2022实习生离职证明.docx

2022实习生离职证明实习生离职证明11.离职证明的作用现在许多公司为了防止员工同时打两份工，就会一直面试的人索要离职证明。打两份工并不是不行能的事情，有些公司工作时间短，每个月的休息时间又长，特殊是一些技术类的公司，电商、软件开发这种，为了能够最大几率的削减公司机密的泄露，用人单位是不允许一个人在两个公司上班，特殊是公司类型还是一样的，是更加不行能的。并且假如你在一家公司没有工作了却没有得到离职证明有些公司会一次诋毁你，说你是自己旷工而被公司辞退的，因为没有开具离职证明就表明还没有解除劳动合同，这也是证明你的确在公司离职的合同。不仅如此，假如一家公司录用了其他公司的员工，可能还会受到原公司的控告，录用你的公司会面临巨额赔偿，到时候你的工作也会不保。还有一点比较关键的是，假如你是被公司辞退的，也要开具一份劳动合同，在没有找到工作的一段时间之内，可以到人社部进行登记。因为原公司是会给你缴纳五险一金的，现在失业了可以去领取一份失业保险金。2.实习生须要开离职证明吗因为有些实习生工作时间不是很久，假如在实习期间和公司签订了劳动合同，在想要辞职时，提前申请打报告，依据公司要求，进行离职，一般的公司员工想要辞职都是须要提前一个月和公司申请的，这样可以便利公司对你的工作岗位进行支配，可以在这一个月的时间内进行聘请，一次削减你离职后对于公司的损失，一般一些私密性比较强的公司还会跟你签订一份保密协议，才会允许你离职，当然这是很少的一部分涉及到商业机密的公司。一些高校生去工作是因为学校要求要实习，去上班也是为了维持在实习期间自己的个人生活，而且只是短期的工作，自然就不存在解除劳动关系，这时候可以自己和公司协商离职，提前提出申请、交接好工作就可以离职了，在你实习的这段时间内公司也是没有给你缴纳五险一金的，自然这个离职证明就没有什么意义了，而且高校生一般都是为了一个实习证明。3.离职时没有开怎么办？假如在离职时已经办好了各种离职手续，公司就必需要为员工开具离职证明的，也不能再找其他的理由来拒绝员工。一般来说，公司没有给你开具离职证明，你可以向公司申请开具，表明自己已经做好了离职须要办的事情，假如公司拒绝你可以申请劳动仲裁，其实，也很少会有公司因为这一点小事来难为离职的员工，因为原来也不是什么重要的事情，没有必要造成麻烦。总结：离职证明并不是一个可有可无的东西，和公司签订了劳动合同的实习生在离职时肯定要向公司申请开具离职证明，它可以证明你的工作经验并且已经在原公司离职，失业时还能领取失业保险金帮助你渡过难关，因此肯定要仔细对待离职哦！实习生离职证明2兹证明_自_年_月_日入职我公司担当_部门_岗位，至_年_月_日因_缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“_”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章_日期：_年_月_日实习生离职证明3某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司探讨确定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)_年_月_日实习生离职证明4_（姓名），_（性别），身份证号：_，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_（部门）的_职务，由于_缘由提出辞职。经公司探讨确定，同意其离职，已办理离职手续。特此证明！公司名称（加盖公章）_年_月_日