2022工作实习报告例文37.docx

2022工作实习报告工作实习报告五篇在当下社会，报告对我们来说并不生疏，写报告的时候要留意内容的完整。我们应当如何写报告呢？以下是我收集整理的工作实习报告5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。工作实习报告 篇1敬重的领导：您好!我于20xx年2月06日加入中华印管这个大家庭以来，至今也有一个多月了，回想这一个多月来，在公司领导的关切和部门领导及同事的帮助下，我在开发部的工作得到良好的开展的同时，我也很快地熟识了本职工作，并能刚好完成安排的工作任务。在这一年的工作里，从软件项目的实施部署到云南项目的开展，现将我这一段时间的个人学习、工作状况总结如下：1.主要的工作、成果及收获进公司以来，我的主要工作任务就是项目应用功能模块的开发，很荣幸的接触了电力项目的开发。对于软件项目，我有两个第一次；第一次参加电力项目的开发，第一次运用这么多强大的技术。通过参加软件项目的开发，让我学到了不少东西；从技术上来说，软件项目，包括现今的电力项目，界面整体布局上采纳的是软件项目的开发。起初刚进公司时，我对软件项目项目的开发阅历是零，面对软件项目中我从未运用过技术，我并没有退缩。在工作开展阶段，我不断的学习，不断的进取，到现今，我对软件项目在项目中的运用与布局限制已轻驾就熟。这里感谢张总及王工在我遇到技术瓶颈时对我的耐性指导与帮助。从项目上来说，养成总结与反思的习惯，并有意识的提炼日常工作成果，对往后项目的开发，是特别重要的。期初，在电力项目编码的初期，我的编码风格和代码注释不是很严谨，后来在张总的指导和项目编码规范文档的约束下，自己的编码风格有了很大的改进，使得代码可读易懂性有了很大的提高，便利了日后维护工作的绽开。所以对于一个优秀的程序员来说，良好的编码风格和代码注释习惯是特别重要的。除了代码规范化，批阅和重构代码的实力也是特别重要的。现今的电力项目其实就是原有的电力项目的一个平移，所以对于一套优秀的系统来说，代码的可公用性是必不行少的。它确定了一套软件是否简单维护、简单移植。从团队上来说，相互信任，遇到问题刚好沟通，软件开发不是一个人的事，在团队中技术与沟通同等重要，沟通是团队开发的基石，技术水平是项目坚实的保证。一个手指头的力气恒久不会大于一个拳头的力气，所以刚好的沟通与沟通是特别重要的，它确定着一个项目的成败、质量的好坏。做一个好的软件不在于语言，而是软件本身的质量，软件能不能给用户的运用带来便利、软件的界面是否简洁大方，不让人反感，软件是否稳定，简单维护、简单扩展。利用语言做软件只是一个程序员的基础，更重要的是能发觉问题、相识问题、解决问题，做一个好的软件应当设身处地的站在用户的角度考虑怎么样才能更有利于用户的运用，这才是做好一个软件最重要的地方。今年我很荣幸的参与了ISO9001质量管理体系的认证培训和中国软件工程大会的召开。使我对如何建立有责、有序、有效、高效的系统管理体系和如何提高软件项目的管理质量有了全新的认知。这里诚心的感谢公司及领导给与我这么好的学习机会。我会将学到的理念学问以实际行动运用到日常的工作中来。2.在工作中存在的阅历不足由于是第一次接触电力项目的开发，所以在日常的工作当中，缺乏对电力行业项目一些业务需求整体的认知度。导致了在部分的业务模块开发过程中，对业务需求的理解程度欠佳。3.对将来的工作安排展望即将过去的3月，向往即将到来的4月。首先，在将来的工作当中，我要用过去好的工作阅历及成果来规划将来的工作，把好的阅历及成果充分的运用到将来的工作当中去，对于以前不足之处，在将来的工作当中持续改进，取长补短。其次，加强对业务学问学习上的力度，巩固自己的业务学问，以更好的融入到项目的开发中来。最终，学习和了解新的技术学问，巩固自己的阅历，在自己项目阅历不断增长的基础上，努力向一个“大牛”的方向发展，用高效的工作效率，为公司创建更高的利益。