2022招聘人才协议.docx

2022招聘人才协议聘请人才协议1甲方：_乙方：_经甲乙双方友好协商，就乙方参与由甲方组织，于_年_月_日，在_举办的_人才聘请大会（本次大会由_主办）达成如下协议：一、甲方的责任和义务1甲方向乙方供应本次会议邀请函所承诺的服务项目；2甲方向乙方供应大会会务询问、平安巡察、人员疏导、广播、会务用品租赁等方面的服务；3甲方向乙方供应良好的聘请环境，并以报纸、网站等多种方式宣扬本次会议；4甲方在本次会议的支持网站上免费宣扬乙方聘请信息一个月；5甲方在本次会议的会刊上免费刊登乙方聘请信息（限300字），并向乙方供应一本本次会议的会刊。二、乙方的责任和义务1乙方报名时，须向甲方提交营业执照副本复印件、单位介绍信、经办人身份证、聘请内容稿件及会务费；2乙方在会议期间，应遵守会议纪律，不得以任何名义收取任何费用，不得在展位外散发各种资料，不得从事与人才聘请无关的业务；3不得大声播放宣扬片、宣扬带，干扰其它展位的正常聘请；不得在会场散发违法资料或信息；4有事请询问会务组，如发生东西丢失，请刚好向会议公安部门报告；5如乙方违反其责任和义务的第2、3条，会议主办方有权将乙方清除出场，乙方自负责任。三、违约责任1任何一方违约需向对方赔偿相应损失（限服务费用内，遇不行抗力除外）；2乙方退展，在会期前一周时间之外，扣除20服务费的违约金；一周之内，扣除50服务费的违约金。四、约定的服务项目和费用本协议一式两份，签字盖章生效，双方各持一份，会议邀请函和展位图为本协议的附件。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表人（签字）：_ 代表人（签字）：_联系人：_ 联系人：_联系电话：_ 联系电话：_电子信箱：_ 电子信箱：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_聘请人才协议2甲方：_乙方：_经甲乙双方友好协商，就乙方参与由甲方组织，于_年_月_日，在_举办的_人才聘请大会（本次大会由_主办）达成如下协议：一、甲方的责任和义务1、甲方向乙方供应本次会议邀请函所承诺的服务项目；2、甲方向乙方供应大会会务询问、平安巡察、人员疏导、广播、会务用品租赁等方面的服务；3、甲方向乙方供应良好的聘请环境，并以报纸、网站等多种方式宣扬本次会议；4、甲方在本次会议的支持网站上免费宣扬乙方聘请信息一个月；5、甲方在本次会议的会刊上免费刊登乙方聘请信息（限300字），并向乙方供应一本本次会议的会刊。二、乙方的责任和义务1、乙方报名时，须向甲方提交营业执照副本复印件、单位介绍信、经办人身份证、聘请内容稿件及会务费；2、乙方在会议期间，应遵守会议纪律，不得以任何名义收取任何费用，不得在展位外散发各种资料，不得从事与人才聘请无关的业务；3、不得大声播放宣扬片、宣扬带，干扰其它展位的正常聘请；不得在会场散发违法资料或信息；4、有事请询问会务组，如发生东西丢失，请刚好向会议公安部门报告；5、如乙方违反其责任和义务的第2、3条，会议主办方有权将乙方清除出场，乙方自负责任。三、违约责任1、任何一方违约需向对方赔偿相应损失（限服务费用内，遇不行抗力除外）；2、乙方退展，在会期前一周时间之外，扣除20%服务费的违约金；一周之内，扣除50%服务费的违约金。四、约定的服务项目和费用本协议一式两份，签字盖章生效，双方各持一份，会议邀请函和展位图为本协议的附件。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表人（签字）：_代表人（签字）：_联系人：_联系人：_联系电话：_联系电话：_电子信箱：_电子信箱：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_聘请人才协议3合同编号：_甲方：_乙方：_签定日期：_甲乙双方本着同等自愿的原则，经双方共同协商，就甲方托付乙方聘请(包括搜寻、甄选、举荐、考核评估等程序)人才事宜，一样达成如下协议，以资共同恪守。一、甲方托付乙方聘请以下职位的人才职位：_ 人数：_工作地点：_工资：_(以上人才详细要求详见托付聘请服务需求表的个人职务说明书，托付聘请服务需求表盖单位公章，附合同生效。)二、双方责任与义务1.甲方必需向乙方供应营业执照的复印件(加盖公章)或本企业成立的批准文件，提交托付聘请服务需求单(详见附件一);2.甲方不得供应虚假的用人信息和做出虚假承诺，待遇标准必需按标额执行，如因甲供应虚假信息或作出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须按本合同约定金额赔偿;3.乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进行基础面试、筛选，选定候选人，并将候选人的资料以保密形式递交甲方，甲方确定候选人，乙方对候选人进行素养评估、履历调研等，同时甲方对人才进行试用(1个月3个月)、录用。