2022简易劳动合同 15篇_1.docx

2022简易劳动合同 15篇简易劳动合同 1甲方(用人单位)居处：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动民法典等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：a、有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日;b、无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。c、以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日)其次条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前_日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的根据以下标准计法工资：)2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动民法典等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、其他事项1、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。3、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)_乙方(签字)_签约代表(签字)_日期：_年_月_日日期：_年_月_日简易劳动合同 2甲方（用人单位）： 乙方（职工）：名称： 姓名：身份证号码：通讯地址： 通讯地址： 联系电话： 联系电话：联系人：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成肯定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止，并以为标记。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容（职位）：（二）乙方工作地点：三、工作时间和休息休假（一）标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，并至少休息一天。（二）甲方因生产（工作）须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。四、劳动酬劳（一）乙方试用期工资为 元月。（二）甲方依法支配乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。（三）工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。（四）甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。（五）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日（或周 ）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每 （年季月）免费支配乙方进行体检。（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。（三）劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当刚好书面通知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方须要约定的其他事项本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），双方签字后，甲方必需将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主见，并由甲方担当相应的法律责任。甲方：（盖章） 乙方：（签名）年 月 日 年 月 日简易劳动合同 3用人单位（甲方）： 劳 动 者（乙方）：用人单位（甲方）名称： 单位类别：法定代表人： 职务：单位所在地：劳动者（乙方）姓名： 年龄： 诞生日期： 性别： 民族： 文化程度： 何种技能： 户籍所在地： 联系方式：（宅） （手机）户籍类型：非农业户口（ ）；农业户口（ ）居民身份证号码： 邮政编码 现住址：第一条依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法规定，甲乙双方经同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。其次条 本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的临时合同工。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。本合同生效日期 年 月 日第三条 工作任务和劳动条件（一）乙方同意依据甲方工作须要，在甲方 从事 工作。并根据甲方关于岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。（二）甲方依据本单位（工作）须要，根据国家事业单位有关劳动爱护的规定，为乙方供应必需的平安、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。（三）乙方工作时间、方式、根据国家及甲方的规定执行。第四条 劳动酬劳及社会保障（一）根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为（ ）元（人民币）/月（大写： ）。甲方还需按时为乙方缴交养老保险金以及其他与从事工种有关的社会保险金。个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴，统一办理有关手续。（二）甲方依据乙方的工作表现进行年度考核，经考核优秀的年终嘉奖2个月工资；考核称职以上的可以嘉奖1个月工资；考核不称职的按有关规定解除劳动合同。第五条 劳动纪律（一）乙方严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。仔细履行义务。如有违纪以及违反甲方的规章制度的，由甲方赐予指责、教化。情节严峻的，甲方可按劳动法有关规定解除合同。（二）甲方必需遵守有关劳动爱护及平安生产的法律、法规并负责对乙方进行思想、纪律、平安生产教化，切实维护乙方的合法权益。第六条 劳动合同终止、解除的条件（一）劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法和国家有关规定执行。劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1。在试工期间被证明不符合录用条件的。2。因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作。3。因违法、渎职、失职给单位造成损失的。4。被劳动教养、判刑的、劳动合同自行解除。5。年度考核结果为不称职的。6。临时阶段性工作已结束或不再须要聘用的。7。不听从工作支配的。（三）乙方因自身缘由，须要解除合同时，应提前一个月以书面形式向甲方提出申请，并做好工作交接后方可离岗（四）有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同：1。甲方以暴力、威协或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2。甲方未根据劳动合同约定的支付劳动酬劳或供应劳动条件的。第七条 违反劳动合同应当担当的责任甲乙双方在履行合同中，发生劳动争议纠纷的，按国家有关劳动争议仲裁的规定处理。第八条 双方认为须要规定的其他事项：第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（签字或盖章）法定代表人（签字或盖章）年 月 日简易劳动合同 4甲方：性质：地址：乙方：性别：诞生： 年月日身份证号码：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例、城市个体工商户管理暂行条例等有关法律法规规定 ，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 合同期限合同期限自年月日起至 年月日止，其中试用期 月。其次条 生产（工作）任务和劳动纪律依据甲方的生产（工作）的须要，乙方同意在甲方的 岗位工作，完成甲方安排的生产（工作）任务，乙方应当严格执行甲方的规章制度，听从甲方管理。第三条 劳动时间和劳动酬劳1、 劳动时间甲方应当严格执行国家现行工作制度，因生产（工作）确须要加班时，由双方协商，并发给乙方加班费。2、 劳动酬劳乙方的工资由甲乙双方协商确定。但支付给乙方的工资标准不得低于国家规定的最低工资标准。按日结算的，每日 元，实行计件工资的， 元/ ，实行月薪制的元/月。第四条 保险福利待遇1、 本合同期限内，甲乙双方应按有关政策规定，缴纳社会保险费。2、 本合同期内乙方因工负伤或因公死亡，患病或非因工负伤待遇按国家有关规定处理。第五条 合同的终止解除1、 泵合同期限届满即终止执行，如生产（工作）须要，经甲乙双方协商同意，可重新签订劳动合同。2、 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，因依法予以赔偿。第六条 本合同未尽事宜，按国家现行的法律、法规、政策执行。第七条 双方认为须要约定的事项。甲方（盖章） 乙方（盖章）法定代表或托付代理人（签章）劳动合同订立日期：年 月日鉴证机关（盖章） 鉴定日期：年 月日简易劳动合同 5甲方(用人单位)名 称：乙方(劳动者) 姓 名：依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限)，自 年 月 日起至 止。其中，试用期(有/无)，自 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 甲方支配乙方从事的工作为 ，工作地点为 。 乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条 甲方支配乙方执行 工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式刚好足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为 。其中，试用期期间的工资标准为 。第五条 甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细项目为 。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条 甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当刚好实行措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同书范本第七条 甲乙双方应当根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条 双方约定的其它事项： _ _ _ _ _ _第十条 劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方(公章) 乙方(签字)法定代表人(主要负责人)或者托付代理人签字签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日简易劳动合同 6甲方(用人单位)：xxxxxxxxxx单位居处：xxxxxxxxxxx法定代表人(或负责人)：xxx乙方(劳动者)：xxx住址：xxxxxxxx身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxx甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。