社区卫生服务中心度精神文明单位创建工作总结3.docx

精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -社区卫生服务中心XX年度精神文明单位创建工作总结依据区文明办有关文件精神，我中心高度重视， 依照“三个代表”重要思想和科学进展观的要求，紧密结合中心实际，仔细细致的绽开了精神文明建设工作，努力进步我中心精神文明建设的整体水平。为进一步深化文明的创建工作，成立以中心主任龙智煌为组长的东河社区卫生服务中心领 导小组，进步广大干部、职工的文明素养和综合文明程度，进一步激起全体干部职工的主人翁精神 , .培育 全体职工捉住机遇 , 迎接新挑战的紧急感、责任感， .努力推动中心医疗、预防等各项工作上新台阶，扎实的推动新一轮创业。今年来， 经过全中心上下的共同努力，各项工作获得了肯定的成效，我们的主要做法以下：一、认 真贯彻落实党的十七大精神，努力实践“三个代表”重要思想, 进步 精神文明建设的整体水平。我中心把贯彻落实 党的十七大精神摆上了重要的议事日程。充分熟识学习宣扬贯彻党的十七大的重大意义，掌控精神，仔细组织学习贯彻，全面推动科学发展观，通过增强全体职工对建设有中国特点的 社会主义理论和基本实践的懂得，使全体职工的理论素养和政策水平有进一步的进步。以“两手抓，两手都要硬” 方针为指导，结合本中心实际情形，全面仔细的总结体会，培育全体职工积极投身于社会主义现代化建设的责任可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -感和紧急感。同时对全体职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想 训练，进步全体职工的思想道德素养。不断增强全体干部、 职工保全 大局的观念， 建立忘我 贡献、热爱人民、全心 全意为人民服务的情怀， 激起艰苦奋斗、知难而进的拼搏精神，在工 作中显现了许多先进科室和个人，以病人为中 心优良服务在全中心得到普遍落实，如内科护士长谢长美同道长时间 在护理工作岗位上，兢兢业业，不怕脏、不怕累，任劳任怨，视病人如亲人，遭到广大患者和医务职员的一样好评 。二、深进绽开民主评议行风工作，强化廉政廉医建设，树行业新 风。依据市卫生局、区纠风办、区卫生局关于绽开民主评议行风的 工作布署，中心领导班子对这项工作高度重视， 把这项工作列为重中之重来抓。今年来通过全中心上下的共同努力， 构成了共鸣，民主评议行风工作获得了肯定的成效。现将详细情形 总结以下：完善制 度，同一思想，齐抓共管1. 进一步调剂充 实了中心行风建设工作领导小组，中心主任亲 身抓，分管领导详细抓， 亲密协作，为了使责任更加明确，实行了中心领导挂勾分工责任制。 把抓行风工作做为一项长时间的制度往落实。2. 适时制定行风 建设实施方案，完善规章制度，实施方可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -案充分 吸取了多年来民评的经验教训，做到了适用性、可操纵性，既有行风的工作方案，又有行风工作责任追究制度，使抓行风工作有了制度的保证。3. 大张旗鼓 的宣扬行风工作，获得社会各界的支持和全院上下职工的主动参加。完善服务承诺向社会公开并接受监督，在院内 悬挂横幅标语及院务公开栏进行广泛的宣扬。4. 为使行风工作能真正得到有效监督，我们仍聘请社会各界人士10 人，为我院行风监督员，每一年定期召开1次座谈会，充分听取各方面的看法反馈，改进工作。5. 敬重 病人的知情权、 挑选权 ，把病人的病情， 医治 方案和病情进展情形及时与病人沟通，获得患者的支持协作和信任，各科室每个月召开病人家属及患者公休座谈会、医生、护士面对面与 病人交换，相互沟通，建立和谐的医患关系。6. 绽开以“便利、 周到、安全、中意”为主题的优良服务活动 ， 成立“优良服务活动” 工作领导小组，“以病人为中心”牢牢环绕主题和核心，全面推动活动绽开，与此同时各 临床科室对全部住院病人出院 1 2 周内进行 电话随访，实行出院病 人电话回返制度，加强了医患沟通，表达了人文关怀，进步了病人对医院服务的中意度，推动了医院业务的进展。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -结合实际，诚佩服务，切实减轻病人负担最近几年来群众反映“看病难”、“看病贵” 的题目比较普遍，我中 心依据省、市卫生主管部分的要求连续绽开医疗机构掌握医疗费用增长的实施方案 ，为 加强治理，有效掌握医 疗费用增长，中心制定了相干规定，严格掌握药品比例，按病情需要公道检查、公道医治，把滥检查、滥用药作为治理重点。