三、收费标准按托付聘请资费表所列价格，本托付协议收费金额为人民币_元整。甲方须在签定协议当日向乙方预付人民币_元整。乙方在有效期内帮甲方找到合适人选，甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币_元。(托付聘请资费表附后)四、违约责任1.若甲方违反本合同其次条其次款的约定，给乙方造成损失的，除赔偿给乙方实际造成的损失之外，还需支付给乙方_元的违约金。2.若甲方违反本合同第三条的约定，逾期支付乙方介绍费用的，每逾期一天，每日根据介绍费用总额的千分之三向乙方支付违约金。3.在双方约定的有效期内，乙方按甲方所列的条件供应了相关人才，而甲方在有效期内未能确定试用或聘用，则乙方不负责退还预付金额。但乙方可以同意延长_天接着为甲方做托付聘请服务。甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币_元。4.若乙方在有效期内未找到甲方所需人员，则甲方无须支付剩余金额。同时，乙方须退还甲方预付金额的_%。五、争议的解决方式本合同在履行过程中发生争议的，双方应本着友好合作的看法协商解决，协商不成的，依法向原告所在地人民法院提起诉讼。六、本协议生效时间自_年_月_日至_年_月_日，有效期_天。合同中的其他附件视为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。本协议一式两份，双方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_托付代表：_ 托付代表：_签订日期：_聘请人才协议4本人才访寻服务协议（以下简称“本协议”）由以下双方于20xx年12 月01 日在上海订立。甲方： （在本合约中简称“甲方”）乙方： (在本合约中简称“乙方”)甲乙双方依据有关政策、法规，就甲方托付乙方供应人才举荐、人才聘请服务，经协商一样，达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.甲方应供应乙方有关甲方的企业文化、竞争对手、发展方向及组织结构等必要资料；2.甲方托付乙方为其招募人才，需供应该岗位书面的职位说明书，详列该岗位精确的工作职责以及对该岗位任职人员的阅历、技能、教化背景等要求。3.甲方还应供应该岗位的汇报关系及其他必要的与该岗位相关的信息；4.甲方应对乙方供应的人选资料保密，不得将乙方供应之人选资料供应给甲方以外的第三方；5.未得到乙方同意，甲方不得与乙方所举荐人员干脆联系，全部与被举荐人员的联络均应通过乙方进行；6.假如乙方举荐人员自被举荐之日起一年内，被甲方录用于与托付乙方举荐时相同的岗位，甲方应根据本合同支付乙方的服务费用。7.乙方在举荐给甲方候选人前，必需给甲方书面确认此候选人未曾被甲方所面试过或向其他猎头公司为甲方岗位投递过个人简历。假如类似状况发生，双方将共同协商解决。二、乙方的权利和义务：1乙方应基于甲方的岗位描述，协作甲方进行职位需求分析。2乙方需为甲方搜寻并举荐该岗位的候选人，供甲方面试和筛选，直到甲方招募到合适的人才或得到甲方取消该岗位聘请需求的书面通知；3. 乙方需正确理解甲方托付聘请岗位的要求，并客观负责地向被举荐人介绍甲方状况；4. 乙方应依据甲方要求，尽最大可能供应被举荐人的背景材料和参考资料。在获得被举荐人允许的前提下，将被举荐人的资料供应给甲方，并确保该资料的真实性；5应刚好将访寻的状况与甲方沟通。6应依据甲方要求，支配甲方与被举荐人的面试事宜。7.在被举荐人胜利与甲方签订劳动合同期内，乙方不将该举荐人再举荐给第三方。8乙方有权利依据本合同第三条的约定向甲方收取服务费用。9乙方陈述并保证具有签订本合同和履行其项下义务的公司全部必需的权力和授权。10.乙方陈述并保证签订本合同、履行本合同项下的义务并亦将不会违反其公司文件或与其公司文件相冲突；违反或导致违反政府机关、行政机关或主管部门授予的任何许可或授权及构成对任何政府机关、行政机关或主管部门的法律、条例或法规，或任何法院、仲裁庭、政府机关、行政机关或主管部门的判决、裁决或确定的违反。三、费用标准及支付方式：1、费用标准1.甲方在乙方举荐的候选人被胜利举荐后，按甲方录用的税前年薪的比例支付乙方服务费用。详细收费标准如下：服务费=税前年薪的21-25%；最低收费：RMB30,000:依据上述服务费计算方式计算单个候选人服务费低于RMB30，000时，按最此最低收费标准收取服务费。2、支付方式甲方在胜利录用乙方举荐人员30天内（以被录用人员至甲方上班之日期为准），支付给乙方全额服务费。四、乙方开户行公司：上海锦蓝企业管理询问有限公司开户银行：工商银行上海分行其次营业部公司帐号：1001 1907 0900 6990 180五、服务保证制度：1.