2022春季工作计划汇总7篇.docx
2022春季工作计划汇总7篇春季工作安排 篇1在一个班级中，假如全班同学都拧成一股绳，劲往一处使，那么没有什么事情是不能办到的。同时，在这样的氛围中，也将更简单调动大家的学习主动性以及主动参加社会活动的热忱。鉴于此，我认为，班级工作应从集体凝合力中入手。这一问题解决了，其他问题也将迎刃而解。所以，我这学期的工作目标是以下3点：1、增加同学们的集体荣誉感、增加集体凝合力。2、学生以学为本，力求班级整体成果更上一层楼；同时丰富课余文化生活。3、在上一届班委工作基础之上，树立班级形象、争创院级、校级先进班级详细工作安排：1、主动开展文体活动。在本学期开展一至二次文体活动，比如说羽毛球竞赛、男女混合的篮球竞赛等，还有，在期中组织一次集体出游，以此达到增加同学间感情及熬炼身体的目的。2、发挥班级集体的暖和，向每一位须要帮助的班级成员伸出最无私的救济之手。安排与青年志愿队联系，参加一次大型的公益活动，如慰问老人院等。3、实行班务公开。设立班务公开日，是班级事务更加公开化、透亮化，使班级里的同学人人都可以参加到集体事务中来。同时，广泛接受同学们对班级事务的看法，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。4、建立学习互助对子。让学习成果较为落后的同学得到刚好的帮助，同时也能培育同学们的互助精神，增加同学间的友情。建立互助对子以自愿为原则，形成互助对子后通知班级便可，并依据两人的学期期末成果在其综合测评中做适当加分。5、在已建立班级群的基础上，创建班级校友录或主页，在网络上呈现班级的风采。班级校友录或主页也可以作为同学们心与心沟通的无限空间，让大家更好地溶入到班级体这个大家庭中。还可以建设成为宣扬班级形象的阵地，提高班级影响力，便利今后组织沟通及活动通知，并有利于先进班级的评定。还要建立个人档案、个人简介，一直访者展示水政班每位同学的独特魅力。可能的话，还将成为日后用人单位相识本班同学的窗口。6、在工作方面，班长、团支书及副班长、副团支书既要分工明确又要相互协作，坚持每周开班委会，针对班内出现的新问题制定新的对策。班委会由班长或团支书主持召开，应主动打算，保证开会效率。另外，对于班会负责人要做好纪录，以便开展工作。以上就是我作为新一任班长在本学期的工作安排。总而言之，在这个学期，我要好好工作，努力为同学们服务，使同学们更加团结、友爱，使我们的班级更加优秀.为加强我班建设，促进我班同学的全面发展，圆满完成学习任务，依据辅导员的指示和学院年级的精神；借鉴第一学年的胜利阅历，再结合我班的实际状况，制定本学期的工作安排。一、主动协作学院年级开展各项工作 。二、学习方面树立学习第一的观念，培育良好学习氛围。本学期课程较多，英语四级考试亦有一半未人通过，许多同学打算考英语六级，计算机二级考试、一般话等级考试，学习压力不减，但仍有少数同学未能重视起来。针对这种状况，结合此次的班风学风教化活动，我班将实行学风建设为主题的班会，号召大家接着保持大一的学习和竞争氛围。使大家将学习和考试重视起来，提高大家学习的主动性，督促大家抓紧课程学习，避开不及格现象的发生。必修课：保持大一良好的学习方法，制定适合自己的学习方法，发觉问题刚好解决。英 语：将通过多种渠道，搜集四、六级考试信息，每周五英语课前20分钟集体听听力，提倡晨读，背单词，句子，例文。针对听力，词汇，完型，阅读，写作等详细内容进行强化培训，原则上要求每个同学在考前一个月完成四份四级试题。一般话：提倡日常生活中用一般话进行沟通，让一般话流利的同学在与一般话较差的同学沟通和沟通，帮助其提高，亲密留意一般话讲座等各种信息。计算机：我们将通过多种渠道，搜集计算机二级考试信息。三、加强班级、宿舍管理严格考勤制度，专人负责，专人记录，保障上课的出勤率。严格请假制度，杜绝无故夜不归宿和旷课现象。详细由学习委员负责，各个宿舍长帮助。提高同学的平安意识，留意宿舍平安用电，晚上外出尽可能告知室友或其他同学提高警惕，随时保持通讯工具畅通。加强宿舍卫生管理，每周进行一次以上的宿舍卫生清洁，生活委员负责监督。各个舍长协作。