2022年老干部2022年个人工作计划.docx

2022年老干部2022年个人工作计划1、切实加强离退休干部思想政治建设。根据中心、省、市委的统一部署，仔细组织离退休干部学习贯彻党的xx大精神。采纳党课辅导、支部学习、专题培训、学问竞赛等形式，帮助老干部全面领悟和精确把握xx大精神，引导广阔离退休干部坚决中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，切实把思想和行动统一到xx大精神上来。举办全市离退休干部“学习xx大精神学问竞赛”活动。以创建“五好”离退休干部党支部、争当“四好”离退休干部党员为标准，以争做“四有五好”老干部为载体，切实加强离退休党支部建设。接着坚持好文件传达、走访慰问、形势通报、参观考察等制度。2、全面落实离退休干部生活待遇。仔细总结“三个机制”做法与阅历，巩固“三个机制”成果，为离退休干部的“两费”落实供应更好保障。刚好落实兑现新出台有关离退休干部生活待遇政策。接着抓好医药费保障机制的有效运转，以适应离休干部“双高期”就医需求，协调有关部门探讨解决离休干部医药费报销中出现的新问题，进一步探究离退休干部共享改革发展成果机制。接着加大对特困离退休干部的帮扶力度。开展对易地安置离休干部的走访慰问工作。3、不断丰富离退休干部精神文化生活。进一步整合资源，加强老干部活动中心和老年高校建设。深化开展“示范性老干部活动中心”、“示范性老年高校”创建活动，推动规范管理。组织离退休干部开展门球赛、文体展示、桥牌赛等丰富多彩的文体活动，进一步提升老年高校的教学质量和水平。全年举办各类文体活动20次以上，每月组织学习活动不少于两次，不断丰富离退休干部精神文化生活。4、主动探究离退休干部服务管理工作模式。加强对“双高期”离休干部的特性化服务、人文关怀和精神安慰。利用社区资源做好离退休干部“亲情”服务工作;加强对休干所工作的指导。做好居住在外省、外县(市)区离休干部的走访慰问工作。主动探究退休干部的服务管理方法。5、充分发挥离退休干部的主动作用。进一步组织引导好离退休干部在弘扬党的优良传统、加强党的建设、亲密联系群众、实现跨更加展、关切教化下一代等方面发挥作用。主动支持老体协、老促会、老科协等老年组织开展工作。帮助市关工委扎实做好关切下一代工作。仔细总结近年来离退休干部发挥作用的做法和阅历。6、切实加强老干部工作部门自身建设。组织机关干部职工深化学习xx大精神。组织开展党的群众路途教化实践活动。抓好局机关“学习xx大，争创新业绩、决战进百强”主题实践活动，深化开展“创三型、争三员”活动。落实中心、省、市委关于转变工作作风的各项规定，精简会议文件，改进会风文风，切实加强机关作风建设。制定老干部工作目标管理实施方法。组织开展对“离退休干部特性化服务的有效途径和方法”、“离退休干部共享经济社会发展成果机制”、“离休干部医药费增长状况的调查及对策”等问题的调查探讨。切实做好老干部调研、宣扬、信息工作，加强老干部信访工作。仔细抓好纪律监察、党风廉政、社会管理综合治理、安排生育、文明创建等工作。接着开展“双联双促”活动。