乙方就举荐服务的保证期为三个月，自被举荐人在甲方正式上班之日起计算。2.服务保证期从举荐人员至甲方上班之日起计算。在此期间内如该人员不能胜任甲方工作要求，或其主动提出辞职，若甲方要求乙方为其接着举荐该岗位接替人员，则乙方应接着为甲方免费举荐人选；若甲方不再须要乙方为其举荐该岗位接替人员，乙方也可举荐其他岗位候选人,产生的费用差额多退少补;若甲方不再须要乙方举荐其他任何候选人, 则乙方应退还甲方已支付该岗位服务费的50%；3.当甲方录用举荐人员之后，乙方不得将该人员举荐给甲方之外的第三方，同时乙方亦不得向其他公司举荐甲方任一员工。一旦乙方被发觉违反了此条约定，甲方可马上解除本合约。4.假如乙方举荐的候选人被甲方录用到甲方在中国的任何其他公司或机构(由乙方干脆举荐给甲方, 并由甲方举荐给其他分支机构)，甲方仍需根据本合同第三款支付乙方全额的服务费用。六. 合约有效期1. 本合同有效期为一年，自本合同双方签字盖章之日起生效。本合约一式两份，双方各持一份,均具有法律效力.2、在本合同有效期内，经双方协商一样，本合同可以通过书面形式进行变更或解除。如任何一方在合约期内要解除此合约,则需提前一周以书面形式通知另一方.双方经书面约定可续延本合同。七、 禁止接触1、在合同有效期内，乙方不行以接触，甚至举荐任何甲方的在职员工，到其他任何第三方公司。八、 保密信息在本合同项下，保密信息指全部甲方以口头或书面形式披露给乙方或其员工的信息。乙方应对甲方供应的任何商业资料以及甲方员工的信息进行保密，乙方保证对甲方的上述保密信息担当保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得将该类信息及本合同的内容以任何形式、部分或全部地披露给第三方，但被举荐人除外。但是假如该信息在此之前已因不行归咎于一方过错或疏忽的缘由已为公众所知或已进入公共领域的除外。九、 违约责任如一方未履行其在本协议项下的任何或部分义务，则该方应对其违约造成的损失负责。违约方的赔偿责任应相当于对方因其违约行为而遭遇的实际损失，但不应超过违约方在订立本协议时所能预见到的损失。若未履行本协议系由双方的过错所致，则相关方应依据其过失程度担当各自的责任。甲方（盖章）： 乙方（盖章）代表签字： 代表签字：聘请人才协议5协议方：_（以下简称甲方）_（以下简称乙方）为了培育和提升人力资源开发水平，依据国家有关法律，本着“同等合作、相互支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议：第一条甲方同意受理乙方提出的托付人才聘请的申请。其次条乙方应为甲方供应公司的具体书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并供应托付聘请岗位的岗位描述和要求。第三条乙方应在签定本协议后的_天内向甲方支付手续费人民币_元整（三个岗位）。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本协议。第四条甲方应刚好、高效地完成乙方托付的聘请申请，自协议生效起_个工作日内起先供应职位初选人才信息。因乙方的缘由而造成托付聘请延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。因甲方的缘由而未刚好办理托付聘请服务，造成乙方损失的，由甲方担当责任。甲方赔偿的损失，在托付费中扣除。第五条本协议托付期自_年_月_日至_年_月_日止。第六条乙方如在托付周期内录用甲方举荐的初选人才，应在录用胜利_日内按职位收费分类标准（见附件）向甲方支付托付费用。第七条乙方如在托付周期（_天）内未胜利录用甲方举荐的初选人才，需再次申请聘请，可适当减手续费。第八条本协议签定后甲乙双方应共同遵守，在协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可干脆交有关仲裁或依法向法院起诉。第九条本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。第十条本协议经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：代表（签字）： 代表（签字）：_年_月_日附件：（略）聘请人才协议6甲方：乙方：经友好协商，就甲方托付乙方聘请人才事宜达成以下协议。一、托付聘请内容：甲方托付乙方聘请等个岗位，共名职员。甲方聘请岗位的职责描述、详细要求、福利待遇承诺等见托付企业聘请需求表（附件一）二、甲方的责任和义务：1、甲方向乙方供应营业执照复印件(加盖公章)，并供应详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实托付企业聘请需求表，并按承诺对乙方举荐的人才进行面试招录工作。