2022年干部试用期满转正述职报告.docx

2022年干部试用期满转正述职报告 一年来，在各级领导的关切指导、各兄弟处室的支持协作下，紧密团结处室同志，自觉践行“五个坚持”，仔细履行岗位职责，扎实做好“三服务”。一、加强理论学习，坚决志向信念主动参与学习贯彻党的十九大精神第四期集中轮训班，深化学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章、习近平谈治国理政其次卷等。通过学习，坚决了志向信念，加深了对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的相识，在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，永葆忠诚之心，永怀赤诚之志。增加了服务意识，服务办文办会、活动支配时，自觉坚持在大局下思索，在思想上、行动上同党组织保持一样;对组织和领导支配的工作，坚持从全市大局、中心工作的角度来理解领悟工作要求，不折不扣地执行好落实好。提升了道德修养，强化奉献意识，主动践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，以奋斗立本，以奉献为荣，立足岗位、实现自我、体现价值。二、仔细履职尽责，提高服务水平立足工作岗位，团结处室同志，围绕常委办工作职责，做好四方面工作。一是重统筹协调。建立完善月度重点工作碰头会、钉钉工作群等平台，刚好预报全市会议活动支配与改变状况，定期编发全市一周重要会议活动支配表市委常委一周重要会议活动支配表，提高会议活动支配的安排性、科学性、协调性。二是重制度规范。根据精简、高效的原则，对会议组织、活动支配等进行分类规范，分别形成相对固定的操作流程、服务规范，提升工作规范化水平。同时，坚持以工作实践来检验操作规范，在实际工作中不断调整优化。三是重实行。树牢“四个意识”，坚决“两个维护”，亲密关注中心、省委召开的重要会议、下发的重要文件、部署的重要工作，第一时间提出传达学习实行建议;仔细梳理综合考核、巡察、督察、检查等工作要求，刚好提请探讨部署工作、督察工作进展状况。四是重关键细微环节。总结提炼“五点工作法”，坚持围绕工作目标、工作要求，倒推工作措施，梳理重要环节和关键细微环节，集中精力突出重点、解决难点、克服弱点、消退疑点、填补盲点，以点带面把工作做细做实做到位。三、推动处室建设，提升队伍综合实力面对办文、办会、办事要求越来越高的新改变和处室工作力气相对不足的现实状况，着力提升队伍的战斗力和凝合力。一是加强单兵训练，提升个人实力。会议组织、活动支配、纪要起草等每一项工作都明确1名同志牵头负责，提高大家工作能动性、责任感，让每个同志都逐步成长为招之即来、来之能战、战之能胜多面手。二是加强协同训练，提升团队协作实力。每次会议组织、活动支配都明确1至2名同志帮助工作，共同完成，让大家在工作中养成相互支持、相互补台、取长补短、团结帮助的工作习惯，增加团队精神。三是加强业务学习，提升综合实力。每半个月召开一次处室业务学习会，明确1名同志讲解上级文件，共享工作心得。通过讲解文件谈实行思路，通过总结工作谈优化流程建议，通过分析失误与不足谈改进措施，在相互学习、共同共享中提升综合实力。四、严守纪律规则，加强自我约束一是仔细学习党章党规党纪，自觉参与“讲政治、重规则、作表率”“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示，始终绷紧纪律这根弦，作遵章守纪的明白人。二是心存敬畏、严守规则，保持严于律己之心、敬畏法纪之心，筑牢防线、守好底线，不越红线;坚持慎独慎微，在同志交往、亲友交往中把握尺度、严守规则，在“私底下、无人时、微小处”稳得住心神、抗得住诱惑，不放纵、不越轨、不逾矩。回顾一年来的工作，每一点进步、每一步成长都离不开各级领导的关切指导和同志们的热心帮助。同时，仔细谛视自己的工作，与领导的要求和同志们的期望相比还有不少差距。今后，我将加倍努力，不断提高工作实力和服务水平。