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2022有关在法院的实习报告模板5篇在法院的实习报告 篇1实习对于每一个即将进入社会的毕业生很重要，本科四年的学习驾驭了丰富的理论学问，进入社会就是要将这些学问运用到实践当中，而对毕业生来说最缺乏的就是实践阅历。实习就是高校生由学校步入社会的过度，其中充溢着磨砺与再学习的机会，须要毕业生学会为人处事的方法，学会怎样去工作，学会怎样去适应这个社会。对于学法学的我来说，须要将所学的法学学问运用到实践当中，不断地从中获得进步的阅历，更好地为以后的工作学习服务。一、实习单位介绍20xx年12月起先了我在XX省高级人民法院立案二庭的实习生活。XX省高级人民法院是XX省的最高审判机关，依法行使审判权并监督下级法院的审判工作。我所在的合议庭主要是负责审查民事案件是否符合民事诉讼法第一百七十九条两款十三项的规定，假如符合则裁定进入再审程序，假如不符合则裁定驳回再审申请人的再审申请。二、实习内容回首在立案二庭实习的几个月，我感觉自己成长了不少。曾经在学校对将来对实务工作中法律应用的困惑和迷茫，随着这次实习的一点一滴的应用，这种感觉渐渐的就不见了。实习让我从一个只看到理论上操作的学生走到了一个能自己动手的实习工作者。知道了该怎么受理案件，分析案情，从一起先只会简洁的整理卷宗到自己动手写审理报告，从一起先参与旁听到了自己参与听证做笔录。每一次的进步每一次的深化都使我自己的学问更加完善。很感谢这次的实习，尽管我仍会想回我的学校，因为学校里面比较轻松自由，而实习须要按时上下班，但我已经习惯了这样的生活，更重要的是它让我深刻的体会到自身的不足，让我知道了驾驭好坚固的法律学问，扎实的学到分析解决问题的技能，养成逻辑的推理思维在工作中时特别重要的。特别自然的一个转变让我对学习有了更明确的相识，对将来有了更主动进取的看法。所以感谢这几个月的实习，能够有这样的收获，我是欢乐的。我在实习期间主要做了一下一些工作:首先，在法院做的事情就是翻阅和整理卷宗，通过阅读卷宗，我从大体上把握一个案件的办案流程，看得越多，就把握的越具体。刚起先时觉得有些无聊，很没意思。而后来渐渐地了解和相识到查看和整理卷宗是一件特别重要的事情，这是了解每个案件案情的关键，也是接触各类案件的最好机会。在这些已经审结的案件中有许多典型案例,其中涉及到事实的认定,证据的采信,责任的认定等等,在整理卷宗过程中,对民事案件从立案到审结的程序,各种该归档的文书的分类有了具体的了解。其次，在法院做的一件重要事情就是听证笔录。在审查民事案件是否符合再审的法定条件时，有一项类似于庭审的听证程序，在听证程序中首先由再审申请人陈述再审理由，被申请人进行答辩。其次由法官总结双方争议的焦点，然后由双方当事人关于争议焦点进行举证、质证，之后由法官进行调解，最终由合议庭进行探讨作出裁定。主要接触的案件有劳动争议案件、离婚案件、合同纠纷案件、道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件。再次，在立案二庭实习做的许多的就是法律文书的制作与书写，这些法律文书包括裁定书、听证笔录、合议庭笔录、函等，有时候帮着老师给当事人打电话通知听证时间给他们说明一些问题，填写并邮寄通知书、传票。这些法律文书的制作，毫无疑问都有一个比较模式化框架，但是其中的内容却是须要依据每个案件的情节来构建的，这就须要我们非常地细致和谨慎地去抓住每一个细微环节问题了。在法律文书书写的过程中，我学到了不少学问，理解了很多理论问题。一个案件的案由字数可能最长也不过十来个字，但是我们却不行忽视这几个字，裁定时对一个案件的定性是很重要的，因为这干脆影响到对双方当事人责任义务的认定。最终，在法院实习，最大的便利就是可以常常去旁听庭审。起先的时候，总是不敢去跟老师提出来，后来审判长给我说，来实习最好的不就是去旁听吗？英勇的跟老师商议就是了，他们会同意的。结果，真的是这样，法官们都对我很好，我也就有了跟多的机会去旁听庭审。民事案件审查程序中，庄重的法庭、神圣的气氛、肃穆的程序、激烈的辩论，身处其中，至少可以让人感觉到程序正义在这里是一种淋漓尽致的体现。虽然已经学习了法律，但在旁听过程中，我真真实切的感觉到了我们仅有的专业学问是远远不够的。在加强理论修养的同时，我们更须要积累实际操作的办案阅历和社会阅历。三、实习收获详细说来，我在实习中主要有以下收获:第一，高级法院法官的优秀素养加深了我对法官职业的相识。