保证良好的作息，杜绝深夜上网，原则上要求周日到周四晚上12点半必需熄灯、关电脑、睡觉，因为工作学习须要，可以酌情推迟，舍长和班干部负责监督。妥当管理班费，做到收支明细，帐目公开。合理开销。建立班级大事记，对本班工作的日常生活、工作和活动进行记录。班干部和各舍长亲密留意本班同学的学习、生活和随时关注同学们的心理动态，刚好发觉问题，解决问题。若我们的同学遇到什么困难，解决不了，希望你能说出来，大家一起想方法。此外，可以通过班级网站探讨本班建设，发表自己的观点，看法，看法。我们尽可能将全部有关我们班的信息都放在上面.春季工作安排 篇2一、高标准做好园林规划设计工作，园林绿化工作安排。规划设计根据高标准、大绿量、多栽树的总体要求，全力打造以以平原森林为特色的城市园林风貌，科学规划、合理布局、高水平设计。今年我市重点实施以公园、游园、骨干道路、环城绿带等44项绿化工程，预料总投资3249万元，共栽植绿化967。6万株，其中乔木61。9万株，花灌木906万株，草坪32。2万平方米。详细工程如下；（一）新城区绿化： 安排实施“二园、一带、六点、六路”十五项重点工程，详细工程如下：1、二园： （1）沙沟湖农业生态观光园，根据同济高校规划设计方案，进行建筑单体、二级道路、小品等构建。（2）银杏试验基地。2、一带： 即六保河风光带，根据设计图纸施工。3、六点： 即北京路与辽河路、长江路节点 、沈阳路与辽河路、长江路节点、黄山路与辽河路、长江路节点。4、六路： 即北京路、沈阳路、黄山路、辽河东路、长江东路、东泰路，设计绿化绿化以乔木为主，辅以花灌木及宿根花卉。（二）老城区绿化：安排实施“三园、六点、十六路” 等二十五项绿化工程，详细工程如下：1、三园： 即灯桥所游园、和平西游园、阳光游园，在原来绿化的基础上，增加园路。休闲坐凳等，为市民路人供应相对宁静的休息场所。2、六点： 即太阳城广场绿化、世纪大道与运平路、华山路、恒山路节点、邳新路与东高速，上海路与邳新路，强力抓好节点景观构建，节点景观本着“一节点一特色”的模式，体现不同的风格，形成景石节点，大树节点，花卉节点等特色节点景观。3、十六路： 其中新拓四条道路：即构建北路延长段、青年东路、世纪大道慢车道、文苑东路，改造道路十二条，即珠江西路、恒山南路、长江西路、海河路 、工业路、 图书馆北侧、天山南路、辽河西路、构建南路、文苑西路、青年路，工作安排园林绿化工作安排。（三） 城区全部绿地苗木普查工作：对全部已建成绿地比照原设计方案进行苗木普查，争取歼灭绿化盲点、断带，提高绿量。（四） 环城绿带构建：环城道路及骨干道路两侧平均加厚50米宽的绿化带，以不同品种的高大乔木片林为主，同时对现有林地加以改造提高绿化质量，形成后将成为一条“景不断链，绿不断线”的绿色景观长廊。（五） 草坪改造：20xx年我局重点改造人民广场、锦绣广场、邳州公园三处公园绿地的草坪，总面积252亩，借鉴北京草坪种养阅历，依据适地适草的原理，清除原有草坪更换为混播品种，草坪更换后将延长其绿色期并大大增加其适应性和欣赏性。（六）单位小区改造根据以人为本的原则和切实提高市民生活质量的要求，加大80家单位小区的绿化完善工作，栽植、大树2600株。二、加强施工管理，实行市场运作机制。为提高施工质量 降低绿化成本，我局将引进园林绿化施工市场化运作机制，对北京路、沈阳路等可投标的路段和景点公开进行施工管护招投标，按同等质量比价钱、同价钱比质量的原则，选定优质施工队伍，园林局成立技术总监小组，根据设计标准，一着不让抓施工管理。暂定管护付款方式为施工结束付款1/3，第一年管护结束付款1/3，其次年检查验收付清的付费方式运作，栽植管护保活由施工方一抓究竟，打造优质景观。三、强化日常管理，提高管护水平。“三分种，七分管”，管理是园林绿化构建的重要环节。07年，我局全部管护工作将严格依据江苏省城市的管护标准进行管护，主干道达到一级标准，其它地方达到二级标准。工作中强化技术指导，实行科学管理。管护以新加坡绿化作参照系，与世界一流接轨，在修剪上强调精品化、艺术化；除草方面歼灭杂草及全部非园林绿化种植绿化；树木病虫害管理上做到无病虫害，无长势不良的现象；园林形象整理方面做到无一株非正常歪斜与死亡的树木。四、完善制度构建，落实工作责任。