自从来到了工业工程，在快速融入这个团结、务实、和谐的大集体后，我受益非浅。电力项目这个大集体是一个主动向上的集体。从高层领导到每一位一般员工都有一种拼劲。每个人都特别努力的工作。公司领导和同事的这种工作看法深深感染我了，让我感到在这个大集体中工作和生活特别充溢、特别欢乐。在将来的工作当中，我会更加努力的工作，以实际的工作业绩来回报公司。以上敬呈。职员：苏光聪20xx年3月10号工作实习报告 篇2从武汉回到家，我感觉好亲切，好想和以前一样轻轻松松过个好年，始终宅在家里。但这样自己不是太颓废了。我突然想起有个的任务，便起先联系我以前的中学同学一起去打工，以便丰富暑假生活，体验爸妈赚钱的幸苦和提高自己的实际动手能。当我告知父母说要去打工时 , 他们都感到不妥：这大暑假的，天气又不好，再说没几天就过年啦。况且我还没在家呆几天又要出门打工，大过年的一个人出去打工 ?人家都往回赶我却要往外走确定不好 , 厂家指不定送去的也不肯定会要。我也没想到自己在他们眼中尽然是这个样子。“没有实践，就没有发言权”,只有亲身经验过才会有那种超乎平常的感觉。这次暑假。其实学校要求我们参与社会实践 , 无非是想让我们提前接触社会 , 了解社会 , 这样才不会在真正走上社会的时候找不到生活的重心 , 于是我才确定今年要真正的去接触社会 , 品尝社会的酸甜苦辣。经过几天的奔波，在挚友的介绍下到了一家足浴中心当服务员，包吃包住的。我没住在店里，但午饭和夜宵是在店里吃的。每天跟同事换日夜班。早上11点半上班下午4点半下班休息2小时，再接着上到晚11点半下班(这是白班的支配)。晚班则是下午4点半上班到凌晨1点半下班。挺累的一活。为了做好工作，我让足浴店的老板给我做了简洁的上岗培训，老板给我讲了很多关于服务方面的方法。随着工作的.时日过去，我才觉连一个简洁的“站”字都有如此大的学问和困难，每一个弧度的微笑都有其独到的韵味，每一天面对形形色色的顾客，学会了亲切和甜蜜的微笑是财宝中的财宝。还有那句“简洁的光临浅水湾”，说一天就会让你口干头疼，最难搞定的事要用很好的机灵让顾客只在美食大厅品尝美食，不要让其拿到足浴房去品尝。好多顾客都不会留意到美食边上那块菜单式的“仅限此处品尝”的牌子。所以老要跟顾客拥友好的才智的方法去说明，可有几个难缠点的或醉酒的顾客就不会这么乖了。所以这就须要一份技巧了。每当付之顾客一份微笑就会收获心灵与物质的财宝，然而更主要的是顾客离店时那份满足的微笑弧度才是最珍贵的收获。现在，我还记得和同事一起吃饭的情景，还记得和同事们在员工休息室里一起闲聊，一起打牌的情景，还有我们店里的那个重庆厨师，总会留好吃的菜给我，说我是新来的，又是高校生，是个好女孩。还有那个保安也是一个挺好的人，老说我是个小丫头，怎么看都不像高校生，总在下班时啰嗦着要我回家当心点。还有那个打扫卫生的老阿姨也总爱和我说他家里的孩子，总爱分我吃水果。虽然在我的同事眼里，我就一丫头片子，可我还时很感谢他们对我的照看。在工作之后，我也明白了很多：在日常的工作中上级领导的指正、关怀，当然被上级责怪也是我这个下级不行避开的。虽然工作单调辛苦，但这也给我上了珍贵的一课。我印象最深的使我们经理对我说的话，经理是个很好的人，但他只有初中文凭，他现有的地位完全是靠他自己的努力来的。他上班时常来视查，(老板几乎不来，因为他的店是全国连锁的，他不会来，每一个分店都交由他的一些经理来打理。)对工作和服务都抓的很紧。但他也会在员工休息时间来员工休息室和我们唠嗑。他说我们高校生许多都好高骛远，一来就要当高官，说什么自己文凭高。其实做人做事都一样，不能操之过急，要脚踏实地一步步来。假如你真有实力老板自然会发觉你。他还说他自己刚来店里时也只不过是一个小小的服务员。他也是从服务员到领班再到主管然后才做到今日的经理的。只有当过服务员的经理才会明白和理解下级服务员的心理，才能更好地带领和管理好他们。这次实践还让我明白到别人指责你或是你听取他人的看法时，肯定要心平气和，只有这样才能表示你在诚意听他说话。