2、甲方应主动协作乙方的荐才工作，刚好反馈所举荐人才的招录状况。3、未经乙方同意与参加，甲方不得干脆与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。4、甲方在试用期内辞退乙方供应的人才，或人才自主离职的，应刚好通知乙方，同时由甲方依据乙方要求重新供应新的候选人才，并完成招录工作。三、乙方的责任和义务：1、乙方按甲方托付企业聘请需求表中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、举荐人才。2、乙方在协议生效日内完成首批人才举荐，按每岗位名候选人才向甲方举荐人才。3、乙方帮助甲方审定托付企业聘请需求表，并帮助甲方组织人才复试(乙方可供应面试场地)。4、凡乙方举荐并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人举荐至其他单位（甲方同意的除外），乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人供应的信息不外泄。四、费用及付款方式1、收费标准依据聘请职位的不同划分为三级：（1）一般职位（月薪在1200元以下），乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取托付费，共计人民币元整。（2）中级职位（月薪在1200元3000元之间），乙方按每岗位每人月薪30%收费标准向甲方收取托付费，共计人民币元整。（3）高级职位（月薪在3000元以上）乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲方收取托付费，共计人民币元整。2、甲方应在本协议签订后按托付费50%支付预付款项计元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。乙方因客观缘由不能为甲方供应符合托付企业聘请需求表规定要求的人选，则应向甲方退还全部费用。五、留意事项1、若首批举荐人才录用不胜利，乙方可再次举荐合适人选，在允许的范围内可以依据甲方要求进行举荐；除非乙方刚好提出此岗位人选无法寻猎，提出中止为止，费用结算参照本协议第四条办理。2、甲方在试用期内发觉被录用者不能胜任工作而辞退，或被录用者在试用期内自行辞职的，乙方可自甲方提出恳求之日起日内免费为其重新举荐合适人选至少名。3、甲方在面试乙方举荐的人选后，认为符合非本协议规定的甲方所设置的其他岗位时，同样属于乙方为甲方供应的托付聘请服务，并参照本协议所规定的服务收费标准收取相应的服务费用。六、违约罚则1、一方当事人因第三方的缘由违约，应先向对方担当违约责任，与第三方之纠纷另行解决。2、合约期内甲方不得自行或再托付其他机构聘请已托付聘请的岗位，否则以违约论。3、在协议履行过程中，甲方变更职位的要求、薪水等条件没有得到乙方书面确认的前提下，单方面提出解除协议属于违约行为，乙方不予退还已收预付款项。4、协议签订后因甲方的缘由致使协议不能按期履行，自乙方第一次提示之日起30日后协议自动解除，乙方所收预付款项不予退还。七、后契约义务在合同履行中双方可能驾驭的另一方的技术及商业隐私如未经书面许可，不得向任何第三方披露，否则担当相应的法律后果。八、本合同的任何修改和变更均以双方协商一样的书面文件为准；本协议未尽事宜，双方协商解决。九、本协议由双方加盖公章及授权代表签字之日起成立，协议一式二份，双方各执一份。甲方代表：乙方代表：甲方（盖章）：乙方（盖章）：时间：年月日时间：年月日聘请人才协议7托付聘请_协议(样式一)协议方：_（以下简称甲方）_（以下简称乙方）为了培育和提升人力资源开发水平，依据国家有关法律，本着“同等合作、相互支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议：第一条甲方同意受理乙方提出的托付_聘请的申请。其次条乙方应为甲方供应公司的具体书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并供应托付聘请岗位的岗位描述和要求。第三条乙方应在签定本协议后的_天内向甲方支付手续费人民币_元整（三个岗位）。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本协议。第四条甲方应刚好、_地完成乙方托付的聘请申请，自协议生效起_个工作日内起先供应职位初选_信息。因乙方的缘由而造成托付聘请延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。因甲方的缘由而未刚好办理托付聘请服务，造成乙方损失的，由甲方担当责任。甲方赔偿的损失，在托付费中扣除。第五条本协议托付期自_年_月_日至_年_月_日止。