2022年在全县领导班子思想政治建设暨干部教育培训工作会议上的讲话精选.docx

2022年在全县领导班子思想政治建设暨干部教育培训工作会议上的讲话寞、稳得住心神、经得住考验，秉公用权、依法用权、廉洁用权，不以权谋私、不假公济私、不贪污腐败，干干净净干事。 （二）坚持分级分类，进一步狠抓党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员三支队伍的教化培训。根据培育造就一支政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的党政干部队伍的要求，要突出抓好主要领导干部和中青年后备干部的教化培训，着力提高党政干部的领导水平和驾驭实力。根据培育造就一支具有战略思维实力和现代企业经营管理水平、具有开拓创新精神和社会责任感的企业经营管理人员队伍的要求，要突出抓好战略规划、市场竞争、资本运营、企业文化等方面的培训，着力提高企业经营管理人员做大产业、做强企业、回馈社会的实力。根据培育造就一支擅长推动理论创新、科技创新、文化创新和管理创新的专业技术人员队伍的要求，既注意专业学问和专业技能的培训，又要注意职业道德教化，培育更多领军人才和拔尖人才，着力提高专业技术人才的开拓创新实力。 （三）坚持突出重点，进一步加强领导干部、后备干部等四类重点对象的教化培训。开展新一轮大规模培训干部工作，既要注意全面，又要突出抓好重点对象的教化培训。一是领导干部的培训。根据干部教化条例的要求，仔细抓好科级干部的培训，每年有组织有安排地举办各类班次，培训科级党政领导干部，提高他们领导科学发展和应对困难局面的实力。二是后备干部的培训。依据不同类别、不同层次后备干部的培育目标和详细状况，每年支配一批后备干部到各级党校、行政院校和其他院校参与脱产培训，同时有针对性地选送后备干部到经济发达地区挂职熬炼，加大对后备干部的教化培训，帮助他们尽快健康成长。三是少数民族干部、女干部和党外干部的培训。要结合我县干部队伍和领导班子配备须要，加强对少数民族干部、妇女干部和党外干部的教化培训力度，进一步增加少数民族干部促进民族地区经济发展、维护团结、稳定和谐的本事。增加妇女干部“自尊、自信、独立、自强”的信念，提高她们为经济建设、社会管理、构建和谐社会服务的本事。进一步提高党外干部政治把握的实力、参政议政的实力、组织领导实力和合作共事实力。四是基层干部的培训。要结合新农村建设须要，分年度接着抓好村委会、社区党总支书记（主任）的培训，进一步提高农村基层干部执行政策、加快发展、服务群众、依法办事、解决自身问题的实力。 （四）坚持拓宽途径，进一步促进干部脱产培训与干部在职自学的有机结合。面对新的形势和任务，县委党校、行政院校要更好地发挥主渠道、主阵地作用，坚持特色立校、质量兴校、改革强校，不断打造新优势，实现新发展。要依据自身的功能定位，在充分挖掘自身优势上下功夫，在有效帮助干部解决重点难点热点问题上下功夫，切实避开照搬照抄、上下一般粗、左右一个样的现象，努力形成显明的办学特色。就干部队伍而言，除了 参与脱产培训以外，更大量、更常常的是要搞好在职自学。作为党员干部特殊是领导干部，都要自觉培育学习爱好，与时俱进学习、持之以恒学习、富有效率学习，通过学习不断增加党性、提升实力、拓荒视野、增加本事，这样才能始终跟上时代前进的潮流，担当起肩负的重要责任。 （五）坚持按需施教，进一步增加干部教化培训的针对性和实效性。符合党的事业须要和干部成长须要，是干部教化培训工作的生命。提高干部教化培训质量，当前最紧迫的任务是增加针对性、实效性。我们要坚固树立按需培训的理念，努力做到工作须要什么就培训什么，干部成长缺少什么就培训什么。要建立干部教化培训需求调研制度和探究建立反映培训需求的动态反馈机制；要遵循干部成长规律，适应提升干部素养和实力的需求，创新培训课程体系，充溢完善培训内容，为干部供应新奇、生动、前沿、好用的学习课程；要敬重学员学习意愿，总结推广受干部欢迎的教学方式，使之逐步成为干部教化培训的主要方式。只有这样，我们的干部教化培训工作才能有大的起色，才能保证新一轮大规模培训干部工作取得实实在在的效果。 （六）坚持统筹规划，进一步强化经费投入、评价考核、师资队伍建设三项工作的基础作用。组织部门要把大规模培训干部工作摆上重要位置，纳入县乡经济社会发展规划，制定安排，狠抓落实。要完善各类干部培训机构教学质量评估制度，以评促改、以评促建，促进培训水平的不断提高，特殊是要把干部的教化培训状况作为干部评优评先、任职晋升的重要依据，激发和调动广阔干部参与培训学习的主动性和自觉性。要高度重视干部教化培训机构管理队伍和师资队伍建设，进一步开发、整合、优化兼职培训师资资源，建立开放式的老师人才库，把优秀人才吸引到干部教化培训师资队伍中来，特殊是要重视选聘实践阅历丰富的党政领导干部、科技专家、优秀专业人士和基层一线优秀干部等担当兼职老师，建立领导干部上讲台制度，努力建设一支高水平的干部教化培训师资队伍和管理队伍。 三、加强领导，强化措施，切实把领导班子思想政治建设和干部教化培训各项任务落到实处 领导班子思想政治建设和干部教化培训是一项常抓常新的工作，关系党的建设全局，关系经济社会发展的全局，意义重大，任务艰难。各级各部门要像抓中心工作一样抓领导班子思想政治建设和干部教化培训工作，加强领导，强化措施，切实把领导班子思想政治建设和干部教化培训各项任务落到实处。 （一）要明确职责，常抓不懈。组织部门要把加强领导班子思想政治建设和干部教化培训列入工作重点，作为一项长期的任务来抓。特殊是领导班子思想政治建设要针对本乡镇、本部门、本单位存在的突出问题，实行措施，逐项抓落实、抓提高。组织部门要担负起做好领导班子思想政治建设的重要职责，充分发挥职能作用，加强与有关部门的沟通，坚持和完善联席会议制度，建立定期分析制度，加强对领导班子的常常性考察，刚好了解驾驭干部动态，针对存在的突出问题，刚好探讨解决问题的方法措施。有关部门要仔细履行职责，坚持做到管行业要管行风、管业务要管思想，坚持用事业激励干部、用感情凝合干部、用制度管理干部，在全县 上一页12345下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页