虽然被指责是很难过的，而且要明确表示你是真心在接受他们的指责。因为这样才能在失败中吸取教训，为以后的胜利铺路。我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来，这才是我所应当做的。工作实习报告 篇3一、实践内容初步接触会计工作。熟识会计工作流程。学习报税，缴税，银行外汇开户，外汇许可证申请，代理开出-增-值-税-发-票，申购发票及税控机，原始凭证分类及简洁凭证的填制等内容。简洁了解会计电算化。二、实践过程寒假没几天，在我三姐的介绍下，我来到了靖江市华周船舶设备制造有限公司，起先了我为期一个月的实习。前一天在与公司总经理电话交谈中我表现得很好，具体地介绍了我的学校，班级，专业，实习目的以及在校期间取得过的一些成果，所以当我与总经理面对面进行二次面试时，我一点也没有惊慌。相反，我信任我虚心恳切的看法肯定能给总经理留下不错的印象。果真，总经理很快就同意了我的实习恳求并用激励的口气对我说：“在我们公司，你肯定能够学到不少东西，好好干！”就这样简短的一句话，却给了我莫大的志气和信念。第一天的实习，我有些拘谨，终归第一次坐在开着空调的办公室里，看到别人进进出出劳碌的样子，而我只能呆在一边，一点也插不上手，心想我什么时候才能够融入进去呢。虽然知道实习生应当主动找工作干，要眼疾手快，但大家好像并没有把我当作一个迫切须要学习的实习生看待，每个人都在忙着自己的工作。这样的境况让我有些尴尬，当即有些气馁的认为，莫非我就这样呆坐到实习结束？莫非大家都信奉那句“教会徒弟饿死师傅”？可是一想到目前高校生的实习状况好像都是这样时，我立刻起先安静自己的心情，告知自己，不要急渐渐来。之前在家我在网上曾查了一些资料，我想应当会对我的实习有所帮助。不一会，总经理拿来两本有关公司业务的书让我先了解一下，并向我介绍了财务部的叔叔阿姨们，这对我以后和他们的融洽相处起到了至关重要的作用。现在是月初，而会计工作大部分集中于月底，所以我现在的任务是先了解公司的业务流程。接下来的几天我始终在努力熟识公司的商品流通环节和财务处理流程，一有空就翻阅公司章程和企业会计准则，回家还复习以前学过的会计学问，上下班的车上也不停的背。其余的时间便是帮同事复印，收传真，和我们的财务主管去税务所缴税，交费。这些工作听起来简洁，可对我来说都是簇新的，也是困难的，所以我把每一次工作经验都当成是熬炼自己的机会，仔细地去完成每件事。记账的工作其实不难，只是比较繁琐。没过几天我已经能够很顺当的应付总经理在工作间歇对我的突然攻击，当然也说了些模棱两可的答案。总经理对我说会计工作中出现的问题肯定不能马虎大意，肯定不能讲“应当”“可能”，而是知道就是知道，不知道就是不知道，否则模棱两可的答案可能给公司带来巨大的损失。听了这番话，我很惭愧，想起平常自己在学习时的看法总是马马虎虎，对什么都一知半解，以为只要考试过了85分就对这门科目基本驾驭了，其实差得太多了，我学的学问在工作中只能打60分而已。几天下来，我对公司各方面的业务慢慢熟识了，和同事间也有了了解和沟通。我的仔细和好学最终得到了大家的认可。总经理起先交给我新的工作，去外勤作报税申请等。虽然每天在路上的时间比在室内的时间长了许多，每天冒着寒风穿梭于各个国、地税所，可是我工作得很快乐，终归我学到了我须要的学问和阅历：出现问题时如何与税务局的工作人员沟通，如何独立完成第一次接触的工作。当然了，这些阅历除了我自己的亲身经验外，更多的是公司老前辈传授给我的，有了他们的帮助我才能更顺当更有信念的完成各种工作。其中给我印象最深的是那次是我在代理开出-增-值-税-发-票时，为了7分钱，一上午跑了三趟地方税务所。尽管知道17%、 4%和6%的税率差别，可是当我到了税务所领到申请表时，依旧晕了。拿着表，看着发票，我一下子连购货方与销售方都分不出来了，销售单位应填写不含税单价也忘了，甚至是税率也搞不清了。当时心里急得要命，心想填不好就这样回去问他们也太丢脸了。