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    2022竞聘银行主任演讲稿模板汇总6篇.docx

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    2022竞聘银行主任演讲稿模板汇总6篇.docx

    2022竞聘银行主任演讲稿模板汇总6篇竞聘银行主任演讲稿 篇1敬重的各位领导,各位评委,同事们:大家下午好!首先感谢XXX给我供应这个熬炼自己的舞台和机会,同时也感谢在座各位长期以来对我的工作赐予的大力支持和帮助。时隔一年,再次站上这个讲台我的心中感慨万千。第三,依据客户的不同需求,实行差别服务,以不同的金融产品来满意客户的需求。六、充分利用宣扬工具,树立对外形象。我们可以通过进行针对职工的服务水平和业务水平的测评,以调查问卷的形式征求储户看法等方式,评比产生一名或几名储蓄员,以他们的名字为品牌,在各种媒体上大力宣扬,从而达到树立形象,展示实力,吸引客户,提高我行的知名度,扩大社会影响。竞聘上岗,原来就体现了优胜劣汰的精神,不管这次竞聘自己能否胜利,我都会一如既往地完善自我,超越自我。感谢大家。竞聘银行主任演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委、同事们:首先感谢分行党委,给了我这次竞聘的机会。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革,实践证明,本着公允、公正、公开的原则,走群众路途,以德才兼备为标准,实行竞聘的方式,选拔任用干部,具有民主性和科学性,有利于调动干部的主动性和创改造性。因此,我完全拥护分行党委推行的这一改革举措,今日我能参加竞聘,就是用我的实际行动来支持这一改革。一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。我的竞聘优势是:1、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主” 即在职务上是配角,在协调上是主角;在决策上是配角,在参谋上是主角;在部门全盘工作上是配角,在分管工作上是主角。2、从业务岗位到后勤服务工作,角色的转换,让我既积累了丰富的业务学问,又驾驭了后勤服务工作的阅历。3、 选择这一岗位竞聘,是因为在我16年的银行生涯中,七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经验,使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、听从领导、敬重同志、遵纪遵守法律、擅长和他人合作的良好职业道德。4、思想品德好,作风正派,廉洁奉公,为人忠诚恳在,想自己的少,考虑集体的多。二、 xxxx分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标,并确定了中期奋斗目标就是:到20xx年,力争人均利润达到xx万元,人均存款xxx万元以上,不良贷款率限制在15%以内,帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标,有大量工作等待我们去完成,有很多困难等待我们去克服:思想观念要转变,贷款结构要调整,利息收入要增加,不良资产要清收,历史财务包袱要消化,存款规模要扩大,中间业务市场要抢占,人事制度改革要深化,服务质量要提高,成本核算要强化,面对如此多的中心工作,我们不仅尽要问什么是重中之重呢?,其中心点和突破点在哪呢?,我们知道,任何工作都是由人来完成的,人即我们的职工,是工商银行这座大厦能否耸立的基石,是一项浩大的建设工程,后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂,试想,假如后勤服务工作不到位,员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐?