养老保险劳动争议仲裁申请书最新.docx

养老保险劳动争议仲裁申请书最新 养老保险劳动争议仲裁申请书最新 本文简介：申请人：（姓名）_，性别：_，民族：_，诞生：_年_月_日，原籍：_；现住址：_；联系电话：_；通讯地址：_养老保险劳动争议仲裁申请书最新 本文内容：申请人：（姓名）_ ，性别：_， 民族：_ ，诞生：_年_月_日，原籍：_；现住址：_；联系电话：_；通讯地址：_。托付代理人：（姓名）_，性别：_ ，民族：_，诞生：_年_月_日，原籍：_，工作单位：_，职务：_，现住址：_，联系电话：_。被申请人：_公司，法定代表人：（姓名）_，职务: _，居处：_。风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，假如过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。仲裁恳求：_公司未按国家和_的有关法律法规缴纳_（申请人）的社会基本养老保险费，侵扰了_（申请人）的社会保险权益。现提出以下要求：1、要求_公司（被申请人）补缴_（申请人）在_年_月_日至_年_月_日聘用期间的社会基本养老保险费。2、根据有关法律法规规定要求_公司缴纳因未办理_（申请人）的社会基本养老保险而产生的_和_应缴的滞纳金，罚款等一切费用。3、_（申请人）在_公司的工资收入主要包括聘用工资，课时费，奖金。要求_公司根据有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例。缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。事实和理由：_公司（被申请人）与_（申请人）在_年_月_日签订了_事业单位聘用合同，_（申请人）在_年_月申请解除聘用合同，自2011年9月1日起解聘。_公司（被申请人）从_年_月_日至_年_月_日聘用_（申请人）期间_未履行社会基本养老保险费征缴义务。中华人民共和国劳动法第七十二条规定，社会保险基金根据保险类型确定资金本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页