在明春绿化中，我局将在20xx年管理工作的基础上，接着推行并深化以“责任到人，分片承包，量化考核，奖优罚劣”为中心内容的考核机制。成立由局领导牵头，分区领导及相关科室参与的考核小组，对全城区道路、游园、公园、广场等管护区段进行考核。考核分为定期与不定期两种形式，量化打分并与工资挂钩。总之，在07年里，凡是能进行量化考核的一律进行量化考核，不论正式工还是临时工，不论是领导还是职工，都要做到人人肩头有压力，个个身上有责任。以此充分调动每一个人的工作主动性、主动性，形成合力、动力。当前虽是园林相对悠闲的季节。但春季大战在即，我局将紧抓当前，重点抓好以下工作：（1） 根据规划设计的要求，提前挖好春季栽植乔木的树坑，进行土壤改良风化，土质不好，进行客土改良。（2） 将全城区乔木，灌木绿篱修剪一新，使冬季保持良好的景观，并为来年生长打下基础。（3） 做好日常管理工作。做好形象整理、树木防寒、补栽苗木的扶正、卫生保洁等工作。春季工作安排 篇3一、指导思想：以中学英语课程标准为标准，全面提高学生的英语综合实力素养与交际实力，以贯彻“以学生为主体”的原则为首任，抓住基本理念和核心，为学生的终身可持续发展打下坚实的基础。以校本研修为主线，以课堂教学为载体。结合教学实践中遇到的问题，进行探讨研修，促进以改进实践，提高成果、促进老师专业成长为目的的校本研修。二、工作重点：本学期英语学科教研工作，要以课程改革为中心，围绕课改完善和深化学科教学常规，组织老师参与课改理论学习和培训，组织课改探讨课和专题研讨等系列活动，以促进老师转变教学观念，促进老师整体素养和学科教学质量的提高。把老师的自评和互评相结合，争取让每次的教研组活动都能达到探讨的目的，使每一位教研组成员都有收获。三、详细措施：（一）加强教化理论学习，提高老师理论素养1、英语组的活动变更单一的听课和评课形式，增加教研组学习的新内容。本学期接着重点学习英语课程标准。领悟新课标中的教学理念，建立全新的教学观念，敏捷的课程体系，多元、开放的课程评价标准，重视基础，适应特性需求，关注学生情感，提高学生自主学习实力，为学生构建发展的平台。努力将新观念、新思路渗透到英语课堂教学之中，真正做到理论与实践相结合。明确英语课程在基础教化阶段的基本要求，用这些理念来指导平常的课堂教学，以提高课堂教学效率。真正开展好活动，让教研组的活动发挥其实际的作用。2、主动开展教研组的听课和评课活动，紧紧围绕教研组的活动专题，重视对学生学习习惯培育的探讨，重视对学生合作学习意识培育的探讨，在评课和说课中，要以学生的主体作用为重点，以合作学习的实效性为重点。（二）抓好教学常规落实，深化教化教学改革。1、进一步抓好教学常规的学习和实施工作，组织本教研组老师学习常规，使实施常规成为全体老师的自觉行动。2、加强教学探讨。发挥群体优势，提高备课质量的重要途径，是落实教学常规，提高课堂教学效率的必要措施。为此，教研组要主动组织开展学科探讨，做到有安排、有目标、有实效。每次探讨要定中心发言人，定活动主题，不走形式，不敷衍了事，切实解决教学中的一些问题，努力提高课堂教学质量，完善教学。3、抓好新课程与新教材培训，使教研组成员对课堂教学重点及难点的确立更加明确。4、抓好教研组建设。教研组要在落实常规方面发挥重要作用，做好常规落实的检查、督促工作；定期组织教学探讨活动，围绕相应的探讨专题，组织相应的探讨课，通过研讨、观摩、评议等形式，使本教研组老师共同提高，人人受益。月份活动支配：一月份：1、组织期末考试2、撰写教研组工作总结二月份：1、布置本学期英语教研组活动安排2、学习新课程标准3、制定教学进度安排4、加强初一年级的学习爱好的培育，以及学习方法的指导，养成教化，培育学生正确的英语学习习惯。三月份：1、进行一次学科测试。2、开展学生英语学习习惯培育的研讨活动3、观看教学录像，观摩学习，取长补短。四月份：1、组织学生开展英语单词竞赛活动2、期中复习和考试。五月份：1、进行一次学科测试。2、开展复习课沟通研讨3、制定期末复习安排注：1、每周一次教研，做到有主题，有内容，有实效。对月考、期中和期末考试状况进行质量分析，提出整改措施。2、组织本组老师按规定上公开课，课后进行仔细评议。3、参与市、区培训，接着加强与外校的联系和沟通，借鉴兄弟学校的阅历。