人事主管试用期工作总结篇.docx

精品名师归纳总结人事主管试用期工作总结10 篇1. 人事主管试用期工作总结20XX 年 xx 月 x 日,我有幸来到公司人力资源部从事人事主管相关工作,在公司领导的关怀和指导下,在同事们的 热忱帮忙下,较快熟识了公司环境,适应了新的工作岗位, 现将我试用期的工作情形简要小结如下：一、期间主要学习1、积极学习公司规章制度,企业文化,企业架构,以及通过花名册尽快熟识公司各主要部门及人员情形,这样有利于自己尽快进入角色,为以后开展人力部门相关工作打下基础。2、平常多浏览公司网页和公司产品,有助于为以后找到合适人选做预备,由于刚来公司就面临着审计人员的聘请紧急工作,在用人部门及自己上司面试人员时,自己积极主动记笔记,留意审计人员聘请时所需要工作内容以及岗位职责。3、公司的各个方面的流程比较完善,专业程度较高, 这也使得自己严格要求自己,积极主动学习有关人力资源方面学问,如常常研读劳动法 、劳动合同法等。4、来到公司,由于年龄较小,跟着上级及公司其他同事学到了许多自己以前未曾接触过的学问和经受,这让自己受益匪浅,由于自己与他们相差甚远,这更使得自己要加倍可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结努力提高自己,争取做一名适合公司需要的人力资源者。二、开展工作由于刚来公司时间不太长,又恰逢年底,一个多月不长的时间里,做的工作也比较琐碎,现将这一个多月开展的工作做一下梳理：1、聘请工作：刚来其次天便开头了紧急的审计聘请工作,于是开头了一边学习一边聘请审计,一周的时间里集中打电话支配面试,由于我公司行业的特殊性,审计需要长期出差,这对聘请来说压力不小,但是仍是通过努力无色了些人选,最终的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门聘请工作削减了不少压力。通过这次审计的聘请,自己从中也学到了不少网招的技巧。2、员工关系治理：一方面由于公司成立时间比较长,各个规章制度流程仍比较完善,另一方面由于公司出了劳动 合同纠纷,所以公司在这方面的治理仍是比较认真谨慎的。 入职以来办理总经理办公室人员xx 的辞退工作,以及新员工 xxx 、xx 劳动合同的签订办理。3、其它琐碎工作：为公司员工办理异的就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提示台账的建立等。三、即将工作1、由于刚来面试时候上级领导就说xx 年想要开展培训工作,所以这也将是自己xx 年开展工作的重点,争取把机关这边人员培训工作搞起来,培训体系的建立是一项艰难的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结任务,期望能在上级领导的帮忙下把这项工作开展好。2、过了农历年之后3 月份是聘请高峰期,公司有些部门也提出了用人需求,明年来了紧急工作是聘请行政文员、 会计、企业文化,这对自己来说是个不小的挑战,有压力才 有动力,期望通过自己的努力加上用人部门的协作争取早日 找到合适人选。四、总结由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区分,自己做事风格仍处在原有公司单位里的固有思维,这多少影响着自己,通过领导的指正,在渐渐改正学习中,期望通过公司领导的帮忙及自己的努力,能尽快转正,争取为公司人力资源方面进展做出自己的奉献。2. 人事主管试用期工作总结加入公司已经 x 年了,任人事主管一职,虽然之前有过一些相关的工作体会,但“不在其位,不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。 x 年的时间很快过去了,在这 x 年里, 我在公司领导及同事们的关怀与帮忙下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这x 年的工作总结主要有以下几项：一、工作质量、成果、效益和奉献在开展工作之前做好个人工作方案,有主次的先后准时的完成各项工作,达到预期的成效,保质保量的完成工作, 工作效率高,同时在工作中吸取体会,使工作水平不断的进步,为公司及部门工作做出了应有的奉献。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结总结 x 年的工作,尽管有了肯定的进步和成果,但在一些方面仍存在着不足。比如对人事行政方面的学问缺乏,卫 生清洁工作做的仍不够细心,监督工作没有做到位,缺少与 同事沟通,未能反馈员工的看法,会议记录不具体考勤统计 不够细心, 做事缺少主动。 仍有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将 认真学习各项政策规章制度及治理技能,努力自我完善,希 望能为公司的进展做出更大更多的奉献。二、专业学问、工作才能和具体工作我认为人事工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作才能,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺当的开展和完成本职工作。