能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而用心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作,由此可见,只有做好后勤保障工作,才能更好地发挥职工的主观能动性,坚持以人为本,才能上下同心,形成合力,从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。竞聘银行主任演讲稿 篇3诸位领导、同志们:大家上午好!我叫XXX,今年32岁,大专学历,此次应聘我行中心储蓄所主任一职。19xx年我毕业之后,便踏上了与在座各位并肩携手、共谋我行发展壮大之路。我感谢这几年以来组织上赐予我在储蓄岗位上学习、熬炼的机会,也更感谢组织及在座各位赐予我的这次演讲的机会,同时我也慎重表示:无论此次应聘胜利与否,我都会一如既往地干好我的本职工作,我会为我所酷爱的储蓄事业贡献青春与热血,无怨无悔。人生最大的荣耀不在于永不失败,而是在于屡败屡战的志气。时至今日,我们XX银行处于各国有商业银行与股份制商业银行激烈竞争的大环境当中,今后对XX银行个人金融业务的从业人员必将提出更高的素养要求,我们XX银行的每一名员工都应有不怕困难、克难奋进的志气和决心!我情愿将我全部的热忱与精力投入到我们XX银行中心储蓄所的发展壮大之中。储蓄所主任在素养方面须要精通储蓄业务,了解本所业务开展状况,须要具有肯定的领导才能,富有热心且又要具有相当的敬业精神。对此我作如下陈述:一、一名储蓄所主任,业务水平更应当是一流的,不仅要以德服众,更应以技服人!二、我从事储蓄工作已有13年,始终在一线工作,从事过储蓄各岗位的工作,从出纳、记帐、综合员、付所长、所长,我对各岗位工作流程都很熟识,熟识我行个人银行业务的各操作环节。三、如能竞聘胜利,我将在中心储蓄所以后的管理当中贯彻我行“以客户至上的服务理念,以产品品牌为服务动力,以信任度满足度为服务宗旨,以提高质量和效率为最终服务目标”。在以往“微笑服务、站立服务”基础上更有所突破,切实推行文明服务用语,中心储蓄所要做到员工语言得体、服装统一、整齐,业务办理快捷精确,各项业务水平都有明显进步,要把中心储蓄所建成沿兴隆大街一线,具有肯定知名度及影响力的重要储蓄营业网点。四、我毕业于东北财经高校。学习期间在业务理论上我系统地学习了银行经营管理、财务管理等专业学问;个人技术上,我娴熟驾驭了微机、珠算、点钞等作为一名一线储蓄人员所必需具备的基本业务技能。同时,多年来在储蓄岗位磨炼与大量接触客户机会,使我多方面地驾驭与了解了储蓄一线工作所必需的阅历与要求。作为一名储蓄所负责人,思想政治素养应是优秀的,肯定的管理水平也应是必备的,我信任我在这方面是能够过关的,假如给我一个机会,我将会以实际行动来验证它并且会做得更好更有进步!五、商业银行任何时候专都要处理好业务发展和防范风险的关系,我懂得规范操作的重要性,对于各种特别业务的权限处理以及各种规避案件发生的操作要求,我能够熟记于心。我深刻理解到:作为一名储蓄所主任,不仅须要带领好全所员工服务客户,服务社会,完成各项任务,更须要以严密的操作限制环节、严格的劳动纪律来切实保证本所资金平安,加强风险防范。六、如能竞聘胜利,我将仔细带领全所员工主动投入到争创“青年文明号”等活动的创建当中。切实提高前台人员的服务意识,服务效率、服务质量和服务水平,为客户供应高技术、高质量、专业化的服务,特殊是在服务重点客户方面,为重点客户设立特地的服务小组,供应特地化、特性化、差别化的服务。进一步巩固客户群体,挖掘、发展新客户。中心储蓄所将以“提高信誉、增加存款、扩大市场占有份额”,为指针,仔细细致根据我行个人金融业务开办要求开展业务,争先进、上存款、创效益,为壮大我行资金实力,提高我行个人金融业务开展水平付出踏踏实实的努力!在座的各位领导、同志们,我即将结束此次竞聘演讲,我想说的话还有许多,但我最想说的是:太多失败的顾虑就要失去胜利的机会,不要再埋怨我们没有机会,我们XX行人须要恒久的信念与与时俱进的志气!春天已经到来,航向已经指明,目标已经明确!面对WTO后日益激烈的金融竞争,面对各家银行愈演愈烈的个人金融业务竞争,我们XX银行每一名储蓄员工都应严阵以待。