践，我已经能够很好的完成我的岗位职责，例如内部接待工作;办公室文件打印、复印;办公用品的申购与管理等。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面不够干炼;工作主动性发挥的还不够，今后我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作。 进入这个大家庭我才知道XXX公司的企业文化与管理，让我看到了企业发展和美妙的前景，我希望在以后的工作中通过自己的.努力能为公司做出小小的贡献。特殊是通过每天的晨读时间来学习传统文化，让我了解到中华传统文化的魅力和精髓，所以迫切希望成为公司的一名正式员工，实现自己的人生价值。 在此提出我的转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现自己志向的机会，同XXX公司一起展望美妙将来。 特此申请，望领导赐予批准! 此致 敬礼 申请人： 20xx年x月x日 行政转正申请书8 敬重的公司领导： 我于二OXX年仲春十八日进进公司，依据公司的须要，目前担当文员一职，负责办公室内勤治理工作。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部分负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用放工时间通过培训学习，来进步自己的综合素养，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的间隔;四、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实等等。 在今后的工作安排和学习安排中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 依据公司规章制度，试用职员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希看能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我定期转为正式员工。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力往创建，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希看上级领导批准转正。 此致 敬礼 申请人：xxx 20xx年x月x日 行政转正申请书9 敬重的领导： 一、今年做出的主要工作： 修订了员工考勤管理制度于XX年XX月XX日下发，制订了食堂用餐管理规定在XX年XX月XX日下发、修订了工作餐管理方法在XX年4月23日下发; 通过了劳动与社会保障监管部门对我公司XX年度的劳动年检，拿到了年检证; 融合工伤保险条例、省出台实施工伤保险条例若干规定的重点，结合企业发生事故后的关键处理起草了针对内部的工伤保险指导文件，并通过工伤机构认定，下发到相关人员;而且邀请工伤科科长针对公司相关人员做了进一步的培训。 经验了工伤事故申报、工伤鉴定、待遇支付全过程;了解了工伤事故发生后申报办理的流程; 对公司保险一块进行了规范，启用月报管理，每月会同生产区进行数据更新，经核对汇总上交财务; 设计了适合公司统一运用的离职手续办理表，已经审批印刷下发运用，减化了繁琐的办理流程，达到了便利、好用，提高了工作效率; 广播站设备接连齐全，广播组成员日趋稳定，广播节目质量比去年上升到一个新台阶; 二、目前存在问题： 聘请方面： 技术管理类人才难招;特别岗位人才难遇(如：招投标主管);下一步考虑尝试启动引进专业技术管理人员;某些特别岗位建议从公司内部选择素养相对较高的人员进行培育; 部门在聘请人员时未严格根据公司规定填写人员增补申请单进行审批，而是随意的口头或电话通知，同时也未明确聘请的岗位要求、工作内容的描述，导致人力资源聘请过程中不尽完备; 部门人员的岗位调动，与其它部门发生的人员调动不事先知会人力资源中心; 考勤： 考勤系统输出数据单一，只有原始记录，不能计入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部门上交的纸质考勤与考勤机统计的考勤常常存在不一样的现象，每月须要花大量的时间手动输入、核对;得不偿失。只能依靠指纹打卡，常常手脱皮的人员无法打卡。 离职办理： 部门未根据合同要求严格限制离职人员在试用期内提前三天，在转正后提前一个月提出书面申请的辞职力资源中心办理离职手续，造成人事部门没有足够的时间可以聘请人员到位进行工作衔/交接。 