我拿着文件袋一个人在大厅里问来问去，税务局的工作人员看法很差，把我推来推去的，最终也没问出答案，或许我的问题提得太小儿科了。没方法，我找了一个角落坐下来，反复细致地看了看这些表，回忆了一下脑海里星星点点的学问点，再与这些表格上要填写的内容联系起来，最终，又算又写又改把它们填好了。 把填好的表格交上去，当看到工作人员阴转晴的表情和盖在上面的红章时，我的一颗心落地了。真正的麻烦出现在其次天，我去税务所取开好的增值税发票，交了手续费后也没核对就回公司了。到公司把发票交给主管，主管接过发票当即说：“不对，数打错了。”我一听就傻了，主管怎么一下就能看出数不对呢，我却一点也没留意到，这个数还是我算出来我填的呢。主管说，原来销售的金额是20790元，它打的是20789.93元，差了7分钱，拿回去让他重开，不然我们无法做账。是呀，差一分钱也不行。可怎么会查出这7分钱呢，莫非是税务局打错了？我怀着新奇又郁闷的心情返回税务所，可是税务人员重新录入后竟然说计算机打出来的就是这个数，所以没法改。我当即火了，哪有这个道理呀，计算机也是人设计出来的程序，我回去怎么交待啊！可埋怨有什么用呢，我只能再回去求助同事，当时我的心情懊丧极了。回到公司，同事吴姐帮我看了一下说可能是由于计算的过程不一样产生的数字误差，只要把单价多保留几位小数就可以了，增值税专用发票可以保留6位小数。这个我还是第一次听说。用吴姐的方法，我把数对上了，于是再一次返回税务所，最终把增值税专用发票精确无误地开出来了。对于我的失误，总经理并没有指责我，只是对我讲，做事肯定要细心，对于工作还要讲方法，要学会处理别人处理不了的事情。这件事给了我很大的启示。我在自己的工作日记中写道：“今后的工作不只要细心更要专心，不能为了快而把好给忽视掉了。我想自己应当站在一个更高的角度去对待工作，在做每一件事之前想到可能出现的问题，这样才能防患于未然，保障工作的效率与质量。在后来的工作中，无论是银行，还是税务局，我都能从容应对，待人处事上成熟多了，看上去也不再像一个冒冒失失的新人了。快到月底时，公司的财务工作起先繁忙起来。总经理让我要多学，多看，多向老前辈请教，有不懂的就抓紧问，力争在这一个月时间里学到更多的东西。虽然有账务因涉及到公司机密我看不到，但这样我已经很满意了。这时我也最终有机会接触到真正的会计实务了，所以一有空闲我就会泡在一个老会计身边，把握机会要求给她帮忙，争取更多熬炼的机会。起先的时候我只能帮忙钉凭证，这个工作不难，但要是钉得美丽整齐就得下一番功夫了，渐渐的每钉完一个凭证我就会看看里面的凭证内容，和以前学的学问结合起来，有不懂的地方就问他们，可是问的太多，他们也就不乐意说了。我只好回家后就把以前的书翻出来查阅，渐渐的我最终可以将书本的学问和实践结合起来了。公司已经实现了会计电算化，用的是用友软件。虽然以前自己学过一些这方面的学问，但都是最初级的，也派不上什么用场。面对这些专业的财务软件我只能向我的前辈们潜心学习。慢慢的我学会了如何建账，制凭证，审核，出报表等一系列流程。为了达到理论联系实践，我还在图书馆借了些鉴辨真假账，筹税，电算化的书，帮助我更简单地理解一些业务。很缺憾的是一个月的实习很快就结束了，好多东西我还没有学到，比如做所得税报表，填总分类帐等等，太多了。 其实实习的结束，并不意味着学习的结束，相反，有更多的学问等待着我们去学习。实习结束后，我又有了大把的时间去看书，因为在实习的日子，每天下班回到家已经是8点多，已经乏累的很难有时间和精力再去学习了。这一个月的实习给我的感受太深了，仿佛一下子成熟了许多，懂得了很多做人做事的道理，也真正了解了学习的真谛。这些都让我对自己有了更深地了解，也找到了自己的人生的发展方向。这次的实习经验让我受益匪浅。在最终一天，公司还特地为我实行了欢送会，我的前辈们都表达了对我的祝愿与希望，同时也给了我很多真诚的建议。总经理也表示由于我的精彩表现，他希望我毕业后能回来工作。看到大家对我这么关切，我的心里暖暖的。没想到一个月的实习会让我们建立这么深厚的感情。