关于贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》情况汇报_2.docx

关于贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定情况汇报 关于实行国有企业领导人员廉洁从业若干规定状况汇报关于实行国有企业领导人员廉洁从业若干规定状况汇报为全面实行国有企业领导人员廉洁从业若干规定精神，进一步推动机电系统反腐倡廉建设，强化各级领导廉洁自律意识，正确对待和行使手中的权力，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，促进我矿科学发展。针对机电系统的工作要求主动实行一系列有效措施，取得了肯定成效，现将201*年实行状况汇报如下：一、加强党风廉政教化，进一步廉洁自律的自觉性1、仔细学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定的文件精神，进一步提高自身对反腐倡廉的相识，正确把握好责、权、利的关系，使廉洁从政、勤政为民的观念得到新的提升。2、依据职责范围和责任分工，根据一级带一级、一人管一片的工作要求，形成了机电系统党风廉政建设责任制网络。同时强化了教化；从事后的教化更多地转向以事前教化为主，加强调研，把握好倾向性、苗头性问题，把握好经济发展中简单发生问题的重点部门、关键岗位，加强超前性教化和针对性教化；3、实行党风廉政建设责任制规定的实施细则，为了加强党风廉政建设，严格贯彻执行若干规定的要求，明确了机电系统中层管理干部对党风廉政建设应负的责任，并结合我矿实际制定了党风廉政建设责任制规定的实施细则，分为责任制的原则、责任制的范围、责任制的内容、责任制的考核、责任制的追究等五个方面的内容，并通过实施本实施细则，规范和制约领导干部的言行。二、深化主题教化，以制度建设为根本，加大源头治腐力度。1、今年公司的党风廉政建设将重点围绕“讲党性、重品德、作表率、勤廉在我心中”主题活动，详细将开展“五个一”教化活动，一是召开一次党风廉政教化大会；二是以各个党支部为主实行一次专题学习会；三是观看一次警示教化片；四是举办一次廉政勤政文化格言征集活动，五是开展一次廉内助活动，通过这一系列活动营造公司内部勤政廉政的良好氛围。2、依据公司的实际状况，探讨部署公司关于建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划的实施方法，制订反腐败抓源头的措施，加大了制度建设，进一步完善了公司党风廉政建设制度、公司加强领导干部自身建设的看法、公司建设工程项目管理方法和公司发扬党内民主制度等有关制度，并作为长效管理机制来规范公司干部、职工的行为准则。3、接着完善规范建设工程项目的管理实施方法，为确保建设工程招标、投标的公开、公正、公允，爱护国家、集体和当事人的合法权益，公司特地成立了招投标领导小组和工作小组，对批准立项投资项目20万元以上的建设工程必需进行公开招标，并实行纪委过问制和日常工作监督，以确保达到工程质量优良、干部优秀的“双优工程”。4、坚持民主集中制原则，根据集体领导、民主集中、组织考察、会议确定的原则确定重大事项，在项目开发、土地批租、经营管理中重大决策、重大建设项目支配和重要人事任免以及大额资金运作等三重一大”事项都严格根据组织原则和程序办理，“必需经过党政班子集体探讨确定，并形成会议纪要、归档备案，坚决杜绝“一言堂”或少数人说了算的现象发生。同时加强了财务内审制度，注意从源头上预防和解决腐败问题，对党员干部的管理，从事后查处为主转向事前监督为主，将监督的关口前移，有效地预防和遏制各种腐败现象的发生。三、坚持原则，进一步加大查信办案工作力度。1、加强组织协调，发挥纪检监察、信访的职能作用，加强与有关职能部门的联系，整合信访资源，坚持分级负责，归口办理，建立有效的信访处理机制，对一些群众举报信件，我们逐一进行仔细的调查，做到对实名举报信经调查核实后通报给举报人，并对举报人进行爱护，肃穆查处打击报复举报人的行为；对诬告陷害的信件，坚持实事求是的原则，为党员做到举报信件件有落实，干部澄清是非，妥当解决了群体访、重复访等问题，维护了社会稳定。