合同管理： 多数人员合同到期未进行任何处理，(集团定期处理不符合要求，生产区重视不够，常常不做处理);生产区存在只与劳动者签订一份合同的现象;存在入职手续办理时收取43元押金，一星期内不适应办理离职手续尚退还35元，一星期后办离职手续即全部不退的现象，而合同中未有规定，此举又是违反合同法的; 制度不完善，人力资源在人员管理上监管困难; 员工手册未建立，对员工的宣扬未达到肯定的效果，员工的对公司的认可度、归属感较淡; 部门职责及岗位职责未修订/完善;工作内容不明确，造成忙得特别忙，闲得上班甚至玩嬉戏，公共环境下影响团队建设及员工心理平衡; 缺少激励机制，不能激起员工的工作热忱; 岗位说明书及工作流程图资料不齐，下一步工作开展缓慢; 生产一区广播站未好好利用，达不到预期效果; 三、对所存在问题的建议处理措施及XX年工作安排 聘请、离职：落实所制订的综合的内容全面的人事管理制度，审批下发，严格根据制度要求来规范各部门的人员聘请、异动、离职手续办理;监管各部门的考勤; 考勤：下一步考虑是否更换科学的考勤机解决上述问题，提高工作效率和考勤管理? 合同管理：针对以上现象人力资源中心依据劳动合同法，结合企业现状及查阅相关案例，制订了一系列的应对措施，设计了劳动合同到期通知书、劳动合同续签通知书、劳动合同解除通知书、终止劳动合同通知书、解除、终止劳动合同证明书以及劳动合同变更协议书;下一步工作打算把以上措施制订成合同管理的制度或规定，形成文件，对集团和两边生产进行统一管理。 制度建设：成立制度建设小组，做出制度建设策划方案，明确制度制订、修订的流程、完成时间、主要负责人等，通过集中研讨、分期修订完善现有尚可用的制度;废止不适用的制度;新增为了适应企业以后发展需增加的制度，反复推敲看法一样后上报集团审批，统一结册、下发、执行。 员工手册：向集团明确既定的员工手册的建议/方向，特殊考虑的环节，然后由人力资源中心牛淑凡、吴远群、李火生三人设定期限集中完成统一上报、经集团审批、进行下发。 部门职责、岗位说明书、工作流程图：部门职责由行政总监做出限期，各部门经理修订完成;各岗位职责、岗位说明书、工作流程图由人力资源中心设定限期，各岗位人员自行起草，各部门负责人统一收集审稿上交人力资源。集团设立部门职责、岗位说明书、工作流程图统一建设小组，由人力资源中心进行初审，人力资源中心会同小组进行复审并终审，上交集团审批，结册、下发、执行。 激励机制：可由集团领导、行政总监随意暗访、调查听取“民声、民意”，组织相关人员进行看法收集、统一，起草文件，纳入公司相关制度中执行。 广播站：广播站的一系列文件资料已经发往生产一区，后期将把集团设备赶快配齐后，同李火生到生产一区进行现场调查、共同协商，须要时进行指导。制订方法，争取把一区广播站办成和集团一样的效果。 现在我的工作技能基本驾驭，在此我提出转正申请，希望自己能成为正式员工，恳请领导予以批准。 此致 敬礼！ 申请人：XX XX年XX月XX日 行政转正申请书10 敬重的领导： 作为公司的行政兼人事，这一年我的工作可以说是很劳碌的，在这一年中自己很好的完成了我应当要完成的一些工作，今年自己的表现是很不错的。 一、工作内容 今年的详细工作可以分为以下几个部分： 1、做好每一个月的员工考勤的工作。这个是必需要做的一个工作，每天迟到的人还是不少的，所以说是肯定要仔细的去核对每个员工每天打卡的时间的，并且要依据请假条做好考勤工作。 2、做好聘请方面的工作。这一年依据公司发展的须要，在跟各个部门的负责人协商之后起先了聘请工作。这一年一共是为公司聘请了x名新员工，通过了试用期的有x名，可以说是顺当的完成了这一年的聘请工作的，也基本上填补了各个部门的人才空缺。 3、完成了今年的办公用品的选购工作。今年在办公室用品的选购方面的预算是x元，在这个预算之下自己很好的完成了所需办公用品的选购工作，用自己的努力为公司节约了x元的资金。 4、员工福利工作。公司在法定节假日和员工生日都会供应一些福利，自己也在预算范围之内做好了这一方面的工作。 二、工作表现 今年在工作中可以说是表现得很不错的，至少在我自己看来对我自己这一年的工作表现是比较的满足的。在这一年的工作中我可以说是几乎没有出现错误的，有的也是很小的错误。行政人事的工作是很繁琐的，公司一些大大小小的事情许多都是由我来处理的，所以在工作中是必需要仔细的对待的，这样才会在做好领导交代给我的一些事情。自己的工作在公司中是比较的重要的，所以在今年发觉的自己的不足应当要花时间去改正，让自己能够更好的去完成之后的工作。 其实行政人事的工作是远没有看起来简洁的，至少在我看来是这样的，自己每天几乎是从上班到下班就始终没有闲下来过的，但也还在自己还是能够去完成每一天的工作的。