我实习的立案二庭的法官都具有长期司法审判工作阅历，在审判案件时对庭上状况的发展具有很强的掌控实力。法官之所以威历，除了法官职业本身的威历外，还须要法官自身的人格魅力。廉洁公正，自省自重，是对法官的基本要求。法官的个人魅力还体现在法官较高的文化修养和法律专业素养，时刻清楚的理性。他们懂的学问面特别广,成天被案子压着,还总能挤出时间去学习。其次，我了解了法院的办案流程，熟识了一些基本业务。刚起先实习的时候，工作开展起来比较困难，在老师的指导下我渐渐熟识了工作的流程，可以娴熟的进行。由于我所在的合议庭案件比较多，书记员却很少，几乎每天都须要做听证笔录，同时也熬炼了我快速记录的实力。有时候和老师探讨一些案件，解决了我的许多怀疑，更丰富了我的理论学问。第三，我较为娴熟的驾驭了司法文书的写作要领。实习期间，我整理了大量的案件材料，这些经验在很大程度上弥补了我在学校所学学问的不足。一份完整的再审案件卷宗材料（其中包括申请书、各类证据等）、一二审正副卷（包括书目、起诉书、答辩状、托付律师函、当事人身份证明、开庭笔录、判决书、裁定书、地址确认书、送达回执等组成）。卷宗装订存档前应当逐页加印页码，在封底贴封条加盖审判庭骑缝章，最终由整理人和案件承办人签字盖章存入档案室保存。四、实习感想实习让我在学生和走上社会进入工作岗位之间有个良好的过度,是人生的一段重要的经验,也是一个重要步骤,使我提前了解了社会,为适应不断改变的社会做好了思想和实力等方面的充分打算,为就业打好了基础,对我的将来有着极大的帮助。实习的最大收获就是:让我知道了我要学的东西还有许多，不能仅仅满意于现在所驾驭的学问。在法院的实习报告 篇2在这里的每一天你们都要多听多看，不要把自己看成是来实习的要知道在当事人与代理人眼里你们就是法院工作人员，你们就代表法院的形象。遇到不懂得问题要多问也要自己思索。我们庭是婚姻家庭法庭当事人各色各样，都是专业表演系毕业的，为了达到自己的目的它们会使出浑身解数让法官信任自己是受害者是站立的一方，这个时候作为法官要站在一个公允公正的立场来考虑问题，千万不能让自己的怜悯心影响到对事情的推断。这是我到挺立的第一天庭长说的话。现在想起来还记忆犹新，而八周的实习生活正是证明白那些话的精确性与重要性。法庭里面每天都在上演着不同的家庭悲剧，离婚纠纷，继承纠纷时我每天必需面对的。从上班起先法庭的四个审判员就起先劳碌。涉及到家庭的案子通常都很麻烦，闹到法院来的通常都更麻烦。离婚纠纷牵涉到孩子跟财产，继承纠纷更是跟财产干脆有关系。当事人对自己的利益是锱铢必较，为此每天缠着法官，要跟法官说说他们的困难。于是每天都可以望见当事人在法庭里围追堵截法官，而法官们通常都很耐性的听他们说，据李法官说这是一种发泄，当事人须要发泄他们心中的不满心情，让他们说，听他们说有益于疏导他们的生气，同时在他对法官倾诉发泄的过程中对法官也多了一种信任这样在调解的时候有益于法官做工作。正是基于此每天都可以望见法官们除了开庭都在接待当事人。其实当法官真得很累，在学校时老是觉得法官很轻松，觉得法官是个很简单的工作，在这八周的实习中我深刻的理解到法官真得很难，每天要开庭，接待当事人代理人还要写判决，更不用说他们还要学习。在法庭的八周三个审判员分别结案46例，庭长结案12例，也就是审判员每个工作日结案一例还多，而庭长在处理日常行政事务的同时还要处理案件，还要参与合议庭。当然并不是每个庭都是这样，现代人的法律意识越来越强，越来越知道用法律来爱护自己的合法利益也是婚姻家庭法庭比较忙的缘由。写到这里我突然在这究竟是一种进步还是一种退步?婚姻家庭究竟应当依靠道德更多还是依靠法律更多?而在处理这内问题是究竟是依靠于法官更多还是依靠于当事人之间的相互理解更多?在法院的实习报告 篇3实习人 ×××学 号： ×××实习地点：XX市XX区人民法院实习时间：一个月实习内容实习心得与总结20xx年2月19日到3月20日间我在XX市XX区人民法院进行了为期一个月的毕业实习，短短一个月时间，除去周六周日，实际呆在法院里的时间只有二十多天，但这二十多天来却感受颇深。根据学校教学安排的支配，我们大四快毕业这半年必需进行一个月的实习，学校不做统一支配，要我们自己去找，这对我们可是一件难事，要知道进公检法的门不是件简单事，自己又没有什么熟人，法院会不会接受我们去实习呢?19号一下火车，就跟一班的杨裕武一起到XX区法院去联系实习单位，之所以找比较偏远的XX区法院是因为担忧别的法院去找实习的人太多，能熬炼的机会太少。