同志们、挚友们,让我们团结起来,激昂起来,为我们XX银行的美妙明天而努力奋斗!感谢大家!竞聘银行主任演讲稿 篇4各位领导,各位评委,同事们:大家好!今日我参与竞聘,一是为了以实际行动响应组织通过公开竞聘选拔人才的重大举措;二是为了争取能够在新的岗位上为我行的发展做出更大的贡献,更好地奉献社会。我信任“天生我才必有用”,我会全力以赴,勇攀高峰!下面,我把我的个人状况呈现给大家,使大家对我有一个更加全面的理解:第一,我具有肯定的政治素养和个人素养我坚决的信念,能在具有挑战性的环境中创建性地开展工作,敢于在逆境中挑战自我。参与工作以来,我办事讲原则,立场坚决,勤政廉洁,实事求是,公允公正,严格要求自己,立志献身我所酷爱的金融事业。在思想上和行动上我能够与行党组保持高度一样。并且我从小接受了良好的传统教化,培育造就了我光明正大、乐于助人,勤奋好学、吃苦耐劳的品质。其次,具有丰富的工作阅历和较强的工作实力。我已在金融行业摸爬滚打了十几年,从事过多项工作,不同的工作经验使我积累了丰富的工作阅历。与此同时,我性格稳重、随和,为人热忱大方,在工作中能发挥女同志的优势,起到桥梁和纽带的作用,协调各种关系,提升凝合力,做好各种工作。对上我能与上级领导较好地沟通和协调,刚好汇报工作状况,同事之间能够友好和谐地相处,能协作行长充分发挥团队精神,塑造一支富有竞争力和创建力的团队。xx年被评为“优秀工作者”。第三,具有较强的营销实力和沟通表达实力。特殊是对大客户的营销方面,我具有较好的行销实力,曾被省行评为“最佳营销员”。与此同时,我沟通实力较强,具有主动的、持续不断的学习看法,在学习中变更自我提高自我成长的实力,并具有良好的心态,用爱心做事业,用感恩的心做人。第四,严谨踏实、扎实高效的工作作风。志当存高远,骏马何需鞭。我个人的性格特点是做事追求完备,无论什么工作,不干则已,要干就要追求卓越,力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进,全力以赴争取把本职工作做得最好。我富有剧烈的事业心和责任感,工作严谨细密,一丝不苟,高效快捷,讲求效率。当然,我也有不足。我的不足就是没有在财宝中心工作过,对财宝中心如何开展工作我还帮助行进步行探究。但请大家放心,我会依据财宝中心地处世贸中心,商贸区和高档住宅区的实际,帮助行长,努力拓展财宝中心业务和风险管理等工作,仔细学习、努力探究不辜负领导和同事对我的期望。我行财宝中心的开业,标记着我银行针对高端零售客户的服务有了质的飞跃,这是在总结阅历的基础上,回应了广阔高端客户深度财宝增值的需求,是为了同时满意高端客户的金融理财需求、业务与合作沟通需求。假如竞聘胜利,我将做到以下几点:第一、摆正位置,当好三种“角色”在今后工作中我将自己定位好,明确自己的责任,扮好“三种角色”。“三种角色”即“助手、领导和挚友”。一是当好行长的助手。做到组织上听从而不盲从,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合;思想上敬重领导,帮助领导排忧解难。二是与职工多沟通,熟识财宝中心的工作状况,找准工作重点和难点,制定出有效的工作安排和目标,有的放矢地开展好工作。三是当好职工的挚友,在工作中和生活上多关切职工,急职工之所急,想职工之所想。其次,提高服务意识,做好服务工作,用我们高质量的服务赢得客户对我们的信任。由于我们财宝中心位于世贸中心,其100万元以上的高级客户对我们的服务提出了更高的要求,假如做好服务以优质的服务来赢得客户,始终是我思索的问题。详细来说,我将主动帮助行长做好人员转变观念工作,要争取更多的客户,就必需打造服务品牌。对客户可以实行电话预约、优先办理,上门服务等方法,增加客户的信任感和忠诚度,并针对客户的投资理财需求,为财宝中心客户和潜在高端客户供应独有的主题式会员沟通活动、行业沙龙、休闲消遣派对等超值服务,为会员扩大商务交际范围、享受尊贵服务供应广袤平台。第三,以强化营销为手段,以重点营销为突破口,主动拓展财宝中心的业务。当前国际和国内经济形势严峻,这给我们金融业带来新的挑战,主动拓展新业务,对各个财宝中心来说,都显得极为重要。