人事行政部实习工作总结报告.docx
精品名师归纳总结人事行政部实习工作总结报告1以下是无忧考网为大家整理的关于人事行政部实习工作总结报告的文章,供大家学习参考！日月如梭,时间飞逝,我在鹿回头高尔夫球会的实习生涯转 眼已接近尾声。经过4 个多月的实习,我在人事行政部学到了许多东西,也充分感受到了这个小家庭的暖和,这里的一 切都让我受益匪浅。通过这些学习和锤炼,我对人力资源方 面的工作有了比较清晰和理性的熟识,无论是在人际交往仍 是在工作行事方面均有所成长,为我以后的工作积存了肯定 的体会。同时,也熟识到自己的许多不足,我将在今后的生 活、工作、学习中加以克服,再接再厉。现将个人工作总结汇报如下：一、办理新员工入职手续方面这是一项很细致的工作,很能表达人际交往的艺术。刚开头的时候虽然经过一些培训,但是由于心理素养的短板和体会的缺乏,仍是有点捉襟见肘,办理过程比较纷乱,需要花费许多时间才能办好。经过一个多月的学习和实践,加上自己依据文件认真梳理了办理流程,逐步熟识了这项工作, 除了支配宿舍之外,其他入职手续办理环节均能独立完成,从 XX年 10 月至 XX年 1 月,办理近 60 人的入职手续。现已可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结能娴熟的独立的完成,并且能够很好的接待各类性格员工, 很大程度上锤炼了自己的心态。人事方面的工作事无巨细,需要耐心、细心、用心,更需要责任心。由于我们面对的是不同的员工,每个人都有自己的个性,所以需要我们准时调整心态,既要站在公司的立场上严格按规定做好新员工入职手续办理工作,又要从员工的角度做出人性化的支配。就拿支配宿舍来说,新员工总是想和自己熟识或熟识的人住一起,或者不喜爱室友的一些生活习惯而要求调换宿舍,这时候就需要我们在依据公司规定支配的情形下尽可能和谐,假如条件不答应就要做好说明工作,防止产生冲突。人事工作很好的表达了人事行政部作为公司和员工桥梁的作用以及调剂公司与员工冲突的职责,同时也渗透着人际交往的艺术。高尔夫球会是旅行企业,更是服务企业,我们的员工服务客人,那么人事部就是为员工服务的部门,我们必需牢记这个角色。二、写会议纪要方面正常情形下,人事行政部在每周一下午都会开部门例会,我的工作是在会议期间记录每位同事的上周工作总结和本周工作方案以及经理对重点问题的指示,并在会后整理成电子文档,经理修改后打印成纸张版,由经理签发与会同事确认签字后进行存档。目前已完成7 次部门例会纪要和2 次实习生座谈会纪要。通过记录和整理睬议纪要,我学会了如可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结何在一次会议中抓住重点记录核心内容,充分锤炼了我的语言组织才能,夯实了文字写作基础,这也是办公室工作必备的一项素养。写会议纪要是一项简洁却不能简洁的工作,不需要面面俱到,但也要客观的记录每一项会议重点。第一次接触这类文字工作,总是想尽可能记住尽可能多的信息,然而写字速度有限,不行能做到记录每一句话,所以经常会漏掉许多重要信息。后来我在网上找了关于如何写好会议纪要的一些文章,学到了”一快、二要、三省、四代”的记录技巧。第一是写字速度要快,其次是尽可能只记录要点,再次是对于熟识的内容可以省略,最终是用自己的”语言”代替一些专业名词。这些技巧对我后来写会议纪要很有帮忙,很大程度上提高了记录效率,有效防止了信息遗漏。三、审核考勤方面我觉得这是我接触到的最艰难的工作了。球会有十四个部门,几乎每个部门都有不同的情形,特别是草坪部和餐饮部, 审核考勤工作量很大。审核考勤既要参考指纹打卡记录和部门出具的反常状况说明,确认情形反常是否扣款。又要核对上月余假、假期申请单、加班申请表等,确保假期数据和考 勤表上的始终,再进行累计。10 月份主要以学习为主,看了之前审核好的考勤表,明白了一些考勤和假期方面的规章。11 月第一次独自审核考勤表, 花费了 4 天时间, 显现了许多可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结问题。一方面是由于第一次实践,许多特别情形不知道该如 何处理。另一方面,没有形成一种做考勤的思维,往往顾此 失彼,丢三落四。 12 月份,认真总结了上一次的体会和教训, 用了两天完成了全部审核考勤工作,而且出错率也相对较低,但由于一时马虎,漏看了一项部门在打卡记录后的反常情形备注,导致工资发放时没有对一位员工的早退扣款,后来在登记电子版余假时发觉,向经理承认了错误,并实行了相应的补救措施,保护了相关规定的严谨性。由于审核考勤直接关系到员工切身利益余假和工资,所以需要考勤审核员特别认真,假如其中一项显现纰漏,就有可能导致员工或公司的利益受到损害。另外,在审核考勤的过程中我也发觉一些问题。如：部门考勤员不按规定格式填写考勤表、备注或说明不能很好的反映打卡反常的缘由、加班及余假核算不精确等。针对上述问题,我觉得人事行政部有必要对各部门考勤员进行做考勤的培训,严格按规定使用考勤符号、一般加班和法定加班分开填写、公休及法定节假日等休假用彩色笔突出显示可编辑资料 - - - 欢迎下载