第六条乙方如在托付周期内录用甲方举荐的初选_，应在录用胜利_日内按职位_分类标准（见附件）向甲方支付托付费用。第七条乙方如在托付周期（_天）内未胜利录用甲方举荐的初选_，需再次申请聘请，可适当减手续费。第八条本协议签定后甲乙双方应共同遵守，在协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可干脆交有关_或依法向法院起诉。第九条本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。第十条本协议经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。甲方：乙方：代表（签字）：代表（签字）：年月日附件：（略）聘请人才协议8甲方：_乙方：_甲方因工作须要，现托付乙方聘请相关的_人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。一、甲方的权利和义务：1甲方须向乙方供应有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需供应所在地市级以上人才中心介绍信。2甲方须向乙方供应企业背景及管理现状介绍，所聘请职位的具体岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与托付职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，（聘请岗位要求详见附件）。3甲方托付乙方聘请职位为：_。4甲方须在协议签订时间向乙方缴纳托付定金，用于聘请项目的保证及客户托付职位的真实聘请，防止以聘请为名窃取被举荐人的学问产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、支配面试等费用（此费不退）。并在签约之日起，未经双方协商，随意一方不得在聘请周期内随意变更协议，否则视为违约，乙方可终止协议。5甲方应在乙方举荐候选人资料510个工作日内支配面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果并具体填写面试回执单后传真至乙方。甲方如有特别状况影响聘请进程应提前说明状况，协议将自动延期。6甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳托付聘请佣金。7如需到甲方工作所在地面试，甲方需担当前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车（硬卧）、汽车等（特别状况除外）。二、乙方的权利和义务：1乙方须按甲方提出的聘请要求和条件进行操作，有特别岗位或专业要求的在征得甲方同意后可依据_人才资源状况做适当调整，并按1：2：3的比例举荐人才并保证所举荐候选人的个人资料真实性，乙方在接受甲方托付后一周内供应至少1人的候选人资料。2乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方供应高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。3乙方须严格保管聘请人员的相关资料，除向聘请单位供应外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。4乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，刚好了解用人状况，使人才顺当渡过磨合期，并提出相关建议和询问。5乙方所举荐人才保证三个月的试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方依据本协议相关条款接着为甲方举荐（除非客户要求停止举荐）。6乙方可供应人才测评服务，_的面试场所（_人才市场聘请大厅及会议室）并组织支配面试及相关配套服务。7乙方所举荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关协规定执行。8乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。三、收费及退款事宜：1托付定金为人民币_元整。每个职位的服务费按托付职位年薪的_计算，2托付聘请佣金收费标准为全额年薪的20（按正式录用后年薪标准，年薪标准为：基本工资，福利补贴，年度绩效，并按税前计算）。托付聘请佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70；在候选人试用期三个月内结清剩余30；三个月试用期内候选人因个人缘由辞职或甲方认为不能胜任工作，乙方须接着免费向甲方举荐合适人选或退还已收佣金的30。