而做好这些业务的突破口,我认为在于坚毅营销队伍的建设。因而我将帮助行进步一步加强对营销队伍的培训工作。营销人员是财宝中心向客户全面营销全部金融产品和服务的主力军,营销人员的工作实力和水平和我们的业绩休戚相关。首先,要加大他们的营销学问的培训,以前沿的营销理念和销售方式、方法武装他们的头脑,使他们明确要向谁,以什么样的看法,怎样去营销我们的产品和服务。其次,制定适合营销人员管理和激励特点的考核激励管理体系和规章制度,奖勤罚懒,以最大程度地激励客户经理努力拓展市场,打造一支特殊能战斗的客户经理队伍,在维护现有客户的基础上,加大营销力度,争揽潜在客户,扩大市场份额,并以各种金融产品为手段,为不同的客户“量体裁衣”,实行*的捆绑式营销,增加我们的赢利实力。与此同时,我们可以依据实际状况,在探究的基础上,为客户供应投资询问、财务规划、在外汇、保险、税务等领域的专业服务以及供应工商信托、共同基金、私募安排等金融超市模式的金融产品投资渠道。第四,主动总结和和学习他人阅历,努力防范金融风险,提高经济效益。我将强化企业意识、经营意识,建立信用评价体系,寻求银企沟通渠道,建立担保机构;要抓住有利时机,主动消化不良资产。做好*、*、*等,消费额度借贷的日常管理,督导工作。一是建立风险识别和评估系统。借鉴国际先进阅历并运用现代科技手段,逐步建立覆盖全部业务风险的监控、评价和预警系统,提高对风险集中度的早期预警,仔细实施重大违约状况登记报告和风险提示制度。同时,加强对风险数据的收集,通过对风险的定性分析与定量测算,正确评价风险的状态与程度,为风险限制与监管供应基本依据。二是健全内部监督机制。促进内部限制建设,建立科学有效、防患于未然的监督防范体系,把加强内控作为防范风险的关键环节。实行内部风险评级制度,逐步提高内部稽核工作的层次和效率。敬重的各位领导,评委,此次竞聘,我为胜利而来,假如我的坦诚、自信与实力能够得到大家的认可,我将倍加珍视这一机遇,倍加努力工作,以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。诚然,竞争就意味着必定有人会被淘汰,我作好了充分的心理打算,胜利的结果当然令人心醉,但追求胜利的过程同样魅力无限,今日,无论结果如何,我都要说“我人生中的这一乐章无比辉煌与精彩!”我的演讲完毕,感谢大家!竞聘银行主任演讲稿 篇5敬重的.各位领导、同事们:大家好!今日,我又一次有幸站在了演讲台上,想说的第一句话就是:感谢市分行党委一次又一次地给我创建了竞聘机会;感恩农行给我成就职业生涯供应了广袤舞台。无论竞聘胜利与否,我都将用自己的全部才智和毕生精力回馈我深爱着的这份事业!回首20年农行工作经验,我用忠诚和勤勉、敬业和奉献书写了一段无怨无悔的职业人生;展望将来,我更加信念百倍:逢此农行股改上市的大好发展时机,一种农行人特有的职业本能、一种想干一番事业的创业冲动在时时激励着我,鞭策着我:时刻打算着,在更合适的岗位上为农行事业贡献自己更大的力气!假如我竞聘胜利,我将依据不同的角色安排来确定自己的工作重点:假如是一名经营者,我将强调“严控风险,开拓进取”。银行作为高风险行业,严控风险始终是第一要务,科学评估风险、健全防控体系、建立长效执行机制是实现这一目标的基本途径。但严控风险并不意味着一捆就死,固步自封,限制风险是为了更好地发展业务,发展才是硬道理。要以开拓进取的精神和敢打敢拼的志气抢占业务阵地,争夺市场份额,潜心探讨市场,细心培育品牌,把企业文化核心理念转化为实实在在的竞争力,确保在同业中保持肯定优势,确立农行应有地位。假如是一名管理者,我将突出“以人为本,科学管理”。人是确定生产力的第一因素,必需把以人为本的思想渗透到管理的各个环节,方方面面。要重视人,探讨人,团结人,理解人,关切人,爱惜人,发觉人,用好人,切实做到职工思想动态了然于胸,职工特长缺点心中有数,因为知人才能善用,善用才能最大限度地激发集体才智,而集体才智则是一个团队,一个企业取之不竭的珍贵财宝。其次是要有一套科学有效的管理方法。管理者不是简洁的管家婆,必需用科学的理论武装自己的头脑,用创新的思维方式指导自己的行为,通过科学的管理方法和机制去实现自己的管理意图。无论是经营者还是管理者,相对于一级法人制度而言,都是执行者。