2022年对干部评议个人总结优选范文.docx

2022年对干部评议个人总结优选范文干部评议个人总结优选范文篇一根据20xx年老干部工作总体要求和区委区政府中心的工作，深化实行中组发20xx10号和辽委办发20xx65号文件精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这两条主线，从政治上敬重老干部，思想上关切老干部，生活上照看老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的工作作风和与时俱进的精神面貌，开创了老干部工作的新局面。20Xx年荣获辽宁省先进老干部集体、铁岭市基层工会四星级职工之家提名、局长田春雷同志荣获辽宁省先进老干部工作者提名。现将老干部局20xx年重点工作完成状况汇报如下：1、开展老干部思想政治工作常常化、制度化。坚持每月5、11日组织离退休干部和在职干部学习党和国家重大方针政策、向老干部传达中心、省、市老干部工作会议精神和各级领导重要讲话，把广阔离退休干部和在职党员干部的思想行动统一到党的xx大精神上来，促进了老干部队伍和老干部工作队伍思想常新、支持发展、和谐共进。2、邀请离退休老同志列席重要会议，主动吸纳老干部参政议政、献计献策，真心实意征求老干部看法和建议。在*区“两会”期间，离退休老同志参政议政提出建设性看法10余条，为各级党委政府决策拓宽了思路，把握了方向。3、扎实推动创先争优活动，深化离退休干部党支部建设。1月5日召开了离退休干部党支部建设座谈会，总结回顾20xx年离退休干部党支部建设状况，支配部署20xx年老干部思想政治建设和党支部建设工作。截止目前，离退休干部党支部实行各种形式宣扬先进典型和阅历等组织学习、参观、活动14次，参与活动300余人次。4、坚持以人为本，落实离休干部生活待遇。1月10日，局领导班子召开专题会议，总结回顾20xx年离休干部“三个机制”运行状况，加强监督和检查。20xx年要着重抓好医药费保障机制的有效运转，同时会议确定协调区政府、区财政局等部门办理提高离休干部护理费标准和为离休干部送鲜花、贺卡过生日等事宜。截止目前已为30名离休干部庆贺了生日，送鲜花、贺卡价值1500元;13人护理费标准从原200元提高至600元，还有2人正在办理。5、仔细开展老干部走访慰问工作。20xx年春节、建党90周年前夕，我们先后2次遍访老干部。其中春节前，区四大班子领导在老干部局等部门负责人陪伴下分别到铁岭、开原、*等地探望慰问离退休老干部。根据20xx年老干部工作支配，3月，开展了“春风行动”。3次走访老干部送慰问金5万余元。走访过程中，具体了解老干部家庭状况、身体状况和晚年生活，听取他们对家乡发展建设的看法和建议，帮助他们解决生活中遇到的实际困难和问题。*区电视新闻进行了报道。6、围绕建党90周年，加强离退休干部思想政治建设。开展“忆党史、讲传统、颂党恩、送暖和、看发展”活动。召开纪念建党90周年座谈会;举办“与党同呼吸、共命运、心连心”诗、书画展，在参与全市老干部工作部门举办庆祝建党90周年书法绘画摄影作品展中，我区选送8幅书法绘画作品2幅获奖。与此同时，我们还组织参观学校、工业园区建设;学习杨善洲、郭明义先进事迹;学习“xx”发展规划、学习xx“七一”重要讲话，举办“七一”主题征文、“七一”主题党课、“七一”走访慰问等一系列活动，最大限度地满意了离退休老干部对文化生活的不同需求。1月24日至26日协作区委宣扬部、文化局、老干部书画协会举办“老干部迎新春书画作品展”。区委宣扬部部长黄涛、区委组织部部长马天等领导前来参与开幕式并讲话。9月29日举办“国庆节、重阳节”大型庆祝活动，邀请代区长康冠华通报全区经济工作状况等。对此*区电视新闻都进行了跟踪报道。2月15日即“正月十五”前，我们组织整理130条谜语与40多名离退休老干部举办“正月十五有奖灯谜竞猜”活动，辽宁老干部网上直通车进行了报道。7、开展文明机关创建活动，加强机关效能建设，提高老干部工作队伍的整体素养。以创先争优活动为契机，围绕20xx年老干部工作任务，深化开展了“创新服务方式，构建和谐团队”、深化拓展“我是党员我带头，我的工作请放心”、“乐于奉献、亲情服务”主题实践活动。加强了局机关党组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设，增加了党组织的凝合力和战斗力，坚固地树立为老干部服务的工作理念，努力实现务实的工作作风、高效的服务水平，让党放心，让老干部满足。8、加强调研宣扬信息工作，20xx年1至10月我局上报老干部工作信息30余篇，老干部调研报告1份。20余篇新闻稿件在辽宁老年报、晚晴报、铁岭日报和省、市局网站上刊登。目前*区老干部新闻信息工作居全市老干部工作部门之首，多次受到市局领导表扬。9、加强老干部信访工作，确保老干部队伍稳定。刚好梳理老干部最为关切的热点、难点问题，刚好对有可能引发集体上访和越级上访的状况进行排查，争取主动，变上访为下访，确保了老干部队伍的稳定。