第一次进法院的门，心里砰砰直跳，该去找哪个领导呢，在门口向值班的法警问了一下，应当去找法院的政治部。上了五楼，递上学校开的连抬头的没写的介绍信，没写抬头是防止万一这家法院不要我们的话我们还可以用这张介绍信到别的法院去找，政治部的韩主任热忱的接待了我们，在了解了我们的来意后对我们来实习表示欢迎，并给我们讲了些法院的一些工作纪律，主要是关于保密方面的。联系实习地点这件事使我懂得了，出门在外，胆子要放大些，去找实习的地方又不是做什么坏事，别人不要我们就不要，大不了再找别的地方，不过幸好，一次胜利。我被分在了民一庭，这对我是有点难度，在民商这一块我以前学的都差不多忘光了，特殊是在民事程序这方面，平常我的爱好和爱好都偏重于法学理论，考研考的方向也是宪法，可法院里好像没有哪个部门须要偏重宪法的，别人都说学法学的，得民法者得天下，看来这法学这一块，我还是得重新学起了。在民一庭实习的一个多月里，我主要做了以下一些事情。1、整理卷宗，帮助杨届平法官整理卷宗14份，边整理边看，在这些已经审结的案件中有许多典型案例，其中涉及到事实的认定，证据的采信，责任的认定等等，在整理卷宗过程中， 对民事案件从立案到审结的程序，各种该归档的文书的分类有了具体的了解。2、旁听案件。XX区法院管辖人口较多，民一庭又是全法院管辖的事最多最杂的，到三月底已经立案待审的案件就有两百多分，民一庭5位审判员(其中有一位因车祸休长假)平均每人有案子40多件，几乎每天都有两个庭要开，这对我来说是一件好事，可以听的案子就比较足够。以前在学校法制宣扬周活动中我参与的模拟审判是刑事方面的案件，比较注意程序，法庭审理比较肃穆，但在听了这里的民事审判后觉得庭审很随意，许多程序性的问题都省略了，法官审案子就像唠家常一样，特殊是简易程序时，离婚案件一般是不公开审理的，但我也以法院工作人员的身份进去旁听了。通过旁听案件，我对民事的审判特点和程序有了具体的了解，懂得了审理民事案件关键在于化解当事人的冲突，和刑事案件着重体现国家强制力惩处犯罪不同，民事案件志向状态应是让双方当事人共赢而又不失法律的尊严，这一点就对法官的个人素养要求很高，这个素养不仅仅是法律方面的学问渊博，更重要的是懂得替当事人着想，尽量削减当事人的诉讼成本，更不能摆官老爷的架子，人为的拉大法官和群众的距离。3、做合议庭评议案件的临时记录。一些疑难案件必需实行合议庭的方式审理，在开庭审理休庭后要对案件的疑难点进行合议庭成员合议，我担当过几起案件评议时的记录，由于法官们在探讨案子时都是用宜昌方言，在记录的时候不能全面的记录下来，只能记住一些重点和也许，在他们开完会后再来整理一遍才能让他们签字，其实他们即使是用一般话讲的话我也不能完全记录的精确，平常我们在速记这方面熬炼较少，搞模拟审判时的书记员记录都是假的，庭审笔录都是早就打算好的，我觉得我们的教学活动中应当增加速记这方面的培训，因为虽然现在庭审笔录全国的法院系统都是用亚伟速录系统电脑记录，但在询问当事人或证人，在开合议庭评议这样的临时会议的时候还是用的手工记录，并不是每个场合都能用得上电脑，过分的依靠现代化办公设备会使人类退化。4、写一些法律文书，在实习的一个多月里，曾帮王志法官草拟过4份民事裁定书，帮杨介平法官写过两分公告启示，虽然写的都是一些比较简洁的文书，还是照着模板写的，但还是出了不少错误，记得写的第一份裁定书是一方当事人撤诉，基本格式就是先介绍当事人状况，原告，原告代理人，被告，被告代理人，案由，撤诉的理由，然后是经本院审理，认为原告的恳求是其真实意思表示，且不损害国家集体和第三人利益，准予起撤回起诉，诉讼费用减半由原告担当，就这么简洁的一份裁定书我写了四遍才合格!缘由就在于措辞不严谨，王志法官让我改了三次才送给庭长签字，真是惭愧!回来后狂看司法文书写作的格式，懊悔当时老师讲时自己没好好听，真是应征了那句古话，“纸上得来终觉浅，觉知此事须深行”。5、跟随杜支军警官到三斗坪、太平溪、乐天溪、官庄、张王场、XX市区等地方调查案件，送达法律文书。原先总以为送达文书是一件很简洁的事情，现在才知道不是那么回事，每件事都有它的难处和方法，一份传票送给被告有时要送许多次被告才肯接受，就是签收个送达回证就要给他们说明半天，因为在那些不懂法的人眼里，签字是件很慎重的事情，他们心里在想，这签了字是不是就判了啊，会不会对自己不利，有人甚至把门关起来有意不让我们进去，杜警官给他耐性的说明半天，给他说明送达回证签收只是表明你收到传票和开庭通知了。