2、加大案件的查处力度，坚持“惩前必后、治病救人”的方针，201*年在例行审计过程中发觉一家直属公司在201*年企业股权变更中有虚领入股红利的现象，公司纪委高度重视，进行调查，查明该公司员工确系虚领201*年度股权红利17.48万元，认为此行为是违反了中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定中的有关规定，导致国有资产的流失，经报请党委同意后，限期收回了虚领红利17.48万元，并对当事人进行指责教化。201*年在一名班子成员离任审计中发觉存在兼职取酬违规问题，数额较大，经组织谈话帮助后，该同志作了较深刻的检查，并将全部违纪所得退给了组织。依据中国共产党纪律处分条例的有关规定，经公司党委探讨确定，并报区纪委同意，赐予留党观看二年的处分。这一系列的举措，对公司广阔党员干部起到了警示教化作用，也进一步净化廉洁自律，反腐倡廉的风气。一年多来，我们在党风廉政建设责任制落实和贯彻国有企业领导人员廉洁从业若干规定工作中取得了良好的成效，不仅端正了党风、行风，也进一步增加了党委的凝合力和战斗力，也激发了广阔党员干部廉洁自律、勤政廉政的主动性，促进了公司各项工作健康发展。同时，我们也醒悟地相识到，我们的工作与区委、区政府的要求还有肯定的差距，如制度还需进一步完善，廉洁自律的各项规定还需进一步落实，党员干部实行党风廉政建设的自觉性还需进一步提高等等。在今后的工作中，我们将进一步提高相识，增加责任感和使命感，严格执行廉洁从业的各项规定，加强检查考核，突出责任追究，狠抓责任制落实，使党风廉政教化由软任务转向硬指标，以推动公司各项工作可持续、相协调、跨越式健康发展。扩展阅读：关于实行国有企业领导人员廉洁从业若干规定状况汇报关于实行国有企业领导人员廉洁从业若干规定状况汇报为全面实行国有企业领导人员廉洁从业若干规定精神，进一步推动上海公司投资发展有限公司（以下简称“公司”）反腐倡廉建设，强化领导人员廉洁自律意识，正确对待和行使手中的权力，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，促进公司科学发展。公司党委、纪委依据新区纪委、新区国资党委的工作要求主动实行一系列有效措施，取得了肯定成效，现将实行状况汇报如下：一、加强党风廉政教化，进一步提高党员干部廉洁自律的自觉性。1、公司党委先后四次召开了公司党政班子专题学习会议和由各中心办、直属公司负责人会议及全体员工大会，仔细学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定的文件精神，进一步提高广阔党员干部对反腐倡廉的相识，正确把握好责、权、利的关系，促进全体领导人员廉洁从政、勤政为民的观念得到新的提升。同时，公司党政班子全体人员都仔细、慎重地签订了浦东新区国有企业领导人员廉洁从业承诺书。2、实施签订好党风廉政建设责任书，依据职责范围和责任分工，责任人与责任对象双方签订全年党风廉政建设责任书，责任书签订根据一级带一级、一人管一片的工作要求，形成了公司党风廉政建设责任制网络图。同时强化二个方面教化；一是从事后的教化更多地转向以事前教化为主，加强调研，把握好倾向性、苗头性问题，把握好经济发展中简单发生问题的重点部门、关键岗位，加强超前性教化和针对性教化；二是由纪检部门抓党风廉政宣扬教化，更多地转向党风廉政宣扬教化各级组织合力抓为主，形成党风廉政大宣扬、大教化的工作格局。3、实行党风廉政建设责任制规定的实施细则，为了加强党风廉政建设，严格贯彻执行若干规定的要求，明确了公司党政领导班子和中层管理干部及直属公司领导对党风廉政建设应负的责任，并结合公司实际制定了党风廉政建设责任制规定的实施细则，分为责任制的原则、责任制的范围、责任制的内容、责任制的考核、责任制的追究等五个方面的内容，并通过签订党风廉政建设责任书的形式来实施本实施细则，规范和制约领导干部的言行。4、建立领导干部廉政资料，为切实加强对领导干部贯彻执行廉政准则、若干规定以及廉洁自律规定的监督，公司党委、纪委不断建立完善领导干部廉政资料的收集、汇总、归档、上报等相关材料，包括领导干部任期经济责任审计的有关材料、领导干部个人重大事项报告表、年度述职报告和涉及党风廉政建设等方面的状况。5、为实行党风廉政建设责任制的规定，切实加强对党员干部的严格教化、严格管理，制定了提示、告诫谈话的对象以及提示、告诫谈话的八项制度和内容，并严格规定责任人与责任对象全年提示、告诫谈话不少于二次的规定。二、深化主题教化，以制度建设为根本，加大源头治腐力度。