在这两个月中,我本着“把工作做的更好”的目标,积极的完成了以下本职工作：（ 1）办公明细等电子文档的更新和调整,以便利自己开展工作。（ 2）工作区域的卫生治理及执行。（ 3）帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作,并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内,以便查阅。（ 4）公司车辆的违章及用车情形的治理。（ 5）帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请,新可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结员工入职的手续及物品发放工作,和各项支配。分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理支配及月末的考勤工作。（ 6）每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤情形。（ 7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作。（ 8）后勤工作的治理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换。（ 9）认真的做好公司领导及行政经理交办的其它工作。三、需要学习并实践的工作（ 1）加强学习人事治理各项工作的治理流程并具有实际操作体会。（2） ）网上人员的聘请、挑选及面试通知等工作。（3） ）加强文字功底。（4） ）加强其他公司所要求的才能要求等。四、工作态度认真遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中,我也有一些自己的看法和建议：（ 1）建议将行政部和财务部划分清晰,我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清,后勤方面的治理纷乱,治理模式跟之前没有行政部差不多。（ 2）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1-2 个月的工资的规定 （压力越大弹力越大） ,建议确定培训费用,规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用,在本单位服务一年以上返仍,不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。（ 3）建议增加员工福利,车间计件,虽然上不封顶但人的才能有限,想留住老员工就得肯下资本,除了正常工资外,仍要供应一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔, 金字塔的大小跟稳固就得看员工。不知道x 年里我在领导和同事中的形象究竟是怎么样的,但我我信任我可以发挥出我的才能,为公司的进展做出更大的奉献！3. 人事主管试用期工作总结我于 20xx 年 x 月 x 日成为公司的试用员工,到今日 6个月试用期已满,作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作。但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从同学到职员的转变。在轮岗实习期间,我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业学问相差也较大。但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟识了公司的整个操作流程。在本部门的工作中,我始终严格要求自己,认真准时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧。专业和非可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自 己,期望能尽早独当一面,为公司做出更大的奉献。当然,初入职场, 难免显现一些小差小错需领导指正。但前事之鉴, 后事之师,这些经受也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特的感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙,感谢他们对我工作中显现的失误的提示和指正。经过这六个月,我现在已经能够独立处理公司的帐务, 整理部门内部各种资料,进行各项税务申报,帮助进行资金分析,从整体上把握公司的财务运作流程。当然我仍有许多不足,处理问题的体会方面有待提高,团队协作才能也需要进一步增强,需要不断连续学习以提高自己业务才能。这是我的第一份工作,这半年来我学到了许多,感悟了许多。看到公司的快速进展,我深深的感到骄傲和骄傲,也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,表达自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我连续锤炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工 作,为公司制造价值,同公司一起展望美好的将来！