2022年中层干部岗位职责.docx

2022年中层干部岗位职责 一般一个单位的中层干部泛指什么样岗位的人，都是从事哪些岗位，每一个岗位的岗位职责是什么呢？以下供应的是某学校的中层干部岗位职责的资料，仅供参考。人事（支部）干事岗位职责一、依据学校领导的确定，详细审核、经办人事调进、调出、离退休、离职、辞职等有关手续。二、做好老师的转正、定级、年度考核、职称评定、工资晋升、教职工奖惩等详细工作。三、做好人事档案、业务档案的收集、整理、归档等工作，并依据有关制度保管和运用人事档案和业务档案。四、保管好会计档案，接有关规定定期督促会计室整理、上报会计档案，定期组织会计档案的鉴定销毁工作。五、依据上级有关文件和学校全员聘任合同制的实施方案，做好教职工的聘用合同、岗位合同的详细签定、签证等工作。六、帮助做好教职工的推优、学科带头人、优秀青年老师、教学能手等材料的申报工作。七、帮助党总支做好有关党务工作。八、做好人事方面的报表工作和学校交办的其它有关工作。九、负责考核全校教工大会、政治学习、升旗及日常出勤状况。教育主任岗位职责一、帮助校长组织老师学习和贯彻国家教学安排、教学大纲和上级有关教化工作的指示；依据校长提出的学期工作安排要点，制定学校教学工作安排，并仔细组织实施。二、在主管校长领导下，聘任教研组长、备课组长、各学科老师和本处室职工，重视提高他们的素养并进行考评。三、在每学期开学初，将各班学生花名册打印给各任课老师。四、指导教研组工作。批阅教研组安排，核实各科教学进度，检查教学质量，提出指导性看法；指导教研组的教学探讨活动，布置各阶段教学工作；检查老师的教学和学生学习状况，总结沟通教学阅历；按时完成每月对老师（含试验室管理人员、专用教室、器材保管）工作实绩的考评。五、负责本处教职工的思想政治工作。督促他们仔细履行岗位责任制并关切他们的业务学习和技术培训。做到教书育人，管理育人，全员育人，争创文明处室。六、组织老师的文化业务学习。帮助校长制订老师进修安排，校本培训安排，定期检查执行状况，学期末做好总结工作，做好师资力气支配和调整。七、组织学生的考试工作，指导命题，督促阅卷并负责质量分析。八、负责全校排课、调课，与总务处协同做好教室的调配，编制校历和作息时辰表、各项活动支配表；组织好每年度的招生、编班和毕业班工作，建立正常的教学秩序。九、领导和督促有关人员做好学籍管理、文印工作，教科书、教学参考书的订购发放和老师考勤考评工作。仔细刚好做好本处各种档案的搜集、整理、装订、归档工作。十、加强对图书室、体育器材、电教室、各种专用教室等的管理，督促管理好各类教学挂图、仪器设备和图书。政教主任岗位职责一、执行德育大纲和中小学德育规程。制定和实施全校德育工作安排，指导年级组、班主任制订工作安排，并定期检查、指导，总结。负责对年级组长、班主任工作考评。负责本处老师的思想政治工作。二、加强德育工作队伍建设，在校长领导下，聘任年级组长、班主任，提高年级组长、班主任素养，特殊注意有安排的对青年班主任的培育教化；按时完成每月对班主任工作实绩的考评。三、加强校风教化，抓好中学生守则、中学生日常行为规范、未成年人爱护法和预防未成年人犯罪法的贯彻实施，支配好学生的思想政治教化和日常行为规范的训练活动，规划并实施校内文化建设，建立稳定、协调、高效的教化、教学秩序。