2022年国企年度工作述职报告五篇(5).docx

2022年国企年度工作述职报告五篇(5) (二)、带头深化基层，了解职工的疾苦，切实解决实际问题。维护企业的稳定局面。(三)、协作行政领导做好经济工作。接着监督并加强资产租赁、设备保值增值等管理，保证国有资产不流失。(四)、从理论思维和战略思维的角度，与其他班子成员共同探究企业发展的新路子，建立切实可行的可持续性发展的改制机制，创建性地开展工作。(五)、完成市委企工委布署的各项工作，与班子成员一道，尽可能创建效益，保持“先进党委”的光荣称号。述职人：20_年_月_日国企年度工作述职报告范文四为深化贯彻党的十八大精神，扎实推动企业党风建设和反_工作，_X有限公司(以下简称公司)依据省国资委、_X控股公司党委工作布置和要求，根据抓常规促深化、抓重点求突破、抓创新显特色的工作思路，紧紧围绕企业生产经营为中心，坚持突出重点，加强监管，注意预防，规范权力的工作原则，着力打造廉洁和谐的企业环境，为企业科学发展供应强大助力。现将活动开展状况汇报如下：一、强化组织领导，健全工作机制公司领导高度重视廉洁国企建设工作，坚持把建设廉洁国企工作纳入全年党建工作中，多次召开专题工作会议，探讨部署建设廉洁国企活动各项工作，成立了由党委书记、董事长拟梓任组长，总经理余泽并和纪委书记路玫任副组长，公司其他副总经理及相关部门领导为成员的建设廉洁国企工作领导小组;同时，下设活动办公室，公司监察审计室，详细负责活动的组织协调和督促检查工作。公司依据生产经营实际，制定下发了关于深化开展建设廉洁国企活动的实施方案，规定了建设廉洁国企活动目标和内容，明确了活动措施和实施步骤，做到层层分解活动任务，实现活动有安排、有支配，任务明确，责任落实，促进建设廉洁国企活动的工作有序开展。二、抓好宣扬教化，增加廉洁意识加强教化，形成廉洁之风，是打造廉洁国企的前提和基础。公司实行了一系列行之有效的措施，不断筑牢企业领导干部和职工廉洁从业的思想道德防线。一是坚持党委理论中心组学习制度和党支部“三会一课”制度，组织公司领导干部和关键岗位人员深化学习国务院、省政府廉政工作会议精神，其中重点学习了习近平在十八届中心纪委二次全会上发表重要讲话和第十八届中纪委其次次全体会议公报，并且逐条学习了中心“八项规定”、“六项禁令”等内容，增加职工队伍廉洁意识。二是将廉洁从业工作融入学习党的十八大精神和新党章学问测试活动中，开展公司全体中层以上领导干部结合岗位实际，谈体会、谈相识，共撰写学习心得62篇。三是紧密结合党的群众路途教化实践活动、领导干部“四下基层”以及“133”党建工作机制建设活动，广泛深化一线，大力宣扬廉洁国企活动相关内容，充分调动干部职工主动性和创建性，扎实推动企业作风建设。四是召开党员民主(组织)生活会，组织党员领导干部从廉洁从业着手，结合思想、工作、作风状况进行比照检查，联系实际找差距，开展指责与自我指责，统一思想，共同提高。五是加强法制和纪律教化，通过党性党纪党风教化、警示教化、岗位廉政风险教化和公司规章制度的集中学习培训，提高领导干部依法依规依程序办事的实力和水平。六是丰富宣扬教化载体，通过会议、宣扬栏、LED屏等各种形式，刚好宣扬报道开展廉洁国企业活动的状况。此外，公司充分发挥党支部、工会、共青团作用，组织开展形式多样、丰富多彩的建设廉洁国企活动，营造良好舆论氛围。三、加强体系建设，完善制度管理公司始终把制度建设作为有效防治企业_的根本途径，建立健全廉政风险防控管理制度，用制度管人，用制度管事，用制度管物，从源头上削减消极_现象的滋生。一是健全民主集中制的领导决策制度，仔细执行重大事项集体议事规则。严格办事程序，确保重大决策、干部任免、重要项目决策和大额资金运用等重大事项由集体探讨确定，强化对公司领导干部职权行为的监督制约。特殊是仔细贯彻执行“三重一大”决策制度实施方法，健全完善公司物资比价选购、资金管理运用、基建工程招投标、设备选购招投标等内部管理制度。二是完善党务公开制度，落实“有领导机构、有工作部署、有编制书目、有制度措施、有载体平台、有归类建档”的“六有”目标，加强党务公开标准化建设;坚持以职工代表大会为主要形式，对公司生产经营指标、经营承包方案、工资奖金安排方案、人事劳工支配等重大事项，通过职工代表审议，加强民主监督。