4. 人事主管试用期工作总结自 20XX 起幸运的成为公司总部行政人事部的一员后, 至今已工作二个月了,在这期间,我努力适应工作及工作环境,认真的履行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结务,同时深切的感受到与同事之间和谐相处、团结协作的欢乐,而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结,不断吸取教训,因此在工作岗位上积存了更多的体会,获得了进步。现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,敬请各级领导予以批阅：一、人事方面1、聘请工作：1) 帮助人事专员进行聘请工作,目前为止参与现场聘请会四次 ;2) 做好求职者来电登记,以便专人进行后续的跟进及人才储备。2、资料整理工作：1) 完善劳动合同治理资料。2) 对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作 ;离职员工劳动合同进行封存治理 ;3) 对公司人事文件及资料的归档及整理。3、社保、团体意外险模块工作：1 每月转正员工社保增员,离职员工社保减员; 24 月份进行本的户口职工最低行政经理的才能。二、优点1、为人正直,能坚持原就;2、对工作有激情,舍得付出;3、能吃苦耐劳 ;可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4、良好的沟通表达才能 ;5、有肯定的人事工作体会及基础。三、缺点1、有点抱负化,追求完善主义;2、有时太过于直率 ;3、性子急 ;4、缺少人力资源系统治理培训;5、对公司治理及经营模式明白的不太透彻。以上是我试用期间的工作总结,领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的方面得到全面的进展, 我的职业规划之路迈出了重要的步伐,我与 _x_进展。我想要对公司提出的建议：1、可在各办公点或打卡处设置通告栏,以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布;2、对相关人事表单进行治理; 如对其进行编号,以便查看是否是最新版本 ;3、入职流程的规范化; 如制作入职跟进表,按跟进表流程办理入了职 ;4、各表单治理 ; 如对常用及重要表单编辑流程 。5. 人事主管试用期工作总结时间飞逝, 20xx 年已成为过去。回忆一年来的工作,虽然各项事务比较纷繁,但本人能够做到繁而不乱,一步一个 脚印的完成了各项任务。现将一年工作成效总结如下：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结一、人员编制由于本市卫生系统处于改革的浪尖,因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。XX年因我院人员紧缺, 局里特批聘请了两名专科医师,并办理相应的人事关系手续。二、训练培训今年我院参与连续训练培训员工有200 多名,主要参与xx 干校和 xxxx 培训中心,均以合格的成果通过培训。三、老干工作1、9 月份, 由人力资源部牵头组织我系统离退休支部到xx 水库活动。2、重阳节向老干部发放食用油及过节费。3、组织老干部参与局里举办的迎新春老干座谈会和本中心年底会餐并发放过节费。四、统计工作1、参与全国卫生系统人员统计汇总工作。2、做好年底各项统计工作及考核评优工作。五、其他工作1、参与创建 xxxxxx 系统“文明行业”工作。2、参与人大代表 xx 区 xx 选区的换届选举工作。3、完成领导暂时交办的各项工作。虽然本市卫生系统目前处于机构改革阶段,许多重要事务都已经被冻结,但各种日常事务仍是许多,仍旧需要保持一颗良好的心态,专心去做好每一件事情。不管将来改革的方向如何,也不管将来会何去何从,最重要的是时刻牢记自可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结己是一名共产党员,踏踏实实做好当下的本职工作,认认真真的完成每一项任务,无愧于共产党员的身份。6. 人事主管试用期工作总结回忆这 xx 来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下,严格要求自己,依据公司的要求,较好的完成了 自己人事主管的本职工作。通过xx 年的学习与工作,工作方式有了较大的转变,现将工作情形总结如下：一、主要做的工作1、学习人事部门主要功能、职责,熟识本部门业务。2、从事常务性的合同审核、汇总,帮助部门主管和同事处理日常性法务业务。3、整理、修订规范的人力资源文件,供待集团参考、使用。二、工作以来得到的提升1、办公才能、合同审查才能、文档整理才能不断提升。2、通过对企业往年人力资源文档的学习,对公司各方面情形有了进一步明白。对集团办公室业务处理流程有了进一步熟识。3、通过这段时间的工作历练,培育了主动工作意识, 提高了工作积极性,锤炼了工作才能,提升了工作热忱。