1、今年公司的党风廉政建设将重点围绕“讲党性、重品德、作表率、勤廉在我心中”主题活动，详细将开展“五个一”教化活动，一是召开一次党风廉政教化大会；二是以各个党支部为主实行一次专题学习会；三是观看一次警示教化片；四是举办一次廉政勤政文化格言征集活动，五是开展一次廉内助活动，通过这一系列活动营造公司内部勤政廉政的良好氛围。2、依据公司的实际状况，探讨部署公司关于建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划的实施方法，制订反腐败抓源头的措施，加大了制度建设，进一步完善了公司党风廉政建设制度、公司加强领导干部自身建设的看法、公司建设工程项目管理方法和公司发扬党内民主制度等有关制度，并作为长效管理机制来规范公司干部、职工的行为准则。3、接着完善规范建设工程项目的管理实施方法，为确保建设工程招标、投标的公开、公正、公允，爱护国家、集体和当事人的合法权益，公司特地成立了招投标领导小组和工作小组，对批准立项投资项目20万元以上的建设工程必需进行公开招标，并实行纪委过问制和日常工作监督，以确保达到工程质量优良、干部优秀的“双优工程”。4、坚持民主集中制原则，根据集体领导、民主集中、组织考察、会议确定的原则确定重大事项，在项目开发、土地批租、经营管理中重大决策、重大建设项目支配和重要人事任免以及大额资金运作等三重一大”事项都严格根据组织原则和程序办理，“必需经过党政班子集体探讨确定，并形成会议纪要、归档备案，坚决杜绝“一言堂”或少数人说了算的现象发生。同时加强了财务内审制度，注意从源头上预防和解决腐败问题，对党员干部的管理，从事后查处为主转向事前监督为主，将监督的关口前移，有效地预防和遏制各种腐败现象的发生。三、坚持原则，进一步加大查信办案工作力度。1、加强组织协调，发挥纪检监察、信访的职能作用，加强与有关职能部门的联系，整合信访资源，坚持分级负责，归口办理，建立有效的信访处理机制，对一些群众举报信件，我们逐一进行仔细的调查，做到对实名举报信经调查核实后通报给举报人，并对举报人进行爱护，肃穆查处打击报复举报人的行为；对诬告陷害的信件，坚持实事求是的原则，为党员做到举报信件件有落实，干部澄清是非，妥当解决了群体访、重复访等问题，维护了社会稳定。2、加大案件的查处力度，坚持“惩前必后、治病救人”的方针，201*年在例行审计过程中发觉一家直属公司在201*年企业股权变更中有虚领入股红利的现象，公司纪委高度重视，进行调查，查明该公司员工确系虚领201*年度股权红利17.48万元，认为此行为是违反了中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定中的有关规定，导致国有资产的流失，经报请党委同意后，限期收回了虚领红利17.48万元，并对当事人进行指责教化。201*年在一名班子成员离任审计中发觉存在兼职取酬违规问题，数额较大，经组织谈话帮助后，该同志作了较深刻的检查，并将全部违纪所得退给了组织。依据中国共产党纪律处分条例的有关规定，经公司党委探讨确定，并报区纪委同意，赐予留党观看二年的处分。这一系列的举措，对公司广阔党员干部起到了警示教化作用，也进一步净化廉洁自律，反腐倡廉的风气。一年多来，我们在党风廉政建设责任制落实和贯彻国有企业领导人员廉洁从业若干规定工作中取得了良好的成效，不仅端正了党风、行风，也进一步增加了党委的凝合力和战斗力，也激发了广阔党员干部廉洁自律、勤政廉政的主动性，促进了公司各项工作健康发展。同时，我们也醒悟地相识到，我们的工作与区委、区政府的要求还有肯定的差距，如制度还需进一步完善，廉洁自律的各项规定还需进一步落实，党员干部实行党风廉政建设的自觉性还需进一步提高等等。在今后的工作中，我们将进一步提高相识，增加责任感和使命感，严格执行廉洁从业的各项规定，加强检查考核，突出责任追究，狠抓责任制落实，使党风廉政教化由软任务转向硬指标，以推动公司各项工作可持续、相协调、跨越式健康发展。友情提示：本文中关于关于实行国有企业领导人员廉洁从业若干规定状况汇报给出的范例仅供您参考拓展思维运用，关于实行国有企业领导人员廉洁从业若干规定状况汇报：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 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