20xx年接待老干部来电、来访8件(次)，基本做到了事事有回音，件件有着落，没有发生一起上访上告事务。10、为隆重纪念建党90周年，实行铁市组发20xx38号文件精神，实实在在地让老干部感受到党的暖和，6月2529日，我们还开展了“送政策、送暖和、送爱心”主题活动，再一次集中遍访42名离休老干部，刚好地将党中心、国务院关于离休干部每人每年增发1个月基本离休费，共计39，930余元，一分不少，逐一逐户地送到了老干部的家里。刚好地把党和政府的暖和送到了老干部的心坎上，受到了老干部的高度赞扬。20xx年工作思路：20xx年要接着围绕建党90周年、辛亥革命100周年组织开展内容丰富、形式多样的活动。一是要引导老干部关切国家大事、关注全区发展、关注民生，努力开创老干部工作新局面。二是要引导老干部发挥余热，围绕区委区政府中心工作，把握社会发展趋势，了解事关我区科学发展的大事要事，为我区转变发展方式、构建和谐社会建言献策。三是要引导老干部主动参与公益活动，发挥自身优势，主动营造和谐欢乐氛围，奉献社会，开展丰富多彩适合老年人特点的文娱体育活动，促进老干部身心健康、博览情趣，安居愉悦。四是要引导老干部以身作则，建立和谐家庭，关切教化好子女，为社会多做贡献。五是要关切老干部身体，对生病住院老干部刚好进行慰问探望。六是要加强老干部思想政治建设，学习、思想与时俱进;七是要主动开展“五个好”、“五带头”活动，推动离退休干部党支部建设。八是要加强老干部活动中心和老干部高校基础设施硬件建设。争取在20xx年政府在财政上赐予大力支持，改善办公条件和老干部活动场所。干部评议个人总结优选范文篇二半年来，我校紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作用，建好队伍”的职能职责，主动做好老干部的管理服务工作。一、学校离退休教职工基本状况截止20xx年4月30日，学校共有离退休人员69人，其中离休2人，党员33人。最大年龄93岁，最小年龄51岁，平均年龄72岁。长期生病、生活不能自理人员6人，年老体弱、行动不便人员8人。二、主要工作在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，始终以来都非常重视加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老离退休教职工中，有原校级领导、老师、行政及工勤等人员，队伍中的60%都是中、高级学问分子，他们不但有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟。因此，学校依据他们的这一特点，注意从政治上、生活上、活动上关切老干部，上半年主要做了以下工作：1、春节期间，学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。同时，我们坚持为老干部谋福利，让他们与老师同等待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的暖和。2、组织了老干部代表参与教代会及各种党员活动，在活动中发挥他们的才智，使他们老有所为;3、为离退休教职工们订阅了南国早报、中国老年、老年知音、益寿文摘及离退休干部党支部学习参考等报刊杂志，并设有特地的老干阅览室，供老同志们学习阅读，使他们老有所学;4、3月6日，组织离退休教职工赴青秀山开展“三八”国际妇女节活动,，并于当天组织学校全体老干部回学校食堂开绽开年聚餐活动;5、接着为我校的老年排球队和老年健身队供应场地、设施和各项服务，提高凝合力。三、面临的困难和问题目前，离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费来源，活动经费不足导致活动开展起来比较困难。干部评议个人总结优选范文篇三离退休党支部在站党委的干脆领导下，仔细学习党的xx届四中全会精神和“三个代表”的重要思想，支部遵照“教化、管理、服务、稳定”这根主线，”突出服务重点，紧紧地围绕“六个老有”加强基础建设，健全管理制度，一心一意地为离退休职工办实事、做好事，而尽责尽力的工作。离退休党支部现有党员355名、离休干部114名，老兵112名，他们中年龄最大的87岁，年龄最小的74岁，平均年龄为78.5岁。离休老干部是我党和国家的珍贵财宝，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，如今他们都年事已高，从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关切、爱惜服务好这批老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。同时支部把接着保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。支部在详细的工作中，结合老干部们的实际,做到政治上关切,生活上照看好老干部。