3候选人入职三个月后，不退还托付聘请佣金，协议履行结束。四、其他：1未经乙方书面同意，甲方不得将乙方举荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。2乙方向甲方举荐过的任何候选人，自签订协议时间起2年时间内，无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系，甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。3本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向_仲裁委员会提出仲裁。本协议自签订之日起生效。4本协议一式_份，双方各执_份，签字并盖章后生效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_地址：_地址：_开户行：_开户行：_帐号：_帐号：_电话：_电话：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_聘请人才协议9甲方：_乙方：_鉴于甲方业务须要，托付乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议：一、乙方义务乙方应在接受甲方托付后仔细开展寻访工作，按甲方需求在托付期内供应相应适合的人选供甲方选择，并在1030个工作日内向甲方供应人选。乙方必需保证向甲方供应的候选人资料的基本精确，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深化的调查，确保其背景、工作经验、工作业绩的真实性，合法性和精确性。乙方应刚好将访寻工作状况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应刚好与甲方协商对策。乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业，技术资料及员工信息进行保密，该保密责任在协议因正常缘由终止或期满后都接着存在。乙方举荐的人选被甲方录用后，如仍在甲方任职，半年内乙方不得再将此人举荐给另一公司。二、甲方义务甲方应按乙方要求供应所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性；如在托付期内，寻猎需求有任何更改应刚好通知乙方。甲方在收到乙方提交的'候选人资料后，应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人面试，假如须要，应刚好告知面试的时间和地点；或者通知乙方是否须要补充候选人其他方面的资料。甲方在面试完每位候选人后，应尽快告之乙方面试结果，以避开因延误反馈状况而给乙方及候选人带来不便。如甲方打算与乙方所举荐的候选人签定聘用合同，应在5个工作日内将所聘人员职位，年薪等状况以书面形式通知乙方。甲方根据本协议约定向乙方支付服务费。甲方不能利用乙方举荐的人选及资料私下录用候选人。三、服务费支付自签定合同甲方必需在两个工作日内一次性支付托付聘请服务费_元/月给乙方，以此类推。四、违约责任双方如有一方违约，违约方必需支付给被违约方应付金额的_倍。五、其他本协议托付服务期限自_年_月_日起至_年_月_日。签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中全部条款。未尽事宜经双方协商一样后可追加补充协议。对本协议的任何修改，更正或放弃，都须书面进行，且经协议双方签字认可。本协议一式二份，甲方两份，乙方一份，经双方单位盖章并双方授权代表签字后生效。托付期满后，双方可以进一步协商续约事宜。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_代表人（签字）：_代表人（签字）：_地址：_地址：_邮编：_邮编：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_聘请人才协议10甲方：_乙方：_甲方因工作须要，现托付乙方聘请相关的_人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。一、甲方的权利和义务1.甲方须向乙方供应有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需供应所在地市级以上人才中心介绍信。2.甲方须向乙方供应企业背景及管理现状介绍，所聘请职位的具体岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与托付职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，(聘请岗位要求详见附件)。