这样的人生历练不但让人欢乐，更让人收获颇丰。高校生的实习是挑战也是机遇，只有很好的把握，才能够体现它的意义。三、实习意义（一）作为一个会计人员，工作中肯定要具有良好的专业素养，职业操守以及敬业看法会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，肯定要有很高的素养要求。从学问上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充溢自己，驾驭最新的会计准则，税法细则，法律学问及攻关经济动态。 从道德素养讲，会计工作的特别性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员肯定要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安安分分，其次对于他人的威逼，诱-惑，和指使要做到坚决抵制。朱基同志曾经讲过不欺瞒”。这四个字代表了他对整个会计界提出的要求和寄予的希望。只有会计人员自身的道德素养提高，才能够走好职业生涯的每一步，只有会计人员全体道德素养提高，会计行业才能够得到更深的发展，市场经济的优势才能够发挥得更好。（ 二）作为一个会计人员要有严谨的工作看法会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要精确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确运用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们肯定要加强自己对数字的敏感度，刚好发觉问题解决问题弥补漏洞。（ 三）作为一名会计人员要具备良好的人际交往实力会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互协作整理睬计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在与各个部门各种人员打交道时肯定要留意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作中要具备正确的心态和良好的心理素养。记住一句话叫做事高三级，做人低三分。（ 四）作为一个即将工作或刚迈入社会的新人，也要留意以下几点：1、有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。2、工作中要多看，多视察，多听，少讲不要说与工作无关的内容，多学习别人的语言艺术，和办事方法。3、除努力工作具有责任心外，还要擅长常常做工作总结每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结。主要是记录，安排，和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要有备无患，努力做到更好。4、擅长把握机会假如上级把一件超出自己实力范围或工作范围的事情交给自己做，肯定不要埋怨并努力完成，因为这或许是上级对自己的实力考验或是一次展示自己工作实力的机会。5、坚持学习不要只学习和会计有关的学问，还要学习与经济相关的学问。因为现代企业的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。要按经济规律和法律规定办事。有一位教化学家说过，当我们把学过的学问忘得一尘不染时，最终剩下来的就是教化的本质了。这里我把“教化”改成“学问”，我们在高校里学习的学问或许会被淘汰，但那些最基本的学习方法恒久是我们驾驭最新学问的法宝。这一次的实习虽然时间短暂，虽然接触到的工作很浅，但是依旧让我学到了很多学问和阅历，这些都是从书本上无法学到的。通过实习，我更好的了解了自己的不足，了解了会计工作的本质，了解了这个社会的方方面面，让我更早的为自己做好职业规划，设定人生目标，向胜利迈进一大步。