现在才体会到中国法治进程缓慢的程度了，普法教化任重道远。跟着杜警官出去办案的确学到了不少东西，XX区个乡镇都去见识了一下，对那里的乡土风情有了一些了解。深化了解了才知道自己的盲目自大，知道了自己的无知，其实自己什么都不懂，现在本生满大街都是，而自己就是那种底层学校出来的，原来心里总想着毕业后能找个待遇好的工作，这不想干，那个太苦太累了，不出去闯闯恒久不知道自己有几斤几两，在法院实习，做错了什么事，法官们可以说你还是学生，可以宽恕你，但当走上工作岗位后再出错，就要担当责任，设身处地为法官们着想一下，假如自己是法官，当在判决书上签下自己的名字时就意味着一种神圣的责任，前提是要公证，这代表的行使国家的审判权，法院特地有审判监督庭，特地负责错案追查制，实习让我在学生和走上社会进入工作岗位之间有个良好的过度，是人生的一段重要的经验，也是一个重要步骤，使我提前了解了社会，为适应不断改变的社会做好了思想和实力等方面的充分打算，为就业打好了基础，对我的将来有着极大的帮助。在法院的实习报告 篇4时间荏苒，转瞬间高校生活已经度过了两个春秋，大三如期而至，随之而来的还有我们的实习。这次实习我们班共分成五个小组，分别被派往五个实习单位进行为期一个月的实习，我们组被派往郑州市金水区人民法院，虽然我们的专业并不是法学，但考虑到有肯定的专业相关性，比如关于劳动纠纷和社会保障方面的还是有肯定的意义的。希望通过这次实习学习更多的专业相关学问、处理社会关系的技巧，增加社会适应实力，而这些往往是我们在课堂上学不到的。虽然这次的实习时间只有一个月，除去双休日甚至只有二十天，但是这短短的二十天却让我感受颇深。我被分在了行政庭，我们办公室里有一名法官和一名书记员，这一个月来就由她们来指导我的实习工作。刚来到办公室的第一天我就向老师请教了关于法院的基本状况，了解到由于金水区算是郑州市管辖范围比较大的一个区，因此金水区法院平常的工作较其他法院会比较忙，其中尤其以民一庭为最忙，每年接的案子都要有几千数之多，民一庭主要负责像离婚之类的民事纠纷，民二庭则是负责处理经济纠纷，而我们行政庭则是负责处理行政纠纷，也就是我们说的“民告官”，此外还有处理申请行政强制执行问题的职能，这样的性质也确定了行政庭的工作比较悠闲；除此之外审判庭还有刑事庭和少年庭，还有负责执行的执行局及法警队，其他职能部门还有负责立案申请及审查的立案庭、审理监察的审监庭、负责处理信访案件的信访科以及从事技术鉴定的技术科等，此外金水区法院下属的还有柳林法庭和祭城法庭。这就是金水区法院大致的组织职能，各部门分工明确，各司其职，才能使工作有条不紊的进行，而这些对于法院的基本状况在没有来到这里实习之前是完全不了解的，这次实习的确使我受益匪浅。在行政庭里，必需帮助书记员和法官的工作，即使在这里的工作并不是那么忙，但还是感到充溢而有益。以下是我做的主要工作：（一）整理卷宗卷宗分正卷和副卷：副卷是合议庭对案件的探讨看法理由等等，是给法院内部看的，当事人及其代理人是肯定看不到的；正卷里包括起诉书、票据、原被告身份材料、托付书、送达地址确认书、证据材料、答辩状、法院传票及公告、庭审笔录、判决书、送达回证以及上诉状、上诉移送函、上级法院的判决书及回复等等，正卷是给当事人及其代理人看的。卷宗不能带离法院，阅卷完毕后应刚好送还案件的承方法官或书记员。卷宗的整理包括按依次排列内部文书、填写封面、装订成册、张贴封条、书记员盖章等工作。这项工作看起来是一个简洁体力劳动，但是，在整理卷宗时，必需根据肯定的依次要求，熟识并驾驭卷宗的整理方法，才能将这些案件材料整理成工整有序的卷宗。在学习整理的过程中，书记员文老师手把手教育，我秉着不懂就问的精神，向她请教了很多整理过程遇到的问题，例如：缺少票据是怎么回事？送达回证缺失怎么办？多余的证据怎么整理？经过文老师的指导和自我的学习操作，我摸清了整理卷宗的一系列要求，并能够独立的整理卷宗，但不足的是，我整理卷宗的速度太慢而且在粘封皮时总是粘的皱巴巴的，不过所谓熟能生巧，在整理了好几份卷宗之后，这也不成问题了。（二）打印文书、送达文书打印文书同样要细心，因为司法文书是正式的文件不能有错别字和不当语句。我首先将文书在电脑上打出来，然后检查打出来的文档，修改错字和不当措辞，然后通过法院内部的即时通讯软件将文档传输给打印室的工作人员打印出来，然后去取回打印出来的文件，发给法官。送达文书和票据一般都是当事人接到了通知，到法院来领，这就提高了工作效率，票据主要退诉讼费，送达文书还须要根据规定填写送达回证。