2022年市卫生计生领导班子述廉述职工作报告范文.docx

2022年市卫生计生领导班子述廉述职工作报告范文 一、狠抓“五个到位”，确保主责压紧压实（一）抓思想相识到位。我们坚固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政工作当保底工作来抓，成立主责办，仔细部署谋划。开年来，多次利用专题会议、集中学习、专题培训等方式，组织基层党员干部学习中心、省委、市委、纪委上级党委主责会议精神，从思想上提高相识，进一步强化主体责随意识。（二）抓责任落实到位。书记、局长亲自挂帅，明确各单位“一把手”负总责，分管领导详细负责的责任机制。把党风廉政建设工作纳入领导班子重要议事日程，坚持与业务工作同部署、同考核。XXXX年由党委书记与机关各科室及各医疗卫生计生单位负责人签订党风廉政建设目标责任状，纳入年度目标考核，严格实行“一票推翻”。制定了XXXX年度局党委成员党风廉政建设主体责任清单，党委领导班子主体责任清单X项，党委书记X项和局长X项，党风廉政建设和反腐败工作任务进一步明确。（三）抓制度建设到位。健全“两个责任”制度建设，完善学习教化制度、党内监督制度、党务政务公开制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、民主生活会制度、厉行节约制度等系列制度；针对中纪委廉洁自律廉洁从政有关规定及新修订条例和准则，局党委结合推动“两学一做”学习教化常态化制度化要求，在系统内开展集中学习教化；严明精准扶贫和医疗扶贫工作纪律，坚持服务承诺和职责公示，公开接受群众监督，局领导及二级单位负责人带头向社会作出廉洁自律承诺；坚持德才兼备、以德为先的用人导向，探究建立科学的育人选人用人机制，从严管理干部、依纪依法履行职责。（四）抓自查自纠到位。始终坚持问题导向，抓好自查自纠，建立长效整改机制。组织巡查组对全市各医疗卫生计生单位进行专项巡查，对管理松散、制度不健全、岗位纪律执行不严，单位环境脏乱差、服务看法生硬、服务流程不优、新农合政策执行不严，小病大养，挂床住院，冒名住院，一日清单不清等问题进行通报查处。同时，深化开展“四风”和腐败问题的专项整治，对服务中存在慵懒散拖、不作为乱作为、公款吃喝、公车私用等问题肃穆处理。组织督查组对落实党风廉政主体责任、宣教月活动及履职尽责“回头看”工作，进行了X次督办和检查。（五）抓宣扬引导到位。围绕“主体责任问责年”活动，利用会议、培训、横幅、电视等宣扬形式，在全系统深化开展第X个廉政建设月宣扬、“清廉XX”廉洁文化征文竞赛，全系统共投稿X篇，其中X幅字画在全市获奖，在各类新闻媒体发表党风廉政宣扬报道X篇，廉洁小故事X篇；结合“两学一做”、学习党的十九大精神活动，购买X本习近平系列讲话读本，组织党员干部开展准则和条例学习。组织机关干部及二级单位班子成员、办公室主任、药剂科主任、财务科主任约X名党员干部集中在XX考点参与了卫生计生系统的准则条例学问测试。二、突出“五个加强”，确保履责见真见效（一）加强示范引领。坚持领导带头，既“挂帅”，又“出征”。党委主要责任人带头做到四个“亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持四个“带头”：带头落实本单位的整改措施，带头督促班子成员和下属单位抓好整改落实，带头协调解决重点难点问题，带头推动制度建设。做到四不“放过”：即对发觉的问题不查清不放过、整改措施不到位不放过、整改效果不落实不放过、违纪问题不处理不放过。明确反腐败工作的“任务书”、“时辰表”、“路途图”，统筹部署、强力推动、全面落实；探究建立和完善党委“一把手”不干脆分管人权、财权、工程建设项目等详细方法，将反腐倡廉工作不断引向深化。（二）加强资金投入。在工作中为办案用车、办案经费供应优先保证。XXXX年，投入X万余元按标准重新装修纪检谈话室，购买电脑、空调、录音笔、执法记录仪等办案器材，便利纪检组办案。