工作实习报告 篇4工作了一周，学到了许多，也经验了许多。刚入职XXXX，心情跌跌荡荡，我知道也是因为刚起先工作，但是我没有消极，我信任这段不适应很快就会过去，我要用最大的热忱和仔细的看法对待我的工作。在领导的悉心指导和带领下，我起先系统学习元件测试，用到的仪器包括干涉仪、分光计、偏芯仪等，下面我就这周的学习过程及成果作以简洁介绍。实习内容简述：1.干涉仪第一天起先接触干涉仪，干涉仪主要用于检测镜片面型（或面精度）。干涉仪中，作为参考光学表面的标准透镜和作为被检光学表面的镜片，由于他们分别的曲率半径存在偏差，所以会在显示器上形成黑白相间的条纹，我们通过条纹的形态是否符合标准来判定镜片的面型是否合格。对于面精度的判定，主要以面本数作为依据，我们一般又称亚斯，面本数以牛顿环的红色光带为标准，有几个红色光带即有几圈（几本），用半径偏差N表示，它是指被检光学表面的曲率半径相对于参考光学表面曲率半径的偏差。(1)当 时，以有效检验范围内直径方向上最多干涉条纹数的一般来度量光圈数N；（2）当 时，光圈数以通过直径上干涉条纹的弯曲量（h）相对于条纹的间距（H)的比值来度量，即N=h/H。对于面型的判定还有象数偏差 和局部偏差 ， 是指被检光学表面与参考光学表面在两个相互垂直方向上产生的光圈数不等所对应的偏差， 是指被检光学表面与参考光学表面在任一方向上产生的干涉条纹的局部不规则程度。镜片面型不良时，干涉条纹会出现的几种主要现象包括垂边/勾边、中高、中低、分散、面割、压印、压圈等。干涉仪依据测量的镜片R（曲率半径)不同分为两种，一种用于测量平面镜片，另一种用于测量球面镜片。公司现用于测平面的有QSI-60TP激光平面干涉仪，该仪器操作较简易，但要特殊留意，测量前须在平面镜片的一面涂抹凡士林，否则镜片两面的面型条纹会同时被显示，造成干扰。检测球面的干涉仪有多台，球面干涉仪运用前要依据被测镜片的R值来选取标准镜头，公司现运用的标准镜头主要有Smarc F0.7、Smarc F1.0,用于测小型镜片；FUJINON F0.7 R23C、FUJINON F2 R105C、FUJINON F56 R270C、FUJINON F8 R442C四种用于测较大型镜片。标准透镜的选取原则如下：即A.测量凸球面B.测量凸球面下图分别是测量凸球面和测量凹球面的原理图，图1 测量凸球面 图2 测量凹球面2.分光仪分光光度计主要是依据光的反射、折射以及汲取原理设计的。用于测量镜片对于不同波长的光的反射、折射以及汲取特性，其标准是依据客户要求制定的。公司现主要生产的镜片有色温片、滤光片、窗口和反光镜四种。测试所运用的分光计有：国产的标旗分光光度计，可测量范围为350nm1050nm，但精度相对较低；UV-1601PC 可测量范围为300nm1100nm；日本奥林巴斯分光仪 可测量范围为380nm780nm，主要测低反射率；还有进口的一台可测范围为200nm3000nm以上。实习效果和收获：通过这周的实习对镜片测试部分起先深化了解并驾驭，学会了运用干涉仪和分光计对一般镜片进行测试。总结：元件测试不仅须要驾驭技巧还须要阅历，实际操作方面还须要多多学习，把工作当做自己的事来做，仔细踏实学习。工作实习报告 篇5这次，我有幸成为到xx公司实习生的一员。之前两次实习，因为各种因素影响没有大凌丰公司进行实习。这次，我必定尽力把自己的设计做得更好。初到公司，秀姐和公司其他同事热忱的接待我们。简洁地整理下行李，安排下来就正式工作了。先进行工作车间的参观，主要是让我们更好地了解不锈钢产品的生产流程与工艺。这一部分对于我们日后设计有很大帮助。首先，这样能更好地确定设计方案能否适合生产；其次，能否有效地，限制生产成本的关键所在，譬如钢板冲压成型的配件成是铸钢成型配件的成本数倍；最终，虽然了解的不锈钢的加工工艺，其实大部分的五金工艺都大致可行，可以让自己在工艺相识上有所获益。虽然未正式的公布设计详细内容。