三、对将来的方案在以后的工作时间里, 我决心认真提高业务、 工作水平, 为公司经济跨过式进展,奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1、加强学习,拓宽学问面。加强对集团进展脉络、走向的明白,加强四周环境、同行业进展的明白、学习,要对集团的统筹规划、当前情形做到心中有数。2、本着实事求是的原就,做到上情下达、下情上报。 真正做好领导的助手。3、注意本部门的工作作风建设,加强治理,团结一样,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持才能、服务水平。5、遵守公司内部规章制度,保护公司利益,积极为公司制造更高价值,力争取得更大的工作成果。四、小结就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我中意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化” 氛围给了我工作的信心。7. 人事主管试用期工作总结我自 x 月份到现在已经在来到 xx 公司这个大家庭上班三个月了,这三个月是试用期,在 xx 公司这个大集体中, 我感受到了同事的热忱,领导的照料,这三个月来是我职业生涯中弥足宝贵的一段,人事专员这个职位是我当时鼓起士气来到这里面试的岗位,现如今三个月的试用期过去了,迎可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结来转正,也该对我三个月来的工作做一个总结： 一、初期的工作与学习在刚来到公司上班的时候,面对人事专员这个职位,仍真的有点担忧自己不能够胜任,尽管自己做了许多次心理预备,到了自己正式上岗那天仍是会有点担忧,一方面是与人打交道同事之前的关系能不能快速的融入,另一方面是工作上以我现在具备的技能,能不能做好,这些是我一开头比较担忧的。正式上岗之前仍是会有人带的,我的任务就是向老员工学习,刚开头前面几天就是专心的学习,多听,多看,仍有别人人事工作上的一些体会,在培训期间上好每一堂课,做好每一次笔记,这是我初期的一个学习状态,特别受用。二、工作内容人事专员这个职位平常的工作会比较多,比较繁琐,平常每天八点中上班,我一般七点四十就到公司了,早早到了就在网上发布聘请信息,有简历的话能够第一时间处理,支配面试,平日里的工作如接待新员工,为正式员工办理社保公积金,仍有财务等等所以要做到肯定的细心,在接待新员工时候要特殊专心负责到每一个人,有问题都是准时帮忙处理,包括后期的一些工资卡保护,办理入住,新员工培训, 体检仍有一些零碎的琐事都要负责究竟,虽然忙起来的时候很累但是在忙的过程中自己也在不知不觉中成长。三、收成与不足在公司工作这三个月,我较好较顺当的完成了这三个月可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结试用期以来公司里面各项人事相关的工作,自身得到了快速的成长,面对突发大事不会向以前一样乱了阵脚,由于日常工作中常常要接待新人,自己的应变才能跟表达才能也得到了提高,但是在日常的一些工作中我仍是有许多不足的的方最要改进,比如说在工作中有时候会忘掉一些小事,虽然是小事但这也是考查我工作中细不细心的一个因素,我信任在以后的工作当中,这些问题我肯定能够加以完善,让自己各方面都得到进步,更好的去面对接下来的工作。8. 人事主管试用期工作总结如今,我已经能并娴熟的完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事的积极协作和热心帮忙分不开的。1、聘请新员工依据业务部的实际需要, 人事部在 8 月伊始有针对性的、合理的进行了员工聘请工作。回想起半年前的求职经受,我认为自己有义务敬重每一位求职者,以的利益和需要为动身点,以公开、公正、公正为选拔原就,把好引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的挑选,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热忱的对待,为领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。2、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜和办理社保、公积金、人才等人事工作一样,办理与企业有关的工商行政事务也是与打交道的一项工作。然而,工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结商行政办公大厅的设置虽然人性化,但其工作态度和工作方 式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲,在工作之 初的确造成了不少困难。好在xx 领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力帮助,才让我有机会在一次次锤炼中逐步 成熟,办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业 变更的全部流程,并能积极协作财务部、业务部等其他部门 办理与工商有关的行政事宜。