3.甲方托付乙方聘请职位为：_。4.甲方须在协议签订时间向乙方缴纳托付定金，用于聘请项目的保证及客户托付职位的真实聘请，防止以聘请为名窃取被举荐人的学问产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、支配面试等费用(此费不退)。并在签约之日起，未经双方协商，随意一方不得在聘请周期内随意变更协议，否则视为违约，乙方可终止协议。5.甲方应在乙方举荐候选人资料5-10个工作日内支配面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果并具体填写面试回执单后传真至乙方。甲方如有特别状况影响聘请进程应提前说明状况，协议将自动延期。6.甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳托付聘请佣金。7.如需到甲方工作所在地面试，甲方需担当前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车(硬卧)、汽车等(特别状况除外)。二、乙方的权利和义务1.乙方须按甲方提出的聘请要求和条件进行操作，有特别岗位或专业要求的在征得甲方同意后可依据_人才资源状况做适当调整，并按1：2：3的比例举荐人才并保证所举荐候选人的个人资料真实性，乙方在接受甲方托付后一周内供应至少1人的候选人资料。2.乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方供应高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。3.乙方须严格保管聘请人员的相关资料，除向聘请单位供应外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。4.乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，刚好了解用人状况，使人才顺当渡过磨合期，并提出相关建议和询问。5.乙方所举荐人才保证三个月的试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方依据本协议相关条款接着为甲方举荐(除非客户要求停止举荐)。6.乙方可供应人才测评服务，_的面试场所(_人才市场聘请大厅及会议室)并组织支配面试及相关配套服务。7.乙方所举荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关协规定执行。8.乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。三、收费及退款事宜1.托付定金为人民币_元整。每个职位的服务费按托付职位年薪的_%计算，2.托付聘请佣金收费标准为全额年薪的20%(按正式录用后年薪标准，年薪标准为：基本工资，福利补贴，年度绩效，并按税前计算)。托付聘请佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70%;在候选人试用期三个月内结清剩余30%;三个月试用期内候选人因个人缘由辞职或甲方认为不能胜任工作，乙方须接着免费向甲方举荐合适人选或退还已收佣金的30%。3.候选人入职三个月后，不退还托付聘请佣金，协议履行结束。四、其他1.未经乙方书面同意，甲方不得将乙方举荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。2.乙方向甲方举荐过的任何候选人，自签订协议时间起2年时间内，无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系，甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。3.本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向_仲裁委员会提出仲裁。本协议自签订之日起生效。4.本协议一式_份，双方各执_份，签字并盖章后生效。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_地址：_地址：_开户行：_开户行：_帐号：_帐号：_电话：_电话：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_附件职位名称：_;所属部门：_;详细要求：_;聘请职位薪酬福利待遇：_;月薪范围：_天工作日，是否年底双薪，_天/年假;合同期：_年;保险：_;养老保险：_;医疗商业保险：_;工伤保险：_;失业保险：_;女工生育险：_;住房：_;其它：_。聘请人才协议11甲方