2022年新时期基层妇女工作调研报告.docx

2022年新时期基层妇女工作调研报告XX镇处于沿江开发的前沿阵地。近年来,随着拆迁开发的不断推动，市场经济的深化发展，新形势下妇女工作，特殊是我们基层妇女工作面临着严峻的挑战。如何依据当前妇女发展需求，开创基层妇女工作的新思路、新模式，是妇联组织必需面对的一个课题。通过一段时间的基层妇女组织、妇女工作调研，现将调研状况汇报如下。一、当前基层妇女工作面临的问题和困难1、党政重视程度不够。妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，妇女工作的成效很大程度上取决于党政领导的重视和支持。现在仍有部分基层单位领导对妇联工作重视不够，认为妇联工作可做可不做，反正不会影响工作成果,只要没有冲突就行。2、组织设置模式单一。工作方法陈旧。通过调研，我们了解到基层妇联组织现有的工作模式、工作方法、工作手段已难以适应现实条件的改变。例如：基层村（社区）妇女工作基本是被动应付工作、拆迁安置新建社区妇联工作还处在起步阶段，须要进一步探究、 “两新”组织、流淌人群中妇女组织还没有完全建立等等。3、基层妇女干部整体素养不高。目前，妇联干部队伍素养虽有较大提高，但与社会发展要求，与促进妇女发展须要还不相适应。首先表现为一些基层妇联干部自身相识不足，工作的主观意识不强。她们认为妇女工作只是做一些“虚”的工作，不象其他工作那么实在，加上有些领导不重视，她们也抱着无所谓的看法，只是被动地应付上级妇联工作，而不是主动主动争取领导重视，自觉履行妇联工作职责，从而影响了妇联工作的进程。其次表现在思想观念不新，开拓创新意识不够，有的妇联干部年龄偏大，外出培训少，学问面窄，眼界不宽，在工作中缺少新思路、新方法，不能适应新时期妇女工作的须要。再者，基层村(社区)妇代会主任多是兼职，妇女主任主要抓计生工作，很少有时间和精力考虑妇女工作，干脆影响了基层妇女工作的整体效果等等。4、农村妇女的自身素养有待进一步提高。受几千年封建文化的影响，女性在特性上依附性强，甘于把自己的追求和志向沉没在家庭事务中，对参政参选持当不当无所谓、小家更重要的看法；在思想上不够开明开放，存在诸如心胸狭窄、目光短浅等弱点；另外，妇女的法制意识还有待于加强。工作中有时遇到来维权的妇女，相当一部份妇女群众在其合法权益受到侵扰或遭受家庭暴力时，首先考虑到的是自己的面子、家庭，不情愿花时间和精力去抗拒、维权，往往实行隐忍的方法，静默承受，往往发展到后期，身心损害严峻，维权难度较大。二、关于如何做好基层妇女工作的几点思索和建议一是要主动争取党政支持,建全妇联工作协作机制。应主动将妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设的总体格局，不断优化妇联基层组织建设的环境。要在基层党建的领导下，工建的的带动下，促进妇联基层组织建设。同时，要进一步强化妇女工作的整合机制，加强各单位、部门之间的合作，把基层组织建设与开展主题活动有机结合起来，共同推动。要充分发挥妇联作为基层群团组织 “联建”的作用，主动争取党政有关部门对妇联工作的支持。加强妇联组织与相关部门、组织的合作和协作，主动探究新途径，总结新方式，形成新活力，不断推动基层妇联组织建设。二是要依据妇女发展需求，探究新的妇女组织设置模式。妇联组织设置与经济社会以及妇女群众的发展状况相适应，是妇联组织履行职能的前提。当前，新型社会组织、城乡流通领域就业人群中妇女所占比重较大，要根据有利于联系妇女群众、有利于开展妇女工作的要求，主动探究妇联的基层组织设置。在农村，要立足于服务妇女群众利益需求，深化推动基层妇女儿童之家建设，成立以妇女为主体的社区文化宣扬队、巾帼志愿服务站、妇女维权工作站等工作阵地，使基层妇联组织建设更好地服务于和谐社区建设、推动妇女就业和再就业；