春季工作安排 篇4一、指导思想：XX年我校工会在教化工会、学校行政、党支部的干脆领导下，以学习贯彻党的“十八大”精神为主线，围绕中心，服务大局，进一步增加做好新时期工会工作的责任感和使命感，加强学校民主管理，加强师德教化，加强工会自身建设，仔细履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主子翁的劳动热忱和创建活力，不断发挥教职工的主动性和创建性，为我校教化事业的发展作出新的贡献。二、学习贯彻党的十八大精神，大力推动和谐校内建设1、以学习贯彻“十八大”精神为首要政治任务，深刻领悟党的“十八大的新观点、新论断、新思路、新举措，尤其是十八大报告提出的“要努力办好人民满足的教化”，“把教化放在改善民生和加强社会建设之首”的战略意义，根据党对群众的新要求，深化探讨工会的政治使命、社会职能和基本职责，更好地回应教职工对工会组织的.新期盼。2、学习贯彻“十八大”精神是一项长期的政治任务，紧密结合我校的工作实际，把精神贯穿到推动和谐校内的建设中去。学校工会要主动协作党支部广泛开展形式多样的学习宣扬教化活动。通过设论坛、学习体会沟通会，坚持以人为本，完善各项管理制度，大力营造民主治校、公允正义、诚信友爱、充溢活力、安定有序的良好氛围。着力解决好教职工最关切、最现实、最干脆的利益问题，确保和谐校内建设取得新成果。三、以创建学习型组织为载体，努力提高老师整体素养1、坚持把师德建设放在教职工素养工程建设的首位，努力提高老师整体素养。依据上级工会要求主动开展“责任在我心，爱心伴我行”主题教化活动， 引导老师常常以师德规范比照自己言行，大力弘扬正气，通过校内网、政治学习、黑板报等宣扬阵地树立先进典型，进一步提高广阔教职工的道德素养，职业素养，增加教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。2、以“学习修身，拓展人生，提升品位”为主旨，开展新一轮“读书活动”，组织开展青年老师读书沟通活动，开展“学习型班组”评比、沟通活动，主动推动“做学问型教工，创学习型团队”的创建活动，努力营造“常读政治书，以养正气;勤读业务书，以养才气;多读文学书，以养雅气”的读书氛围，提升广阔教工的人文素养、政治实力和业务实力。四、建立健全有效的维权机制，不断深化民主管理1、主动协作党政，接着做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众亲密相关的重要事情公开。依靠全体老师，虚心听取看法，把工作落到实处。2、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，仔细履行教代会职权，提高教代会质量。接着仔细做好对党政正、副职领导教代会述职评议测评工作和全体教职工大会对党政正职领导的民主测评工作，进一步推动学校民主政治建设和科学管理。3、仔细履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。接着巩固保障工作成果，要仔细做好职工补充医疗保障安排、职工救急济难互助保障工作，保证参加率达100%，并仔细做好理赔和大病、特困职工的帮扶工作。接着落实保障女职工特别权益有关政策，接着关爱教职工身体健康，帮助做好教职工健康体检工作。接着支配好教职工暑期修养活动，健全教工修养制度，加强协调、细心组织、周密支配，不断提高服务质量。五、加强工会自身建设，以适应新形势新特点1、切实加强工会思想建设，坚决不移地以“十八大”精神武装工会干部，做好新时期学校工会工作的自觉性和主动性，提高分析问题和解决问题实力，在工会干部中形成努力学习的风气，民主探讨的风气，团结协作的风气，仔细学习工会工作理论，驾驭工会工作的业务学问，依法治会。2、切实加强工会组织建设，坚决按工会法办事，增加工会活力，组织各种形式培训，逐步提高工会干部的素养，努力把工会委员培育成为民着想的好干部，从而促进工会工作。3、切实加强工会作风建设，广阔工会干部要以关爱动身点和落脚点，坚持一心一意为教职工服务的宗旨，时刻关切教职工的疾苦，热心为教职工排忧解难进一步发挥广阔工会会员的作用。六、组织开展丰富多彩的文体活动，提高老师华蜜感4、全面推动女职工素养教化工程。