2022年林业局文明创建年终工作总结范文(4).docx

2022年林业局文明创建年终工作总结范文(4) 1、仔细落实党风廉政建设责任制。根据“明确目标、加强监督、考核兑现、严格追究”的方法，重点强化执法责任追究，加大对 “第一责任人”落实责任制的监督检查力度。主动探究和形成一套执法防腐长效管理新机制，使执法者不能腐败，不敢腐败、不愿腐败。2、大力推行党务、政务公开。进一步提高党风党纪、勤政廉政、决策管理的透亮度，搞好常常性的事前、事中、事后监督。对干部选拔、调动、奖惩等重大问题都坚持用制度管人、规范人，使机关作风步入制度化良性轨道。根据市政府政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、职责权限等向社会公开，确保群众的知情权，有利于民主监督、民主管理，便利群众。同时，局党委根据市委的要求，狠抓制度建设，不断建立健全长效机制。在加强队伍建设方面，坚持打造为人诚恳、作风扎实、工作落实的“三实”干部;在加强机关制度建设方面，制定完善了市林业局信访工作规定;在机关内部管理方面制定完善了市林业局财务管理制度、市林业局款待费管理方法、市林业局工作人员行为规则、市林业局车辆管理方法等多项制度。3、努力完善民主监督体系。根据从严治党的方针，围绕实行党政干部选拔任用工作暂行条例，坚持以正面教化为主、预防为主、事前监督为主，把干部监督贯穿于干部培育教化、考核考察、选拔任用、日常管理的各个环节，基本形成一个全方位、全过程、宽领域、多形式的干部监督体系，帮助干部提高素养、拒腐防变、健康成长，防止用人上的不正之风。二、打造干事创业的队伍近年来，我局大力开展行风建设，大力弘扬“以人为本、求真务实、兴林创业、克难奋进”的林业精神，全面加强队伍建设，效果明显。(一)业务上求精，队伍素养过硬。在建立林业局网站，实行了会计电算化记帐，建立了森林火灾网络监控体系等方面配备精干专业人员。结合行风评议，经考核，对全局年轻干部职工要求刚好驾驭新学问，熟识新业务，运用新技术，人人娴熟操作电脑，实现了办公自动化。(二)要求上求严，队伍作风务实。工作有安排，落实有保障。林业行业做到了办事程序合法、政务公开、执法规范，年初制订工作要点，把各项工作目标分解到位、落实到人，确保责任跟踪，督办落实到位。各职能科室实行严格的服务承诺制，做到“五个办”，即：当天的事情当天办，紧急的事情马上办，繁杂的事情协调办，份外的事情帮助办，一切事情依法办。全体干部职工造林季节不分节假日、森林防火不分白天黑夜、突击性的工作不分份内份外，培育一支整体意识强，大局意识重，适应新形势下的高素养林业队伍。(三)效果上求实，队伍战斗力强。林业队伍是一支敢于吃苦、擅长奉献的队伍。在上山下乡、检查验收、作业设计、技术指导、护林防火等工作中，能冒寒冷顶酷暑，冲锋在前，火灾不灭不下火线，以确保完成各项工作任务。(四) 干部职工综合素养得到整体提高。机关党建、社会治安综合治理、安排生育、老干部管理等工作扎实开展，取得了明显成效。目前，局机关内社会治平稳定，干部职工家属安家立业，同时我局定期加强卫生监督管理，杜绝办公环境脏、乱、差现象，干部职工服装整齐，仪表端庄。同时，以加强职业道德建设为重点，主动贯彻公民道德建设实施纲要，大力提倡爱岗敬业的精神，提高职工的道德素养，始终把群众兴奋不兴奋、满足不满足、赞成不赞成作为工作的落脚点，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，真心实意地改进工作作风，全面推动 “五个一”服务(一接电话问好、一张笑脸相迎、一把椅子请座、一杯茶水贴心、一句好话送行)，不断强化服务意识，端正服务看法，塑造“热忱服务，高效廉洁”的良好形象。