2022年组织部长在全市组织工作会议上的讲话.docx

2022年组织部长在全市组织工作会议上的讲话同志们：这次全市组织部长暨老干部局长会议，是在我市经济社会发展的关键时期召开的一次重要会议，主要任务是学习贯彻全国、全区组织部长会议、离退休干部工作会议和市委二届四次全委扩大会议精神，回顾总结2022年工作，探讨部署2022年工作。全区组织部长会议后，我们将会议精神和贯彻看法向市委常委会作了汇报，市委就开好这次会议，做好今年的组织工作和老干部工作提出了明确要求。2022年是*市发展史上不平凡的一年。在市委的正确领导下，全市组织部门和老干部工作部门深化实行科学发展观，努力在改革创新中适应新改变，在服务大局中谋求新作为，在自身建设上树立新形象，把中心、自治区党委和市委提出的新思想、新任务、新要求，转化为推动组织工作的新理念、新思路、新举措，圆满完成了全年各项工作任务，取得了一些成效。干部工作方面：-突出重点，体现民意，简化程序，实绩考核工作得到进一步完善。在仔细总结以往实绩考核工作阅历和做法的基础上，调整了部分内容和权重结构，在旗县把重大项目的支配落实作为经济建设的重点，在市直部门单位把争取上级支持和投入作为履行职能职责的重点，把为民做实事作为民生工作的重点，扩大了民主测评、民意调查的权重。-健全制度，完善机制，干部教化培训工作取得新成效。把2022年作为我市干部教化培训年，进一步加大干部教化培训力度，将学习培训列入考核县处级领导干部的内容，通过考学,看干部的修养、学识、品德、格局，看干部的进取心、看干部的潜力潜能。建设学习型组织、学习型政党、学习型社会，首先应当从领导干部作起。通过实行学分制管理，干部自主学习的自觉性、主动性有了比较明显的增加，干部的为民执政实力得到了进一步提高。2022年共举办15期培训班，培训各级各类干部1498人次，其中县处级干部专题班9期，对842名县处级领导干部进行了全员轮训，对80个苏木乡镇的党委书记和苏木乡镇长都进行了一次轮训，并邀请北师大闻名教授于丹作了构建和谐社会的讲座。-严格程序，加大力度，注意实效，干部监督工作得到进一步加强。把监督贯穿于干部动议、举荐、考察、酝酿、确定等选拔任用的各个环节，并对被考察对象实行纪检（监察）、检察、审计、信访等部门联审制。市委干部工作督查员列席旗县（市区）党委探讨干部的常委会和市直部门、单位党组(党委)探讨干部的党组（党委）会。旗县（市区）和市直党政群机关在对本地本单位乡科级干部调整时，严格实行向市委组织部的任前请示、任职备案、任后全程报告等三项报备制度。今年年初在市委全委会上对干部工作和选任重要岗位领导干部进行了一报告两评议，评议结果是满足和比较满足合计达98%。12345678910下一页