除此之外，每份打印的判决书等都要盖有“与原件核对无异”字样的章，并且要到办公室盖法院的公章，使我更加清楚了法院工作的严谨和程序性。（三）旁听庭审通过旁听案件，我对行政案件的审判特点和程序有了具体的了解，懂得了审理行政案件关键在于化解当事人的冲突，和刑事案件着重体现国家强制力惩处犯罪不同。因为行政庭审理案件的性质，多数为某人状告某局（厅）或者某单位的行政不作为案件，这就应当是为老百姓供应了一个申诉的平台，在审理过程中就要在不违反法律规定的条件下，为老百姓着想。这就要求法官不仅仅是法律方面的学问渊博，更应当懂得替当事人着想，尽量削减当事人的诉讼成本。（四）拟写并校对庭审笔录、合议庭笔录整理校对庭审笔录和合议庭笔录的工作也是相对比较简洁的，主要发觉有无缺页、错别字、不当措辞等。除此之外，有时须要自己拟写这些笔录，由于笔录一般上都是当事人自己说的原话，是作为证据的，不能对其进行概括总结，因此，这项工作其实也就是在开庭时将当事人的话记录下来，而一般上法院对于这些也是有固定格式的，所以在开庭之前就可以把基本信息先在电脑上写好，这是比较简洁的，因此这项工作我也能很简单完成。在运用电脑编排这些文字中让我相识到驾驭相关信息学问和技能的必要。这些基本素养在我们日常的学习生活中就应当留意培育。（五）拟写判决书假如前面的工作只能是一些体力上的劳动的话，那么拟写判决书应当是最有技术含量的一项工作了。判决书前面的内容比较简单，原被告、托付人、第三人的个人状况还比较好写，因为这些内容是现成的，干脆写上去即可。案件案由和法院审理状况这一段有着固定的格式，根据案件审理的实际状况来写即可。判决书后面的内容比较多，写起来也比较困难。原被告与第三人对案情的陈述以及相关理由等内容必需从起诉书和答辩状中整理出来，要保持与当事人陈述的内容一样，对其中不当的措辞语句进行修改，并适当精简不必要的内容，这是一个比较困难的过程。剩下的内容是“经审理查明？”和“法院认为？”，这是最重要的内容，因为这是法院调查和审理的最终结果，事关双方当事人的详细利益，不能有一丁点儿马虎。由于这个内容是专业方面的学问，作为一个非专业人士还是不是很懂，所以通常是姚老师拟好的稿，只要根据她的拟稿打上去就好了。之后姚老师仔细修改了我写的判决书，并对我进行了指导，指出了我拟写时的不足之处，使我受益良多。在实习过程中，除了做上述的基本工作之外，我也仔细翻看过整理成册的卷宗，结合自己专业，发觉其中的确是有很多问题须要我们去思索和探讨的。一、关于劳动纠纷和劳动平安的问题在实习过程中，我常常会接触到劳动纠纷案件，比如有关于社保局申请强制执行某公司未与劳动者签订劳动合同的案件，要求被执行人支付劳动者入职以来双倍工资、罚款和每日工资3%的滞纳金，还有劳动者状告某单位未履行缴纳五险一金义务的案件、状告社保局行政不作为的案件，以及各种关于工伤的案件等等，对此我也有一些想法。劳动者如何爱护自己的合法权益，成为当前社会的焦点问题之一，国内频频出现拖欠工资、强迫劳动、不供应应有的劳动条件等各类劳动纠纷，而劳动者几乎百分之百处于劣势。因此必需依法签订劳动合同。根据劳动法的规定，企业与职工必需签订劳动合同，这对于保障劳动者权益至关重要。同时，劳动者应当依据法律的规定，对劳动合同进行内容审查，即审查劳动合同中有无合同期限、工作内容、劳动爱护和劳动条件、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。存留合同防范风险。劳动合同都是一式两份，单位一份，劳动者一份，单位盖章后交给劳动者的合同，劳动者必需保存好，虽然相关法律规章中明确规定事实劳动关系存在，劳动争议仲裁委员会受理并依法裁决，但从证据效力上，劳动合同的证明力更强。其中劳动平安是生产经营活动中的永恒主题。劳动平安问题是经济建设中必定会遇到，也必需妥当解决的问题。尽管我国党和国家高度重视劳动平安问题，并为此实行了一系列行政的、经济的和法律的措施，也的确取得了较好的效果。但从总体上讲，劳动平安形势非常严峻，重大生产平安事故时有发生，严峻威逼和影响着劳动者的生命平安与身体健康，也严峻影响着经济建设与社会稳定。我觉得劳动平安形势严峻的主要缘由是劳动平安问题在立法上存在着空白和冲突，在执法上存在着严峻不足，尤其是一些生产经营单位的负责人或业主不重视劳动平安，不仔细落实平安生产责任制，而劳动者又缺乏平安意识与平安技能。