2022年地税局精神文明建设工作总结.docx

2022年地税局精神文明建设工作总结 精神文明建设在中国近代发展的语境为改革开放新词语，将精神文明及物质文明并列的两种文明的理论及政策语汇。地税局2022年精神文明建设工作总结休宁县地税局仔细学习宣扬贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，深化培育和践行社会主义核心价值观，始终把文明创建与“两学一做”学习教化相结合，用社会主义核心价值观凝心聚力，把文明创建活动融入到地税的各项工作之中。2022年6月，休宁县地税局被省文明委评为“安徽省第十一届文明单位”。一、加强组织领导，推动创建工作县局党组始终把创建工作列入年度重点工作之一，作为推动地税事业健康发展的一项重点工程来抓好落实，成立了主要领导负总责、班子其他领导各负其责的文明创建工作领导小组。设立办公室，确定专人负责，为文明创建工作落到实处供应有力的组织保障。各基层单位确定一名领导详细分管文明创建工作，构成上下联动的创建网络。制定年度创建安排，明确工作目标。文明创建工作与税收业务工作一起部署、一起落实、一起检查，一起考核，系统上下形成了齐抓共管的良好局面。二、加强思想教化，推动道德建设一是落实中心组理论学习制度。加强政治理论学习，重点学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神，仔细学习习近平系列讲话精神，“两学一做”和习近平的七年知青岁月等学习编目，进一步增加服务地税科学发展的自觉性和坚决性。二是落实干部教化培训工作。围绕“学习型”机关建设，制定和落实年度培训安排和目标任务，进一步打造“学习型”机关，不断提升职工的素养。今年接着开展岗位大练兵，业务大比武活动。全局82人分5类参与了练兵活动，今年我局4人获得黄山市地税系统业务大比武能手。三是深化思想道德建设。仔细抓好道德讲堂建设，营造深厚氛围。主动参加全国、安徽省道德模范、中国好人等举荐评比活动，努力营造学习、崇尚和争当道德模范的深厚氛围。组织开展道德讲堂3次。组织开展 “身边人说身边事”、“讲政治、重规则、作表率”喜迎党的十九大、“我的家风.家训.家的故事”为主题的征文和演讲竞赛等活动，苏清的一门好家风征文在全省地税系统征文中获得三等奖，苏清家庭还荣膺了2022全国“最美家庭”荣誉称号。李志红家庭获“安徽省工会职工文明家庭”称号。“好人线索”举荐400多条。四是开展学雷锋志愿服务活动。建立全局82人的志愿服务队伍，深化机关、学校、社区、共建村等重点领域开展志愿服务，通过各自工作实际，确保志愿公益活动常态化、群众化、公益化。今年我局各类参与志愿服务200多人次，义务献血8人9次共计2700毫升。五是落实网络文明传播者。主动向文明网报送发表文明创建稿件，确定3名同志担当网络文明传播者，利用网络传播休宁县正能量，宣扬单位和休宁县文明创建的先进人物和事迹。三、加强载体建设，推动活动创新将税务文化建设与休宁地域文化紧密结合，为各项工作的开展供应了智力支持和精神动力。一是加强楼道文化建设。用书画形式将廉政文化、文明礼貌、道德修养、黄山精神等名言警句，制成文明提示牌，张贴在过道走廊的立柱、墙壁上。营造良好的地税文化和创建氛围，以文化吸引人、感召人。二是丰富干部文化生活。通过开展文化体育活动，增加集体荣誉感和团队意识。建职工活动室、图书室，备置乒乓球台、健身器材，便利职工熬炼身体。图书室各类藏书3000余册，为职工供应精神食粮。主动参与市县各类羽毛球、乒乓球、登山、长跑竞赛，并取得好的名次。近年来我局荣获 “黄山市职工健身活动先进单位”、省、市级示范“职工书屋”等多项荣誉。三是开展各类共建活动。主动开展乡村、基层党组织、社区、学校、部队共建等活动，传递地税正能量，共建社会和谐大家庭。深化结对共建的万安小学开展慰问活动，通过开展帮扶创建活动助力书香校内建设，推动地税文化发展，真正实现一帮双赢。组织多名税干主动参与义务献血活动。四是开展文明餐桌创建活动。提倡“文明餐饮，俭以养德”理念，做到“不剩饭、不剩菜”。创建“健康单位”，打造无烟单位。五是全面规范纳税服务。接着深化“便民办税春风行动”，进一步强化办税服务厅资源配置，优化岗责体系，严格根据全国税务机关纳税服务规范要求，完善首问负责任、一次性告知、限时办结、预约办理、延时服务等多项服务举措。设置“便民箱”等便利纳税人，在细微环节上增加服务意识和服务质量。