作为一名执行者,我首先要仔细贯彻执行有关法律法规和制度规章,做遵章守纪的典范;其次是要不折不扣地落实好各级行党委的经营决策,高度维护党委的组织权威,决不搞上有政策,下有对策;第三是要执行好本单位、本部门、本专业的各项业务政策、制度、流程,扎实做好各项日常工作,完成好条线下达的各项任务,切实做到管好自己的人,办好自己的事,让上级行称心,让领导放心,让员工安心。假如有幸成为一名领导者,我将把“常修为政之德”,“常怀律己之心”作为自己的日常必修课,内化于心,外化于行,用一身正气影响人,用人格魅力激励人,用公正之心凝合人,用实际行动诠释德能勤绩德为先的深刻内涵,努力做拒腐蚀,永不沾的提倡者和实践者。同时要当好正职的参谋助手,摆正位置,当好配角,敢于负责,做好本职,力争成为正职的“黄金搭档”。各位领导,同志们!我深知,并非每个攀登者都能到达胜利的顶峰,但一个努力过的失败者的笑容同样绚丽和自信。一个人只要有足够的自信并真正努力过了,结果还有那么重要吗?竞聘银行主任演讲稿 篇6大家好,我叫某,某岁,本科学历,职称会计师。某年参与工作,某年进入某银行某分行工作先后从事储蓄、会计、信贷工作,并先后担当某分理处主任,某办事处存汇科付科长,零售业务部付主任,主任。我竞聘的是业务发展部主任。在我参与工作的十八个年头当中不论是做一般员工还是管理工作始终坚持勤恳兢业、开拓进取、仔细负责的工作看法和作风。自从xx年支行起先把消费信贷确定为某支行的工作重点,我作为零售业务部的付主任,义不容辞的担当了开拓消费信贷业务的重任,当时我们人员少、没场所、没资金,没阅历,在这样白手起家的条件下,我们硬是从其他行里抢来了业务,占据了肯定市场,走在了其他支行的前列,并且收息率连续三年达到了100%,在分行的消费信贷各项考核中始终排在第一名。为某支行持续稳定的发展做出了自己的贡献。20xx年6月份起先负责零售业务的全面工作后,面对时间紧任务重的巨大压力,我没有退缩而是知难而进,确定了清楚的发展思路及工作措施。人民币储蓄存款提前50天超额完成了全年任务指标;特殊是消费信贷余额到去年7月底就突破了一亿元大关,现在已经达到了1.6亿元是某分行第一个消费信贷余额突破亿元大关的支行,并提前一个月超额完成了消费信贷的全年任务。自己的努力得到了领导和同志们的认可,去年底被党组织确定为入党主动分子。多年的工作经验以及消费信贷从0到亿元大关的突破,为我从事业务发展部的管理工作及对市场的开拓积累了珍贵的阅历。假如我当选业务发展部主任,我的工作思路是:抓住源头、努力开拓、深化管理、加强服务。首先是抓住源头、努力开拓。明年将是中行股改上市的关键一年也是某分行各项改革的关键一年。作为基层支行的业务发展部门,根据部门主要职能突出重点,加大营销力度,改善服务水平,及早的开展工作。一是抓住我市的经济发展的大好形势的有利时机,深化厂矿机关进行宣扬营销。二是抓住明年国企改制的有利时机刚好跟进,三是加大国际结算、中间业务、各项代理业务的营销力度。四是抓住同业机构调整的有利时机,加大业务拓展力度,主动抢占市场份额。其次就是深化管理、加强服务。一、深化各项管理。首先在思想上、行动上要坚决不移地紧跟党委步伐,仔细贯彻执行分支行各项方针政策,确保思想不松懈、行动不走偏,切实做到自身相识到位、管理到位。其次是加强内限制度建设以及检查监督力度,从制度上约束业务人员必需根据规章制度办理业务,防范各种风险及案件的发生。二、逐步推动客户经理制,完善激励约束机制,促进业务的快速发展。三、通过“特性化、差别化、人性化”的优质服务,搞好亲情营销、友情营销,吸引更多的客户来中行办理业务。四、做好与其他部室的协调联动为客户供应全方位的服务。落实仔细、大张旗鼓、乐于奉献、精益求精”的十六字精神。一份自信,一个目标,严谨的作风,塌实的看法,开拓的精神,我想在分支行的正确领导下,在同志们的努力下,只要我们勤劳的工作、艰辛的付出,肯定能实现我们的雄伟目标,业务发展部的各项业务指标也肯定能在某分行排名前列,为某支行的跨越式发展做出自己新的贡献。感谢大家!

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