进而提出了应对措施，即要根据依法治国方略，建立起一套完整的劳动平安方面的法律体系，并要强化这些法律规范的实施，使劳动平安问题真正得到落实，从而达到劳动平安形势的根本好转。二、关于派遣公司的被派遣劳动者的社保问题对于这个问题的想法要从一次外出送达说起，实习的某天，有个当事人过来让我们帮他送达判决书，他是残联的，他想解决的问题是依照法律规定残疾人应当被企业根据肯定的比例接收，这是对残疾人的一种就业保障，如不接收就要向当地残联缴费，而他状告的是一家小型的中介公司，而这种中介公司事实上并没有多少员工，这要怎么来计算成为了一个问题。由此也引发了我对另外一个问题的思索，就是派遣公司的被派遣劳动者的社会保障问题该由谁来担当？他们的权益要如何来维护？劳务派遣又称人才派遣、人才租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间的一种用工模式。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和运用相互分别。劳务派遣公司从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动，它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润。它有两个最大的特点与其它概念相区分：一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系，这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。目前我国的劳务派遣业正处于起步、发展阶段，作为一个新生事物，还没有充分进入政府政策的视野。在缺乏规范的状况下，劳务派遣运作中暴露出很多方面的问题。其中，社保问题是不容忽视的焦点。我国劳动合同法中强调了“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。”然而，现实中大部分被派遣劳动者还是不能享有与正式员工同等的社保待遇。（一）派遣公司中的社保问题通过资料收集与总结，发觉较多劳务派遣公司中主要存在的社保问题有以下几个：1、劳务派遣公司社保业务外包影响到被派遣劳动者的社保缴纳，侵害到被派遣劳动者的合法权益。2、入保和变更办理不刚好。大部分派遣公司承诺在被派遣劳动者工作三个月后为其补缴社保，但是否刚好有效地补缴就不得而知。3、退保和注销办理不刚好。假如不刚好办理减员手续，新的用人单位将无法办理参保增员手续。假如由此影响劳动者在新单位参保和享受社会保险待遇，原用人单位应当依法担当赔偿责任。4、劳动监察力度不够从而形成应付劳动监察，实际工作却不断拖延的现象，使得更多的被派遣劳动者的利益受到损害。5、劳动者个人信息易于泄露，侵害到劳动者的合法权益。6、实务操作中的违规做法。在社保实务操作中最为普遍的违规做法就是要求劳动者承诺“自愿”不参与社会保险。（二）以上社保问题的缘由分析1、经营地位不明确，经营的业务没有法律的明确规定。2、经营资质没有审批，劳务派遣单位的登记注册，收入核算以及税法方面无具体规定。3、混业经营问题，造成大规模裁员，甚至使一些企业削减或不用固定职工。4、劳务派遣三方的权益缺乏保障。详细问题就有劳动合同问题、参与社会保险问题、跨地区就业的政策连接问题、劳动者的其他权益问题和其它简单发生争议的问题等。（三）劳务派遣公司社保问题的解决对策针对于解决劳务派遣公司的社保问题，应当通过制定部门规章，让劳务派遣业享受有关就业促进的实惠政策，成为促进就业安置的重要渠道。1、劳务派遣许可审批制度。鉴于劳务派遣业涉及到从业人员的劳动权益，开办劳务派遣必需经劳动保障部门审批，在工商部门登记备案，并实行年审制度。各地应依据当地状况，在坚持适度竞争的原则下，通过实行行政许可和限制进入门槛，合理限制劳务派遣机构的数量。2、不同经营对象、经营领域的劳务派遣公司设置不同的注册资金等要求。除非特批，否则，必需坚持分业经营，劳务派遣机构不得同时经营劳务承包、劳务中介和劳务代理。同时加强对劳务派遣单位的资质审核，人员专业素养的审核等。3、制定相关政策规定。如制定劳务派遣业的税收制度。规定以劳务费扣除支付给劳动者的酬劳以外的收入为税基，实行较低税率。尽快制定劳务派遣企业工商登记的类别，使其法律单位明确。涉及到劳务派遣公司的税收问题，应改进目前社会保险的缴费制度和手续，社会保险经办机构应向派遣公司出具正式的缴费凭证。