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新编整理大学学生会规章制度 大学学生会规章制度 篇一：大学学生会部门管理制度 部门管理制度 一、会议制度 1、实行每周一次例会的制度，任何人不得无故缺席、迟到、早退。 2、请假实行提前“两小时请假制”，即在会议开始的前两个小时内突然请假无效，无特殊情况不允许请假。 3、会议期间，任何人不得干扰会议进程，应认真听取会议、积极参与讨论 并作好会议记录。 二、工作制度 1、部门成员应该主动担当部门工作，按时保质保量地完成工作。 2、部门成员在工作中应当互相配合、团结合作，不断学习、高效率地完 成工作。 3、部门成员应当严格要求自己，不断学习，提高自身工作能力。 4、部门成员应当贯彻“公开、公平、公正”的工作态度，注意自身言行， 塑造权益部良好形象。 5、部门成员应当积极主动地协助学生会其他各部门举办的活动，主动为 同学们服务。 三、其他常规制度 1、在各项相关权益活动结束后，各部门成员应当积极总结活动举 办优点 和不足之处. 2、每学期期末应当在规定时间内写好学期工作总结，按时发于部长邮 箱。 3、各部门成员应当积极思考部门工作，不断探索总结，及时提出个人建 议。 4、部门成员应当团结友爱、为把权益部打造成一个优秀部门、为同学提 供优质服务而共同努力。 四、奖励 1、在各类活动中积极承担工作者，适当奖励。 2、学期末对工作认真负责的个人进行表扬，并适当推荐参加学生会“权 益工作先进个人”评优。 五、惩罚 1、无故缺席例会达到三次或三次以上者，直接开除部门。 2、例会迟到，早退达五次或五次以上者，视为自动退出部门。（开例会， 平时工作集合迟到者，做俯卧撑，具体时间视迟到时间而定） 3、经常无故推脱工作者进行批评教育，严重者取消各类评优资格。 4、查夜每月请假超过两次者，开除部门。 5、部门集会，活动，无故不参加次数到到三次以上者，开除部门。 大学校学生会 部门 篇二：高校学生会规章制度 学生会规章制度 第一章总则 学生会是系团委总支领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是学生会的最高权力机构，团总支下设：组织部，宣传部。学生会下设：办公室，纪检部，学习部，外联部，生活部，体育部，女生部，志愿者服务部，文艺部，社团部，劳卫部，网络通讯部。为了确保各部门的正常工作，对学生会成员科学管理，保证学生会成员的优化廉洁，提高工作效率，同时使学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境。特制定本条例 第二章学生会成员的权利和义务 在学生会工作的所有同学，包括主席、副主席、各部部长、副部长以及各部门干事均为学生会正式成员。 学生会成员享有下列基本权利： （一）获得履行学生会干部职责应有的权利 （二）通过正当途径对学生会工作提出建议、批评和实行监督； （三）通过符合本章程规定的民主程序，讨论和决定学生会的重大事务； （四）参加学生会的活动； （五）有选举权和被选举权 学生会成员必须履行下列义务： （一）遵守学生会章程，执行学生会决议，积极参加学生会的各 项活动，完成交给的任务； （二）全心全意为同学服务； （三）刻苦学习科学文化知识，努力提高自身综合素质； （四）尊重教职工，团结同学，维护学校荣誉。 第三章人事管理制度 一、项目设定： 1、例会人员管理 2、工作人员出勤管理 3、日常行为管理 具体内容： （一）例会（包括部门会议和内部会议） 目标：使例会充分发扬集体性、民主性、广泛性、参与性、严谨性和目的性。 1、集体性要求： （1）每次例会人员按要求必须按时到场。 （2）参与例会人员不得无故缺席。 （3）例会中途不得无故离场。 2、参与性要求 （1）无论干部干事都应积极参与决策方案的讨论，和一般问题的意见发言，并努力 做到提出有建树的、科学的、实用的意见。（对每次例会能提出重要的意见及 工作方案者会后由各部门负责人上报主席团，予以确认并加分，全体会议加 5分，部门会议加2分。） （2）对会议发言踊跃并对会议内容有益者，各部门负责人上报主席团，予以确认 并加分，全体会议加5分，部门会议加2分。 （3）对会议顺利进行有贡献者（主要针对会议中途可能发生的各种意外）人事部 对其考核评定中的责任心加分，具体分数视情况而定。 3、严谨性要求： （1）扰乱会场秩序者，视情节轻重予以扣分。 （2）对例会时言谈举止有损会场气氛者予以扣分，全体会议扣5分，部门会议扣 2分。 （二）工作出勤（包括活动和日常工作） 目标：针对学生会的各种级别和类别的工作，工作人员要求积极参与并做到尽职尽 责。 1、每次工作必须按要求完成全部工作时。 （1）迟到者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣2分）； （2）旷工者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣5分）； （3）中途无故退场者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣2分）； 2、每次工作必须按要求完成全部工作量。 （1）未能完成安排的职能工作者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣25分） （2）工作中有重大失职者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣5分） （3）工作中谈论或擅自处理私事，造成不良影响者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣25分） （三）人员日常行为（指在室外工作场所或办公室内） （1）平时的言谈举止不得损坏学生会公众形象。（通过会内和会外两方面共同监督， 视情节予以处理） （2）不得肆意滋事，扰乱工作秩序。（处理办法同上） （3）严守学生会保密制度，不得违反。（处理办法同上） 第四章人事考核制度 期初每人有基础分XX年进行一次全面考评，总分为100分，80-100分为工作成绩优异可获年终评优及提升资格；60-79分为工作成绩一般，可以申请留任；60分以下（不含60分）为工作不称职，应视情况给予调离部门或劝其自动辞职。 三、干部的奖惩 （一）干部的奖惩 对于在工作中表现突出的系学生会学生干部，可评为推荐评选校级优秀学生会干部，给予一定的物质、精神奖励，并可推荐为下届学生会的后备人选。 （二）干部违规的惩处 系学生会干部任期内工作不负责、不符合学生干部要求或违反系团委、学生会及部门的有关制度的，将受到相应处分，处分分为： 1、口头批评; 2、警告; 3、停职检查； 4、撤职。 对于为反党和国家有关法律法规、学校有关规定的学生干部，一律给与撤职处分，并移交有关部门处理。 第六章财务制度 一、资金财务管理 1、学生会日常财务资金报由系审核，再有主席团统一分配报账。 2、各部门凡涉及资金问题，均须报办公室备案或向办公室提交内部财务清单，存档。 3、任何部门不得私设小金库 二、采购 1、学生会日常用办公品由主席团委派部门统一进行采购； 2、各部门所需其他物品，亦可有各部门自行采购；购买物品前，先写申请，待主席团签字同意后方可购买。采购时需向商家索要发票。 三、报销 1、各部门的采购行为，由各部门先行垫付钱款； 2、报销时应持有购买物品时的正规发票方可报销。 3、没有发票、发票填写不当或没有提交申请自行购买的，有权拒绝给予报销 4、特殊情况应报于主席团决定。 第七章档案管理制度 档案工作是校学生会工作连续 性，有序性的有力保障。为实现工作的正规化，提高工作效率和工作 质量，特制定此项制度： 一、总则： （一）人事档案： 1、学生会成员信息库，由学生会办公室定期更新； 2、学生会各部门成员（包括未入选者）简历，每学期开学初更新； 3、学生会干部竞选演讲稿，干部辞职报告； 4、学生会成员档案数据库，记录系学生会各成员基本信息、各 项考核成绩及评优结果，及各成员在校期间所获各项荣誉。 （二）工作档案： 1、学生会各部门各学期工作计划； 2、学生会各部门举办活动需要有相关文字材料备份，包括活动申请、活动开展、活动 篇三：大学学生会规章制度 学生会规章制度 第一章总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 第二章例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。 例会或者会议参加者必须履行好的职责： （一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。 （二）请假必须得到批准，不得由他人代请。 （三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。 （四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 （五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。 第三章工作制度 （一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。 （二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。 （三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。 （四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。 （五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。 （六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。 （七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。