2022年干部作风问题“四整治一评议”活动方案(2).docx

2022年干部作风问题“四整治一评议”活动方案(2)镇上四整治牵头站所要根据镇党委出台的深化激情、干净、超越主题作风建设方案(长发202212号)要求，切实履行牵头抓总职责，持续推动四整治工作，在完成规定动作的同时，要比照新现象、查摆新问题、制定新举措，确保整治工作取得实效。同时，各村要做好四整治牵头站所的协作工作。(三)开展群众评议，持续转变作风。各村、各站所要广泛邀请服务对象、党员群众代表和两代表一委员重点对执法监管部门、窗口服务站所干部作风进行评议。评议结果作为年底镇对村、站所年度作风建设考核评价的重要依据。四、方法步骤四整治一评议活动从2022年8月中旬起先，9月底结束，分四个阶段进行。(一)动员部署阶段(8月15日-8月23日)。1.支配部署。传达全县四整治一评议支配部署会议精神，制定切合实际的活动开展方案，召开动员会进行全面支配。2.广泛宣扬。各村、各站所要主动利用标语、网站、微信公众号等媒体，大张旗鼓地对开展干部作风问题四整治一评议活动进行宣扬，镇宣扬报道小组成员刚好报道整治和评议过程中的好阅历、好做法以及先进典型，不断营造严厉整治干部作风的舆论氛围。(二)集中排查阶段(8月23日-8月31日)。1.四个专项整治牵头站所结合工作实际，仔细分析梳理干部作风方面存在的突出问题，突出重点领域和关键环节，有针对性地制定排查工作方案。2.开展自查自纠。各支部通过三会一课、主题党日+等活动，根据自己找、组织点、集体议、相互评的方式组织党员、干部开展自查，深刻剖析、找准症结，建立问题清单、责任清单和任务清单。3.广泛征求看法。各支部、牵头站所、党建及作风建设联系点的领导通过召开座谈会、谈心谈话、走访群众、问卷调查等形式，广泛征求社会各界对本村、本站所、本镇干部作风问题的看法建议。(三)整改提升阶段(9月1日-9月15日)对通过各种方式排查出来的问题，要仔细梳理汇总，建立整改台账，细化整改目标、措施、时限、责任人、整改进度。坚持举一反三、标本兼治，逐项整改、逐一销号，形成可印证、可检查、可考评的整改成果。(四)检查验收阶段(9月16日-9月30日)1.进行重点督查。对群众反映剧烈、庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为问题突出的村、站所和党员干部，镇党委、政府将进行重点督查督办。重点督查主要实行听取汇报、查阅资料、明察暗访、实地复核、走访群众等方式进行。2.严格执纪问责。通过督查，对存在庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部，进行指责教化，要求限期改正;对干部作风问题排查不到位、整改措施不力、效果不明显的村、站所和党员干部，限期重新排查整改;对干部作风问题比较突出的村、站所，约谈主要负责人，明确指出存在问题，要求限期整改;对经指责教化仍无明显变更的干部以及经重新排查整改问题仍旧较多的村和站所，视情节轻重进行组织处理或赐予党纪政务处分。五、工作要求一是加强领导。未开展好干部作风问题四整治一评议活动，成立由党委书记为组长，镇纪委书记和组织委员为副组长，其他班子成员、党政办以及四个专项整治牵头站所负责人为成员，全面负责做好干部作风四整治一评议活动日常工作。二是夯实责任。各党支部、各站所要高度重视，把开展干部作风问题四整治一评议活动作为一项重要政治任务来抓，各支部书记、站所办负责人要切实担负起第一责任人职责，亲自抓、详细抓，确保活动扎实开展并取得实效。三是建立长效机制。各党支部、各站所结合实行习近平总书记关于订正四风’不能止步，作风建设恒久在路上重要批示精神以及县委关于落实对冯新柱案以案促改等要求，形成干部队伍作风建设有关制度规定，坚持常抓不懈，推动干部作风持续好转。四是按时报送资料。各党支部、四个专项整治牵头站所8月28日前报送干部作风问题排查状况自查报告;9月7日前报送干部作风问题整改工作阶段性进展状况报告;9月25前报送开展干部作风问题四整治一评议报告。请严格根据时间节点将相关工作资料报送镇党政办xx处。