【幼师收藏】幼师靠什么在幼儿园立足~~.docx

【幼师收藏】幼师靠什么在幼儿园立足1.忠诚忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。1） 站在园长的立场上思考问题2） 与上级分享你的想法3） 时刻维护幼儿园的利益4） 琢磨为幼儿园赚钱2.自动自发不要事事等人交代不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展。自发的人永远受园长欢迎。1） 从“要我做”到“我要做”2） 主动分担一些“分外”事3） 先做后说，给上司惊喜4） 学会毛遂自荐5） 高标准要求：要求一步，做到三步6） 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作3.负责绝对没借口，保证完成任务勇于承担责任的人，对幼儿园有着重要的意义。一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。1）责任的核心在于责任心2） 把每一件小事都做好3） 言必信，行必果4） 错就是错，绝对不要找借口5） 让问题的皮球掷于你6） 不因一点疏忽而铸成大错4.合作团队提前，自我退后团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留不要认为缺了你一个，团队就无法运转！1） 滴水融入大海，个人融入团队2） 服从总体安排3） 遵守纪律才能保证战斗力4） 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”5） 多为别人、为团队考虑5.积极进取永远跟上团队步伐个人永远要跟上单位的步伐，幼儿园永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！1）以空杯心态去学习、去汲取2）不要总生气，而要争气3）不要一年经验重复用十年4）挤时间给自己“增高”、“充电”5）发展自己的“比较优势”6）挑战自我，未雨绸缪6.感恩想想谁成就了今天的你为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对幼儿园有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。1）园长给了你工作2）工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会3）同事给了你工作中的配合4）对手让你看到距离和发展空间5）批评者让你不断完善自我