女教职工是学校建设的一支重要力气，要关注女职工，深化开展女职工建功立业活动，主动营造和谐健康的教学教化环境5、开展以“创建欢乐，拥抱华蜜”为主题“美妙(丽)生活”系列活动，以年级组为单位举办丰富多彩的文化类、生活类、艺术类等活动，活跃教职工的身心，呈现教职工活力，提升教职工的生活情趣，提高教职工的生活质量。6、要要加强学校文化建设，大力推动教职工文化团队的培育、教职工文化活动场所建设和资源配置，因地制宜开展教工球、操、拳活动，进一步探究群众性体育活动新机制。通过开展丰富多彩的群众性体育、文娱活动，提升老师的华蜜指数。7、主动参加青年老师培育工程，激励青年老师“岗位练兵、岗位成才、岗位立功”。8、接着做好送暖和工作。适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关切教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。七、坚持以人为本理念，进一步做好退休教职工管理服务工作1、进一步落实奉贤区教化局关于接着做好退(离)休老师管理服务工作的看法，接着对退休教职工做到政治上关切、生活上照看、“六个老有”上支持。9、要接着完善退休教职工的实事服务渠道。坚持普遍关切与特别帮助相结合，物质帮助与精神安慰相结合，临时帮助与常常性帮助相结合。要切实做好退休教职工的住院互助保障、大病医疗保障、救急济难互助会、冬送暖和夏送凉爽等工作。要接着发挥群团组织作用，扩大为老服务志愿者队伍，尽力为退休教职工排忧解难。10、要接着关注退休教职工的精神文化生活。学校退管小组要关切、支持学校退协小组工作，接着完善学校“退休教工之家”建设，组织好退休教职工“回娘家”活动。附：XX年试验小学工会行事历一月份：1、春节送暖和活动2、完成基层工会财务预决算、经审工作3、开展教职工运动会4、迎春团拜会二月份：1、开学工作打算2、工作安排制定3、工作例会三月份：1、送一份关爱(为妇女投一份保险)2、开展以“创建欢乐，拥抱华蜜”为主题系列活动(后勤组、四年级组)3、工会干部培训(一)四月份：1、退休教工春游活动;2、工会干部系列培训(二)3、组织教工广播操竞赛4、开展以“创建欢乐，拥抱华蜜”为主题系列活动(一年级组)5、教职工体检五月份：1、庆祝“五一”国际劳动节活动2、XX年-XX年读书活动总结，启动新一轮读书活动安排3、工会片组活动、工会干部系列培训(三)4、党政正、副领导教代会述职评议测评5、开展以“创建欢乐，拥抱华蜜”为主题系列活动(二年级组、三年级组)六月份：1、布置暑期疗养息工作2、工作例会3、工会干部系列培训(四)4、开展以“创建欢乐，拥抱华蜜”为主题系列活动(五年级组)七月-八月份：1、组织教职工暑期养息活动2、工会特色工作方案上交3、工会干部系列培训(五)九月份：1、庆祝第29届老师节活动2、工会工作例会：布置下半年工作3、完成暑期养息工作经费结算4、教(职)代会提案沟通十月份： 1、召开奉贤区教化工会第三届代表大会2、工会报刊征订3、庆祝重阳“敬老日”系列活动 4、组织一次老师健身跑步竞赛十一月份：1、工会工作例会：部署年终工作2、暑期养息工作总结表彰3、特困老师摸底统计4、从教三十年颁证大会5、广场舞(工间操)展示活动十二月份：1、迎新教工运动会2、工会工作总结考核春季工作安排 篇5一、两个创新体现时代潮流（1）思想观念创新1、端正工作心态创新工作思路以校学生会为主，各分部分会为辅，切实将校学生会做实做大起来。在“三个代表”重要思想的指导下，秉承校训“精医崇德勤奋求实”的精神，坚持要有创新才会有进步，在汲取前几届的优秀成就，使不足之处得到完善的同时，不断丰富，创新。2、加强团队精神提高合作意识一个不谋求自身成长的民族是一个落后的民族，一个不谋求部门壮大的部门是一个失败的部门。要以作为谋地位，做到跨部门、跨校区合作。以抢占活动载体、活动阵地、活动群体为动力，主动谋求部门在整个校学生会中的地位；以部门的工作效绩来谋求部门在学生会中的影响力。3、扩大活动广度挖掘思想深度在活动中，规定努力扩大活动广度，挖掘思想深度，将高雅、健康的内容与喜闻乐见的形式相结合；自娱性、观赏性与示范性、竞技性相结合；思想性、学术性与艺术性、消遣性相结合，提高活动的参加性，主动调动广阔学生活动参加热忱，扩大活动的影响力。