今年转瞬之间就结束了，感觉许多的工作都还没有来得及去做完，所以在明年是要更加努力的去完成自己的工作的，这样才能够在新的一年中有更多的收获和更好的表现。 在此我提出转正申请，希望自己能成为x的正式员工，恳请领导予以批准。 此致 敬礼! 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 行政转正申请书11 敬重的领导： 您好！ 我叫xxx，于20xx年xx月xx日进入公司，依据公司的须要，目前担当聘请专员一职。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱。性格开朗，乐于与他人沟通。有较强的团队协作实力，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽。主动学习新学问、新技能，注意自身的发展和进步。 人力资源工作是一项“润物细无声”的工作，如何更好的服务于公司各个部门，须要有较强的抗压力、敏捷度，如何把各项琐事处理妥当是一门学问。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。 在此我要特地感谢部门领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误予以提示和指正，但综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 一、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己。 二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离。 三、业务学问方面驾驭的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！ 此致 敬礼！ xx 20xx年xx月xx日 行政转正申请书12 敬重的领导： 您好！我于20xx。11.27日来到康祺公司应聘cad制图兼文员一职，新入职有许多不适应及工作失误，诸如报就餐人数名单有出入，有的电话未转入或转出，未能刚好更换值日表等。 假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的相识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围，启迪睿智、笃实诚信的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。 在这期间我娴熟了cad软件的运用，在绘图时也大致了解了基站、摄像头应当安放在什么样的位置，怎样安放最合理；而photoshop是我来公司工作后学会的，制作了入场券和贺卡，能够将图依据同事的意思修改到位。我的工作更多的是协作各个部门的工作，同时也要求（我要有严谨的工作看法，仔细的工作品质。诸如报名单、cad制图、photoshop修图、更换值日表、取报纸和往来信件、打印复印传真文件、条形码标签的打英接转电话、考勤表及其他常用表格绘制和其他临时的工作构成了我的日常工作，在努力完成工作的同时，主动学习wifi学问，注意自身发展和进步，平常利用零碎的时间学习，来提高自己的综合素养，以期盼将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 依据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请，希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我转为正式员工。 转正之后，我会加倍努力，将自己的工作做得越来越好，以实际的工作业绩来报答公司领导对我的厚爱和培育。 申请人： 年月日 行政转正申请书13 敬重的xx： 您好！首先感谢您给我机会到xx公司从事行政文员工作。我于20xx年7月10日成为公司的试用员工。现试用期已满，依据公司的规章制度，特申请转为公司正式员工。现对试用期间的思想、工作、学习状况作以汇报总结。 自入职为xx公司的一名员工起，就始终本着学习的看法尽我所能，严格要求自己，努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为公司、为自己做出最好的成果。在试用期期间，主动熟识自己的工作，仔细阅读完了请给我结果工作就是责任你在为谁工作三本书，并写了深刻的读书心得，印象最深的是我们做事工作要以结果为导向，这样才会达到领导的要求。