财务部岗位责任制度的制定.docx

财务部岗位责任制度的制定 财务部岗位责任制度的制定 第二条公司根据会计法设置会计主管、出纳、会计工作岗位。会计工作岗位可以一个多岗，但出纳不得兼稽核，会计档案保管不 得兼费用、债权债务账目的登记工作。会计工作要有计划地定期轮换。 1、负责办理企业资产、负债业务的核算; 2、负责办理企业收入、成本、费用等的计算和会计核算; 3、负责资金交易和资金拆借业务的会计核算; 5、负责编审汇总和分析企业有关的会计报表; 6、负责管理本部门的会计档案; 7、负责对企业经济活动的事后监督与稽核。 (一)会计核算。 会计人员要以实际发生的经济业务为依据记账、算账、报账，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按时报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况，及时地提供真 实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。 (二)会计监督。 2、对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，并按会计制 度的规定更正补充。 3、发现账簿记录与实物不符的，按照会计制度规定有权自行处 理的，及时处理;无权自行处理的，应立即向本单位负责人报告，请 求查明原因，作出处理，对违反财务制度规定的收支，不予办理。 (四)参与制定经营计划、业务计划，考核财务计划的执行情况。 (五)办理其他会计事项。 第六条根据企业的业务量多少、资产规模、经营管理的要求、核算组织形式、核算手段等设置会计工作岗位。会计工作岗位是一个 单位对会计工作进行具体分工而设置的各个职能岗位。有明确分工 和职责，有利于提高工作效率和质量，强化会计工作管理职能。设 置会计工作岗位要符合内部控制制度要求的原则，这样有利于会计 人员全面熟悉业务，不断提高业务素质，有利于建立岗位责任制。 (一)会计主管岗位责任制 2、根据公司方针、目标、要求，负责本部门方针目标的展开、 检查和落实工作。 4、负责会计监督。 5、负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定。 6、对本部门财务会计工作定期布置、检查、总结。 7、组织会计人员学习，针对公司经营目标新业务发展方向，制 定培训计划，考核业务工作。 8、负责审核会计报表，监督税务报表申报情况。 9、完成领导临时布置的各项工作。 10、负责对公司新业务进行财务支持。 (二)会计岗位责任制 1、在总经理的领导下，准确、及时地做好账务和结算工作，正 确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款 项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用以及资产增减进行 核算。 3、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期的组织清产核资工作。 4、负责公司税金的计算、纳税申报工作，按时、准确编制各种 纳税申报表。