但问题已经出现了，重点是伙食问题。也许，因为广州地区与浮云的饮食习惯有所不同，饭堂的菜色，大家都好像都不太满足。另外，午饭时间经常须要长时间排队取饭，一排至少半个钟。这样对中午休息的时间受到肯定程度的影响。可喜是公司的努力，饭堂为我们15名实习生另外烧一桌饭菜，并开设小房间给我们用午饭。感谢公司对我们的支持，并经过实习期间视察，公司对我们实习生的确是优待的很。许多正式入职的文员，其实也是每天在饭堂打饭吃的，一样要排半个小时的队。实习期间正式的设计内容公布了，中式炒锅和汤锅。这个设计题目的确很难，正如秀姐和钟sir所说，在凌丰生产的全部不锈钢产品中，最难设计的就是这两样了。这两样是中国家庭必备的，功能基本、而且单一，可以设计和改进的一般只有把手的配件。但是正是这样难设计才要更卖力地去设计，因为这样的市场是最大的。秀姐还希望我们能在各种条条框框下进行突破，带来更多功能上的创新。我们也知道任务很艰难，来得这里实习，就必需迎难而上，对公司负责、对学校负责、对自己负责。每天朝八晚六地工作着，数日过去，大家好像一筹莫展。不知不觉中期汇总的时间越来越迫近。作为一个大三的实习生，其实我自己感觉到压力其实很大的。这次实习一行15人，还有一部份是08级的师弟师妹和09级的两个师弟。作为实习团队中设计阅历相对比较丰富的一员，一要瞻前，做的方案要比其他人好、多；又要顾后，不能多于天马行空，要符合用户须要、符合生产要求。说真的，实在忙不过来。无奈之下，只能放弃功能上的突破，在造型上下工夫，设计一系列的炒锅与汤锅。还遇上另外的问题就是分组问题了，一方面大家缺少以小组形式做设计，所以造成很多沟通上的阻隔。在整个设计过程中，小组探讨和分析归纳做得太少，结果造成大家各做各的。我这组的指导设计师是星哥，大家又因为对工作氛围的不习惯，根本不敢去找设计师探讨，担忧对设计师工作有影响。这一方面的问题在中期汇总，得到有效改善了。中期汇总会议上，秀姐与钟sir明确地指出，可以自由地让自己找寻适合自己的设计方法，工作时间可以随意地去与设计师们沟通、沟通。秀姐并对设计内容进行修正，可以随意设计以不锈钢为主要材料的产品。在这里不得不说下，xx公司的企业文化，在会议上与日常工作，大家都叫秀姐、源哥、钟sir。我们只知道秀姐是产品开发与检测部的主管、钟sir是设计主管、源哥是检测的主管，他们的详细职位和职称实在不知道。不过的确整个公司的企业文化很深厚，没有什么上级对下级摆架子的状况，工作上大家都以轻松开心的心情去完成。尽管中期我们交出来的方案并不是太志向，但会议中我们对公司企业文化有新的相识，更大胆地去想去设计了。经公司的支配，去了国恩寺参观，又去了肇庆九龙湖进行拓展训练。一方面减轻了工作带来的压力，同时更好地对公司的其他员工进行沟通。简洁总结下公司的设计环境，整个环境是比较轻松，以自主设计为主定期汇重方案。作为一个实习生，感觉公司的设计气氛不深厚，缺少设计的步骤和大量的设计方案。虽然每星期整个设计部都会进行会议，但感觉设计沟通不足和缺少调研。或许公司有完整的设计步骤，只是我看到了一部分；或许很多企业设计工作就是这样，是我这样一个未出茅庐的高校生想不通；又或许和老师口中的设计公司每天加班赶方案不停地修改差太远。另外一方面，就是企业和学校进行实习活动，学生可以得到实习机会、熬炼设计实力，企业可以从学生设计中找到设计灵感和方向并能宣扬企业文化。这个的确是一个双赢的活动，可是，个人感觉企业比较把重点放左后者。整个实习过程大家设计上的沟通依旧欠缺，尽管在中后期有改善，但依旧不足。或许有许多缘由，最近设计部任务比较繁重、企业不希望放过多资源去培育等其他缘由。总体来说，感受企业文化足够，无论伙食和游玩，设计培训力度不足，导致工作散漫。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 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