4、把握整体性激励多样性顾及全体，从整体着眼，以三个校区，三驾马车的概念，船载一个校学生会的管理理念，团结各个校区的灵魂，凝合成一个强而有力的团体，建立起一个合作、有效的战斗型队伍。但同时也要定位于多校区的格局下，激励各校区依据校区特色专业特色，发挥自己优势，打造自己的特色品牌。（2）详细动作创新1、没有调研就没有发言权在保持传统活动精神的前提下，对活动的内容、形式、运作要有所创新，有所突破，不少活动假如在这样成长下去将毫无生命力。每个活动都包括前、中、后三个阶段：前期活动的策划；中期活动的召开；后期活动的总结。在活动前期肯定要仔细的做好具体的活动调查，调查对象主要包括校内高校生、学校党政机关和校外社会企业，并对活动的可行性开展评估分析。2、细分活动类型整合活动资源依据受众的广度，基本上将学生会活动划分为精英活动和大众活动。我们要将活动类型更细的划分，利于整合活动资源，不奢侈活动资源。尽量用更少的资金，更少的人力资源获得同样的或更好的预期效果。在建设“和谐饶医”的同时，本着“节约型校内”的理念，建立起系统化的工作体系，规范化的工作制度，人性化的工作氛围。3、抓好活动精髓提高活动立意在我们本着为同学们创建学习环境、建设熬炼平台，供应表现机遇的时候，有必要在活动精髓及活动立意深思熟虑。要真正做到举办活动有意思，体现广阔同学的需求，体现实在为同学服务，体现活动真正价值。总而言之，价值体现在需求。整合现有资源的同时，可以依据现实状况，扩大活动规模，使之在全省甚至全国都具有影响力。4、把握宣扬手法创建新型方法。做活动不是为了宣扬，但是做了活动就肯定要宣扬。在新时期的现代化社会里，宣扬工具的更新是与时俱进的，电子传媒前进的步伐势不行挡，因此在保障传统传媒的前提下，拓展新时期传媒工具，要把宣扬部门作为院学生会的宣扬部，弘扬艺术魅力，流淌校内风采，燃烧青春*，描绘七彩生活。二、三个任务服务广阔青年（1）以学习为中心，促进学生的全面成长响应共青团中心、教化部、全国学联推出的“高校生素养拓展安排”，定义其次课堂是第一课堂的延长和扩大。专业学习之余，学生在不一样领域实践，在实践中运用所学的学问，真正体验和领悟学问。激励高校生主动参加社会实践活动，但更希望学生主动做一名义工，为公益活动投入自身的力气。其次课堂分是实力提升的证明，同学们结合自身特点、爱好，合理部署参与各类活动，也信任其次课堂学分这项制度还会不断地完善。（2）发挥沟通与桥梁的作用仔细做好“上情下达，下意上传”的工作。学生会作为学生开展“自我服务”的组织，在学生与学校、学生与老师、团（党）员与组织的沟通过程中，要主动发挥桥梁作用。通过合理的渠道向上反映问题，主动为广阔同学服务，切实帮助同学解决现实问题，并帮助学校做好对同学的宣扬教化和说明工作。（3）关切同学生活，完善勤工助学工作学生会组织要从维护同学权益，关切同学成长的角度，从广阔同学的生活学习地方关切他们，尤其要留意困难学生的生活状态，留意弱势群体的权益。在勤工助学对象档案确定的环节上，要严格仔细把关，并树立典型，在全校范围内扩大宣扬。从社会助学、救助困难学生，开展勤工助学活动，加强勤工助学服务实力建设，争取社会更大地支持，丰富勤工助学岗位，完善勤工助学机制，让受助的同学通过自己的劳动回报社会、回报国家。（1）管理模式宗旨：集中决策分权管理传承一个校学生会的管理理念，团结各个校区的灵魂，亲密联系各学院分会，建立起一个精兵强将的战斗型队伍。主席团、常委会作为最高决策机关，是校学生会的核心，坚持常委会议的确定是维护校学生会权威的唯一保障。（2）给于肯定义务的同时，必要给予肯定的权利面对新时期我校“崛起”的须要，形成多校区格局，三个校区并驾齐驱，而我们前所未有的挑战也接踵而来。各校区主席主要担当责任各校区的各项事务，同时也对自己的专职部门担当责任，由三个校区的部长中产生校学生会部长，凡涉及全校的事务、决策、活动对专职常委担当责任，涉及校区的事务、决策、活动对本校区主席担当责任，这样保证了全校一盘棋的整体，同时也激励了各校区成长自己的多样性。各部长对专职常委担当责任不得越级汇报工作。