3、为领导办理出国签证领导们常因业务需要办理出国签证,从刚接手这项工作开头的一头雾水,到成为其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问” ,这里凝结了广大同事们对我的尽心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、预备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证每个国家都有着不同的条件和政策、都有着各自不同的表格和申请程序。相同的是,完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新学问的才能。在为领导们办理签证的过程中,我学习了许多相关的学问,熟识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此,也只有永不倦怠的提高自己,才能胜任看似简洁的行政事务工作。4、其他行政工作行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简洁的运算机保护,大到结算、订房、订机票、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结办理员工报销、与装修就办公家具协商价格、帮助领导为期望工程捐款、选购办公用品及对其领用情形进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作才能的考查,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得的效率, 这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。作为行政人事部的工作人员,我充分熟识到自己既是一个治理者,更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细” 。要想和谐好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序进展,第一要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的工作。其次,要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平,在业余时间善于发觉与工作有关的新事物新学问。 最终,以主人翁的姿势发挥所长,为分担力所能及的工作。最终,感谢各位领导能够供应应我这份工作,使我有机会和大家共同提高、共同进步。感谢每位同事在这一年来对我工作的热忱帮忙和尽心关照。虽然我仍有许多体会上的不足和才能上的欠缺,但我信任,勤能补拙,只要我们彼此多份懂得、 多份沟通, 加上自己的不懈努力, 信任明天会更好！9. 人事主管试用期工作总结时间在劳碌的人事工作里头,真的感觉过得好快,而今自己也是要转正了,进入到我们公司的这几个月,是我得到许多成长的时候,同时也是在这儿去做好自己的人事工作来让自己得到认可,要成为正式的员工了,但试用期也是让我可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结有挺多的感受,同时也是在这段日子里对于公司有了更多的明白,我也是来总结下试用期的工作。做人事的工作,其实我也是有了一段时间了,有一些的体会,但是进入一个新的公司里面,来到一个生疏的环境, 其实我也是要有一个适应期,同时也是要去明白公司的情 况,清晰自己做的事情要和哪些同事去协作,并且每个公司也是有自己不一样的的方,我也是要明白清晰了,才好去做好自己的人事工作,不过我也是利用自己的体会去把事情尽可能的做好了,经过刚来到公司的一周适应,我也是清晰自己要做的工作是怎么样的,并且在同事的一个指导下,明白自己在人事方面有哪些是需要去适应公司的环境的,特殊是有些流程其实也是和之前所在的公司有一些区分。工作里头,我日常的工作认真尽责的去做好,领导交代的聘请,我也是利用好之前自己全部的体会去做好,当然在这也是学到了更多,始终都是清晰聘请的工作看起来好做,但是其实要找到真正合适, 而且效率也是要提高, 并不简洁, 不过这段时期的聘请,也是得到部门的认可,进来的同事也是很快的去适应了岗位,来为部门的工作去做好他们应做 的,也是适应的很快。当然我也是尽可能的去摸索,部门招聘的需求, 多和同事去明白, 去沟通, 找到一个合适的员工, 需要花费挺多的时间,但是找好了,也是能更好的去填充岗位,而不会说让自己反复的聘请,一个岗位,进来的同事也是能适应,能做,不会做了一会儿就辞职,这样的聘请其实也是失败的,我也是尽力的去防止。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结经过试用,我也是看到自己仍有提高的的方,像对一些部门岗位的确仍是没有那么的去明白,即使是和部门的同事去做了沟通,但是由于之前也没怎么接触这个行业,所以熟识度仍是不够的,也是要连续的去努力,这样聘请的时候也是更加的有针对性,能更好的找到合适的员工,我也是会在今后的人事工作里头,做得更有效率,为公司招到更优秀的人才。10. 人事主管试用期工作总结转瞬间,来人事处已经工作几个月了,这段时间的工作经受,让我深刻的体会到了从领导到同事踏实认真的工作态度,让我更加的小心自己,把工作做好做细。