其次条、工作地点：省市路号。第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为，甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)：xxx乙方(签字)：xxx签约代表(签字)：xxx日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日简易劳动合同 7甲方 地址乙方 性别 身份证号码身份证住址 联系电话甲乙双方为建立劳动关系，依据劳动合同法的相关法律法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本劳动合同。第一条 劳动合同期限本劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 工作内容和工作地点甲方依据工作须要，支配乙方在 岗位工作，乙方的工作 任务为 ，工作地点为 。甲方可根据生产经营须要，经乙方同意，调换乙方的工种或岗位。第三条 劳动酬劳乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 日支付工资，支付的劳动酬劳为 元/月或 ,其中试用期的劳动酬劳为 元/月。第四条 甲方依据法律法规，制定公司的工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护制度，乙方按公司制度规章执行。第五条 劳动合同的终止与解除甲乙双方解除或终止劳动合同按相关规定办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第六条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条 本合同双方各执一份，乙方必需当事人签字。甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)签订时间： 年 月 日简易劳动合同 8甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿、协商一样，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意依据甲方生产（工作）须要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产（工作）须要支配的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利；2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作须要支配乙方加班，乙方应听从甲方的统一支配。四、劳动酬劳1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资 元人民币，于次月10日发放。2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。2、甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。甲方（盖章）： 乙方（签名）：法人代表： 合同签订日期： 年 月 日简易劳动合同 9甲 方： 乙 方：雇主（以下简称甲方） 与受雇职工（以下简称乙方）依据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法，甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限自 年 月 日起先，至 年 月 日终止，其中试用期 天。其次条 乙方同意在甲方从事 工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为 元。第五条 甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作须要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条 甲方支配乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条 甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条 甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。第十条 甲方应赐予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %。第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是 。第十二条 本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十四条 下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条 合同双方当事人协商一样，可以解除劳动合同。第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。其次十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。其次十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的'，应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。其次十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。其次十三条 当事人约定的其他内容。其次十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名（盖章） 乙方签章签订日期： 年 月 日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）简易劳动合同 10甲方：乙方（劳动者）为明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本合同。一、实习期限及工作时间乙方_到甲方实习，实习时间自_ 年_月_ 日起至_年_月_ 日止。 甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配实习学生到_部门，从事 工作。 实习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，仔细实习。三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_元。照实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际状况，相应调整实习津贴。四、实习期间应遵守以下规定1、实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。五、劳动爱护1、甲方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。2、甲方依据实习学生岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。3、实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、合同解除乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前7 天通知甲方，并做好工作交接，否则应担当相关责任。实习期间，甲方如发觉实习学生不符合实习要求或不相宜甲方支配工作等状况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。七、未尽事宜由双方刚好协商解决。八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：_乙方（公章）：_年_月_日简易劳动合同 11依据中华人民共和国劳动法和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_旅行社(甲方)因工作须要与(乙方)在同等自愿、协商一样的基础上签定本并共同遵守合同所列各项条款。一、同期限：从_年_月_日起至_月_日。二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，根据旅行社和导游人员管理条例的要求，按时优质完成任务。三、劳动爱护：a)甲方依据本企业规定为乙方配发工作服。b)带团外出含个人保险。c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。四、劳动酬劳：工资实行与经济效益挂钩考核的方法，多劳多得。1、乙方组团出游的，乙方获利润的_%。2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提_%酬金。3、由旅行社托付地接：东山门_元/次、西山门_元/次、西岳庙_元/次。4、外出带团_元/天。五、劳动纪律：乙方必需严格遵守国家旅游法规，主动参与甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素养，保守甲方的商业隐私，维护甲方的声誉，爱惜甲方的财产。给甲方造成损失按_-_倍赔偿。六、合同终止：凡有违反政策法规的或严峻违反甲方有关的，甲方有权终止和同。七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_旅游管理局一份。甲方：_旅行社乙方：导游证编号：_旅行社总经理：电话：手机：传真：身份证号：年月日简易劳动合同 12甲方：_乙方：_甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同为无固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至工程完工。二、工作内容及工作地点（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。甲方可依据工作须要敏捷调动乙方的工作岗位，乙方需听从甲方的支配。（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。三、工作时间和休息休假甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。四、劳动酬劳甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。五、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方支配的工作内容，或者乙方严峻失职，给甲方造成10000元以上损失。六、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日简易劳动