4、加强对劳务派遣的劳动保障监察，维护劳动者的合法权益。劳务派遣的劳动保障监察对象包括派遣公司、运用派遣人员单位（包括家庭）。针对家政服务点多面广现有的劳动爱护监察力气手段不够的状况，可考虑通过对派遣公司的专管员、督导员进行劳动法律政策培训，使其持证上岗的方式，让其担当一部分监督职能，以维护劳动者的合法权益。5、必需建立一套完备的劳务派遣市场准入制度。劳动保障部门、工商和税务部门设置一套对劳务派遣机构的审核备案制度，严格限制劳务派遣市场准入门槛，淘汰不合要求的劳务派遣单位，从而保证劳动者的合法权益。6、劳务派遣从业人员实行敏捷的社会保险政策。如在劳动力市场管制放开的状况下，对不同就业形式的差别政策对劳务派遣有重要影响。劳动立法、劳动制度和政策对正规就业爱护的程度越高，对非正规就业爱护的程度越低，对劳务派遣的需求就会越高。劳务派遣企业必需为劳动者缴纳社会保险费。正式职工正常缴费，临时劳务派遣人员参照其他规定缴费。针对流淌就业者的状况，应当主动推动建立全国统一的社会保险帐户。三、关于离退休人员再就业时产生的劳动纠纷问题这个问题的提出是基于我看到的一个案件，是一个工伤保险的案件，一个59岁的老清洁工在工作中受伤，依据法律要求，超过法定退休年龄不能再签订劳动合同，因而也不能享有劳动法规定的法律爱护，不能享受相应的社会保险待遇。那么这个责任该由谁来担当？离退休人员再就业产生的一系列劳动纠纷该如何解决也成了一个不容忽视的问题。目前，离退休人员再就业后与用人单位之间发生纠纷引发诉讼较多，案件处理时对法律适用的问题存在肯定争议，退休人员再就业后与用人单位之间是否存在劳动关系。依据劳动合同法第四十四条其次项的相关规定，“劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”。即如离退休人员起先享受基本养老保险了，则有关劳动合同应当终止。目前常见的问题是，许多劳动者处于“退”而不“休”的状态，在发挥他们的技术专长和才能，由此，他们也没有办理退休手续或起先依法享受基本养老保险待遇，那么他们的合同效力应当如何确定呢？劳动合同法实施条例的颁布在肯定程度上解决了这个难题，实施条例的其次十一条明确规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。即无论有关劳动者是否起先享受养老保险，他的合同都应在他达到退休年龄的当日终止，这是法定终止条件。另外，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明（三）中第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”这样，此类纠纷处理的法律依据就更加明确了。因此，对离退休人员与用人单位之间发生纠纷后劳动仲裁部门不能受理，离退休人员应干脆通过诉讼解决。综上，劳动合同法针对的劳动者，已经不包括退休后工作的人员，这些当事人和单位之间不属于劳动关系。因此建议离退休人员，在参与工作前不妨与单位签订雇佣或者劳务合同，明确并细化工资、福利、奖金等详细内容，并把加班费、休息日等内容约定清晰。这样发生纠纷后，退休人员就可以根据合同约定来维权了。而退休人员再就业中因工作缘由受到的事故损害是否认定为工伤，首先须要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系，如构成劳动关系才应适用工伤保险条例认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系，不属于工伤保险条例调整的范围，故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故损害不应认定为工伤，而应由用人单位对其担当人身损害赔偿责任。因此这方面有这样三个条例我们须要了解：一、已享受养老保险待遇的退休人员再就业与现用人单位不构成劳动关系；二、在再就业中受到事故损害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济；三、超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇的农夫工因工受伤的可以认定为工伤。实习结语实习，就是实实在在地学习，实习中我深深地体会到这一点。我学会了如何整理卷宗并装订归档，学会了如何拟写判决书，了解了法院内部的职能分工，熟识了行政审判流程，体会到了理论与实践的结合。