经过领导同事的关怀帮忙和自己的勤奋努力,我基本完成了从高校生活到工作生活的心理转变,自己也学到了不少新学问、新体会, 很快就学会了适应,并喜爱上这份工作。虽然缺点在所难免,但我都认真细致做好本职工作,积极改正、防止再犯。这份工作,成为我学习锤炼和提高自己的一个良好机会,也使我对人事工作的熟识,从刚来时的神奇感、新颖感转变为一种剧烈的责任感、使命感。我诚心感谢各位领导、前辈和同事对我的关怀、支持和帮忙,在此, 谨将有关工作情形简洁总结于下,请各位领导批判指正。一、对本职岗位的熟识人事工作,是一项既简洁而又复杂的工作。说它简洁, 是由于在外人看来,人事工作并不像技术人员和财务人员一样需要较强的专业性。 说它复杂, 是由于想要做好这项工作,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结必需极大的耐心、细心和决心。记得有位领导曾对我说过： “世界上什么都好管,只有人是最难管的,由于其他物体都是相对静止的,而只有人是活生生的,是有血有肉有思维 的。”当时,我并不能完全懂得这句话中的涵义,但随着工作的一每天深化,我逐步对这话有了深刻的感悟。看似简洁的人事工作,因其对象的变化性而变得极其复杂。这就要求我们要在工作时投入的精力,认真、耐心、细致的做好每一项工作,以保证工作精确无误。作为师资处工作人员,为了要履行好师资处工作职责,我应当具备较强的政治素养,有很强的原就性和责任心,有较全面的专业素养和才能,有较强的组织和和谐才能,有敢于碰硬和甘于奉献的精神。总结几个月来的工作,我认为基本具备了履行职责的所需要的素养和才能,能够依据岗位职责要求开展各项工作。二、履行职责和工作实际情形任职以来,我在师资到处长的领导下,在全体同事的共同努力下,紧紧环绕学校的中心工作,切实履行师资人事治理职能,圆满完成各项工作任务,取得了显著的成效。在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性,于是我从以下三方面进行努力：一是向书本学习,坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己,端正态度,改进方法,广泛吸取各种“养分” 。二是向四周的同事学习,工作中我始终保持虚心谨慎、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结虚心求教的态度,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。三是向实践学习,把所学的学问运用于实际工作中,在实践中检验所学学问,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。三、理论、业务学习情形在做好业务工作的同时,我仍特别重视理论学习,主要是通过以下几方面来学习：一是积极参与学校及机关党委举办的各类理论学习会, 对近期的中心政策和大政方针有了较深的明白,拓展了自己的视野,为今后的工作指明白方向。二是积极参与学校组织的职业技能培训,认真学习学校领导所作的动员报告和专题报告,明白高等训练的进展趋势和我校的进展方向,把握学校的工作思路,增强自己的使命意识和责任意识,认真履行自己的岗位职责。三是自觉学习党的学问,积极向党组织靠拢,严格依据一个准党员的标准要求和约束自己。积极学习先进、严格对比不足,从而不断的提高自己的理论水平和工作才能。此外仍利用业余时间学习和明白一些先进事迹和人物, 来学习他们崇高的精神内涵和道德风范,刻苦钻研,与时俱进的精神风貌,不辱使命,甘于奉献的优秀品质,通过学习来不断的完善自己,陶冶情操。在抓好理论学习的同时,我仍结合自己的工作来进行业务学习,参与了业务培训班,也撰写了相关业务文章。试图可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结通过这些学习,进一步拓展了自己的学问面,提高了自己的业务水平。四、存在的不足和努力方向尽管自己的学习和工作取得了肯定的成果,但认真反思,仍有一些不足之处需要改进：一是用于理论学习的时间仍有待增加,主要是平常业务工作太忙,觉得自己是业务干部,做好业务工作就行了。 二是工作创新的力度仍不够,这可能是自己在人事岗位干得时间不长的缘故,思维上有惯性和惰性。三是除正常工作之外与其它部门和单位的主动联系不多,主要是觉得自己是新人, 担忧别人有顾虑, 会产生误会。熟识到上述不足,我将在今后工作中加以改进：一是在做好业务工作的同时,争取多挤出时间加强理论学习,充分熟识到理论学习的重要性和对工作的促进作用。二是加强业务学习的力度,注意与同事、前辈的沟通,注意充分发挥自己的才智,进一步拓展和创新人事工作的新方式新方法。三是主动加强与其它部门的联系,本着有助于帮忙和促进工作的原就,以坦诚的态度主动与人沟通,以达到排除顾虑,化解对立,良性互动的目的,从而制造一个良好的工作环境。总之,通过这段时间的工作和学习,我对人事工作的工作性质和工作任务有了更深的明白,在今后的工作当中我将再接再厉,敬请领导、同事们连续予以关怀和指导。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结人事主管试用期工作总结10 篇.doc可编辑资料 - - - 欢迎下载