（3）作为确定地位·视野确定高度·观念就是财宝岗位意味着责任。加强对各院学生会的指导和考评力度，进一步活跃和旺盛我校的学生会工作。校学生会要进一步做好与各院学生会的沟通与沟通，切实加强对各院学生会的指导和考评。在充分交换看法、相互取长补短的基础上，形成以校学生会为中心，各院学生会通力合作、辐射涵盖的整体格局。结合自身现实，发挥自身优势，充分调动同学们的主动性和能动性开展实实在在的活动，用自身的扎实工作来吸引和凝合广阔同学，同时，建立各院学生会的绩效评估体制，通过对各院学生会工作的监督、检查，横向比较与纵向分析，在各院学生会之间形成良好的竞争机制，从而促进全校学生会组织健康、有序的成长。四、活动刚好间部署二月1，召开新学期第一次部长级例会。总结上学期各部门工作，各部门担当责任人递交本学期工作安排，对下学期各部门工作开展提出规定；部署近期工作任务。2，整理学生会的档案资料三月制定学生会纳新制度及公告四月1，学生会起先纳新2，筹备“*”文化艺术节活动五月1，举办“*”文化艺术节2，迎接“五一二”国际护士节六月1，学生会新老成员交接2，学生会干部评优五、确保活动时间，加强过程管理（一）活动的开展，不是做给别人看的，而要始终留意学生的成长、亲历过程，注意学生的内心体验和自主构建，视学生是一个活生生的完整的人。我们要注意活动的过程，重视学生情感、看法、价值观的体验。主动帮助学生从其生活世界中选择感爱好的主题和内容，要注意学生对生活的感受和体验，引导学生酷爱生活，并学会健康愉悦地、自由而担当责任任地、才智而有创意地活动。全面发挥同学的才能，放松同学的心情，激发起学习爱好。（二）各活动主题应打破“大而全”的活动主题“一统天下”的格局，选择“小而精”，简便易行、健康向上的主题。（三）开展活动以全院学生为主，详细活动时间参照附件一，详细地点由所担当责任各部门策划部署，各担当责任部门必需仔细担当责任，院学生会开展筹划。（四）活动按时间按安排开展，如有变动另行公告取消或更改。（五）每次活动做好必要的宣扬宣扬，让每位同学都能够参加自己宠爱的活动。（六）团体、晋级、选拔活动，应坚持公允、公正、公开的原则开展，特设各种嘉奖激励优秀突出作品、人员等。（七）各项活动资金应节约从简，做好具体安排，运用资金照实申报，并依照票据刚好核销。（八）各活动策划应有应急方案，以防各种非人为或人为特别状况导致的活动延时、改期、停止活动等，并作好向广阔同学说明的打算。（九）刚好总结，加强沟通与合作。1、不定期印发活动资料，并评点活动。2、期末评比优秀活动策划。3、争取机遇与兄弟学院相互沟通。我们信任，在校党委的领导和校团委的指导下，在广阔同学的支持下，学生会全体成员会努力务实的做好每件事，学生会工作将会越做越好，在新的学期里争创辉煌，与大家携手为把我校学生会建设成一流学生会而奋斗、努力！春季工作安排 篇6一、指导思想本学期幼儿园后勤工作将紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，不断提高后勤工作水平，提高后勤人员思想业务素养，依据幼儿园实际状况，搞好园容园貌建设，食堂的管理，努力使保育水平再上一个新台阶，不断增加服务意识，使幼儿园后勤工作真正做到服务于老师，服务于幼儿，服务于家长，服务于社会。二、工作目标1、优化后勤工作人员队伍，不断增加保教人员的服务意识。2、重点抓好幼儿园的卫生保健、平安工作。3、强化品牌园意识，使幼儿园园容园貌做到美化、绿化、净化、儿童化。三、主要工作与措施(一)优化后勤工作人员队伍，不断增加保教人员的服务意识。1、加强保育人员的培训与教化，使保育工作细化、量化，增加工作责任心，每天的工作中体现“勤”、“快”、“好”三个字，主动主动做好每天每人每班保洁区的清扫与消毒整理工作，帮助老师共同完成教化任务。2、加强门卫管理，全天有专人值班门卫人员按门卫制度履行职责，平常关好园门，做好出入登记，杜绝上课期间、外来车辆、外来人员来园，影响教学秩序。3、加强平安教化，接着培育幼儿的自我爱护意识与实力，把爱护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。