主要围绕落实“两个待遇”即：政治待遇和生活待遇上开展工作。一是学习材料的保证。政治学习是老干部们特别关切的事，我们为他们每人做了一个材料盒，杜绝了以往学习材料简单遗失的状况。考虑到他们年事已高，行动不便的困难，我们将每人的学习材料定期刚好的送到他们的家中;二是学习实行了以个人自学为主，适时集中沟通的学习形式，受到了老同志的普遍认可;效果也很好。三是正常党支部的组织生活，坚持做到每季一次的组织活动。在活动形式上，支部实行了老同志们乐于接受的外出参观等形式，例如支部组织了全体党员参观上海铁路博物馆的活动，参观结束后，老同志们还主动与博物馆的领导取得联系，并特别热忱地提出了自己的建议，受到了博物馆领导的好评。生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐，对他们的身体、家庭、住房等等状况进行了全面的了解，做到了心中有数。关切老干部生活，是一项很详细的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是与他们保持常常的联系，将他们所关切的上级和车站的有关文件精神和状况刚好地向他们通告，同时也将他们的状况反映和要求刚好地向车站党委和上级老干部部汇报，为上级和车站领导供应第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展常常性的走访慰问活动,逢年过节在车站党委和行政领导的关切下，车站的12名老兵、14名离休干部同车站职工一样，也要发放节日慰问品。借此机会我们都要进行上门慰问，把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院，我们都必到医院去探望他们，代表组织送去一份关怀和慰问，他们都特别感动地说：“单位里这么忙，你还来看我，是我给你们添麻烦了。”我们为这些在斗争年头和共和国建设时期作出无私奉献的离休干部和老兵的真诚所感动，为他们发自内心的理解而动情。我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的荣幸。同时也为老干部们仔细实践“政治坚决、思想常新、志向永存”，坚持“一发挥、三支持”，创建了良好的条件。今后的工作思路：依据站党委和上级有关部门对老干部工作的要求，我们觉得应当接着遵照“教化、管理、服务、稳定”这根主线，”但是重点是服务，要在提高服务质量上下功夫。把落实老干部“两个待遇”作为工作切入点，发挥“六个老有”所为，增加服务意识，加强基础，健全管理，以此形成以点带面，整体推动的工作局面和氛围。详细想法如下：1、要加大思想上政治上关切老同志的力度老干部们，他们毕生关切政治、关切党和国家大事。对老同志这种剧烈的忧党忧国忧民的政治热忱，始终与党保持高度一样的政治立场，毕生为党的事业奋斗的政治品质，我们肯定要充分理解，充分敬重。把老同志的政治热忱爱护好，把老同志的政治待遇落实好。2、要加大生活上照看老同志的力度近年来，政府在解决老干部住房、医疗、护理等实际困难方面办了一些实事，得到了广阔老同志的好评和拥护。但是，随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的特别困难需求日益增多。这意味着我们在照看老同志生活方面，还有许多事要做。我们肯定要接着以老同志的需求为导向，以老同志的满足为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关切、最干脆、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。3、增加服务意识，提高服务质量。随着改革形势的发展，老干部工作的定位应当是：它不是大局确影响大局，不是中心确牵动中心，不是重点要视为重点的一项特别的工作。为此，我们认为从事老干部工作的同志首先要酷爱这项工作，要有敬业和奉献精神，要有一颗对待父母一样的热忱和热心。只有这样才能从思想上真正增加责任心和服务意识，树立一心一意为老同志服务的思想。二是要建立健全各项工作制度，驾驭各类信息，实行动态管理，以此来保证为老同志服务质量的提高。随着形势和状况的不断改变，老同志们的年龄增大，很多预想不到的事情都会发生，每当老同志出现冲突和问题时，他们对组织的依靠性是特别剧烈的，认为只有单位才能为他讲话，要求单位参与调解等等。如何应对和处理好一些预想不到发生的事情，这就须要我们建立一些必要的工作制度，如：电话询问，生病住院的探望，有状况的必访等等制度。使我们随时驾驭一些动态的信息，更好的开展有针对性地工作。同时便于我们更好的统计，分析，总结工作，做到真正意义上的实行动态管理，提高服务质量。近年来，离休党支部在站党委的领导下，本着切实关切照看和便利老同志的思想，实实在在地做了一些工作，应当说是取得了一点长足和效果。但在如何更好的服务于老同志，进一步提高服务质量方面还有待于探讨和提高。我们决心，在今后的工作中肯定主动进取，与时俱进，为离休党支部的全面工作能迈上一个新的台阶而努力。