接下来的时间里，上级领导起先渐渐的支配一些工作，并起先学习招标投标方面的一些文件，虽然以前没有从事过关于招投标的工作，不过，在慢慢的学习过程中也有了初步的了解和相识。虽然期间难免出现一些小差错需领导指正，但这些经验让也我不断的成熟，之后在处理各种问题时也考虑的更加全面，杜绝以后类似失误的发生。之后的试用期间，我被调到了前台任职，主要负责电话的接听以及传真的收发、打印复印资料等等。在工作中，遇到问题也主动与同事及上级领导沟通并向他们学习，培育自己的工作协调实力。 在今后的工作中，我会再接再厉，不断学习进取，发挥自己的特长，以公司利益为前提，将工作做得更好。同时请公司领导考虑我的转正申请。 申请人：xx 20xx年xx月xx日 行政转正申请书14 敬重的领导： 我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充溢自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多。自入公司，至此已三个月有余。初来时，常惶惶担心;盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和谐，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了肯定程度的了解。 依据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力。因此，我特向公司申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 行政转正申请书15 敬重的领导： 在公司实习期间除了工作内容的学习外，我还驾驭了几点工作的方法，以此来提高工作质量和增加工作效率。 如联想三问（whywhathow），即领导分派任务时要充分了解领导的目的，了解的越具体，工作实施起来才会更加到位和顺当。明白了为什么之后在做一个详尽规划，最终才去实施。这样就可以避开很许多无效劳动和重复工作。 二八原则：80%的产出来自20%最至关重要的行动，所以每天首先要做的就是当日工作安排，哪些工作是重要紧急的，哪些是重要不紧急的，先做什么后做什么，合理支配时间。 会议的基本程序：open（开场白）clarify（澄清观点）develop（绽开探讨）facilitate（推动达成一样）close（总结） 要勇于担当工作任务，不懂得地方尽快学习，边工作边学习，不断的遇到新问题去面对和解决，才会快速成长。 还有许多工作的方式和方法自己做的都不够到位，比如如何与上级汇报工作和沟通等，在今后的工作中我将接着努力学习，力求做到更好。 尽管在几个月的实习中我收获了许多，但是还是特别不成熟，须要接着在今后的工作中渐渐磨练。由于选择了跨专业的方向，所以还要补充大量的专业学问，除了人力资源的3p核心要拓实基础外，由于人力资源管理是管理学的分支，所以管理学的学问不得不学，还要留意管理思维的培育；其次由于人力资源管理作为一门以“人”和“群体”为对象的学科，那么探讨人和群体心理行为的组织行为学心理学也要学好；对于组织的其他功能如市场营销生产管理组织结构的设计流程功能等都要深化了解，只有如此才能在今后的工作中“不畏浮云遮望眼”，才能做到目标明确。 实习期已结束，现在我的工作技能基本驾驭，在此我提出转正申请，希望自己能成为正式员工，恳请领导予以批准。 此致 敬礼！ 申请人：署名 xx年xx月x日 行政转正申请书 行政转正申请书范文是公司行政人员都能在工作转正的时候都可以用得着的，虽然公司的不同，但行政工作所须要做的事大同小异。以下我打算了两篇行政转正申请书范文，可供有须要的. 行政转正申请书 转正申请书范文(1)敬重的领导您好：我叫*于2014年1月18日进入公司，依据公司的须要，目前在行政办公室工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱. 行政人事转正申请书 篇1：行政人事管理转正申请 转 正 申 请敬重的领导：我于年月日，有幸成为公司的一员，在综合部做行政人事管理工作。在这一个月的时间里，得到了领导和同事们热忱的传帮带，使自己学到. 行政司机转正申请书 篇1：司机转正申请 转 正 申 请本人xxx，于20xx年xx月xx日来到xxxxxxx公司担当司机一职，在这工作的三个月时间里，仔细完成队长及领导所指派的任务，虚心听取指责，并与同事建立起和谐. 行政专员转正申请书 2015行政专员转正申请书申请书一：敬重的领导： 首先感谢公司能供应给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上赐予我最大支持和帮助的各位同事及公司领.