2022年共青团县委工作总结(2).docx

2022年共青团县委工作总结(2) 二、团的组织建设有了新突破1、成功召开了共青团*县十四届二次全委（扩大）会议，圆满承办了团州委八届三次暨州少工委四届二次全会。十四届二次全会仔细学习贯彻了党的十七大和县委十届四次全会精神，回顾总结了20xx年工作，全面部署20xx年任务，动员全县各级团组织和广阔团干部，团结带领全县团员青年，凝心聚力、开拓创新，为实现*经济社会又好又快发展作出主动贡献。团州委八届三次暨州少工委四届二次全会在*召开，既是对*共青团工作的确定，同时，也对*团县委今后工作产生了极大鼓舞。*团委将以本次全委会为契机，更加重视团工作，并以此为新的起点，立足实际、展望将来，再接再厉，与时俱进，努力使共青团工作更上一个新的台阶。2、强势推动了基层组织建设。一是不断扩大团的组织覆盖面。团建基础工程中，组织覆盖是根本，是基础性工作，也是最重要的工作。抓组织覆盖时，我们把重点放在非公有制经济组织和农村、社区建立团组织上。在详细运作方式上，依据非公有制经济组织、农村、社区的特点和青年状况，根据团员青年生产、经营、生活、学习等组合方式和流向改变，敏捷设置团的组织机构。如在农村，依据农业产业结构调整、农业龙头企业的异军突起和青年农夫增收成才的需求成立团支部。团支部书记由村两委班子中的年轻干部、青年党员和青年科技带头人担当。20xx年全年共建立4个社区团支部，25个村团支部和13个企业团支部，使3500余名团员青年回来到团的家庭。截止目前，符合建团条件的，全部都建立了团组织。农村团组织建团率达100，民办学校建团率达100，非公有制经济组织建团率达65，社区建团率达100。团组织的覆盖面达到了我县前所未有的程度。二是进一步提升团组织在青年中的影响力。今年以来，我县共青团组织建设紧紧围绕改革开放和现代化建设，把主动探究市场经济条件下加强共青团组织建设的新路子、新方法，摆在突出位置，抓紧抓好。首先，我们注意分类指导。社区是全县党建带团建工作的新领域，在进一步建立和完善社区党建工作的新格局中，我们把加强社区团组织建设作为重要环节，着力配齐配强社区团干部，充分发挥社区团组织在我县团工作中的支柱作用；在农村基层组织建设中，进一步强化农村城镇化、城乡一体化过程中小城镇团建工作的探讨和实践，根据“强乡带村”的思路，搞好乡镇团委和农村团支部的建设，努力把农村各类团支部建设好。目前，我县基层“五有”团支部（即：有班子、有制度、有活动、有经费、有活动阵地）达77，“五优”团支部（即：班子建设优、坚持制度优、开展活动优、阵地建设优、发挥作用优）达60；根据企业党建工作的目标要求，着眼于现代企业制度条件下更好地履行团组织基本职能，加强企业团组织的建设，主动发挥团组织在企业法人治理结构、企业民主管理和民主监督中的作用；为适应教化体制改革的须要，主动协调组织教化体系紧紧围绕全面推动素养教化来加强和改进学校团建工作。不断加强企业建团力度，扩大团组织在社会组织中的覆盖面和在青年群众中的影响力。三是切实加强对乡镇团委和少先队工作的考核力度，完善*县乡镇共青团工作考核方法、奖惩制度和反馈制度，使求实与创新相结合，实现团内团外资源共享、工作联动，推动了基层团工作的整体活跃。今年10月，团县委下发了关于印发*县共青团工作目标管理考核实施方法的通知（砚团发20xx12号），从基础工作、青年组织、青年学习、青年参加、青年发展五个方面，实行听（听状况汇报）、看（看现场、看文件资料、看工作档案）、访（走访基层青年、群众代表）、议（打分评议、反馈看法）四种方式对各乡镇进行考核。、加强了团的队伍建设。一是从思想、作风等方面加强团干部队伍建设。不断加大工作力度，配齐管好团干部，留意选拔那些政治素养高、文化层次高、群众威信高、年纪轻的“三高一轻”青年到团的领导岗位上担当重任，并适时向县委举荐优秀青年干部，有安排地把团干部输送到重要岗位上去经受熬炼。今年6月，团县委通过向全县各单位下发文件，征求看法的方式，共向县委组织部举荐25岁以下副科后备干部45名。二是不断壮大团员队伍和青年党员队伍。共青团是党联系青年的桥梁和纽带，重中之重是带出一支让党放心、让青年满足的团干部队伍和政治坚决，沿着党指引的方向健康成长的团员青年队伍。我们注意做好发展团员工作和“推优”工作，20xx年，通过广泛开展增加共青团员意识主题教化、重温入团誓词等活动，增加广阔团员的光荣感和使命感，全县发展团员4857名；实行了新团员入团仪式和18岁成人宣誓仪式，对团员青年进行团员先进性教化，参与人数达千余人；新发展党员中28岁以下的，经过团组织“推优”，推优率达65，为党组织输送了簇新血液。