2022年落实党风廉政建设情况汇报.docx

2022年落实党风廉政建设情况汇报 走上新的工作岗位半年以来，在市纪委监察局和局党委的正确领导下，紧紧围绕我局中心工作，团结同志，勤奋学习，努力工作，为我市医药经济发展保驾护航尽了棉薄之力，现将半年来履行岗位职责、落实党风廉政建设状况汇报如下： 一、勤奋学习，提高素养，努力夯实工作基础去年月份组织上支配我从事医药局纪检工作，今年月份又被抽调从事一年的信访稳定督导工作。首先感谢组织上的信任，两项工作对我来说都是一个全新的工作，是一个即有压力又有挑战的工作，不敢有丝毫的懈怠，为了尽快进入角色，我先从学习理论、制度、领导讲话上入手，以各项活动为载体，深化学习业务理论学问，夯实工作基础，在学习中渐渐培育三种意识。一是责随意识。有组织的信任，干好纪检工作是自己义不容辞的责任。科学发展观活动作为学习的重中之重， “做党的忠诚卫士、做群众的贴心人”、贺国强到调研时的重要讲话、学习王瑛先进事迹等做为自己渐入角色的载体，强化责随意识。二是主动意识。主动学习、主动思索是干好工作的前提，主动学习纪检工作系列丛书、学习中国监察报刊、阅读三门峡廉政网等，尽快熟识纪检工作。三是服务意识。工作的动身点是服务好企业，服务好我市的医药经济发展，本着这样的目的，强化自己学习时的为民服务意识，多学、多积累这方面的理论学问。 二、围绕中心，努力工作，全面履行岗位职责紧紧围绕“创一流环境，建和谐医药，促科学发展”这一中心开展工作。 （一）纪检监察工作1、党风廉政宣扬教化工作深化开展以科学发展观活动为主线，以“两个条例”和“做党的忠诚卫士，做群众的贴心人”为重点，开展了丰富多彩、形式多样的宣扬教化活动。LOCAlhOst一是开展了正反典型教化，组织领导干部收看了电影女检察官和王同志先进事迹等教化，用正面典型引导干部职工树立正确的人生观、价值观。以慎独慎微警示录、王有杰受贿案警示录等反面典型警示大家，防微杜渐。二是组织干部职工学习“两个条例”、贺书记到调研时的重要讲话精神和廉政准则等法规制度，加强制度教化宣扬，筑牢防腐拒变的根基。三是利用各种媒体和宣扬平台加大我局在反腐倡廉上的宣扬力度，门户网站开通专栏、横幅、板报等形式将上级有关党风廉政建设工作精神及党风廉政建设规章制度、党规党纪刚好传达，不断增加全体干部职工廉洁自律的意识。 2、党风廉政建设责任制落实到位局党委始终把党风廉政建设列入重要议事日程，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、各单位各负其责、依靠广阔干部职工主动参加的工作机制，抓好党风廉政建设各项责任制的落实。根据“谁主管、谁负责”的原则，制定了年党风廉政建设岗位职责，把党风廉政建设和反腐败各项任务进行细化，一级对一级，层层签订目标责任书，领导班子成员签订党风廉政承诺书。形成了分工明确，一级抓一级、责任到人、上下协调、齐抓共管、全员参加的党风廉政建设工作格局，把责任制工作落实到位。 3、强化制度建设，注意抓源头防治腐败一是完善工作机制。建立健全教化防范机制、作风建设长效机制，加强基层党风廉政建设，制定惩防体系建设工作方案，不断完善全局惩防体系框架建设与制度建设。二是抓制度健全与完善。“制度是保障”，为规范工作人员行为，制定了年度考核制度、政务公开制度、民主生活会制度、公务款待管理制度、车辆管理规定、办事公开制度等制度，不断建立健全拒腐防变的长效机制。三是强化纪检监察工作。以开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动为契机，紧紧围绕履行纪检监察机关的职责和任务，找准主题实践活动与开展学习实践科学发展观活动的结合点，坚持“三个统一”，仔细查摆、改进自身建设及工作中存在的突出问题，主动探究新形势下党风廉政建设和纪检监察工作的程序和方法，加大监察力度，提高纪检监察工作水平。 4、强化重点专项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作整体推动一是切实抓好“小金库”清理工作。根据市纪委要求，仔细开展了对“小金库”的清理自查工作，通过清理，市医药局无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。并进一步加强财务监督管理，严格根据财务管理制度有关规定执行，促进廉政建设。二是实行厉行节约八项要求。根据纪委关于按时上报“实行厉行节约八项要求”有关状况的通知，仔细对单位各项支出进行摸底汇总，各项支出均达到中心厉行节约要求规定。 5、仔细开展效能监察，努力推动机关效能建设结合我局开展学习实践“科学发展观”活动，对机关工作落实和执行状况、办事效率、服务质量、作风纪律方面等方面进行检查，通过发放征求看法书函、设立看法箱、召开座谈会、个别谈话的方式，仔细查找存在的问题和不足，制定措施切实改进。通过检查，全局党员干部一心一意为人民服务的宗旨更加明确，形成了高度重视行政效能监督管理工作的统一相识，使全局机关干部职工思想作风有了进一步转变，办事效率有了很大提高，有效地推动了机关作风建设。 （二）办公室工作1、强化服务意识，努力实现思想相识新突破办公室所处的特别地位和所属的工作性质，确定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我从解决办公室工作人员的思想相识入手，通过学习教化、健全制度等措施，要求办公室工作人员树立起“寓服务于工作，寓工作于服务”的理念，使办公室全体人员的服务意识和服务水平都有了全面提高。 2、强化制度意识，努力实现体制保障新突破局办公室人少事多，为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合办公室的工作实际，从抓制度建设入手，先后制定和完善了办公室工作职责、档案人员工作规则、驾驶员管理制度等规章制度，并抓好落实，逐步形成了较为完善的机关工作制度保障体系。 3、强化协调意识，努力实现干群和谐新突破把处理好同上级、同级及下级单位的关系作为重点，搞好综合协调工作，切实抓好对全局各项工作的督查落实，主动沟通、反映汇报，搞好协作。详细工作中要求办公室全部成员根据“首问首办制度”，主动为前来办事的职工群众排忧解 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页