4、各班要建立一日二打扫制度，在清洁区内要求做到无纸屑、果壳、垃圾等，教室内无灰尘、蛛网，清洁完好，物品放置有序。5、厕全部专人负责，做到无污迹、破损、堵塞、溢粪，保持整齐，发觉此类现象刚好上报。(二)扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。1、保健制度的建立和实施,要以幼儿生理、心理发展须要为依据。在各项制度基础上,结合我园的实际状况进行适当的调整。使制度更加符合实际状况,真正发挥其作用。2、保健工作的检查力度要加强,使保健制度的各项内容真正做到深化人心。自觉执行好各项制度。3、重视提高保健医生的理论水平并能结合本园实际状况制定保健安排。4、仔细做好晨间检查,对服药幼儿指导家 长做好登记工作,对身体不适的幼儿隔离并重点视察。对身体发育出现异样的幼儿,要刚好与家长取得联系,仔细分析缘由。找寻解决问题的方法。5、加强健康教化工作,注意幼儿的日常教化和良好习惯的培育，定期更换宣扬橱窗;做好幼儿保健工作的宣扬。6、搞好幼儿三餐和午点工作，确保幼儿养分和生长发育须要。7、坚持做好卫生消毒工作，并做好记录。8、做好幼儿传染病的预防工作,把幼儿传染病发病率限制在最低限度。加强空气、幼儿物品消毒,仔细做好预防性措施,防止疾病流行。9、加强园内绿化的养绿、护绿工作,定期修枝、洒药、依据季节改变调整园内的花种,使园内更美。10、做好后勤保健工作的资料收集。(三)后勤队伍建设1、坚持组织保育员学习。着重组织保育员学习新纲要及幼教杂志上有关教养方面的阅历介绍,结合日常工作找出差距和不足,进一步落实长效管理,以跟班指导、不定期检查等形式扎实抓好保育员和食堂工作人员的日常操作规范。期初学习季节性易发生呼吸道传染病的预防学问、常见症状、隔离等学问,期中学习托幼机构常用物品消毒常规并进行实际操练。2、依据后勤工作的须要,接着挖掘保育员中的主动因素 ,以良好的氛围,团结协作的精神,扎扎实实做好每天的配班、消毒等各项保育工作。3、组织食堂工作人员学习和明确食堂工作人员岗位卫生责任制、粗加工岗位卫生责任制、配菜岗位卫生责任制、烧煮烹调卫生责任制、餐具消毒岗位责任制;食堂炊事员依据考核要求,仔细做好每天的一餐两点,在色、香、味上动脑筋、翻花样并考虑幼儿的特点和口味,并在每月进行操作练兵:刀功,以此来提高她们的技能技巧。4、根据各班一日活动时辰表,依据规程和园保育员考核标准,督促帮助全体后勤人员,提高保教水平。(四)材物管理1、仔细执行上级文件,规范物品的审批、选购制度。2、科学管理物品,定期整理贮存室,发挥各类物品的最大运用效率。协作园内开展的各项活动,刚好供应所需材料。(五)平安方面1、定期检查户外大型活动器具、室内照明线路、电器设备及其它设施,发觉问题刚好记载、修理和保养,延长设备的运用期限。2、督促门卫工作人员严格执行门卫和幼儿接送制度,严守岗位,按时关锁大门,接着做好来访者的登记和询问工作。3、常常巡察园内的大环境、小环境,发觉问题,刚好汇报、处理。4、加强做好食品卫生、平安工作。食品存放由专人保管,闲人莫入;与选购各单位签订卫生平安保证合同,每天对幼儿儿所食的菜留样视察24小时;常常督促食堂工作人员严格根据要求规范操作,增加食品平安的意识,并定期进行检查与园奖罚制度挂钩。(六)卫生保健工作1、完成体检工作,加强体弱儿肥胖儿管理,分析缘由,做好个案,分别对这 些幼儿进行个别管理,从而改善个别幼儿的状况。2、科学、合理地支配幼儿在园的膳食。膳委会每周依据幼儿生长发育对各种养分素的需求,严格根据妇保所制定的带量标准,同时考虑季节变换特点、价格经济实惠、可操作性强等因素按时制订食谱。仔细做好幼儿食谱的养分分析,为下月制订科学的食谱供应依据。四、月份工作支配二月份:1、做好开学前的各项打算工作,配齐各班老师教学物品。2、做好新生体检工作3、完成后勤工作安排。4、请工作人员检查修理园内各种设备和设施,发觉问题刚好解决,保证教学顺当进行。5、做好召开全园家长会的接待工作。6、全园大扫除。三月份:1、做好园内的各项平安工作，协作平安演练工作。2、做好幼儿的就餐的饮食管理。3、做好春季常见病的预防工作。4、全园大扫除。四月份:1、做好幼儿春季的防病工作。2、组织保育员卫生保健培训3、全园大扫除。五月份:
