2022辞职申请书锦集9篇.docx

2022辞职申请书锦集9篇辞职申请书 篇1敬重的 xx总：经过慎重的考虑，我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。在公司工作的四年匆忙而过，恍惚间并不遥远，我还清晰的记得第一次来公司的时候，作为乙方品牌营销顾问的我，在年 月 日正式进驻公司，起先为您和公司服务。那时候，还是作为乙方，作为品牌营销顾问出身的项目副总监的我，能够进入公司，一起参加公司这个品牌的创建、整个公司营销体系和运营的搭建工作，我感到特别荣幸！所以，在此我很感谢公司，感谢X总给了我这个机会，让我能够为将来即将成为Y行业第一品牌的公司贡献出自己的一份力气，我感到傲慢和幸运，当许多年轻人还在为前途困惑和静默无闻，我已经找到了属于自己人生职业规划过程中一个良好的平台。感谢X总、各位领导、各位同事的帮助和支持，从你们那里我学到了许多许多行业学问、工作上的技能和阅历、为人处事的道理和方法。你们是我职业道路上的良师益友，我很珍惜在这里的学到的一点一滴，这都会给我将来的工作和生活带来无可限量的帮助和裨益。在公司的四年时间，同事们赐予了我莫大的帮助，他们把自身积累的行业阅历和方法与我共享，为公司市场部的不断成熟壮大，为整个公司品牌的逐步完善成熟，供应了不少帮助！三四年朝夕相处的日子里，我们一起并肩作战，一起为公司成为行业新传奇、第一品牌的目标迈进，同甘共苦，感谢他们！由于个人缘由，我将在近期离职，带着一份不舍和冲突的心情，当我确定要离开我呆了四年的公司，告辞一起战斗过，告辞一起为成就喝彩过的同事们，此刻我深深感到公司无穷的潜力带给我的冲击，此刻我还想说，有机会我们再共事！20xx年2月底，我提交过一份辞职申请，在同事们挽留下，我答应再干一年。经过大半年的磨合，我的家人还是不习惯这边的生活，他们依旧很希望我回去发展，那里我有更多的家庭的暖和，更多挚友的帮助。现一年之期已到，我再次重新递交辞职申请，因为个人缘由，我不适合接着再在公司这样的平台工作和生活，我也希望公司不要再挽留，也请见谅、包涵、体谅。我的辞职对公司许久的发展是有利的，早点离开也便于公司尽快组建市场部，为公司品牌新一年在市场上迈进更有帮助！由此带来的不便我深表歉意，我希望公司领导可以理解！祝福公司在将来的日子里蒸蒸日上，宏图大展！再一次真诚地感谢您及集团公司全对同事对我的关爱与帮助！感谢！申请人：20xx-x-x辞职申请书 篇2敬重的领导：我很缺憾自我在这个时候向公司提出辞职申请。首先很感谢总给我在那里工作与学习的机会，和在优秀的领导下与同甘共苦的同事们一齐工作，心里很舍不得，舍不得领导每次的譐譐训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。来到公司工作快半年了，在这工作的半年里，每次看到总你哪劳碌的身影，异样是月份那样的辛苦，做为员工心里的确难过，怨自我还没有那份本领，不能为你分忧，心里很难受！在这半年的工作中，与公司的兄弟姐妹们在一齐努力，一齐收获，自我也有过焦虑和自责。在公司家庭和半军事化的管理制度里，一度让我变更了以前的好些不良习惯。在那里我能够全面学习管理工作，和综合与实践的阅历。然而工作上毫无成熟感总是让自我很彷徨。安装行业有一句话工作上假如四个月没起色就该往自我身上找缘由，我深刻的体会到这是对的。或许自我并不适合全面管理这项工作。当一个人敢于干脆的去否定自我本领的一个方面的的时候，会让自我很苦痛。然而我们总是要应对现实，我想我仅有重新回到施工现场，去找属于自我的定位：做一名好施工员，才是我的选择。从工作到此刻一向没有这样的感觉到艰难受，以往让我认为自我很能干，而如今却让自我深深的愁闷，不能自拔，或许我真的要学会渐渐成长。这个阶段向公司提出辞职，对自我也是一个压力，公司正值用人之际，购物中心的收尾工作和西区项目的启动，全部的工作在公司上下同事进取努力下一步步推动。也正是探讨到公司今后在工作上支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职。我想在好些项目还未正式启动起先之前，公司在项目支配上能做得更加合理和妥当。在公司未批准前，我必需会在公司领导及工程部负责人的支配下，听从领导支配工作，做好属于自我的全部工作。辞职申请书 篇3敬重的领导：您好！时间过的真快，特别感谢你们给我在xx的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀！但由于个人缘由在这里提出辞呈！在这两年里xx给我许多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升，在这里真的学到许多，记得刚起先在上讲台的我，拿者粉笔就会颤抖，面对二三十个小挚友还会语无伦次，而现在我可以拿着话筒对着四五百小挚友和六七被个家长也可以畅谈自由，原来管理一个班都还会害怕，现在可以带领一个级，在这里你们带领我们学习弟子规，在我们学习的过程中，教会我们做人的道理和义务，可能我们刚起先回蒙蒙懂懂，信任有一天会明白。许多次的外出培训，在我的教化路上也增加的许多学问，这一切的一切，我都会记得是你们给的，由衷感谢！提前三个月上交辞呈，这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺，同时我也会尽量帮助新人的工作交接。 再此也希望梅姨不要给自己那么大的压力，要让自己带自由和欢乐的生活，多给老师引路，道路是她们自己走出来的。希望蓓蕾越来越好！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日辞职申请书 篇4敬重的领导：由于个人将来发展的缘由，今日是我在公司工作的最终一天，特别感谢各位领导及同仁始终以来对我工作的帮助与支持，在此诚心的说声"感谢"！首先感谢公司给我的一次工作的机会，特别感谢董事长xxx先生在百忙中对我亲自面试和加薪，特别感谢工程部xxx先生在非常繁忙的间隙给我面试机会！使我能获得3年半的稳定工作！特别感谢工程部xxx先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的帮助，我不行能在公司顺当的工作，再次诚心的感谢你们！同时感谢工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在公司的每一天，使我充溢坚毅而且更加成熟！感谢其他帮助部门兄弟姐妹的.真诚协作，使我们的工作能顺当完成！没有公司供应的这份3年半稳定的工作，我不行能在上海这片热土打拼，我不行能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不行能相识如此多优秀的员工和主管！我不行能成熟和长大，不行能相识到自己今后要走的路！人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是选择！不知不觉来公司已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最珍贵的青春在公司停留；此时的心情是特别困难的。我知道，离开公司我肯定会恋恋不舍，或许还会流泪！但我信任，流泪和不舍后会更坚毅和自信！因为人生的路还很漫长，而我必需仔细面对和正确把握！在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员略微解决和改进！1）公司人才流淌性太高，很多优秀同仁工作23年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比公司要高100%以上，而在公司已经工作和正在工作的同仁能在23年内加薪3040%的寥寥无几？2）公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都起先蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2。5元的泡面都不值！夜班更差！3）公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，莫非只是在"真善美"上一笔带过？我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元嘉奖，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特别疾病，惊奇？每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有望见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过的只是员工捐款？此致敬礼！辞职申请书 篇5敬重的经理：您好！我是办公室XX，辞职申请书已递交人力资源部。本人于20xx年x月x日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。20xx年年x月x日至20xx年年x月xx日共三个月产假，在产假期间公司赐予本人基本工资900元/月的产假工资。20xx年年12月15日回公司上班至20xx年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头说明缘由为：本人休过产假。可是产假是劳动法规定的，公司怎么可以扣我钱呢。20xx年年x月x日回公司上班后就起先顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导始终反对。并说明道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头说明缘由为：本人休过产假。我觉得这个特别的不合理，产假本是法律规定的，现在怎么却成了我不能提拔的缘由呢。本人身心受公司种种不成文规定制度严峻打击，已对公司悲观至极，要求解除劳动合同，望批准！此致敬礼!辞职申请人：xx20xx年x月x日辞职申请书 篇6敬重的各位领导：你们好！自从XX年x月份进入公交公司这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为乘客服务的同时，自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼，在此说声：“感谢你们”！今日我选择离开这里，有许多缘由：1、由于身体素养差，好像有种力不从心的感觉，再这样下去的话确定有负面影响：2、由于年青，或许是实力有限，在为人处事方面还不是很成熟，这让我感到工作上很吃力，失去了往日的热忱。因此，我定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早日支配为盼。当然，无论我在那里，我都要为公司做力所能及的事情，因为我为曾经是公交公司里的一员而傲慢过。最终恳切地说声：对不起！也诚心地祝福公司兴盛发达！此致敬礼申请人：xxx日期辞职申请书 篇7敬重的领导：做为一名厨房领班，本人现正式提交辞职申请书，申请离开酒店。今日是星期三。根据厨房的惯例，星期一，二，三是副厨师长，主管，领班休假的日子。由于西餐不同于企事业单位，必需每天营业，所以全部的从业人员都是在倒班休假。而领班和以上的人员却只能修每个星期的前三天，是因为这三天的生意相对于周五六日的生意要淡的多。前天在下午和同事们削土豆皮的时候，我不经意间将我要辞职的想法告知了他们。他们却只是笑了笑，好像真的没人信，但是在昨天，我将早已起草好的辞职报告放在厨师长办公室的时候，他们一个个却都无言了。早上的工作了然无味，因为一个员工递交辞呈之后，心里的那种难受是无法形容的。虽然厨师长在走入办公室之后，看到我的辞呈时略显惊异，但他还是装作什么 都没有看到一样。是的，现在正是备餐的时间，他还不能找我谈话。但是我已经大体猜到了他要谈到的内容。无非就是要留住我。这个揣测后来被证明了。厨师长先是找来了副厨师长，两个人在里面说了很久，接着就是召见了我的同事进去谈话，了解我辞职的这个想法有没有告知过他们，然后又把我的上司，厨 部主管也找了进去。最终就是我了。进去之后厨师长先是以理服人，说了许多怎样管理的方法，然后就是告知我不能一看到困难就退缩，但是我始终不说话，厨师长 就出狠招，告知我除非把团队带好，否则我将不行能离开这里。很明显。在这里辞职的人不算少数，有些还是厨师长有意辞退的，但是我的辞职却受到了几乎全厨房 全部员工的反对。在经验了中午用餐高峰之后。我再一次想到了那个人。那就是大长今中的韩尚宫娘娘。她所在的御膳厨房中，最高尚宫始终是世袭制度，但是她却用她精 湛的厨艺赢得了，或者说是夺过了这个原本是崔尚宫家族霸占的位置。而我现在所面临的问题，几乎和韩尚宫娘娘一模一样。在升职后，几乎全部的担子都落在了我 的肩上，而我的手下不是在磨洋工，就是在和我玩捉迷藏。唯一不同的是，韩尚宫是几乎一个人担当了整个御膳厨房的工作，而她还得不到上司的任何支持。那么在 这种状况出现的时候，韩尚宫会怎么做呢？在中午用餐结束之后，我再次找到了厨师长。我告知他，我情愿接着做下去，但是有三个恳求，第一，我自请降职为实习领班。因为我现在的实力远远无法胜 任一名正式领班的工作。其次，我恳求厨师长给我更大的权力，假如因为员工有意将工作做坏，我有权让他买下他们有意糟蹋的原料，第三，便是即便我将全部员工 都赶走，只带几个实习生工作，我也会把工作做好。这三个恳求厨师长都答应了。昨天的晚上，我并没有写领班日记，因为我始终在思索这个问题。我的工作为什么进行的如此困难，为什么越干越糟糕呢？因为首先，我不擅长总结。其实工作中有 很多应当改进的地方，但是时间长了自己也习惯了，所以也就放任自流了，而我的不总结也使得我不断的在同一个坑里不停的摔跤。其次，我忽视了一个问题，便是 这些工作，并不是我一个人的，而是整个团队的。我必需让我的同事分担我肩上的担子，这是我的责任，也是他们必需要做的事情。第三，由于我不信任我的同事， 导致几乎事事都要亲自去做，所以我的同事始终也不能做他们本职的工作。所以，我确定从明天起，起先实行一套新的措施。因为假如这种做法出了问题，我就不能 在接着执行这种错误的做法，而必需执行一套新的做法，来解决目前出现的全部问题。而且，我也必需意识到，即便降职，我也依旧是我部门的最高负责人，我有权 力依照我认为是能行得通的做法，来改善目前的这种混乱局面。我不能墨守成规，只是一味的守摊，结果只能是害了全部人。申请人：xxx申请日期：20xx年xx月xx日辞职申请书 篇8敬重的领导：您好!我因为诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索后，慎重的向公司领导提出辞职要求。公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在公司我感受到了家的暖和。我对于公司长期的照看表示真心的感谢!本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准。此致敬礼申请人：xxxxxx年x月x日辞职申请书 篇9敬重的领导：因个人缘由，现提出辞呈，近两年栽培，不胜感怀。难舍之情，无需多述，但天下确无不散之宴席，长期置于一处亦不是我所欲，故斟酌一再，意决。一年又半载，承蒙栽培，学会很多事理，然吾毕业伊始，自食其力，却不懂于人情世故，故而导致自身乏力，激情殆尽。本应奉献，是非高士雅人，怎奈尘缘未尽，深眷红尘，却愈陷其中难以自拔。实非吾之愿也，且再如此这般，吾将更加麻木而缺乏激情，居安而无法思危，每每有此感，更加惶恐担心。后思公司之制度，在离别之际，谏言几句。公司应更加之人性化，秉着公允，公正，公开之做法。再者，常有繁琐、烂活，短期内几易其稿，不断重复之工作不但破坏工作之主动，亦招领导质疑，且收入并未体现，伤员工之心可想而知。三者，公司集体活动极少，换言之即公司缺文化之氛围，若欲长足发展，文化必不行少，慎之慎之念及于此，本人在离别之际，定当将吾之工作交接到位，不至于出现应接无暇，混乱不堪之状况。亦将为公司贡献出最终之力，力虽绵薄，然望有助于公司。当两载，伤离别，吾心安理得，只是每每想起同舟共济之同事，总有不舍之情。相见不若怀念，吾心怀感恩而去，亦希望公司全部挚友皆如意，常联系，不相忘今写此书，临表涕零，不知所言。望公司领导予以批准。辞职人：XXX20xx年xx月xx日