这次实习，可谓收获颇丰。实习在给了我启发的同时，也让我相识到自己的不足：理论与实践脱节，无法将理论娴熟地运用，专业学问不扎实，对于专业学问的学习有待于加强。实习期间，我拓宽了视野，增长了见识，相识到我还有许多学问要去学习，要去实践，要去将自身的理论与实践紧密结合，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的阅历，为将来自己的工作之路做打算。在法院的实习报告 篇5一、实习报告的资料收集从起先实习的那天起就要留意广泛收集资料，并以各种形式记录下来（如写工作日记等）。丰富的资料是写好实习报告的基础。主要收集这样一些资料：1在社会实践工作中党的路途方针政策是如何在工作中贯彻执行的。比如单位组织学习，内容是什么、什么学习方式、学习后的效果如何，对自己和同志们的思想有否提 高。2专业学问在工作中如何敏捷运用 的。比如法律专业，留意法官或法律工作者在执法过程中是如何敏捷运用法律条款，深化了解优秀法官，如何运用法律以外的手段解决民事纠纷，提高结案率的；秘书专业的学生可以干脆将秘书实务、应用写作等科目中的问题带到实践中去，在实践中寻求理论与实践的结合点等等。3视察四周同事如何处理问题、解决冲突的。实习是视察体验社会生活，将学习到的理论转化为实践技能的过程，所以既要体验还要视察。从同事、前辈的言行中去学习，视察别人的成果和缺点，以此作为自己行为的参照。视察别人来启发自己也实习的一种收获。4实习单位的工作作风如何。单位的工作作风对你将来开展工作、发展自己提高自己有什么启发；某些同事的工作作风、办事效率哪些值得你学习、哪些要引以为戒，对工作对事业会有怎样的影响。5实习单位的部门职能发挥如何。对不同职能部门的工作作风、履行职能的状况有什么看法和相识。二、实习报告的写法依据本专业特点，可以全面地写。如法律专业，去法院实习，获得的是作为一个法律工作者应当具有全面素养材料，这时，可以将所实习的全部内容，包括法律工作者的政治素养要求、业务素养要求；法律条文的运用；法官的个人魅力（言行举止语言表达等综合 因 素）在法庭上的效果；法官须要的语言表达实力等等。文秘专业作为一个办公室文员，实习中可能工作性质内容涉及所学大部分骨干课程，如办会（会议之前的打算工作、会议过程中服务工作、会后的总结会议工作，以及整个会议涉及的文书有哪些，领导对这些会议文件的写作要求有哪些，写作者在打算过程中有哪些胜利的做法或失败的教训；文秘工作者的仪表礼仪有什么要求等等）。也可以依据实习的内容确定某一局部的工作、就一个专题作为重点描述对象。如文秘中的档案管理，单位对工作人员的要求有什么、自己学的哪些学问在工作中运用上了，你运用的方式方法是否符合工作须要，效果如何；同事是怎么对待档案管理工作的，他们有什么值得你学习的地方等等。报告结构支配：第一部分：以实习时间、地点、任务作为引子，或把几个月的实践感受、结果，用高度概括的语言概括出来以引出报告的内容。其次部分：实习过程（实习内容、环 节、做法）1将学校里学到的理论、方式方法变成实践的行为；2视察体验在学校没有接触的东西，他们是以什么样的面目、方式方法，以怎样的形态或面貌出现的。比如，部门职能，原先你不了解，后从工作中由什么样的问题，引发了 你对职能部门的了解。再比如人际协调方法，工作中的人际协调和你学的公关理论与实务有什么样的差异，你怎样体会公关理论等 。你可以以参照毕业生实习报告范文。第三部分：实习体会、阅历教训，今后努力的方向等。文章也可以以实习体会、阅历为条目来结构全文。如，在实践中发觉自己的优势：团队协作意识强；擅长依据自己的学问、实力挑战新工作；事后擅长总结等等。从实践中看到的缺陷：政治触觉不够敏感；专业学问欠 扎 实；动手实力差等等，用这些，把自己实践的过程内容串起来。不过，这样的报告相对来说须要较高的写作实力。三、实习报告写作要求：1报告必需写自己的实习经验，可参考别人的资料，但不能抄袭，一旦发觉一律作为零分处理。2如有引用或从别处摘录的内容要表明出处。参考文献的标注方法一律采纳文后注释，详细格式为:引文标题、作者、出处（刊物名称）、页码、发表日期或出版者、出版时间和版次。3文章开头有内容摘要和主题词。4语言要求简练，符合公务文书的要求。不要过多的说“我”如何如何，在第一段介绍了自己的实习时间地点和安排到的任务后,下面的文字尽量少出现人称，不用人称。字数要在3000以上。5去单位实习之前