把职业责任， 职业道德、职业纪律， 建立“治病救人”忠 于职守，爱岗敬业进行正面训练，把人民的利益放在首位贯串在整个行风工作的始终，并通过学习把他落实在工作 中，在各个岗位，在每一个人身上表达热忱服务，诚信为民，赢得人民群众的信任，我们从以下几个方面工作做起：1. 落实“三个代表”的重要思想，依据本中心实际情况，完善 医疗质量治理制度， 绽开向社会服务承诺制度活动，中心领导、党团员带头执行卫生厅下达的“八不准”规定， 建立“医院对社会、科室对医院、个人对科室”的三级承诺机制和制定 医务职员与患者双向承诺协议书。2. 组织 全中心职工学习公民道德建设纲要 ，推选 急 诊科、内科、外科、儿科、五官科为优良服务示范科室。广泛绽开 实 践“三个代表”重要思 想，“如何保护群众利益”、“办医院为何” 、“医生职责是甚么”的学习争论，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -坚固建 立群众利益无小事和“以病人为中心”的服务理念。3. 加强医德 医风建设，完善各项制度，建立自我束缚机制， 让全院职工自觉抵制拜金主义和侵害群众利益的行为，营建杜尽药 品回扣、开单提成、拒收“红包”和严禁乱收费的氛围。4. 推行 院务公开，构建和谐中心。我中心依据上级有关文件精神，大力推行院务公开，分为向社会公开内容、向病人公开 内容、向中心内职工公开内容、向社会公开收费项目标准，药品一概 实行跟标选购制度， 确保药品价格公开透亮、有效下降药品价格，在临床工作中事前将医治方案及相干费用告知病 人，充分敬重病人的知情权，挑选权，准确做到下降医药费用，获得明显成效，增加了我中心工作的透亮度，得到 上级有关部分和群众的认可。5. 改善服务 态度是我们抓的重中之重的一项工作， .在历年的行风测评中反映服务态度不好，服务不到位的题目比较多，我们 在护理队伍中抓突破口， 以实行整体责任制护理为载体，明确责任，并与每一年的职称评聘考核挂钩。6. 实赠 医疗惠民政策，努力下降医疗费用，规范公开收费项目标准，在门诊大厅设有电子大屏幕、网络有电脑查询系统， 病人有异议可以到中心网络中心准时查询订正， 不断完善运算机价格治理系统，加强院内收费治理，绽开医疗服务价格专项检查，防止乱收费，并实行了单病种限价，增强可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -收费透亮度 ， 建立和完善住院费用“ 一日清单”和住院费用明细单制度，做到一日一清。三、加大宣 传训练力度，进一步进步干部职工的文明素养。增强创建活动的感化力和吸引力，通过正确的引导和训练增强创建 活动的凝结力，使广大职工充分熟识到创建文明活动是建设文明城市的客观要求，是进步职工素养的有效途径，是 保护社会安定的重要措施。各科室在每周一、三、五早会组织学习相干规章制度，并以“三个代表”为训练内容进行政治学习，在全院职工中建立优患意识和竞争意识，进步优良服务 的水平。建立了宣扬栏等多种情势，准时学习好人好事建立正气，培养广大群众建立高尚的情操和优秀的品质，构 成遵纪遵法，争做文明市民的氛围。四、强 化社会治安综合治理工作，落实普法训练。我们通过量种情势，积极绽开法制宣扬训练，配合“三五”普法工作， 组织市民学习法律、政策，从而进步广大群众的法制观念，真正做到 “看好家门，管好家人， 办好自家事” ，增强了保一方平安的政治责任感。五、加强基础 设施建设，完善后勤服务。1. 加强后勤的 规范化治理，完善规章制度，针对后勤职员工 种多、职员分散等特点， 定期组织班组长会议，明确分工，把任务分 解到每一个人，层层抓落实，同时把工作量效益进行分解与奖金挂钩，奖罚分明，每个月组织督促检查一可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -项软件， 对各班组如水、电、洗衣工、环境保洁等的工作进行评比检查。面对临床，供应优良服务。2. 为保证我院的水电的正常供应及平常检验工作而正常运行，落实 水电检验职员逐日两次到科室签到制度，确保检验工作落到实处。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载